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創業社長直下・新規事業企画
[ポジションNo.:50755]
日系上場ベンチャー
職務職責 創業社長とともに、同社がもつデータ活用をはじめとした新規事業の企画開発を推進いただきます。

・新規事業の開発リードと事業化
 -事業コンセプトの作成
 -中長期的な事業戦略策定
 -市場調査
 -事業実現に向けたロードマップの策定
 -社内データ収集
 -社内外折衝
応募条件 【MUST】
・論理的思考力、抽象化能力や企画力といったビジネススキル
・プロジェクト推進力

【WANT】
・事業企画業務の経験
・コンサルティングファーム、シンクタンク企業でのリサーチ経験
・分析業務経験

【求める人物像】
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・戦略的な発想を持ち、実現に向けて推進できる方
会社紹介 BtoBサービスのブルーオーシャンを開拓。ここ4年、右肩上がりの成長を続ける上場企業です。
※詳細はお問合せください。
職種 経営企画・事業開発系
職位 マネージャー/ディレクター,その他(コンサルタント・スペシャリスト等)
勤務地 東京23区
想定年収 600~1500万円
労働条件 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件 優良&注目ベンチャー,ポストコンサルにおすすめ
おすすめコメント 提供するサービス領域において極めて高い技術力、ノウハウ、体制を有している同社。その資産を新たな領域に展開して、市場に新たな価値を提供できるビジネスを作っていただくポジションです。
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投資マネジメント

職種
経営企画・事業開発系
職位
スタッフ
想定年収
1000~1400万円
グローバル展開、事業開発を積極推進する当社にて、M&A業務全般をお任せします。 ・投資/売却案件に関して、事業側・法務/経理/人事等のコーポレート部門・外部アドバイザーと連携して、エグゼキューション、経営陣を含む社内の合意形成、及びPMIまでの一連の投資プロセスのプロジェクトマネジメント ・M&AにおけるPDCAの品質管理/品質改善
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働き方改革 プロジェクト推進

職種
経営企画・事業開発系
職位
スタッフ
想定年収
700~1200万円
従業員のエクスペリエンスの向上、パフォーマンスとエンゲージメントの最大化に向けたプロジェクトの統括役を担っていただき、働き方改革を通じた同社の企業価値向上に貢献いただきます。 具体的には、複数のテーマで進行している働き方改革プロジェクト全体を統括/推進する役割として、各テーマのプロジェクトオーナーと伴走し議論していきながらプロジェクトを推進し、働き方改革プロジェクトの成功をリードしていただきます。
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新規事業責任者候補

職種
経営企画・事業開発系
職位
マネージャー/ディレクター
想定年収
※応相談
事業戦略の立案・推進から、M&A戦略立案・実行、PMI、アライアンスなど、トップマネジメントと同じ視点に立ち、CEO、CFOと連携して遂行いただきます。 主に以下業務をワンストップでお任せいたします。 ・M&A、事業戦略の立案、実行 ・PMI戦略の立案(シナジー創出、業務/組織改革) ・PMI実行(グループ会社役員就任等) ・アライアンスの立案・推進 ・新規事業立案、推進 ・その他経営課題の発見と解決
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