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求人詳細

人材開発・組織開発/DE&I推進
[ポジションNo.:57057]
日系東証プライム上場 大手グローバルメーカー
職務職責 日本を代表する大手グローバルメーカーです。グループの更なる事業拡大に向けて、積極的な事業再編、他社との提携、M&A等を進めています。

同社では現在、多様な経験やスキルを持つ従業員の多様性を重視し、強い個がグループのイノベーションの源泉になっています。

そのような多様な従業員の活躍を支える環境整備や新規施策推進は重要性を増しており、各種施策を加速させることを目的として、当ポジションを募集します。

【主な職務内容】
人材開発・組織開発/ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン推進
・仕事と子育ての両立
・女性活躍推進施策の企画
・エンゲージメントサーベイの実施、分析、アクションプラン立案 など
応募条件 【MUST】
下記いずれかの経験がある方
・人事制度の立案・運用の実務経験
・人材開発・組織開発・多様性推進の実務経験
・エンゲージメントサーベイ展開・分析の実務経験
・一定以上の規模の組織(メーカーが望ましい)で、3年以上の人事実務の経験
・グローバル人事関連業務の実務経験

【WANT】
・目的意識を明確に持ち、達成に向けて主体的・意欲的に取り組める方
・何事からも学ぼうとする謙虚な姿勢と成長意欲がある方
・自分の頭で考え、自分なりの想いを持っている方
・柔軟な発想力と論理力を持っている方
会社紹介 極めて高い技術力、チャレンジ精神、グローバルマインドを備えた、日本を代表するメーカーです。その名は世界に知られており、同社の動向は大変注目されています。移り変わる市場ニーズを的確に掴みとり、現在はバイオや医療領域にも進出しています。もともと世の中に次々とヒット商品を送り出す技術力、商品開発力には非常に定評がありますが、自社での開発に加えてM&Aも積極的に行っています。
職種 人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 650~1000万円
労働条件 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件
おすすめコメント 人的資本の重要性が高まる中、人事課題は経営課題となっています。従業員や組織の成長を支援する人事施策を企画・実行することが、従業員エンゲージメント向上に繋がり、ひいては同社グループの目指す「変化を作り出す企業」の実現に繋がるという意味で、非常に重要でやりがいのある仕事です。
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人材開発責任者候補

職種
人事/総務系
職位
マネージャー/ディレクター
想定年収
1000~1500万円 ※固定残業代45時間分を含みます。 ※詳細は選考を通してお伝えいたします。 ※ご経験と能力を踏まえ決定します。

ミッション...

<1年後に海外赴任>人事責任者候補/海外生産事務所(上海・ベトナム・インドネシア・インド・バングラデシュ)

職種
人事/総務系
職位
マネージャー/ディレクター,スタッフ
想定年収
720~1500万円を想定

日本発のグローバル大手アパレルブランドグループです。現在同社では全社変革を進めており、「組織と人」を切り口に、全社変革を強力に推進頂ける方を募集することになりました。...

◆海外赴任あり◆グローバルオフィスマネジメント・リーダー候補

職種
人事/総務系
職位
マネージャー/ディレクター
想定年収
720-1300万円万円を想定

同社グループは、事業の拡大をグローバル規模で進めています。そのような急激な成長およびグローバル化を支えるためのインフラ・基盤構築を、自ら主体的に取り組み、改革を推進頂ける方を募集します。...

人事企画 ※リモート・副業可・SO全員に付与

職種
人事/総務系
職位
スタッフ
想定年収
600 1200万円 (SO 全員付与) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。

医師とエンジニアが、テクノロジーで人々を適切な医療に案内することをミッションに掲げ、創業したヘルステック企業です。月間700万人に利用されるサービスなどを提供しており、すでに米国事業も展開を開始...