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転職のポイント／選択の決め手

海外MBA取得後、20年以上にわたり、激変する海外市場で現地法人のCEO、COO、CFOなどC-Suiteとして経営を担われました。海外事業の成長を牽引するだけでなく、本社への提言を積極的に行ってこられました。

製造業で豊富な経営経験を積まれた一方で、キャリアの節目では「これまでの業界で経験を重ねる」のではなく、「新たな成長市場で経営に挑戦する」という視点でキャリアを見つめ直されました。

異業種であるデジタル領域のスタートアップでCEOに就任できた要因は、CEOやCFOとして常にアントレプレナーシップを発揮し、雇用の安定にとらわれることなく挑戦を続けてこられたから。市場開拓や経営改革を主導し、結果責任とROIを重視した経営を実践してきた実績が高く評価されました。

また、門外漢であるにもかかわらず面接においては、海外市場のニーズや環境変化を紐解き、CEO就任後の経営課題や成長課題を見極め、的確な経営改革案を提言されました。経営者としての視座と実行力を兼ね備えていることが評価され、デジタル領域のスタートアップCEOへの転身を実現。数千万円の年収に加え、数千万円相当のストックオプションを含むオファーを獲得されました。