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戦略人事企画 / シニアマネージャー
[ポジションNo.:55476]
外資系大手ファーム
職務職責 世界中に拠点を持つ、外資大手プロフェッショナルファームグループです。所属いただくのは、日本におけるメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務をグループ横断的に行う組織です。

本ポジションでは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームにて、様々な人事戦略に関わる業務を牽引いただきます。

具体的には、ビジネス戦略や人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者と協働しながら、全社・中長期視点で変化を起こします。

【主な職務内容】
・People Strategy & People Experience:人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
・Workforce:将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
・Talent & Impact:Succession Planning, Talent Management, Career Path, Performance Management, Feedbackなどの企画立案・推進
・Total Rewards:報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
・Inclusion & Diversity:I&D施策の企画立案・推進
・People Survey / Analytics:従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開

※担当領域やプロジェクトは、これまでの経験やスキル、キャリアの志向、およびステークホルダーのニーズに応じてアサインします。
応募条件 【MUST】
・上記(仕事内容の欄に記載)の専門領域のいずれかにおける経験・スキル
・国内外・社内外のステークホルダーと関係を構築・強化するための対人関係能力
・経営・ビジネスのニーズを把握するための分析力、仮説・課題設定能力
・改善のビジョンを描く構想力 ・ビジョン・目標を施策に落とし込む設計力、その施策の効果測定や改善のための指標設定・改善力
・戦略人事、人事企画、人事制度構築、人事変革等の経験
・変革を推進するためのチェンジマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験
・チームマネジメント の経験
・英語(TOEIC900点以上 - グローバル会議や他テリトリーでのヒアリングができるレベル)
・国籍不問(ビジネス日本語: 日本語検定1級相当)

【WANT】
・プロフェッショナルファームの業界知識
・人事コンサルティングの経験
・AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験(あるいは習得に向けた強い学習意欲があること)
会社紹介 グローバルのネットワークをもつ外資系大手プロフェッショナルファームのコーポレート業務機能を担う企業です。
※詳細はお問合せください。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 1000~1500万円
労働条件 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件 語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント バイリンガル(日英)環境におけるコミュニケーション能力をお持ちの方には、その高い英語力を日々活かして活躍頂ける環境です。
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人事責任者

職種
人事/総務系
職位
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1000~1500万円

エネルギー事業の開発・運営を中心に、環境関連ビジネスを手掛ける東証プライム上場企業です。CHROの右腕として、総勢十数名の人事部をリードしていただきます。 【主な職務内容】...

グローバル人事リーダー

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職位
スタッフ
想定年収
600~1000万円

エネルギー事業の開発・運営を中心に、環境関連ビジネスを手掛ける東証プライム上場企業です。 海外事業開発をグローバル人事チームの一員として組織開発をしていただきます。...

採用戦略企画(マネジャー/シニア・マネジャー)

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採用戦略企画 事業部担当(マネジャー/シニア・マネジャー)

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