転職コラム転職市場の明日をよめ

四半期ごとにお届けする転職市場動向。アクシアム代表・キャリアコンサルタントの渡邊光章が、日々感じる潮流を独自の視点で分析しています。

2023

2023.10.05

2023年10月~12月

これからの『人的資本経営:Human Capital Management』とは

VUCA時代、そして情報産業革命の時代を迎え、『人的資本経営:Human Capital Management』の重要性が再確認されるようになりました。そのような潮流の中で、「転職できる人」と「転職できない人」の差はどこにあるのでしょうか。…

2023.07.06

2023年7月~9月

報酬制度改革が、企業と個人のキャリアの明暗を分ける

最近、大手外資系企業や著名なベンチャー企業などから、30代・40代の実績ある優秀な方が解雇通知を受け、5年ぶり、10年ぶりに弊社へキャリアや転職の相談にこられることが目立つようになりました。その方たちには十分な実力があり…

2023.04.06

2023年4月~6月

キャリアを「頭」「心」「胆」の3つで捉えること

3月に米・シリコンバレーバンクの経営破綻のニュースが世界に衝撃を与えたのも束の間、その余波はクレディ・スイスの信用不安・株価急落にまで飛び火し、ついにはUBSがクレディ・スイスを買収、同時にスイス中央銀行やスイス政府…

2023.01.05

2023年1月~3月

市場は「自ら希望を持つ」人材を求めている

あけましておめでとうございます。 アクシアムは、創業30年目の新春を迎えることができました。 創業時から「持続可能な個人のキャリア」と「産業社会」について考察しながら、多くの方々のキャリアメイクの支援、企業の採用…

2022

2022.10.06

2022年10月~12月

40代の重要性~求人市場が40代に求めるものとは?~

今回は、20代・30代に比べてハイライトされる機会が少なくなりがちな『40代のキャリア』について考察してみたいと思います。少子高齢化が進み、労働者人口が激減する中で、40代の方々がいかに重要となっているか、またどのような4…

2022.04.07

2022年4月~6月

不確実な環境の中で、求められる人材とは

コロナ禍が始まって3年近くが経過しました。COVID-19は世界で累計5億人近い感染者を出し、約650万人もの命を奪い去り(※)、人々の生活や経済までも変えてしまいました。ワクチンや治療薬の開発、国の対策等については賛否両論が…

2022.01.06

2022年1月~3月

事業承継と、雇用を生み出す経営の重要性

今回は、転職市場における課題として、第一に「中小零細企業における事業承継」、第二に「大手企業の新陳代謝」について考えてみたいと思います。 長引く新型コロナウィルスの影響下で企業の倒産数・廃業数は増加し、多くの雇…

2021

2021.07.01

2021年7月~9月

『コンフォートゾーン』のリスクと『意思決定力』の必要性

日本でもようやくCOVID-19のワクチン接種が始まりました。しかし感染が収まったといえる状況ではなく、オリンピックについては開催する方向ながらも色々と曖昧なままで、株価や金利相場の変動は依然激しく、社会全体に期待と不安…

2021.04.01

2021年4月~6月

変化するキャリア観/Z世代・ミレニアル世代

最近、インターネットやTVなどでジェネレーションZ(以下「Z世代」)が取り上げられることが増えました。今回は、このZ世代と呼ばれる26歳以下の年代の人たちを対象としたキャリア相談や、その上のミレニアル世代の方をご支援する…

2021.01.07

2021年1月~3月

不安を期待に

あけましておめでとうございます。激動の一年が終わり、新たな年となりました。いまだ世界は2020年の総括をすることができないほどコロナ禍の真っただ中にありますが、新型ワクチンの開発が何社かで成功し、各地で投与が開始され…

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