MBAの1年生。来年夏のインターンシップを探すには？ ｜ 外資系・MBAの転職・求人ならアクシアム

企業でのインターンシップを希望している27歳です。日本の大学を卒業し、約5年間、ある電気メーカーに勤務したのですが退社をしました。今年9月、MBAを目指して私費で米国のビジネス・スクール（2年制）に留学しました。

来年夏のインターン先を探していますが、自分が通っているビジネス・スクールには、希望するような会社が日本勤務者を対象にして訪問してくれないことが、こちらに来てわかりました。トップスクールであれば色々選択ができると聞いていますが、企業からの情報もなく、困っています。

インターン先の紹介、あるいはインターンを探す方法をお教えいただけませんか？また、インターンをする際の注意点などもアドバイス頂ければと思います。

Answer

イギリスでは1970年代から「サンドウィッチ」、アメリカでは1980年代半ばから「インターンシップ」とよばれ、両国で歴史を持つこの制度。いずれも経済が構造的に大転換したことに端を発し、教育機関と産業が人材育成のために協力しようという社会的なニーズを背景に始められました。

日本でも1990年代半ばから「インターンシップ」というアメリカ式の呼び名が使われ、制度が輸入されましたが、残念ながらスタートから約十年が経過したにもかかわらず拡大をみていません。欧米とはMBAに対する需要の大きさが違うということもありますが、インターンシップ制度自体が、まだまだ日系大手・中堅企業へ浸透していない状態です。しかも制度を導入している企業でも、プログラムの内容が必ずしもMBA向けでないという現実もあります。欧米諸国との差は歴然で、アメリカでは大手もベンチャーも地域産業もMBAをインターン生として受け入れるのに積極的ですが、日本では一部の外資系企業を除き、社会全般としてその受け入れにまだ抵抗があるようです。

結論から申し上げると、MBAをインターン生として受け入れる会社は極めて少ない状況です。受け入れ先は、弊社サイトに掲載されている十数社と、掲載を許可いただけなかったが実施している数十社に限定されており、そこにMBA学生が集中することになってしまっています。つまり、卒業後の就職は売り手市場になっても、インターンシップについてのみは、あいかわらず買い手市場といえます。

無償であっても有償であっても、イギリスやアメリカでは採用だけが目的ではなく、社会的役割として人材育成を担っているという意識が企業にあるのですが、日本ではそのような企業はほとんど存在しません。この点が、日本におけるインターンシップ制度の問題点といえるでしょう。

そのような歴史・現状をご理解いただいた上で、現状を嘆くばかりでなく、以下の方法をご参考に受け入れ先を探していただけたらと思います。これらはアクシアムが過去の諸先輩と知恵をしぼり、一緒に行ってきた方法です。

皆さんが、有意義なインターン先を見つけ、よい経験をされ、さらに見識を豊かにされることを祈っています。