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イベント:海外セミナー 次世代リーダー転職[アクシアム]
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CAREER DESIGN SEMINAR in USA 
Autumn 2008
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CAREER DESIGN SEMINAR in USA Autumn 2008(2008/10/01~10/12)
Published:October 29, 2008
2008年10月1日(水)~10月12日(日)の期間、アクシアム代表の渡邊光章、キャリアコンサルタントの室伏智子・山川睦の3名が全米をまわり、トップ・ビジネススクールを中心に22校を訪問させていただきました。各地ではキャリアデザインセミナーや個別相談を実施し、多くの留学生の皆さん、またキャリアマネジメントオフィスの方などにもお目にかかることができました。
CAREER DESIGN SEMINAR in USA 2007
今回、セミナー/個別面談を実施したビジネススクール
School
Harvard University
Massachusetts Institute of Technology
University of Pennsylvania: Wharton
New York University
Columbia University
University of Chicago
Northwestern University
University of Michigan
Indiana University
Purdue University
Georgetown University
University of Virginia
University of North Carolina
Duke University
Emory University
University of Texas at Austin
Thunderbird
Stanford University
University of California, Berkeley
University of California, Los Angeles
University of Southern California
Claremont Graduate University
今秋のUSツアーを終えて/渡邊光章

マクロ経済と、ミクロなキャリア経営

Harvard University今回は、リーマン・ブラザーズやAIGの破綻が起きた直後の渡米となり、ツアー中には三菱UFJフィナンシャル・グループがモルガン・スタンレーへ出資するという発表も行われました。連日報道されるアメリカのサブプライムに端を発した大手金融機関の破綻は、金融業界への不信、株価の大幅下落、アイスランドの破綻など世界規模の問題にまで拡大していきました。有名メディアの表紙には「大恐慌」の文字が躍り、企業経営者も消費者も、景気の後退を否応なしに受け入れざるを得ない中でのツアーとなりました。
これらの世界規模での経済変化が、MBAの方たちのキャリア形成にどのように影響してくるのか…MBA留学生の皆さんと一緒に深く考え、読み取ろうとした2週間だった気がします。なかなか日本で実務についているとマクロな視点から考えることが疎かになりがちですが、期せずしてアメリカの最高学府で学ぶ皆さんの視点、価値観に接する好機となりました。中には留学前から既に、金融/経営/コンサルティングなどの分野でのプロ、といった方もおられ、次々に起こる出来事について議論をしていると、その鋭い視点や分析力、高い洞察力に感じ入ることもしばしばでした。
Columbia University連続するマクロ経済の不確実・・想定外の事態が生じる中で、ミクロな存在である一人ひとりのMBAが個としての最適解を求めようとする行為は、卒業後の就職、さらには長期のキャリアを決定する大きな要因となるでしょう。そしてその行為・努力が個々人のキャリアに与える意味は、平時に比べて格段に大きくなり、その重要度が高まっていると実感しました。2008年~2010年、まさに混迷の時代のアメリカに留学する意味の深さを、痛感してしまいました。

MBA求人市場の変化

New York University現地で私たちは、日本におけるMBA人材マーケットの情報を、現実的な変化としてお伝えしていきました。具体的には、金融関連における求人がこの春から夏にかけて20%にまで減少したこと。しかし、逆に残ったこの20%の求人は、優秀な人材の獲得に非常に積極的であること。過去にないほどプロとしての経営者、マネジメントリーダーが求められていること。経営における企業財務、資本政策などの重要性が高まり、その内容が著しく変わってきていること。日系大手、企業再生に関わる求人が活発になってきたこと。次世代ビジネスリーダーの育成に、本気で取り組む外資系企業経営者が見受けられ、有識者の多くが日本の問題を「リーダー不在」であると強く意識していること、などをお伝えしました。
また、2008年度に卒業したMBA諸氏の就職・転職状況の総論として、金融機関のオファー取り消しやオファーの直前辞退が起こっていること、そして秋口まで就職活動を継続している方がいるが、これは2005年から2007年までの売り手市場の時には見られなかった状況であるともお伝えしました。
Northwestern University1998年の日本で50年の歴史を持つ日本長期信用銀行が破綻し、2002年のアメリカで100年の歴史を持つアーサー・アンダーセンが破綻した時期と照らし合わせても(リーマン・ブラザーズの歴史が150年であることからしても)、その規模の大きさ、問題の深刻さは計り知れません。夏頃までは「いよいよ人材マーケットが転機を迎えた」という程度の状況でしたが、10月、まさにこのツアー中に一機に「買い手市場」に変貌してしまったといえます。

ギャップ

University of Virginiaリーマン・ブラザーズやAIGの破綻が確定した直後、G7主要各国の中央銀行は、協調して金融不況が生じないようドラスティックな決定を行いました。まさに世界経済が大きく変わろうとしている中、危機の震源地・アメリカにあって、あまりに大きなこの出来事に、一年生は事態をまだまったく咀嚼できていないようでした。始まったばかりのクラスをこなすことで精一杯というのを考慮しても、現実社会で起きていることと自分のキャリアがどう関係してくるのか、自分の進むべき道は当初の予定どおりでいいのかなど、まだまだ考えが及んでいない状態です。厳しい言い方になりますが、あいかわらず売り手市場のままの考え方、展望しか持てていない学生が大半、というのが感想でした。
一方、2年生は、周囲のアメリカ人たちが浮き足立っているにもかかわらず、極めて冷静に事態を受け止めていました。さすがにインターンシップ経験を済ませて学校に戻ってきているだけあって、企業の現実を認識し、また今後に備えて学生同士のネットワークなどを通じて情報収集を積極的に行っていました。 11月・12月と、さらにマクロな変化が起こり、それらが自分たちのキャリアにどのように影響してくるか、継続的に見極めようという姿勢が見受けられました。
Massachusetts Institute of Technologyこのような学年による差異のほか、上位校と中位校以下、私費留学生と企業派遣生という枠組みの中にも、いくつか差異・変化が見られました。
上位校が持つ情報力の源泉は「多彩・多数のインターンシップ経験者の実際の経験談」「卒業生のネットワーク」「教授たちの助言」などから形成されているのですが、上位校以外ではこれらが明らかに不足しています。そのせいか、上位校以外ではいまだプライベートエクイティーの人気が高止まりしていたり、金融希望者が多かったりする状況が見られました。
Stanford Universityまた、例年以上に企業派遣生の方のご相談が増えました。これは転職を直接的な目的とした相談というよりも「自社に戻った場合にいかにキャリア形成しておくべきか」「MBAって本当に価値があるのか」「自分たちは市場で求められているのか」といったものが主です。実際に転職活動につながる人が増加する可能性はありますが、他方、「自社に戻ったほうが面白くなる」「外の世界よりも安心」という判断を行う人もいると思います。
いずれにしても、個人にとっては厳しい方向へ変化しそうな人材マーケットの状況が、かえってキャリアに関する判断・決断をしやすくしていくともいえます。
講師略歴
講師:渡邊 光章(わたなべ みつあき)
株式会社アクシアム 代表取締役社長/チーフキャリアコンサルタント
株式会社アクシアム
代表取締役社長
渡邊 光章(わたなべ みつあき)大阪府立大学農学部生物コース卒業。コーネル大学 Human Resource Executive Development Program修了。留学カウンセラーを経て、エグゼクティブサーチのコンサルタントとなる。1993年に株式会社アクシアムを創業。MBAホルダーなどハイエンドの人材に関するキャリアコンサルティングを得意とする。社会的使命感と倫理観を備えた人材育成を支援する活動に力を入れ、大学生のインターンシップ、キャリア開発をテーマにした講演活動など多数。1997年~1999年、民営人材紹介事業協議会理事。1998年~2002年、在日米国商工会議所(ACCJ)人的資源マネージメント委員会副委員長。
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