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人材組織開発部・C&Bプロフェッショナル（部長or課長） おすすめ
［ポジションNo.：58647］
日系大手IT・エレクトロニクスメーカー　※東証プライム
職務職責 同社では、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。

◆具体的業務例
ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。
∟経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション
∟グループ内の協力会社と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング
応募条件 部長 の場合
【MUST】
下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験5年以上
・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験3年以上

【WANT】
・経験：他の人事領域（HRBP/CoEの他機能）についての経験
・スキル：
　・コンサルテーションスキルやプロジェクトマネジメントスキル
　・MS Excel, Word, Powerpointの基本スキル
　・ビジネスレベルの英語力
・人物：
　・変化に対してフレキシブルで、ニュートラルなモノの見方ができる方
　・スピード感を持って、アウトプットを出すことができる方

課長 の場合
【MUST】
下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験3年以上
・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験2年以上

【WANT】
・経験：他の人事領域（HRBP/CoEの他機能）についての経験
・スキル：
　・コンサルテーションスキルやプロジェクトマジメントスキル
　・MS Excel, Word, Powerpointの基本スキル
　・ビジネスレベルの英語力
・人物：
　・変化に対してフレキシブルで、ニュートラルなモノの見方ができる方
　・スピード感を持って、アウトプットを出すことができる方
会社紹介 日本を代表する総合IT・エレクトロニクス企業です。
その技術力は世界でもトップクラスで、ビッグデータ、クラウド、仮想化、さらには宇宙産業などまで同社が展開する領域はまさに全方位。ここから更にその技術力を活かして、新しい領域に切り込み、未来を見据えた新しい事業を立ち上げようと考えています。
職種 コンサルタント,人事/総務系
職位 マネージャー／ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 930～1400万円　※前職年収を考慮、同社規定による
労働条件 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件 ポストコンサルにおすすめ
おすすめコメント 全社改革を進める同社の中で、最も大きなアジェンダの一つである人・組織改革の中心となることができます。ビジネスリーダーや各HRメンバーと協働しながら、スキルを磨いていただけます。また、意欲やキャリア志向により、中期的にはHRBPや、CoEの他機能のキャリアを構築することができます。
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