求人特集

外資系転職・エグゼクティブ転職を叶える　『求人特集』

アクシアムが転職サポートを得意とするテーマ（外資系への転職、エグゼクティブ転職、CxO転職、年収アップ転職、MBA新卒時の転職、ポストMBA転職、コンサルティングファーム転職、キャリアチェンジ転職、英語を活かす転職など）ごとに、案件を厳選してご紹介する求人特集です。

日々のキャリアコンサルティングのなかで、ご要望やお問い合わせの多い業界、職種、キーワードなども取り上げ、随時更新いたします。

「人事・総務」分野でキャリアを築く求人

外資系デジタルメディア

HRマネージャー

グループ全体でこれまでのやり方、制度などを大きく見直し、新しい会社づくりを目指しています。人事部門も全社を見据えたより戦略的な動きが求められており、その変革を推進していくことが可能です。
働き方も個々の状況により柔軟に対応いただけます。

日系ECサイト運営

管理本部長CFO（候補）

VCなど外部から6.4億円の資金調達をし、今後一層の事業拡大を狙っています。
若い経営陣と共に、エネルギッシュに取り組んでいただける方を探しています。

日系総合IT・エレクトロニクス

人材組織開発　【次世代リーダー育成プログラム開発】

大きく複雑な組織の変革はチャレンジングですが、変革に一つ一つ取組み、成果をあげていくプロセスは非常にやりがいがあります。日本企業の変革プロセスに関わり、貢献したいという方にぜひ参画いただきたいです。

日系医療データビジネス

経営戦略　人事企画担当

事業と分離された既存の制度を運用するだけの一般的な人事ではなく、事業をドライブするというミッションのもとで、事業の推進における重要な構成メンバーとして人事施策の企画推進を行うことができます。経営戦略部の企画人材は、20代から30代を中心に少数精鋭で構成されており、日ごろのコミュニケーションが活発で、議論・相談しやすい環境です。

日系上場IoT企業

HRBP

2019年は前年対比で50％以上、2020年でも25％程度の成長を続けています。HRBPへの本来的な期待は、全社や事業の経営陣と協力し事業価値を上げるために短期～長期の人事戦略を描いた上で今すべきことを決定することであり、やるべきことの範囲に制限はありません。マネジメントを目指すリーダー候補にお勧めです。

日系クラウドサービス

戦略人事担当（マネージャー候補）

事業成長のスピードが上がり、社員数も増加し続ける中で、組織課題も多岐にわたっています。急成長する企業で、人事制度の企画運営や人事データの活用を企画・実行までを担いたいという方におすすめです。