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ニュースリリース

2007

12月

「英語力」の真実

キャリア転職情報誌「type」 2007年12月号

ビジネスのグローバル化に伴い、英語力のニーズが急上昇中 「15年ほど前は、英語力のある人材を求めるのは、ほとんどが外資系企業でした。しかし、日本が不況から脱した2005年頃からは、日系大手やベンチャー、中小企業までが英語力を重視するようになっています」。そう話すのは、海外留学経験者のキャリアカウンセリングを数多く手掛けてきたアクシアムの渡邊光章氏。その背景には、急速なグローバル化に伴うビジネス環境の変化がある。

「英語力」の真実

10月

MBA取得者の採用ニーズは増加するも、持っているだけでは転職できない?

キャリア転職情報誌「type」 2007年10月号

ネットバブル直後に起こったMBAブームが沈静化している現在も、取得希望者は増加の一途を辿っている。一時期はMBAの取得が経営者への最短距離ともいわれていたが、現在もMBAホルダーの採用ニーズは高いようだ。その理由について、ビジネスパーソンのキャリアアップを手がけるアクシアムの代表取締役社長・渡邊光章氏は、「グローバルに活躍できる経営者が不足していることで、経営のプロ人材やその候補者であるMBAホルダーの採用ニーズが高まっているのではないでしょうか」と語る。

MBA取得者の採用ニーズは増加するも、持っているだけでは転職できない?

帰国後の再就職/MBAは本当に転職に有利か?

28歳からのぶっつけ留学成功法/平川理恵著(日本放送出版協会)

28歳からのぶっつけ留学成功法/平川理恵著(日本放送出版協会)今、転職市場で留学経験者はどのような形で求められているのでしょうか。株式会社アクシアム代表取締役社長 渡邊光章さんにインタビューしました。 「いま経営者が足りないのです」 のっけから驚くことをおっしゃいました。1990年代前半のMBA卒業者の就職先はもっぱらコンサルティング会社、金融関連会社や投資会社、GMなどの外資系企業のみだったそうです。ところが、90年代も後半になると楽天などのベンチャーにMBAホルダーが進んで転職するようになりました。……(一部抜粋)

帰国後の再就職/MBAは本当に転職に有利か?

4月

ワーキングウーマン「私費留学でMBA取得」

日本経済新聞 2007年4月9日夕刊

近年、女性MBA取得者の雇用機会も広がっている。MBA取得者の転職支援を手がけるアクシアムの渡邊光章社長は「国内には、財務やファイナンスに精通した人材が不足している。外資系企業やIT(情報技術)企業はもちろん、金融機関や商社など国内大手企業もMBA取得者の採用に前向きになっている。性別を気にする企業は少なく、女性のチャンスも確実に増えている」と話す。

ワーキングウーマン「私費留学でMBA取得」

1月

大学院留学 応援メッセージ

大学院留学辞典 2007-08

留学後の就職はゴールではなく通過点。得たものをさらに発展させる展望を持とう。 求人市場で評価される留学生の価値は(1)専門知識(2)語学力を含めたコミュニケーションスキル(3)価値観・経験(4)キャリアについての考え方(5)人的ネットワーク。この5つを高められるよう意識し、長期的な視点でキャリアを考えることが大切です。

大学院留学 応援メッセージ