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【シニアコンサルタント】経営コンサルティング_組織・人材
［ポジションNo.：57506］
日系コンサルティング
職務職責 日本・シンガポール・インド・シリコンバレー等をベースに、大企業のトップマネジメントへのコンサルティングサービスを提供しているファームです。

人・組織・顧客等の見えにくい価値「知的資本（＝Intellectual Capital）」を継続的に高めることを中心に据えた経営手法で、持続的成長を支援。コンサルティングと人材開発を組み合わせた経営支援が特長です。

＜仕事内容＞
大企業のトップマネジメントに対して、組織・人材からのアプローチで未来志向の経営支援を行う

【仕事内容：例】
■企業の潜在的価値（知的資本、人的資本）の可視化
■価値創出を目的としたパーパスデザイン（経営方針の再探求）・コンサルティング
■パーパスに合わせた事業・組織・人材の戦略デザイン、実行支援

【期待する基本的動作】
■自ら課題を設定し、タスクを定義して組み立てること
■リーダーシップを発揮し、チームを動かすこと
応募条件 以下のいずれかの経験をお持ちの方
・コンサルタント
・研修プログラムの営業・企画
・人事制度構築
・経営企画
・ダイバーシティ企業での就業
会社紹介 企業が持ち合わせる知的資本に着目し、目標実現に向けた最適なコンサルティングを行っています。企業経営者が策定したビジョンと目指すべき姿を実現していくために、その源泉となる知的資本の効率性や革新カを適正に把握することを支援します。
企業内のどこに、どのような成長を担う知的資本が存在するのか、どこに改善を必要とする知的資本があるのかを抽出し、変革の優先順位付けをすることによって、知的資本の優位性と課題の抽出、企業価値向上への戦略立案、アクション・プラン策定と実践という、一連のプロセスのコンサルティングとソリューション提供を行います。
職種 コンサルタント
職位 その他（コンサルタント・スペシャリスト等）
勤務地 東京23区
想定年収 700～1000万円 +賞与+インセンティブ 業績賞与(年1回)、インセンティブ(表彰制度 年2回)
労働条件 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件 グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力（英語）を活かせる,ポストコンサルにおすすめ,ワークライフバランスがとれる
おすすめコメント 顧客と数年単位で長期的な関係性を築くことができ、組織や人材が変革していく様子を肌で感じられる業務です。また、ご自身のWill（＝意志）や強みに軸足を置きながら、興味のあるプロジェクトへアサインを要求でき、そのような経験を積むことで志向性を重視したキャリア構築ができる点が魅力です。
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経営・事業戦略コンサルタント

職種
コンサルタント
職位
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戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

職種
コンサルタント
職位
その他（コンサルタント・スペシャリスト等）
想定年収
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同社の組織・人事コンサルタントは、世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導...

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戦略・経営コンサルタント　※コンサル経験者対象

職種
コンサルタント
職位
マネージャー／ディレクター,スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等）
想定年収
1000～2000万円

同社は、戦略・経営コンサルティングを通じて、イノベーション企業や中堅企業、そして新しい事業を生み出す大手企業の課題解決を行い事業成長を後押しすることで、世界を良くする"インパクトカンパ...

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戦略・経営コンサルタント　※未経験可（業界・職種経験不問）

職種
コンサルタント
職位
スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等）
想定年収
450～800万円程度

同社は、戦略・経営コンサルティングを通じて、イノベーション企業や中堅企業、そして新しい事業を生み出す大手企業の課題解決を行い事業成長を後押しすることで、世界を良くする"インパクトカンパ...

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