面談などの求職活動を通じて求人市場情報の蓄積があり、キャリアプランが明解なので企業派遣生よりも多くのチャンスに恵まれます。自己資金で留学しているので、報酬面を重視する方が多いようです。したがって、ベンチャー企業への就職は起こりにくいとされてきました。
しかし、最近のベンチャー企業では30歳強で1,000万円以上の提示も出はじめ、中には1,800万円というケースも見られるようになってきました。また、ストックオプションやワラントも期待できます。株価が低迷して、ストックオプションでは生活が成り立たないという考えもありますが、生計を立てるためにオプション制度があるのではなく、企業価値を高める意欲のためにあると理解してください。ストックオプションすらなかった時代を思えば、まだまだこの制度の恩恵を受けることができる企業や人材が増えてほしいと思います。
