求人検索

事業部 経営企画
[ポジションNo.:49445]
日系部品関連メーカー/商社
職務職責 本部長直下のポジションで、ダイナミックな事業展開における経営に触れ、将来的に事業ラインへ異動していただく想定です。本部長補佐として重要プロジェクトの推進を担当いただきます。

【部門ミッション】
・本部全体のビジネスプラン策定、PJ進捗/KPI管理、各種分析支援
・横串プロジェクトの推進
・経営会議運営

【主な職務内容】
・年次ビジネスプランの策定コーディネート
・ビジネスプラン実行段階の日次・週次・四半期での進捗管理
・各種横串プロジェクトの推進
・月2回の経営会議運営
応募条件 【MUST】
・コンサルティング、事業企画、新規事業立ち上げ経験
・論理的思考力、プロジェクト推進に必要なコミュニケーション能力

【求める人物像】
・経営リーダーを目指す志、明るさ、積極性・行動力
会社紹介 ユニークなビジネスモデル、組織運営により、増収増益を記録し成長を続けている著名企業です。優秀な人材が多く在籍しています。
職種 経営企画・事業開発系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 800~1500万円
労働条件 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件 MBAホルダー優遇
おすすめコメント 社内カンパニー制を敷いている同社の中で、担当事業における経営企画業務を行っていただきます。国内だけでなく海外進出も積極的に行っていますので、グローバルな業務に携わっていただくことができます。経営企画からスタートして、同社のビジネスをしっかりと掴んでいただいた後、将来的にPL責任を持つことを期待されています。
この求人へのエントリー/お問い合わせ

投資マネジメント

職種
経営企画・事業開発系
職位
スタッフ
想定年収
1000~1400万円
グローバル展開、事業開発を積極推進する当社にて、M&A業務全般をお任せします。 ・投資/売却案件に関して、事業側・法務/経理/人事等のコーポレート部門・外部アドバイザーと連携して、エグゼキューション、経営陣を含む社内の合意形成、及びPMIまでの一連の投資プロセスのプロジェクトマネジメント ・M&AにおけるPDCAの品質管理/品質改善
詳しく見る

働き方改革 プロジェクト推進

職種
経営企画・事業開発系
職位
スタッフ
想定年収
700~1200万円
従業員のエクスペリエンスの向上、パフォーマンスとエンゲージメントの最大化に向けたプロジェクトの統括役を担っていただき、働き方改革を通じた同社の企業価値向上に貢献いただきます。 具体的には、複数のテーマで進行している働き方改革プロジェクト全体を統括/推進する役割として、各テーマのプロジェクトオーナーと伴走し議論していきながらプロジェクトを推進し、働き方改革プロジェクトの成功をリードしていただきます。
詳しく見る

戦略事業開発部 マネージャー/スペシャリスト

職種
経営企画・事業開発系
職位
マネージャー/ディレクター,スタッフ
想定年収
600~1100万円
日本におけるM&A案件の実行推進を担っていただきます。 ・M&A案件の分析、戦略検証サポート ・対外交渉を含む、一連のプロジェクトマネジメント ・財務分析及び企業価値評価 ・社内外で用いる各種資料作成 ・デューディリジェンス準備およびプロセス管理 ・各種契約書に関して、内外法務専門家との調整、ドラフティング
詳しく見る

戻る