求人検索

人事マネージャー/リーダー
[ポジションNo.:50995]
日系HRテックベンチャー
職務職責 急拡大すHR業界注目のITベンチャーで、組織を強くするための人事が求められています。

【主な職務内容】
新規ビジネス立ち上げに関する「人」に係る業務
採用(キャリア採用、新卒採用)の企画とハンドリング
新規採用人材のオンボーディング(入社前-入社時-入社後のケア)
現状の人員パワー(スキル・知識など)の把握と育成計画の立案
職種(エンジニア・営業・バックオフィス)による特性に配慮した評価制度の整備
適材適所の実現による全社的なパワーアップ
柔軟な働き方に対応した人事制度(勤務形態、給与等)への改革
勤怠管理・労務管理
応募条件 【MUST】
・人事実務経験5年以上
・採用/評価/育成(教育)の領域のうち、最低でも2つに関しての専門性を有すること
・日常会話程度の英語力

【WANT】
・人事(人件費)予算策定と管理
・人事制度設計の見直し経験
・組織設計・組織開発
・人材開発(企画、実施)実務経験
・アセスメント実施とフィードバックなどの経験
・給与/労務/満足度調査実施などの実務経験
・スタートアップ企業、IT関連企業、外資系などの経験・コンサルタントとして、社外からビジネスを観た経験

【求める人物像】
明るい、チーム志向、ハンズオン、プロアクティブ、高度なコミュニケーションスキル、企画力、提案力、分析力、課題解決力、フットワークが軽い、クリエイティブ、チャレンジ精神旺盛、自分で考えられる、実行力がある、ポジティブ思考
会社紹介 HR/Techスタートアップカンパニーである同社は、HR業界注目のITベンチャーです。
SaaS型HR関連アプリケーション、プラットフォームの提供から、さらに独自プロダクトの自社開発と提供を目指しています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 800~1000万円
労働条件 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件 優良&注目ベンチャー
おすすめコメント HR Tech(人事テクノロジ )の分野で、今までにないタレントマネジメントのためのアプリケーション・サービスを提供しています。 国籍や年齢層も幅広く、戦略コンサルティング、人事コンサルティング、事業会社人事経験者など、多様な人材が集まっている環境で働けます。(将来は海外展開を積極的にしていく予定です)。
また、チャレンジすることを歓迎する社風なので、年齢や社歴にかかわらず活躍したいという方に特におすすめです。
この求人へのエントリー/お問い合わせ

人事責任者/※タイトルはご経験により応相談

職種
人事/総務系
職位
マネジメント,マネージャー/ディレクター
想定年収
700~1000万円
組織拡大中の同社にて、CEOとともに、カルチャーや組織作りを担っていただきます。 ・組織/人事戦略の企画立案から人事諸制度の構築 ・各種制度の運用と人事業務全般の統括 ・採用、研修の企画立案から実施 ・人事関連規定の整備、労務管理業務の統括
詳しく見る

グローバル人事労務マネージャー候補

職種
人事/総務系
職位
マネージャー/ディレクター
想定年収
800~1200万円
グローバル展開を進める同社にて、従業員がより働きやすい環境を作ることがミッションです。 人事労務という面から、ハンズオンの業務を始め、グローバルな視点をもった人事制度の設計、福利厚生制度の立案、人事データの活用、人事労務リスクの管理等、当社の価値観に合わせた制度を整備いただきます。 ・国内外グループ全体の人事労務オペレーションの構築 ・グローバル人事制度・福利厚生制度の制度設計 ・人事領域における経営管理 ・人事労務リスク管理 ※担当者不在の際には以下も担当いただきます ・国内・海外給与計算 ・国内・海外の社会保険管理手続き ・国内及び海外事業所の就業規則関連変更手続き ・勤怠・就業管理 等
詳しく見る

HRビジネスパートナー

職種
人事/総務系
職位
マネージャー/ディレクター
想定年収
600~1500万円
各部門に対してHRビジネスパートナーとして、下記の業務をお任せいたします。 <主な職務内容> ・担当部門の人事に関わる業務(採用、育成、異動、評価、報酬、タレントマネジメント等) ・最適な人事施策企画、実行 など
詳しく見る

戻る