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人事/採用担当者
[ポジションNo.:47402]
日系新規事業開発コンサルティング
職務職責 ・採用業務(中途採用業務全般、必要に応じて新卒採用も一部)
・制度企画(会社のルール・制度の構築・運用他)
・庶務(各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対等)
・労務業務(社労士事務所とのやりとり、入退社関連、給与計算、勤怠管理、健康管理) など
応募条件 【MUST】
・社会人経験3年以上
・中途採用業務の経験(事業会社での人事、紹介会社における採用支援の営業、人事コンサル会社での中途採用に関するコンサルタント)
・コミュニケーション能力・理解力(役員・社員の意図を汲んで業務に取り組める方)
・事務処理能力(PC:Word、Excel、PowerPointでの資料作成)

【WANT】
・人事制度、会社のルール作りの経験
・ベンチャー企業や同じ規模感での人事業務経験
・英語でのビジネス経験(電話応対、ビジネス文書、メールの作成経験)
会社紹介 世の中に新しいサービスを次々とプロデュースし、事業開発分野で多くの実績を有する日系コンサルティング会社です。社会への貢献度の高さ、ユニークな事業モデル、優秀な若手の方が活躍する企業として知られています。
職種 人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 450~700万円
労働条件 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件
おすすめコメント 社会的課題解決に向けたビジネスを創出するという、社会貢献度の高いビジネスを手掛ける企業を、人材獲得の面から支えていただきます。

【ダイバーシティについて】
過去に女性のGMが育児と仕事を両立し執行役員を担っていた例があるなど、自分で働き方をマネジメントできる方であれば男女関係なく成長機会が設けられており、活躍できる環境といえます。産休、産後の復帰、在宅勤務など個々人の状況に合わせて相談可能です。
この求人へのエントリー/お問い合わせ

人事マネージャー/リーダー

職種
人事/総務系
職位
マネージャー/ディレクター
想定年収
800~1000万円
急拡大すHR業界注目のITベンチャーで、組織を強くするための人事が求められています。 【主な職務内容】 新規ビジネス立ち上げに関する「人」に係る業務 採用(キャリア採用、新卒採用)の企画とハンドリング 新規採用人材のオンボーディング(入社前-入社時-入社後のケア) 現状の人員パワー(スキル・知識など)の把握と育成計画の立案 職種(エンジニア・営業・バックオフィス)による特性に配慮した評価制度の整備 適材適所の実現による全社的なパワーアップ 柔軟な働き方に対応した人事制度(勤務形態、給与等)への改革 勤怠管理・労務管理
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人事責任者/※タイトルはご経験により応相談

職種
人事/総務系
職位
マネジメント,マネージャー/ディレクター
想定年収
700~1000万円
組織拡大中の同社にて、CEOとともに、カルチャーや組織作りを担っていただきます。 ・組織/人事戦略の企画立案から人事諸制度の構築 ・各種制度の運用と人事業務全般の統括 ・採用、研修の企画立案から実施 ・人事関連規定の整備、労務管理業務の統括
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グローバル人事労務マネージャー候補

職種
人事/総務系
職位
マネージャー/ディレクター
想定年収
800~1200万円
グローバル展開を進める同社にて、従業員がより働きやすい環境を作ることがミッションです。 人事労務という面から、ハンズオンの業務を始め、グローバルな視点をもった人事制度の設計、福利厚生制度の立案、人事データの活用、人事労務リスクの管理等、当社の価値観に合わせた制度を整備いただきます。 ・国内外グループ全体の人事労務オペレーションの構築 ・グローバル人事制度・福利厚生制度の制度設計 ・人事領域における経営管理 ・人事労務リスク管理 ※担当者不在の際には以下も担当いただきます ・国内・海外給与計算 ・国内・海外の社会保険管理手続き ・国内及び海外事業所の就業規則関連変更手続き ・勤怠・就業管理 等
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