これまでアクシアムがご支援し、展望ある転職=「展職」に成功された方々の事例を一部ご紹介します。現在転職をお考えの方はもちろん、今後のキャリア展開について検討中の方にもぜひご一読いただき、キャリアデザインの参考にしていただければ幸いです。

MBA新卒

日系バイオメーカー
アシスタントマネージャー(30代前半・UCB)
外資系医薬品メーカー
幹部育成プログラム(日本第1号)
日系商社
海外セールス(30代後半・Columbia)
外資系コングロマリット
ビジネスリーダー候補
日系ベンチャー
起業経験者(30代前半・KBS)
日系上場企業
経営企画 マネージャー
外資系コンサルティング
コンサルタント(30代後半・NYU)
外資系コンピューターメーカー
マーケティングディレクター
日系大手事業会社
財務部(30代前半・Harvard)
日系ベンチャーキャピタル
アソシエイト
外資系医療機器メーカー
マーケティング部(30代後半・Pennsylvania)
日系ITソリューション
海外事業開発責任者

MBAホルダー

日系コンピュータ関連
事業統括(30代前半・Cornell)
日系ITベンチャー
事業部副部長
外資系投資銀行
マネージャー(30代後半・Northwestern)
日系ベンチャーキャピタル
執行役員
外資系消費財メーカー
アソシエイトマネージャー(30代前半・Dartmouth)
外資系自動車メーカー
マーケティングマネージャー
日系サービス
ヴァイスプレジデント(40代前半・LBS)
外資系耐久消費財
シニアマネージャー
外資系コンサルティング
コンサルタント(30代前半・Stanford)
外資系消費財メーカー
HRマネージャー
日系コンサルティング
シニアコンサルタント(30代前半・Northwestern)
外資系リテール
経営戦略マネージャー
日系大手IT
研究員(30代前半・INSEAD)
外資系コンサルティング
コンサルタント

Global

外資系メーカー
シニアマーケティングマネージャー(30代後半)
外資系消費財メーカー
プロセス改善マネージャー
日系外食サービス
ゼネラルマネージャー(30代前半)
日系外食サービス
海外事業開発責任者
外資系エンターテイメント
マネージャー(30代前半)
日系エンターテイメント
海外子会社設立責任者
日系ハイテク
チームリーダー(30代前半)
日系商社
海外事業リーダー
外資系エンターテイメント
シニアマネージャー(40代前半)
外資系IT
シニアマネージャー
外資系監査法人
シニアアシスタント(20代後半)
外資系コングロマリット
FP&A
外資系エネルギー
プロジェクトリーダー(30代前半)
外資系医薬品メーカー
リーダシッププログラム

Innovative

外資系メーカー
マーケティングマネージャー(30代後半)
外資系ベンチャー
マーケティング責任者
日系製造業
セールス(20代後半)
日系ベンチャー
COO候補
外資系コンサルティング
コンサルタント(20代後半)
日系ベンチャー
社長室 バイオ新規事業開発責任者
外資系コンサルティング
アソシエイト(30代後半)
外資系IT
新規事業開発部長
日系総合商社
経営企画部長(30代前半)
日系ハイテクベンチャー
COO候補
日系人材サービス
マネージャー(30代後半)
日系環境ベンチャー
営業部長
外資系コンサルティング
スペシャリスト(40代前半)
日系投資ファンド
エグゼクティブディレクター
外資系コンサルティング
プロジェクトリーダー(30代前半)
日系ハイテクベンチャー
経営企画管理 CEO候補

マネジメント

日系アパレル
取締役(50代後半)
日系ECベンチャー
執行役員
外資系家電メーカー
日本法人社長(30代後半)
日系ITベンチャー
執行役員
外資系戦略コンサルティング
(40代前半)
日系ハイテクベンチャー
CEO
外資系証券会社
アナリスト(30代後半)
日系バイオベンチャー
CFO
外資系ソフト会社
ジャパンセールスマネージャー(30代後半)
外資系ハイテク関連メーカー
CEO
外資系コンサルティング
ディレクター(40代前半)
外資系コンサルティング
日本支社長
日系ベンチャー
ディレクター(40代前半)
日系事業再生
COO
上場企業
取締役(40代前半)
事業再生企業
CFO

コンサルティング

日系ベンチャー
経営企画管理(20代後半)
日系戦略コンサルティング
マネージャー
外資系戦略コンサルティング
アソシエイト(30代前半)
日系戦略コンサルティング
コンサルタント
日系金融機関
(30代中盤)
外資系年金運用コンサルティング
コンサルタント
通信大手企業
事業開発(30代前半)
外資系戦略コンサルティング
コンサルタント
外資系コンサルティング
ディレクター(40代後半)
外資系戦略コンサルティング
日本代表
外資系証券会社
ファイナンシャル・アナリスト(20代後半)
外資系HRコンサルティング
コンサルタント
日系情報システムソリューション
法人営業(20代後半)
外資系戦略コンサルティング
コンサルタント

金融

日系コンサルティング
シニアマネージャー(30代後半)
日系ベンチャーキャピタル
ディレクター
監査法人
公認会計士(30代前半)
日系プライベートエクイティ
VP
外資系証券会社
引受部(30代後半)
外資系投資銀行
引受部 VP
日系金融機関
投資部マネージャー(30代後半)
外資系プライベートエクイティ
VP
外資系プライベートエクイティ
投資業務(30代前半)
外資系プライベートエクイティ
VP
事業会社
財務部(30代前半)
日系ベンチャーキャピタル
アソシエイト
日系大手都市銀行
企業調査部(20代前半)
日系投資銀行
国際投資銀行アソシエイト

日系大手・再生・オーナー企業

日系コンサルティング
マネージャー(30代後半)
日系大手外食サービス
社長候補
外資系製造業
コントローラー(50代)
日系ベンチャー
MBO担当CFO
外資系金融機関
内部監査(30代)
日系大手金融機関
リスクマネジメントマネジャー
外資系消費財メーカー
マーケティング(30代中盤)
日系リゾートビジネス
マーケティングディレクター
外資系コンサルティング・戦略コンサルティング
財務系(30代後半)
日系上場企業
経営企画室COO候補
日系事業会社
セールス(30代中盤)
事業再生
海外事業統括責任者
外資系事業会社
代表(50代後半)
事業再生
代表取締役社長

転職成功事例

米国にいながらも2年半の間サポートしていただいた

 
33歳/ 男性( 公立大学卒 ・ 米国MBA )

「MBAの就職・転職に強いから、一度ここへ相談に行け」という先輩の紹介で、米国大学院へ合格したタイミングで最初の相談に伺いました。留学前から(留学中にも)面談、メール、電話等を通じて相談にのっていただき、キャリアに関する情報を提供してもらっていたので、米国にいながらも日本の就職情報をつねにアップデートすることができました。卒業後の就職決定まで約2年半の間、やりとりが続いたのですが、ずっと同じコンサルタントの方が担当くださったのも心強かったです。就職の際には、企業研究、職務内容の研究について手厚くサポートいただき、希望のオファーを手にすることができました。

Before
日系医薬品メーカー/研究職
After
外資系医薬品メーカー/リーダーシッププログラム

未来に向けた自分のキャリア資産を作る

 
29歳/ 女性( 私立大学院卒 )

「自分がやりたいこと」という視点だけで転職先を探すのではなく、「やれること」は何かを分析し、その視点でも探してみることをアドバイスいただけたのが新鮮でした。
転職市場は変化していくものであることは、意外と理解できていないものですね。求人企業の現在のニーズを知り、未来の二-ズについても考えておく。あるいは、自分がやりたいことが変化する可能性もある。そのことを意識したうえで、転職市場で評価される知識・スキル・経験、つまり未来に向けた自分のキャリア資産を作って行きましょう、というお話は大変参考になりました。

Before
外資系戦略コンサルティングファーム/コンサルタント
After
外資系医薬品メーカー/FP&A