今回、講師を務めさせていただいたのは、アクシアム代表・キャリアコンサルタントの渡邊光章です。MBAをはじめとする海外大学院卒業生・在校生3,500人以上のキャリア支援の実績をもとに、よりリアルなマーケットの実態をお伝えできるよう、お話させていただきました。
公募（公開）マーケットとスカウト（非公開）マーケットの2つが存在する人材市場。まずはそのメカニズムの違い、年齢と市場・キャリアの関係などについてご説明しました。特に35歳以降はスカウトが主体となり、個人から不可視の求人案件が圧倒的になります。その点を認識し、キャリアデザインをすることが大切です。
また、海外大学院の中でもMBAにフォーカスし、その歴史やここ数年の動きをお伝えしました。現在、MBAのマーケットは好転し、完全に売り手市場へと転換しました。だからこそ就職の際には、個人と企業の価値観のマッチングがより重要になっています。このマッチングをおろそかにし、その時々のトレンドに流されるだけの選択では、転々と職を変えることになるので注意が必要なのです。
つぎに、参加者の方々から興味のある業界や職種を挙げていただき、その動向についてお話しました。
この日、声があがったのは「プライベートエクイティ」「ベンチャーキャピタル」「コンサルティング」「ハイテク」「ヘルスケア」「エンターテインメント」などの業界について。実際にアクシアムが受託している求人ポジションの情報をからめながら解説しました。それぞれの業界の流れや応募の際の注意点をご理解いただけたでしょうか？
大阪府立大学農学部生物コース卒業。コーネル大学 Human Resource Executive Development Program修了。留学カウンセラーを経て、エグゼクティブサーチのコンサルタントとなる。1993年に株式会社アクシアムを創業。MBAホルダーなどハイエンドの人材に関するキャリア・コンサルティングを得意とする。社会的使命感と倫理観を備えた人材育成を支援する活動に力を入れ、大学生のインターンシップ、キャリア開発をテーマにした講演活動など多数。1997年5月～1999年5月、民営人材紹介事業協議会理事。1998年8月～、日本ベンチャー学会会員。1998年～2002年、在日米国商工会議所（ACCJ）人的資源マネージメント委員会副委員長。
