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働き方改革 プロジェクト推進 おすすめ
[ポジションNo.:50710]
日系一部上場企業
職務職責 従業員のエクスペリエンスの向上、パフォーマンスとエンゲージメントの最大化に向けたプロジェクトの統括役を担っていただき、働き方改革を通じた同社の企業価値向上に貢献いただきます。

具体的には、複数のテーマで進行している働き方改革プロジェクト全体を統括/推進する役割として、各テーマのプロジェクトオーナーと伴走し議論していきながらプロジェクトを推進し、働き方改革プロジェクトの成功をリードしていただきます。
応募条件 ・3年以上の戦略コンサルティング経験
・クライアントの働き方改革、及びそれに準ずるプロジェクトに従事した経験
・プロジェクトの主担当/推進役として成果を出してきた経験
会社紹介 誰もがご存じのサービス業大手です。我々の生活の様々なシーンで同社サービスに触れる機会があり、知名度、サービス内容ともに群を抜いています。優秀な方も多く集まっています。
職種 経営企画・事業開発系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 700~1200万円
労働条件 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件 ポストコンサルにおすすめ
おすすめコメント 働き方改革は、同社の経営陣から大きな期待と注目を集める経営アジェンダです。
本ポジションはその経営アジェンダである働き方変革の成功をリードすることができるという醍醐味を味わうことができます。
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投資マネジメント

職種
経営企画・事業開発系
職位
スタッフ
想定年収
1000~1400万円
グローバル展開、事業開発を積極推進する当社にて、M&A業務全般をお任せします。 ・投資/売却案件に関して、事業側・法務/経理/人事等のコーポレート部門・外部アドバイザーと連携して、エグゼキューション、経営陣を含む社内の合意形成、及びPMIまでの一連の投資プロセスのプロジェクトマネジメント ・M&AにおけるPDCAの品質管理/品質改善
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戦略事業開発部 マネージャー/スペシャリスト

職種
経営企画・事業開発系
職位
マネージャー/ディレクター,スタッフ
想定年収
600~1100万円
日本におけるM&A案件の実行推進を担っていただきます。 ・M&A案件の分析、戦略検証サポート ・対外交渉を含む、一連のプロジェクトマネジメント ・財務分析及び企業価値評価 ・社内外で用いる各種資料作成 ・デューディリジェンス準備およびプロセス管理 ・各種契約書に関して、内外法務専門家との調整、ドラフティング
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新規事業責任者候補

職種
経営企画・事業開発系
職位
マネージャー/ディレクター
想定年収
※応相談
事業戦略の立案・推進から、M&A戦略立案・実行、PMI、アライアンスなど、トップマネジメントと同じ視点に立ち、CEO、CFOと連携して遂行いただきます。 主に以下業務をワンストップでお任せいたします。 ・M&A、事業戦略の立案、実行 ・PMI戦略の立案(シナジー創出、業務/組織改革) ・PMI実行(グループ会社役員就任等) ・アライアンスの立案・推進 ・新規事業立案、推進 ・その他経営課題の発見と解決
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