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求人詳細
PE投資先でのValue Creation業務/シニアマネージャー以上
おすすめ
[ポジションNo.:58749]
| 外資系大手コンサルティングファーム | |
| 職務職責 |
【想定タイトル】 Senior Manager以上 ・Global PEの投資先に対して、ハンズオンでValue Creation、改革プロジェクトの推進を支援 ・主にDD初期フェーズから、経営改善施策の仮説を構築し、Day1前後から計画策定、実行支援を統括・推進する役割 ・実際の経営改善策は売上向上、マーケティング、コスト削減、店舗出店戦略、デジタル戦略、M&A等と多岐にわたるため、自社のネットワークを活用しながら、総合的かつ着実なValue creationの設計と実行を投資先会社とともに実現していく ・具体的には以下のような業務 ・経営基盤の整備(管理会計導入、KPI設定など) ・組織体制、ガバナンス再構築 ・経営戦略(予算・中期経営計画)の立案・実行モニタリング ・バリューアップ施策(成長戦略、トップライン改善、コスト削減、キャッシュ改善など)の立案・実行モニタリング |
|---|---|
| 応募条件 |
【経験】 以下の経験のいずれかについて該当する方 ・コンサルティングファームにおいて、事業系DD、経営改善等のプロジェクトでマネージャー以上の経験 ・PE経験者やPEの投資先への派遣経験者歓迎 ・コンサルティングファームでのマネージャー未満の経験であっても、その後事業会社においてPL責任のあるポジションでの経験 上記に準じる企業価値向上の経験(特にハンズオン支援)・実績があれば尚可 【期待スキル(Senior Associate/Managerの要件に加えて)】 1)プロジェクトマネジメント能力 ・ロジックで動かない組織・社員に対しても、複数の観点から人に働きかけ、困難な局面でも目標に向けて主体的にPJを推進・統括できる ・グループの他M&A・DDチームや国内外のネットワークを活用し、各施策・テーマを融合的に設計し、推進することができる 2)コミュニケーション能力 ・経営陣に対して臆することなく提言し、バランス感覚を持ち相手の懐に入り、合意形成へとつなげることができる ・金融プロフェッショナル(PEファンド、投資銀行/FA、銀行)との数値関連でのコミュニケーションができる 3)経営コンサルティング能力、事業分析力および改善実行力 ・数字を伴った計画策定(中計など)、財務インパクトと連動したアクションプランを策定することができる ・売上拡大からコスト改善等のプランニングと実行まで伴走し、行動を促進させることができる 【その他の要件(Senior Associate/Managerの要件に加えて)】 ・PE業界・ビジネスに対する理解、M&A/再編に関する知識・経験 ・特定業界・業種に係る知見・経営改善の実績がある方歓迎 ・大企業に対する組織横断の全社改革プロジェクトをリードした経験のある方歓迎 ・海外プロジェクトの経験や多文化環境での業務経験がある方歓迎 |
| 会社紹介 |
同社は世界157カ国にネットワークを持つ日本におけるメンバーファームとして、M&A、事業再生、インフラの三つの領域でサービスを展開しています。 グローバルネットワークを駆使したクロスボーダー案件が多く、グループ内の法人間での協働プロジェクトにより、クライアントのあらゆる課題を解決できる点、が同社の強みといえます。 また、ここ数年はいわゆる「働き方改革」を推進しており、具体的には、1)過残業防止(36協定順守)、2)有休休暇取得の推奨(年間15日以上の取得を推奨)、3)教育研修の強化(年間40時間のLearning Creditの導入)を三つの柱とし、コンサルティングファームにありがちなオーバーワークの軽減に取り組んでいます。 |
| 職種 | コンサルタント |
| 職位 | マネージャー/ディレクター,スタッフ,その他(コンサルタント・スペシャリスト等) |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1500万円~ |
| 労働条件 | 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | PE投資先企業のバリューアップを、PEと共同もしくはリードして行っていただきます。シニアマネージャー以上の経験豊富な方を探しています。 |
| この求人へのエントリー/お問い合わせ | |
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