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経営企画

［ポジションNo.：55522］

日系HRテック
職務職責	近い将来のIPOの実現を目指し、事業成長をより加速するために、経営層から現場担当者まで、多様な人材と連携しながら、事業全体、及び各事業の戦略立案の支援、予算や目標数値の策定・管理、各種プロジェクトの推進・管理などを行っていただきます。【具体的な職務内容】・全社の主要KPIのダッシュボード構築・事業戦略に沿った組織再編・セールスのオペレーション設計・カスタマースコア設計・Salesforceの再設計・内部統制整備・中期事業計画や年度予算の策定・推進・進捗管理・事業戦略に沿った事業計画策定・会社の主要KPIの見直し・新規事業の戦略策定支援・経営会議の議事進行・管理・経営視点での提言・中長期の全社課題の洗い出し・事業計画に沿った予実管理・複数の部署を横断したプロジェクトの企画・推進・既存事業における課題の定性・定量分析
応募条件	【MUST】・プロフェッショナルファームでの実務経験2年以上　あるいは・本社企画部門（経営企画、総合企画、事業戦略、財務戦略等）経験・高いExcelスキル【WANT】・Excelでのモデリングスキル・Salesforce構築のプロジェクト経験・SaaS業界での実務経験・上場関連の業務経験・大企業での勤務経験【求める人物像】・経営陣やステークホルダーと密に連携をとりつつ、ご自身の意思決定のもと自立的・能動的にアクションプラン策定から実行まで遂行できる方・抽象的な課題に対して自律的に取り組み解を出せる方・誠実で冷静に物事を判断できる方・関係部署との連携が必要なため、チームワークを得意とする方
会社紹介	同社は、テクノロジーやITの力を駆使し「採用業界のインフラをつくる」ことを目指している、気鋭のHRテック企業です。プロダクト自体は10年の歴史があり、1000社以上の導入実績があります。
職種	経営企画・事業開発系
職位	マネージャー／ディレクター,スタッフ
勤務地	東京23区
想定年収	600～1100万円
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件
おすすめコメント	HRテックのプロダクトを展開していた企業と、開発していた企業が2年前に統合してできた会社です。プロダクト自体は10年の歴史があり、1000社以上の導入実績があります。資金調達も実施し、上場も視野に、さらなる成長を遂げるために経営企画のポジションが非常に重要になってきます。
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