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HRビジネスパートナー（コーポレートファンクション担当）[59127]日系大手IT・エレクトロニクスメーカー　※東証プライム

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HRビジネスパートナー（コーポレートファンクション担当）おすすめ

［ポジションNo.：59127］

日系大手IT・エレクトロニクスメーカー　※東証プライム
職務職責	【事業・組織構成の概要】コーポレートファンクション組織のHRビジネスパートナーとして、経営視点で人と組織の課題を捉え、リーダーとともに中期経営計画の目標達成を目指します。【職務内容】各ファンクションのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（人材獲得、後継者計画・育成、リソースマネジメント等）・事業変革と連動した組織開発とチェンジマネジメント・トップマネジメント・シニアリーダーへのHR領域の戦略コンサルテーションとコーチング・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む）
応募条件	【MUST】・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が５年以上（経営層との対話、事業部長への助言、リーダーへのコーチング経験、グローバル施策のローカライズ経験など）・英語：ビジネスレベル【WANT】・外資系企業のHRビジネスパートナーとして、グローバル本社のCoEやHRBPとプロジェクトで協働した経験・混沌とした状況の中で論理的に状況を分析し、自ら次の一手を行動できる人材【求める人物像・ソフトスキル】幹部と信頼関係を構築できるパーソナリティー IT・DX・AIを通じて社会課題を解決するNECの事業に興味関心がある方仮説検証しながら課題解決をリードする力
会社紹介	日本を代表する総合IT・エレクトロニクス企業です。その技術力は世界でもトップクラスで、ビッグデータ、クラウド、仮想化、さらには宇宙産業などまで同社が展開する領域はまさに全方位。ここから更にその技術力を活かして、新しい領域に切り込み、未来を見据えた新しい事業を立ち上げようと考えています。
職種	人事/総務系
職位	マネージャー／ディレクター,スタッフ
勤務地	東京23区
想定年収	1070～1400万円　　※前職年収を考慮、同社規定による
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件	語学力（英語）を活かせる
おすすめコメント	ビジネスリーダーの参謀として、自らが変革リーダーとして活躍することを期待されるポジションです。同社のHR組織は多様なバックグラウンドを持つ人材が社内外から集まっており、学び合いを通じた成長が可能です。ビジネスのゴールを達成するための人事制度・プラクティスの変革をスピード感高く進めているため、変革に面白みを感じ、自らが変革リーダーとして活躍したいHRプロフェッショナルにはおすすめしたいポジションです。
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