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求人詳細

経営戦略 人事企画担当
[ポジションNo.:54308]
日系医療データビジネス
職務職責 経営戦略部に配属となり、人事領域の課題解決を進めていただきます。
既存の制度を運用するだけの一般的な人事業務ではなく、「事業を人事観点からドライブする」というミッションのもと、さまざまな人事制度(評価・報酬・育成など)を統合的に企画・推進いただきます。

【具体的な職務例】
・人事制度の企画・運用・改善
・役割・仕事内容に応じた評価制度の設計・運用
・役割・仕事内容・成果が報酬・等級に反映される仕組みへの改善
・賞与制度の設計・運用
・人材の配置と採用・育成
・人員計画の策定、採用企画・運用、人員配置
・採用後のPDCAサイクル(育成・評価・次の採用への反映)
・育成制度(あり方)の設計、運用
応募条件 【MUST】
◆下記のいずれかにおける、5年以上の経験を有すること
・人事領域におけるコンサルティング経験
・50~300名規模の会社において、人事制度の企画および運用を行い、業績を成長・改善した経験
・事業会社の事業部門におけるマネジメント経験(下記すべてを満たすこと)
-10名以上の組織のマネジメント経験
-管理職もしくはそれに近しい立場で人事制度(目標設定、評価、報酬、育成)の運用を行い、組織の成果を成長・改善した経験
-人事制度(仕組み)の視点から経営・事業を改善することへの強い興味

◆ ITツール(分析・資料作成)の習熟
・WordやPowerPointを活用して、背景知識が無い人にも理解可能なわかりやすい資料を作成した経験

【求める人物像】
・成果志向
・困難な状況でも諦めない前向きな志向性と新しいチャレンジが好き
・自身に足りない知識・スキルを認識し、自律的に身につけようとする学習意欲
・周囲の人間と調和し、相互に成長をしあえる関係性を構築することが好き
・自身と似通ったバックグラウンドの人だけではなく、様々なバックグラウンドの人と会話をするのが好き
・卓越した行動・実行力
・事実を論理的に積み上げて「正しい解」を作り上げる力
・思考の柔軟性
会社紹介 独自の医療データベースを保有し、製薬業界に提供するビジネスで安定して高収益を生み出し続けている企業です。
※詳細は、お問い合わせください。
職種 人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 700~850万円
労働条件 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件
おすすめコメント 事業と分離された既存の制度を運用するだけの一般的な人事ではなく、事業をドライブするというミッションのもとで、事業の推進における重要な構成メンバーとして人事施策の企画推進を行うことができます。経営戦略部の企画人材は、20代から30代を中心に少数精鋭で構成されており、日ごろのコミュニケーションが活発で、議論・相談しやすい環境です。
この求人へのエントリー/お問い合わせ

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