年齢について vol.1…物差しのズレ ｜ 外資系・MBAの転職・求人ならアクシアム

コップに半分入っている水を見て「まだ半分ある」と思うか、「もう半分しかない」と思うか、貴方はどちらですか？

何事においても気持ちの持ち方というのは重要ですが、キャリアや転職を考える際の『年齢』に関してはどうでしょうか。

多くの方のキャリア相談をしていると、『年齢』に関する考え方、スケールが人によってかなり違うと感じます。

「営業一筋で15年。交渉力やプレゼンテーション力には自信があるし、人脈もある。今からMBAでファイナンスを学び、M&Aなどの金融ビジネスに入っていきたいが可能か」とご相談にいらっしゃる方がいる一方で、26歳で「経理を3年間やってきたが本当は営業やマーケティングなど顧客と直接接する仕事がしたい。中途採用では経験がないと難しいと聞くが、今から経験のない営業職に転職するのは無理か？」とご相談に来られる方もいらっしゃいます。

前者Aさんのケースであれば、ご本人からすると「まだ30代。MBAを取得しキャリアチェンジをするのに遅くない」とお考えなのでしょうが、キャリアコンサルタントの目で見ると、Jリーガーが30歳になってプロ野球に行きたい、と言っているように聞こえます。

確かに運動能力の点では可能性がないとは言い切れないですし、目指すことが悪いのではないのですが、現実的にはかなり厳しいといえます。（中にはそれを承知でチャレンジし、成し遂げてしまうすごい方もいます。どの世界にもそのような方はいるものです。）

後者Bさんのケースでは、キャリアコンサルタントから見れば「まだ26歳。これからの取り組み次第でいくらでも可能」と感じます。だた、ご本人は「もう26歳。今からでは難しいのでは？」と不安をお持ちなのでしょう。

このような物差しのズレは何に起因するのでしょうか？多くの要因は「自身を取り巻く環境」と「入ってくる情報」にあると推察できます。

次週、このように人によって様々な『年齢』に関する認識のズレについて、さらに考えていきたいと思います。