相談者の方から一番数多く受ける質問です。確かに、一定期間優秀な教授、学生とともに学ぶことは長い人生においては得がたい経験となります。しかし、キャリア開発の上で時間とお金を一年以上投資した結果、費用対効果があるのか？ということを事前に検討する必要があります。MBA学位取得を検討する際に考えるべき3つのポイントについて自問自答してください。考えをまとめるためにとるべき3つの行動も示しておきました。それぞれ明快に答えられるなら、きっと留学は実り多いものになるでしょう。

35歳以上の方には、「社内転職」（＝これまでのキャリア・バックグラウンドを活かしつつ社内でマネジメントを目指す）が目的の進学はお勧めしますが、退職を前提とし、さらにキャリアチェンジが目的の場合はあまりお勧めできません。

理由は、35歳以下の人に比べて、就職に何倍も負荷がかかるとともに、チャンスが限られてくることです。現在、全世界でMBAホルダーを雇用している多国籍企業のマネジメント層の年齢が30代～40代と若年化しており、例えば「CEOが40代なので、同年齢か年下でフットワークの軽い部下が欲しい」というような依頼が多くなっています。

ビジネススクールが幹部候補・経営者を育成し、マネジメントの各分野におけるプロを育成する組織であるという認識を持ち、できれば30代前半までにMBAを取得したいところです。

35歳以上の方はマネージャーや経営者として市場にアプライすべきで、20代のMBA同期生と一緒に就職活動をしても、チャンスはなかなか巡ってきません。MBA留学はキャリアを白紙に戻したり、モラトリアムとして過ごしたりする期間ではありません。より実践的、現実的に捉えることです。

現在あなたが35歳以上で、現職のキャリアの経験部分だけでもMBAホルダーと同等のキャリアプランが達成できるとしたら、進学の必要はないでしょう。それとも、やはりMBAを必要とするキャリアプランなのか？充分検討する必要があります。もし既に会社を退職し、現在合格通知を手にした段階、あるいは留学中の場合、ご自身のおかれた状況を把握するためにも、早い段階でコンサルタントとキャリア相談を開始した方が良いでしょう。