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今までアクシアムがお手伝いしてきたMBAホルダーのキャリア形成の実例をご紹介。 彼らは何をポイントに転職を決め、成功したのか……これからMBAを目指す方、MBAホルダーの方々のキャリアデザインにとって、参考にしていただければ幸いです。 |
MBAの転職事例 経営企画/事業開発 |
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| 日系金融機関 法人営業 |
23~26歳 |
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| 欧州MBA |
26~27歳 |
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| 日系通信関連公開ベンチャー 経営企画 |
28歳~ |
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MBA取得後のキャリアとして、金融(投資関連)で経験を積むか、ベンチャー企業で経営に近いところで幅広い職務を経験するかの二方向で検討されていました。キャリアビジョンにつながりやすいのはどちらかという点でアドバイス/情報提供を行い、その結果(1)職務機会:ファイナンス、或いは経営企画により直結している点(2)環境面:一緒に働く方や上司となる方がすばらしい という2点で現在のベンチャーを選ばれ、目論み通り良い経験をされています。
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| 外資系戦略コンサルティング ビジネスアナリスト |
22~25歳 |
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| 日系輸入商社 ブランドマネージャー |
25~26歳 |
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| 外資系消費財メーカー 新商品開発 |
26~28歳 |
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| 欧州MBA |
28~29歳 |
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| 外資系ベンチャー 事業企画マネージャー |
29歳~ |
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将来、事業全体の統括をすることを目標とし、大切なMBA直後の時間の投資先を決断するにあたり、ベンチャーでの新規事業開発かファイナンス色の濃い事業企画で経験を積むかで検討されていました。(1)マーケティング経験に加え、ファイナンス面を強化し事業開発へのシフトが可能であること(2)今までの職場の在籍期間が短く、立上げ後、更にポジティブな成果を出すに至らなかったことを考慮し、今回は「3~5年しっかり腰を据えて成果を上げられる環境である」という観点から現職のベンチャーを選択。現在は日々新しいことを学んでおられます。
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| 日系大手金融機関 調査 |
22~31歳 |
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| 米国TOP校MBA |
31~33歳 |
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| 日系製造系ベンチャー 経営企画・管理部マネージャー |
33歳~ |
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アメリカでのセミナーにご参加いただき、相談を開始した方です。「時代が変化している今、自分は何ができるのか?」という熱い思いをお持ちで“MBAで経営を学んだ人材には、ぜひ新しい産業を生んでほしい”とお話しました。ご卒業後は投資銀行でもコンサルティングでもなく、製造系ベンチャーに転職。転職活動の際には、金融機関時代に培った厳しい目でこのベンチャーを選び、この会社のみにアタック。いくつかの中からコンディションの良いものを選ぶ待ちの姿勢ではなく、自ら戦略的に転職されたケースです。その後30代からプロフェッショナルな経営者として活躍されています。
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| 国内MBA |
24~25歳 |
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| 日系戦略コンサルティング アソシエイト |
25~28歳 |
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| 日系ネットベンチャー 取締役 |
28~34歳 |
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| 日系プロダクトベンチャー 事業開発部長 |
34歳~ |
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戦略コンサルタントという職歴や、今までの年収にとらわれず、機会を広げていく姿勢をもった方でした。転職の際には、ポジションタイトルにこだわるのではなく、「やりたいこと」「やれること」が叶う場所を選びましょうと助言。ご自身のコンサルタント時代の経験から、今後のマネジメントには生産・製造業への理解が不可欠と感じておられたこともあり、サービス系のベンチャーからプロダクトのあるベンチャーへ転身されました。
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