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採用責任者
[ポジションNo.:49014]
外資系グローバル製造業
職務職責 採用部門の責任者として、部署のマネジメントを実行いただきます。
より効率的・効果的な採用手法を確立・運営していくことがミッションです。

・新卒及び中途採用における、採用戦略立案と実行
・採用手法の専門性の強化
・採用ブランディングの構築と浸透
・採用プロセスのマネジメント、および改善
応募条件 ・英語力:ビジネスレベル(TOEIC:800以上)
・日本語力:ビジネスレベル以上
・新卒・中途等採用業務で7年以上のご経験・実績
・外部募集市場との深い理解と強力なネットワーク
・マネジメント経験
会社紹介 世界を舞台に活躍する大手製造メーカーです。同社の環境技術は世界でもトップレベルの水準にあり、ライバルメーカーからも提携を求められるリーダー的企業として知られています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 神奈川
想定年収 1200~1800万円
こだわり条件 語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント グローバルHQにおける採用責任者ポジションです。変革の時期を迎え、優秀な人材の採用は重要課題です。これまでの知見を生かしていただける方にぜひおすすめしたいポジションです。
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人事総務部長

職種
人事/総務系
職位
マネージャー/ディレクター
想定年収
800万円程度
人事総務部門のプレイングマネージャーとして下記を担っていただきます。 ■主担当として 人事総務部業務全体のフロー構築、法務(弁護士窓口・反社チェック)、労務(労基対応、トラブル対応)、総務(規程整備、承認フロー整備)、人事(人事評価制度運営)等 ■マネージャーとして以下業務の管理 【総務】車両管理、資産管理、契約書管理、押印対応、不動産管理、車両管理、購買管理、資産管理、安全衛生管理、役会運営 【人事】社員教育研修、人材採用、人事評価制度運営、勤怠管理、給与計算等、社保手続き等
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グローバル人事(リーダー/メンバー)

職種
人事/総務系
職位
マネージャー/ディレクター,スタッフ
想定年収
500~1000万円
今後の事業成長に資する人材の獲得/育成、グローバルタレントマネージメントを担っていただきます。 ・グローバルにおける人・組織面での課題を具体的なFACTとして洗い出し、グローバル人材戦略の策定を行う。 ・3~5年後のあるべき姿をクリアにし、打ち手を実行する。具体的には、評価報酬制度のグローバルガイドライン策定、タレントマネージメントの仕組み構築など。
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組織付きHRマネージャー

職種
人事/総務系
職位
マネージャー/ディレクター
想定年収
500~650万円
組織付人事もしくは工場付人事として、組織の人材および組織の能力(イノベーションと生産性を加速)を高めるための人事戦略の策定及び実行を担っていただきます。 具体的には、 -組織デザイン -人材配置、人事考課 -タレントパイプラインの構築 -人材・組織の能力開発 -担当組織のマネージャーに対するコーチングやコンサルテーション(コーチング、給与管理、パフォーマンス管理など) -担当組織における労務などあらゆる人事系の課題への対処
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