20代の挑戦「30代で成功するために」 ｜ 外資系・MBAの転職・求人ならアクシアム

キャリアの転機

今

お金

3年後の自分

参加者の声

1．20代の挑戦「30代で成功するために」に参加されて、新しい発見や感じたことがございましたら、教えてください。

• 講演で、「家族、子ども、パートナーの意義。自分のキャリアが身近な人々にどのようなプラスがあるか、ということも重要である」と聞き、キャリアを考えていく上で新しい視点でした。 （新しい場所で自分を発見するとか、自信が大事とか、人脈が大事というのも、もちろん納得ですが、しばしば耳にする内容ですので…。） 交流会は、転職を考えている人ばかりではなく、学生時代にいろいろな活動をしていた新入社員も、なんとなく来た方も、会社を宣伝しに来た方も、色々な人とお話ができ、おもしろかったと思います。
• 自分に自信を持つことが大事なんだという事を改めて痛感しました。 特に感じたのは、交流会で積極的に交流できなかったことです。 自分に自信がないから消極的になってしまう。今後の課題です。
• 私は、まだ会社に入社したばかりですが、パネラーの方の行動力や仕事への熱意を感じました。私も、仕事を通して実現したい思いがあるので、パネラーの方々のように、なりたい自分に向かって仕事に取り組んでいきたいと思いました。 これからの自分を考える、いいきっかけになったと感じています。
• パネラーの皆様の転職目的が明確であり、自分の能力を知った上で最適な選択をされた事に感銘を受けました。客観的に「自分を捉える」ことの難しさを感じている今、この4名のお話しはとても参考になりました。
• 特に印象に残っているのは3点です。
  1. 人脈 ジョブウェブの佐藤社長がおっしゃっていたのですが、20代での人脈作りが30代になってから生きてくると。そう考えると残り少ない20代をいかに有意義に過ごすかというのが勝負になりそうです。
  2. お金 モック社の関田さんがおっしゃっていたのですが、転職直後は年収が半分ぐらいになったと。それでもやりたいことができるのなら、特にお金に固執しないという姿勢は見習いたいと感じました。
  3. 若さ 最後の交流会に、意外と新入社員の方も参加されているのに感銘を受けました。20代の前半からキャリアについて考えているのか……！と。
• 毎日ただ「頑張っている」だけでは自己満足に終わってしまい、気づいた時には、手遅れになってしまいそうだと焦りました。今からしっかりと長期的視野でものを考え、今何をすべきなのかを見据えて、日々の生活の中で実践しなければならないと実感しました。「まだ新入社員だから」と自分を甘やかしていたところに冷や水をかけれた気分です。
• 4名のパネラーの方がそれぞれ確固たる目的をもって行動した結果が、起業もしくは転職であることがわかった。そして現在の仕事を大変であるなかでも楽しそうに、充実感を持っていらっしゃる様子を感じられた。 それぞれ、リスクをとりながらもその結果自分の望む仕事と環境を手に入れている。 私も自分のやりたいことを実現できるように行動してゆきたいと思う。
• 榊原先生が、「EXPOSUREの高いところに身を置くと新しい自分が発見できる」とおっしゃっていたのが印象に残りました。 今自分のいる環境がまさしく’EXPOSUREの高いところ’だから納得したのだと思います。 自分の短所ばかりが見えてきて、本当の自分の力は小さいことを実感しました。 でも、新しい自分を発見できたからこそ前進できると思うので今の環境は実はいい機会なのだと捉えます。 パネリストの方々のお話を聞いていて感じたのは、最初は違うな～と思いながら仕事をしていても、その後自分の求めることを探して転職していらっしゃるということです。 みなさん大体3年で転職していらっしゃいましたが、3年というのは一つの大きな節目となるのでしょうか？ 私の部署は一人前になるために最低3年かかると言われているので自分が今の部署で満足するまでは頑張りたいと思っています。
• いかに、自分の夢、やりたいことを早い時点で決断することが大事かを改めて実感した。決断しないリスクの方が大きいことも改めて気付いた。

2．2010年（5年後の自分）に向けて、1．の内容をどのように活かしていきたいですか？

• 動きながら、働きながら、生活しながら、考えていきたいと思います。 キャリアや自分の生き方は、自分だけのものではなく、身近な人と互いに影響し合いながらつくっていくものなのだと感じました。
• まずは、今後、5年間のキャリアプランを自分なりにまとめました。 自分の業務への希望が通るか分かりませんが、1年毎に、どう成長していたいかを言葉として残しておき、常に自分で意識していきたいと考えています。
• まずは自分を知ることから初め、なりたい自分の道筋を作って行こうと思います。このキャリアフォーラムで感じたことを紙に書き、目に付くところに貼って毎日肝に銘じて行きたいです。
• パネラーの方々もおっしゃってましたが、現状の日本で5年後について確かなことをいえる人は居ないと思います。 ただ、上述の内容を生かすという点では、
  1. 人脈作りのために、セミナー等に積極的に参加する
  2. お金よりもやりたいことを見つける、あるいは選択肢を増やすために世界観を広げる
  3. 若さを取り戻す、、、？
  といったところを実践していきたいです。
• 今はただ、一日一日を大切にし、一生懸命に目の前にある仕事をすることと、人脈をさらに深く広くしていくことに注力したいと考えています。 しかし、逆に目の前のことにとらわれすぎて、守りに入るようになる傾向があるので、気をつけていこうと思いました。
• 自分も自己実現のできる新たなフィールドを模索しているので、具体的な行動に移してゆきたいと考えている。 そのためのマインドを4人のパネラーの方からの体験、お話の内容から感じることができた。 自分の目指す仕事のロールモデルにしたいと思う。
  1. 今まで気付かなかった自分の新たな面を受け入れる
  2. 苦手なことを克服するよう意識をし、周りにも発信していく
  3. 今の仕事に達成感を感じるまで頑張る
  4. 自分の得意なことを活かせる環境を作っていく
• 前年から、本格的に準備を開始した海外MBA留学を実現させて、数社でマネジメントを学んだあと、2010年には、東証1部上場企業のCEOもしくは海外事業責任者となり、グローバル企業に育て上げるに携わりたいという夢を実現させるべく、ドライブをかけていく。

3. キャリア・職業人生に関する悩み・相談をご自由にお書きください。
アクシアムのキャリアコンサルタントが親身にお答えいたします。

ご相談にお答えいたします。 お役に立てれば幸いです。今後ともよろしくお願いいたします。

アクシアム　キャリアコンサルタント： ベンチャー企業の発展に寄与する仕事としては、ベンチャーキャピタルやインキュベーターがあります。その仕事においては、ベンチャー企業の経営者がなにを考えているか、なにを悩んでいるか、理解できることが必要になりますね。それは気持ちを読み取るだけでなくて、その背景にある戦略面や財務面などについてサポートしていくことが求められます。 証券会社にお勤めであれば、まったく畑違いということではないと思いますが、ご自身のなかで、すでに「やりたい仕事をするのにこんな面が不足している・・・」とわかっていらっしゃるのではないでしょうか？　未経験でもご希望の仕事のチャンスがまったくないわけではないので、足りない面をカバーできるくらいの努力をします、と言い切る気概は必要ですよね。

アクシアム　キャリアコンサルタント： 得意なことを伸ばすのであれ、苦手を克服するのであれ、大事なのは自分に自信をもつことだと思います。 自分に自信をもつことで、同じ仕事を目の前にしても「できるんだろうか・・・」という不安ではなく、「できるに違いない」と前向きにとらえることができるようになると思うからです。 『好きな環境で好きな仕事ができたらどんなにいいか』と書いていらっしゃいますが、「好きな仕事」はなにか、もう見つかっていますか？ いまの仕事でもう少し頑張ってみることこそが自信をつける策であれば、それをやり遂げることでしょう。

4. 今後、アクシアムが開催するフォーラムで取り上げてほしいテーマがありましたら、ご自由にお書きください。皆さまのお役に立てるフォーラムを企画できればと思います。

• 国際交流です。 外資で働く人々の声・考え方も聞いてみたいです。
• 日系企業から外資系企業への転職を果たした方々とのパネルディスカッションと交流会があれば参加したいです。
• マーケティング、営業、経営など、カテゴリー別のテーマで開催し参加者が情報交換できるような場にしていただきたいです。
• ベンチャーキャピタルなどベンチャー企業の成長を支援する企業のフォーラムとセミナーがあったら是非参加したいです。
• 家庭を持つ女性の生き方
• 世界でも通用する40代、50代の人のキャリア形成に対する考えかたに触れる機会があると有り難いと思います。 また30歳ぐらいで、子会社の経営を任されたり、「経営としてのキャリア」を積むことができる会社を紹介していただく機会を設けていただけると有り難いと思います。

5. その他

弊社メールマガジン「新展地News」担当です。 ご要望ありがとうございます。「社員のひとこと」はアクシアムの中で新展地を担当している社員が持ち回りで書いているコーナーです。 私が「社員のひとこと」を次に担当するときに、コーチングに絡めて「ひとこと」書きたいと思います。

基調講演（20代におけるキャリア転機の戦略論）

慶応義塾大学 総合政策学部　教授　榊原 清則