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イベント：キャリアデザインセミナー　次世代リーダー転職[アクシアム]

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アクシアムキャリアデザインセミナー開催リポート
海外MBA合格者
Career Design Seminar
卒業後のキャリアアップにつながる留学生活とは？
UP DATA：2007/05/31

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海外MBA合格者 Career Design Seminar（2007/05/26）開催リポート

Published：May 31, 2007

今年の海外MBA合格者、約50名に参加いただきました。

5月26日（土）、アクシアムでは、2007年度中に留学予定の「海外MBA合格者」の方々を対象としたキャリアデザインセミナーを開催させていただきました。当初、定員40名で参加募集をいたしましたところ、それを上回るお申し込みを頂戴し、急遽広い会場へ開催場所を変更してのセミナーとなりました。

この日の講師は、MBA留学カウンセラーとしての経験を持ち、キャリアコンサルタントとして3,500人以上のMBAホルダー、海外大学院卒業生のキャリア開発をサポートしてきた渡邊光章。ちょうど4月下旬から5月初旬まで、全米ビジネススクール約18校でセミナー／個別相談を実施してきた直後ということもあり、参加者の皆さんの先輩に当たるMBA留学生の様子などについても触れながら、様々なお話をさせていただきました。

「CAREER DESIGN SEMINAR in USA 2007」実施リポートは、こちら

貴重な時間を投資し、リターンとして何を求めますか？

これから約2年間（あるいは1年間）、日本そして職場を離れ、MBA留学のため旅立とうという皆さん。限りある貴重な人生の時間を投資し、そのリターンとして何を得ることを目標にしておられるのでしょうか。

MBAプログラムを終え、修士号を取得することがゴールではないはずです。キャリアをデザインし、インベストメントし、マネジメントしてこそディベロップメントを手にできます。そのもととなる目標像＝「キャリア展望」をはっきりと持つことがとても重要になります。「キャリア展望」をいつ、どこで、どのように実現化するのか…留学中、ご自身の考えを整理し、醸成し続けることの大切さを、まずはお伝えしました。

MBAは、活用しなければ劣化する

スカウトマーケットと公募マーケットの仕組みの違い、35歳での人材マーケットの変化、実際の求人案件例などをご紹介した後、最近のMBAをめぐる市場動向についてお話しました。

MBA人材に対する需要は2004年をボトムとして反転し、売り手市場化が進んでいます。もちろん個人の方にとっては喜ばしいことなのですが、だからこそ注意すべき点も出てきます。市場のブームにのってしまうのではなく、自分の確固たる価値観にそった選択をできるか？あるいは“年収”という一見分かりやすい基準に飛びつくだけの選択に陥らないか？（年収は、いわば単年度だけの売り上げです。事業価値、すなわち生涯年収をいくらにしたいのか、という視点も就職先を選ぶ際には大切です）など。

MBAという資産は、実践で使わなければ劣化してしまうもの。MBAを本当に活用できる環境であるのか、売り手市場だからこそ重視して欲しいとメッセージしました。

参加者アンケートより（一部抜粋）

ジョブマーケットの移り変わりを説く中で次の時代を見据えるべし、との論、勉強になりました。
株主が経営者を探しており、MBAのニーズがあるというお話は、目からウロコでした。
インターンシップを含め、卒業後の就職までの流れが私自身明確でなかったため、就職活動スケジュールのお話は大変参考になりました。
MBAの競争優位性についての説明が興味深かった。今後どのような優位性を作るべきかの目標になった。
Q&Aの時間をもう少しとっていただけると良かったです。

留学前のお忙しい時期にも関わらず、ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。

株式会社アクシアム
代表取締役社長／キャリアコンサルタント　渡邊光章（わたなべみつあき）

大阪府立大学農学部生物コース卒業。
コーネル大学 Human Resource Executive DevelopmentProgram修了。
留学カウンセラーを経て、エグゼクティブサーチのコンサルタントとなる。
1993年に株式会社アクシアムを創業。MBAホルダーなどハイエンドの人材に関するキャリアコンサルティングを得意とする。社会的使命感と倫理観を備えた人材育成を支援する活動に力を入れキャリア開発をテーマにした講演活動など多数。1997年～1999年、民営人材紹介事業協議会理事。1998年～2002年、在日米国商工会議所（ACCJ）人的資源マネージメント委員会副委員長。

アクシアムでは、個別の無料キャリアコンサルティングも随時行っております。