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求人詳細

人事戦略部 人事企画
[ポジションNo.:55312]
日系大手総合情報サービス
職務職責 同社では、2021年に国内の事業会社数社を統合したことから、人事制度を大きく改定し、これまで以上に働くひとりひとりが能力を発揮できる機会・環境の整備、拡大を目指しています。

今後その制度を含めた仕組みづくりに加えて、中長期的にも社会の変化に柔軟に対応し変化し続けることができるよう、人事の側面から同社を支える人材を募集します。

【主な職務内容】
事業戦略に応じた人事戦略を設計し、人事資源の強化・活用実務を通して、事業運営を加速させることをミッションとしています。
具体的には、
・事業戦略を遂行する上での組織戦略と設計
・中長期戦略を見据えた、人材ポートフォリオの設計また人事制度等の立案 など

※ご経験に応じてアサインミッションを検討いたします。
応募条件 ・経営企画や事業企画(またはそれに近しい組織)において、戦略設計、企画、コンサルティングなど「見立て・仕立て」に携わった経験3年以上
・上記経験の中でプロジェクトをリードした経験1年以上
・データ分析スキル(大規模データ分析や経営アウトプット経験)
・資料作成力、文章力
・戦略的思考力
・対人折衝力、ステークホルダーとの交渉/調整力
・カオスな中でも柔軟に思考し、実行推進できる高い柔軟性
・人事領域への興味関心
会社紹介 誰もが知る日系大手情報サービス企業です。
人生・生活のさまざまなシーンをカバーする多彩な情報サービスを提供しています。
働く環境としては、長期休暇取得や退職金制度など福利厚生が非常に手厚く、フレックスタイム制のもとリモートワークも可能です。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター,スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 600~1300万円
労働条件 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件 ワークライフバランスがとれる
おすすめコメント グループ内の事業会社統合により、人事制度も大きく改定されました。
しかし、今後の事業戦略に伴う人事戦略の立案と実行はまさにこれからが強化が必要なフェーズであり、規模の大きな変化に関わることができます。人事起点で変化を起こしたい方におすすめのポジションです。
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職位
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想定年収
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