求人検索

求人詳細

人材開発責任者候補
[ポジションNo.:57763]
日系大手情報プラットフォームサービス
職務職責 ミッション
第二創業期を迎えている同社グループ。事業も組織も変化がある中で、1000名を超えた組織が改めて一つとなって、さらなる非連続な成長を遂げる必要があり、HRの担う役割も非常に重要になっています。

そんな中、グループで初めて人材開発を専門で担う組織の立ち上げを行なっています。中長期的な人事戦略を経営陣と共に描き、グループ全体の人材開発を推進していただける方を求めています。

業務内容
<人材開発業務>
◆グループ全体の人材開発戦略の設計 推進
◆グループ全体のリーダー開発、キャリア開発、新入社員オンボーディング等、人材開発プログラムの企画・設計・推進
◆上記ほか、グループ全体に人材開発の仕組みづくりや関連プロジェクトのオーナーとしての体制づくりやプロジェクト推進をお任せします。
応募条件 【必須要件】
・事業会社人事部門・人材開発支援会社・研修会社・人事コンサル等で、人材開発プロジェクトの企画・実行経験が5年以上ある方
・マネージャー育成、新入社員育成、ミドルメンバー育成、それぞれに関連したプロジェクトの経験がある方(組織規模500名規模以上の組織の人材開発経験は必須)
・チームマネジメント経験3年以上(マネジメント人数規模は不問)

【歓迎要件】
・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験
・ゼロベースから人材開発プログラムを企画・設計した経験が豊富な方

【求める人物像】
・全体最適と個別最適の双視点から対局的に物事を捉え、グループ最適で意思決定し、リード・推進できる方
・向学心・知識欲が高く、最新の手法を感度高くキャッチして実務に反映することができる方
・組織の変化に柔軟性や能動性をお持ちの方
会社紹介 情報プラットフォームサービスを提供する大手企業です。経済/ビジネス情報領域にイノベーションを起こし、日本発の情報インフラを目指しています。また、新商品開発や複数企業との業務連携、海外企業の買収を行うなど、新しい挑戦をし続けています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 1000~1500万円 ※固定残業代45時間分を含みます。 ※詳細は選考を通してお伝えいたします。 ※ご経験と能力を踏まえ決定します。
労働条件 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件 ポストコンサルにおすすめ
おすすめコメント 第二創業期として事業・組織ともに変化する中、中長期的な人事戦略を描き、グループ全体の人材開発を推進いただける方を求めています。人事部門、研修、人事組織コンサル経験者の方で、人材開発プロジェクトの企画実行経験をお持ちの方に是非ご応募いただきたいです。
この求人へのエントリー/お問い合わせ

人事/リクルーター(中途採用戦略企画の立案・推進)

職種
人事/総務系
職位
スタッフ
想定年収
670~1000万円 を想定

■募集背景...

<1年後に海外赴任>人事責任者候補/海外生産事務所(上海・ベトナム・インドネシア・インド・バングラデシュ)

職種
人事/総務系
職位
マネージャー/ディレクター,スタッフ
想定年収
720~1500万円を想定

日本発のグローバル大手アパレルブランドグループです。現在同社では全社変革を進めており、「組織と人」を切り口に、全社変革を強力に推進頂ける方を募集することになりました。...

◆海外赴任あり◆グローバルオフィスマネジメント・リーダー候補

職種
人事/総務系
職位
マネージャー/ディレクター
想定年収
720-1300万円万円を想定

同社グループは、事業の拡大をグローバル規模で進めています。そのような急激な成長およびグローバル化を支えるためのインフラ・基盤構築を、自ら主体的に取り組み、改革を推進頂ける方を募集します。...

人事・採用担当 ※リモート併用OK

職種
人事/総務系
職位
スタッフ
想定年収
400~1000万円

近年、資源を循環させる経済「サーキュラーエコノミー」が世界で大きな注目を集めており、欧米の大手企業を中心に長期的な成長戦略の中心に位置づけ、活動を強化しています。...