年齢層
日系コンサルティング
マネージャー(30代後半)
マネージャー(30代後半)
日系大手外食サービス
社長候補
社長候補
外資系製造業
コントローラー(50代)
コントローラー(50代)
日系ベンチャー
MBO担当CFO
MBO担当CFO
外資系金融機関
内部監査(30代)
内部監査(30代)
日系大手金融機関
リスクマネジメントマネジャー
リスクマネジメントマネジャー
外資系消費財メーカー
マーケティング(30代中盤)
マーケティング(30代中盤)
日系リゾートビジネス
マーケティングディレクター
マーケティングディレクター
外資系コンサルティング・戦略コンサルティング
財務系(30代後半)
財務系(30代後半)
日系上場企業
経営企画室COO候補
経営企画室COO候補
日系事業会社
セールス(30代中盤)
セールス(30代中盤)
事業再生
海外事業統括責任者
海外事業統括責任者
外資系事業会社
代表(50代後半)
代表(50代後半)
事業再生
代表取締役社長
代表取締役社長
日系コンサルティング
シニアマネージャー(30代後半)
シニアマネージャー(30代後半)
日系ベンチャーキャピタル
ディレクター
ディレクター
監査法人
公認会計士(30代前半)
公認会計士(30代前半)
日系プライベートエクイティ
VP
VP
外資系証券会社
引受部(30代後半)
引受部(30代後半)
外資系投資銀行
引受部 VP
引受部 VP
転職成功事例
米国にいながらも2年半の間サポートしていただいた
33歳/
男性(
公立大学卒
・
米国MBA
)
「MBAの就職・転職に強いから、一度ここへ相談に行け」という先輩の紹介で、米国大学院へ合格したタイミングで最初の相談に伺いました。留学前から(留学中にも)面談、メール、電話等を通じて相談にのっていただき、キャリアに関する情報を提供してもらっていたので、米国にいながらも日本の就職情報をつねにアップデートすることができました。卒業後の就職決定まで約2年半の間、やりとりが続いたのですが、ずっと同じコンサルタントの方が担当くださったのも心強かったです。就職の際には、企業研究、職務内容の研究について手厚くサポートいただき、希望のオファーを手にすることができました。
Before
日系医薬品メーカー/研究職
After
外資系医薬品メーカー/リーダーシッププログラム
未来に向けた自分のキャリア資産を作る
29歳/
女性(
私立大学院卒
)
「自分がやりたいこと」という視点だけで転職先を探すのではなく、「やれること」は何かを分析し、その視点でも探してみることをアドバイスいただけたのが新鮮でした。
転職市場は変化していくものであることは、意外と理解できていないものですね。求人企業の現在のニーズを知り、未来の二-ズについても考えておく。あるいは、自分がやりたいことが変化する可能性もある。そのことを意識したうえで、転職市場で評価される知識・スキル・経験、つまり未来に向けた自分のキャリア資産を作って行きましょう、というお話は大変参考になりました。
Before
外資系戦略コンサルティングファーム/コンサルタント
After
外資系医薬品メーカー/FP&A