MBAホルダー
日系コンピュータ関連
事業統括(30代前半・Cornell)
事業統括(30代前半・Cornell)
日系ITベンチャー
事業部副部長
事業部副部長
外資系投資銀行
マネージャー(30代後半・Northwestern)
マネージャー(30代後半・Northwestern)
日系ベンチャーキャピタル
執行役員
執行役員
外資系消費財メーカー
アソシエイトマネージャー(30代前半・Dartmouth)
アソシエイトマネージャー(30代前半・Dartmouth)
外資系自動車メーカー
マーケティングマネージャー
マーケティングマネージャー
日系サービス
ヴァイスプレジデント(40代前半・LBS)
ヴァイスプレジデント(40代前半・LBS)
外資系耐久消費財
シニアマネージャー
シニアマネージャー
外資系コンサルティング
コンサルタント(30代前半・Stanford)
コンサルタント(30代前半・Stanford)
外資系消費財メーカー
HRマネージャー
HRマネージャー
日系コンサルティング
シニアコンサルタント(30代前半・Northwestern)
シニアコンサルタント(30代前半・Northwestern)
外資系リテール
経営戦略マネージャー
経営戦略マネージャー
日系大手IT
研究員(30代前半・INSEAD)
研究員(30代前半・INSEAD)
外資系コンサルティング
コンサルタント
コンサルタント
転職成功事例
米国にいながらも2年半の間サポートしていただいた
33歳/
男性(
公立大学卒
・
米国MBA
)
「MBAの就職・転職に強いから、一度ここへ相談に行け」という先輩の紹介で、米国大学院へ合格したタイミングで最初の相談に伺いました。留学前から(留学中にも)面談、メール、電話等を通じて相談にのっていただき、キャリアに関する情報を提供してもらっていたので、米国にいながらも日本の就職情報をつねにアップデートすることができました。卒業後の就職決定まで約2年半の間、やりとりが続いたのですが、ずっと同じコンサルタントの方が担当くださったのも心強かったです。就職の際には、企業研究、職務内容の研究について手厚くサポートいただき、希望のオファーを手にすることができました。
Before
日系医薬品メーカー/研究職
After
外資系医薬品メーカー/リーダーシッププログラム
未来に向けた自分のキャリア資産を作る
29歳/
女性(
私立大学院卒
)
「自分がやりたいこと」という視点だけで転職先を探すのではなく、「やれること」は何かを分析し、その視点でも探してみることをアドバイスいただけたのが新鮮でした。
転職市場は変化していくものであることは、意外と理解できていないものですね。求人企業の現在のニーズを知り、未来の二-ズについても考えておく。あるいは、自分がやりたいことが変化する可能性もある。そのことを意識したうえで、転職市場で評価される知識・スキル・経験、つまり未来に向けた自分のキャリア資産を作って行きましょう、というお話は大変参考になりました。
Before
外資系戦略コンサルティングファーム/コンサルタント
After
外資系医薬品メーカー/FP&A