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HRBP本部長候補[59185]日系急成長ユニコーン（HR系SaaS）

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［ポジションNo.：59185］

日系急成長ユニコーン（HR系SaaS）
職務職責	同社は、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作ることをミッションに、その実現に向け、日本のSaaS業界では前例のない急成長に挑んでいます。 2030年には売上1000億円（現在200億、5年で5倍）を目指し、既存のSaaS事業に加え、ERP・人事コンサル・BPO事業やM&AによるPMIなど、これまでとは異次元の事業運営へと進化していきます。こうした挑戦は、組織の急拡大と多様化をもたらし、従来のマネジメントの枠を超えた対応が必要です。 SaaSから人事基幹システムへの進化、情シス領域やコンサルのプロフェッショナルサービス、BPOといった異なる事業特性が共存する中で、優秀な人材の獲得・育成、文化の統合といった複雑かつ高度な人事課題をいち早く解決し取り組む必要があります。この中心に立ち、経営と並走しながら「人と組織」を通じて事業戦略の実現を支えることがHRBPに求められます。人事は単なる管理部門ではなく、経営の屋台骨であり、成長戦略を実現するための最後の一押しとなる存在です。加えて、主力プロダクトによってHR領域で社会に貢献する企業であるからこそ、自らが模範的な人事を体現しようとしています。同社での人事経験は、人事プロフェッショナルとしてのキャリアにおいても大きな資産となるはずです。職務内容全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリーダーシップを発揮いただきます。具体的な業務内容・CxO VPの潜在的な課題や要望を整理・言語化し、最適な打ち手を提案・各統括本部/事業本部単位の中長期を見据えた人材・組織構想と提案・人員計画および採用計画を事業部とすり合わせ、達成に向けた最適な戦略と体制を構築・全社マネジメント課題を捉え、各組織に向けた打ち手の推進・他人事部門と連携し、タレントマネジメントおよびサクセッションプランの仕組みづくりと実行・HRBP本部の戦略策定および組織マネジメント（メンバー育成、働きがいのある組織づくり、チームパフォーマンス最大化に向けた体制づくり等）・他人事本部長、人事統括本部長と協業した人事全体の組織力強化・そのほか、人事戦略実現に必要な業務補足ご入社時はHRBP Acting Directorとしてご入社をいただきます。Acting(代理)制度とは、入社時からマネジメントレイヤーの期待値で入社した人材へ適用される制度です。初めて同社で働く方に対して既存社員と同等の責任/期待/役割を入社当初から担っていただくため、ご入社される方と受け入れ部門双方がスムーズに、かつ最適な成果をだせるよう準備期間としてActing期間を設けています。
応募条件	応募資格（必須）・事業会社において、組織開発/人材開発/採用など複数の人事業務における専門的知識と実務経験・経営層と対話や提案を重ねながら、人・組織に関わる重要テーマを前に進めた経験・急成長フェーズ企業での人事経験・10名以上の人事組織マネジメント経験応募資格（歓迎）・全社的な人事戦略の立案・推進を主導した経験・全社的なタレントマネジメント、サクセッションプランをリードした経験・人事制度や労務周りの専門知識求める人物像・事業・組織・人の未来を構想し、自らの手で実現していく意志と行動力がある方・経営視点で全体を俯瞰しつつ、現場のリアルにもしっかり向き合えるバランス感覚を持っている方・前例や指示を待たず、ゼロベースで課題を捉え、周囲を巻き込みながら形にできる方・人や組織のポテンシャルを信じ、育成やチームづくりに妥協せず本気で向き合える方・常に変化・進化を前向きに捉え、自らもアップデートし続けられる柔軟性がある方・自身の言葉に責任を持ち、経営・チームと誠実に対話ができる方・明るくモノゴトを前向きに捉える、素直、謙虚さの3つを兼ね備えた方
会社紹介	クラウド型人事・労務ソフトを開発・提供するテクノロジーカンパニーです。人事・労務手続きの効率化にとどまらず、組織改善や人材活用を支援する機能を通じて、企業の人的資本経営を支援しています。創業以来、国内数万社の企業に導入されており、2025年にはARR（年間定期収益）200億円を突破。人事DXを牽引するユニコーン企業として急成長を遂げています。エンジニア・ビジネス・コーポレートの各部門で約1,400名以上の社員が在籍し、ユーザーファーストな開発と高いセキュリティ体制のもと、社会にインパクトあるプロダクトを提供し続けています。
職種	人事/総務系
職位	マネージャー／ディレクター
勤務地	東京23区
想定年収	1200～1800万円
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件	優良＆注目ベンチャー
おすすめコメント	日本発のユニコーン企業で全社視点の人・組織の成果創出をリードしていただきます。同社において、人事は単なる管理部門ではなく経営の屋台骨であり、成長戦略を実現するための最後の一押しとなる存在です。
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