DE&I ステートメント

AXIOM Diversity, Equity & Inclusion Statement

私たちアクシアムは、「より多くの人々が展望を伴った職業経歴を実現できるよう継続的支援を提供し、産業社会の活性化に貢献すること」、すなわち「一人ひとりが展望ある“展職”を実現できるよう支援すること」を使命とし、すべての個人が多様な価値観・背景・経験を活かして、サステナブルなキャリアを築ける社会の実現を目指しています。このような使命のもと、多様性（Diversity）を尊重し、すべての人が公平（Equity）な機会を持ち、安心して力を発揮できる包括的（Inclusion）な環境づくりに取り組みます。個々の可能性が正当に評価され、未来を選び取れる社会づくりに貢献していきます。私たちは、社会全体の雇用拡大に資したいと志すグローバル人材や次世代リーダーを見い出し、そのキャリア支援を行うことで社会の変革に貢献し、多様性が価値を生む未来を共に創ってまいります。

DE&Iの実現に向けたアクション

当社は、DE&Iの実現に向けて、以下の事項の推進を目指していきます。

DE&Iを尊重する方針、DE&I推進のための戦略及び必要なKPIを含む計画の策定
リーダーシップによるDE&I体現とコミュニケーション
心理的安全性と包摂性のある組織風土の実現
多様な人材の採用、育成
透明性の確保
無意識の偏見へのシステミックな対応
DE&Iに関わる教育、研修
定期的な評価とフィードバック

ハラスメントの根絶に向けて

ハラスメントは人権ならびに個人の尊厳にかかわる問題であり、当社は当社内及び当社の取引先の皆様に対するハラスメント行為を断じて許しません。当社は、ハラスメント行為の根絶に向けて以下の取り組みを実行します。

ハラスメントやあらゆる形態の差別を許容しない方針の策定
経営層によるハラスメント根絶に向けた姿勢の明示
安全な通報・報告システムの構築と公正な運用
ハラスメントや差別の根絶に向けた教育、研修

以上
株式会社アクシアム
2025年8月13日策定