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| MBAや人生のマネジメントについて考える時、どの段階にいるかによって知りたいことは違うはず。学位の活用とキャリアの成功を実現するため、ステージ別にアドバイスします。 |
ステージ別アドバイス stage4：学生生活 |
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いよいよ学生生活がスタート。学業はもちろんのこと、よりよいキャリアの実現へ向けて、以下の活動を行うようにしましょう。
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- キャリアマネジメントセンターあるいはプレースメントセンター（日本の大学での就職課に該当）を訪問し、そのサービス内容を調査しましょう。またディレクターレベルの人と面識を得るようにします。
- レジュメをエントリーし、各種サービスの提供をすぐに受けられる体制をとっておきましょう。
- 在籍校のインターンシップ実績（どの企業に、どのくらい受入れてもらえているか）をチェックしましょう。前年の卒業生の就職傾向、就職先についても確認しておきましょう。
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- インターンシップの意義
「卒業後のキャリアにどう具体的にリンクしているか？」「実際に自分が役に立てるか？」「その仕事が好きになれるか？」などのポイントについて、受入れ先企業とともに相互に確認しあう作業をすることが、インターンシップの大きな意義です。 インターンシップへの応募は正社員としての応募とほぼ同じぐらい充分な準備が必要です。
受入れ先の企業は短期間で任せることのできる仕事で、かつ学生の興味を満たす仕事を用意して待ってくれています。敬意を払って業務に努めましょう。
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- インターンシップ先のサーチ
キャリアオフィス経由だけでなく、大学の先輩を訪問してインターンをみつけた人や、教授にプッシュして論文作成内容に合わせたインターン先を獲得した人もいます。過去の受入れ企業リストに、直接アプローチしてもいいでしょう。 ベンチャー企業などの場合、タイミングによっては急に人手が必要になることもあるので、サマーインターンといわずフルタイムで4週間働いて欲しいというような案件を見つけることもできます。そんな時こそがチャンスです。特にアメリカのベンチャーキャピタルが投資判断を行っている段階、投資を決定した段階などの会社に遭遇すれば、MBAらしい事業開発の経験を得ることができ、キャリアの幅が広がります。さらに短期間でベンチャーの特徴を知ることができます。
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- 報酬
- 時給、週給、期間給など企業により様々ですが、無給という場合もあります。
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- サマーインターン
- サマーインターンの多くは8週間程度ですが、4週間ずつ2期に分けて日米でサマーインターンを行うことも可能です。「投資銀行」と「戦略コンサルタント」の2つの分野でインターンが可能なこともあります。自分の可能性を確認するためにも、できる限り幅広い分野でのインターンを行いましょう。
>>インターン受入企業一覧へ
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- サマーインターン以外のインターンシップ
- サマーインターン以外にも、欧州のビジネススクールなどでは、学期内でのインターンシップや米国ビジネススクールとの交換留学などを実施し、より学生の知識や経験の拡大に寄与できるプログラムを実施しているところもあります。これらもキャリア開発にとって非常に有効です。特に卒業後、今までと異なった業種や職種に展開しようとする場合には、インターン経験はとても重要になってきます。
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- 日本のベンチャー企業でのインターンシップ
- 最近は日本のベンチャー企業もMBAをインターンシップで採用する場合が出てきました。（詳しくは、インターンシップサポートセンターETICのページをご覧ください。）日本の大学を卒業後、すぐMBAに留学した方は、職務経歴がないためインターンシップの採用対象にすらならない場合もあり、そんな方には特にお勧めです。ただし報酬に関しては期待できません。無給でもよいから職務経験を積む！という意気込みが必要でしょう。
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- 企業派遣生のインターンシップ
- 企業派遣生の場合でも、インターンシップを行うことができます。「優秀な方なら歓迎。私費か企業派遣生かの区別は問題にしない」という企業もあるからです。
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- 一時帰国
- インターンシップのために日本に帰国する際には、卒業後の就職に向け、いくつかの企業との面談を行うことも可能です。ただし、インターン受入れ先企業に対する配慮は必要です。中には「一時帰国の交通費まで会社で負担したのだから、競合他社とは面談しないこと」という契約を強いられる場合もあります。
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- オファー
- インターンシップ終了時に「ぜひ来てくれ」と握手され、口頭で内定をもらうケースがあります。しかし、実際にオファーレター（内定書）として書面で発行されるまでは、確実な採用を期待すべきではありません。
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- インターン終了時
- サマーインターンを終えたら、すぐにご自分のレジュメを更新し、学校のキャリア・オフィスに再登録しておきましょう。
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- コンサルタントや投資銀行などの中には、卒業校ランキング、GPAなどを重要な採用判断のひとつにしているところもあり、クラスの成績は重要です。当たり前のことですが、しっかり学業に専念しましょう。
- 米国の場合、通常1年時の10～11月にMBAを採用する企業が学校訪問を開始します。そのリクルーティングキャラバン（企業採用セミナー）の情報は絶対に逃せません。
- 一般的に、採用通知は1月～2月、早ければ前年の10月に発行されます。採用通知の承諾については、各社の取り決めた期限を厳守しましょう。しかしながら、このあたりのやり取りは個別で異なります。キャリアプランを検討し、優先順位をつけてハンドルしていきましょう。
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 「いつまでに就職を決めなければならないでしょうか？」というご質問をよく受けます。「友人は卒業年の初めにはもう決まっていたのに、自分は4月になってもまだ内定がない」と心配する人がいますが、これは毎年定期的にMBA採用を行っている企業に限定した場合のコメントです。労働市場はまったくのフリーです。今年卒業する人でも、転職市場に戻ってきている人でも、タイミングがあえばチャンスをつかめます。卒業し、帰国された時点で多数の面談が入り、2週間で入社が決定した方もいますので、むやみに心配する必要はありません。 |
お一人おひとりに担当コンサルタントがつき、短期／長期のキャリアプランについて、ご相談・ご提言を行います。ご希望の方には、展望にあった求人案件を適時ご案内（ポジション紹介）いたします。
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