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戦略企画・biz-dev担当
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[ポジションNo.:59188]
日系急成長ユニコーン(HR系SaaS) | |
職務職責 |
同社は、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作ることをミッションに、『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に成長してきました。2024年には200億円以上の資金調達を実施しており、さらなる事業の成長と多角化を目指していきます。 戦略企画本部は、主力プロダクトの非連続成長目掛けた「事業部の変革」や「新規事業の創出」を担っています。 職務内容 【ミッション】 担当プロダクトの非連続成長への貢献をミッションに、「新しい取り組みを、自ら考え、行動し、次々と立ち上げて」いただきます。国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に重要な非連続成長を支える「新しい取り組み」を、スピード感と裁量をもって担っていただくBiz-Devポジションです。 【業務内容】 あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮しながら、事業貢献度の大きなテーマを次々にこなしていただこうと思っています。 例)新たなサービスを自ら検証しPMFまで持ち込み、事業部に実装していただきます。 例)新たな課金モデルについて自ら検証し、アウトカムのでるオペレーションまで整え、事業部に実装していただきます。 例)従来にないエクスパンションモデルを自ら検証し、事業部での本格展開に持ち込んでいただきます。 例)新事業を支える商品仮説に対して自ら検証し、事業立ち上げに大きな加速度をつけていただきます。 |
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応募条件 |
応募資格(必須) ・スキル 仮説構築と検証考動力: 仮説ドリブンで、自律的に「考動」し、高速で学習サイクルを回せる力。 ビジネス推進力: 困難な状況でも、自ら課題を設定し、解決策を考案・実行し、成果を出すまで粘り強く推進する力。 コミュニケーション能力: 社内外の多様な関係者と円滑な人間関係を構築し、協業を促進する高いコミュニケーション能力。 オーナーシップと当事者意識: 与えられたミッションに対し、強いオーナーシップと当事者意識を持ち、最後までやり遂げる責任感。 ・経験 事業立ち上げの初期メンバーとしての経験 or 新商品の企画から事業実装までの経験 営業系の職種と企画系の職種を両方経験している or 多くのバリューチェーンについて理解できる力 応募資格(歓迎) ・商品企画の経験: 商品の企画、ビジネス要求の定義、要件の定義、商品開発、リリース、グロースまでの一連の経験。 ・アライアンス/パートナーシップ構築経験: 外部企業との提携や協業を通じ、新たな事業機会を創出した経験。 ・会計・財務に関する基礎知識: 損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書などを理解し、数字と事業の実態を接続してイメージできる力 |
会社紹介 |
クラウド型人事・労務ソフトを開発・提供するテクノロジーカンパニーです。人事・労務手続きの効率化にとどまらず、組織改善や人材活用を支援する機能を通じて、企業の人的資本経営を支援しています。 創業以来、国内数万社の企業に導入されており、2025年にはARR(年間定期収益)200億円を突破。人事DXを牽引するユニコーン企業として急成長を遂げています。 エンジニア・ビジネス・コーポレートの各部門で約1,400名以上の社員が在籍し、ユーザーファーストな開発と高いセキュリティ体制のもと、社会にインパクトあるプロダクトを提供し続けています。 |
職種 | 経営企画・事業開発系 |
職位 | スタッフ |
勤務地 | 東京23区 |
想定年収 | 770~1500万円 |
労働条件 | 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。 |
こだわり条件 | 優良&注目ベンチャー |
おすすめコメント |
・国内SaaS初となるARR1,000億実現を目指す上で、重要な役割をスピード感持って担えること ・経営と連動しながら、自社プロダクトの未来に対して重要なテーマを自ら見出し、企画推進できること ・経営層や企画的プロフェッショナルとの多数の議論を通じ、圧倒的な企画力を身につけられること ・新規事業責任者やM&A先の経営といったチャンスもあること |
この求人へのエントリー/お問い合わせ |
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