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転職のポイント／選択の決め手

もともと管理部門のバックグラウンドから海外MBAを経て、戦略コンサルティングファームで活躍をされていた方です。海外赴任も経験されており、30代半ばというご年齢からも求人企業やエージェントからのスカウトを数え切れないほど受けていらっしゃいました。その一方で、ご自身のライフステージが変わり、これまで考えていたキャリアプランを見直すタイミングに差し掛かられました。

様々な選択肢がある中で、転職先として選ばれたのは、グローバル市場への挑戦を続けるディープテック・スタートアップでした。不確実な要素はいくらでもありますが、大事なのはキャリアに対して軸をしっかりと持ちつつ、オーナーシップを持てるかどうかです。スタートアップでは事業の安定性や成長性、報酬面などリスクももちろんありますが、そのリスクが何なのかを把握し、対処できるものか、自身の中で消化できるものかをしっかりと考慮した上で意思決定できたのが大きなポイントでした。

現在は本社でCEOと共に、戦略コンサルタントとして活躍されていたときよりも、主体性や自発性をもって戦略の決定と事業開発を実行するミッションを遂行することができています。