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戦略企画・biz-dev担当[59188]日系急成長ユニコーン（HR系SaaS）

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［ポジションNo.：59188］

日系急成長ユニコーン（HR系SaaS）
職務職責	同社は、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作ることをミッションに、『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に成長してきました。2024年には200億円以上の資金調達を実施しており、さらなる事業の成長と多角化を目指していきます。　　　　　戦略企画本部は、主力プロダクトの非連続成長目掛けた「事業部の変革」や「新規事業の創出」を担っています。　　職務内容【ミッション】担当プロダクトの非連続成長への貢献をミッションに、「新しい取り組みを、自ら考え、行動し、次々と立ち上げて」いただきます。国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に重要な非連続成長を支える「新しい取り組み」を、スピード感と裁量をもって担っていただくBiz-Devポジションです。【業務内容】あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮しながら、事業貢献度の大きなテーマを次々にこなしていただこうと思っています。例）新たなサービスを自ら検証しPMFまで持ち込み、事業部に実装していただきます。例）新たな課金モデルについて自ら検証し、アウトカムのでるオペレーションまで整え、事業部に実装していただきます。例）従来にないエクスパンションモデルを自ら検証し、事業部での本格展開に持ち込んでいただきます。例）新事業を支える商品仮説に対して自ら検証し、事業立ち上げに大きな加速度をつけていただきます。
応募条件	応募資格（必須）・スキル　仮説構築と検証考動力: 仮説ドリブンで、自律的に「考動」し、高速で学習サイクルを回せる力。　ビジネス推進力: 困難な状況でも、自ら課題を設定し、解決策を考案・実行し、成果を出すまで粘り強く推進する力。　コミュニケーション能力: 社内外の多様な関係者と円滑な人間関係を構築し、協業を促進する高いコミュニケーション能力。　オーナーシップと当事者意識: 与えられたミッションに対し、強いオーナーシップと当事者意識を持ち、最後までやり遂げる責任感。・経験　事業立ち上げの初期メンバーとしての経験 or 新商品の企画から事業実装までの経験　営業系の職種と企画系の職種を両方経験している or 多くのバリューチェーンについて理解できる力応募資格（歓迎）・商品企画の経験: 商品の企画、ビジネス要求の定義、要件の定義、商品開発、リリース、グロースまでの一連の経験。・アライアンス/パートナーシップ構築経験: 外部企業との提携や協業を通じ、新たな事業機会を創出した経験。・会計・財務に関する基礎知識: 損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書などを理解し、数字と事業の実態を接続してイメージできる力
会社紹介	クラウド型人事・労務ソフトを開発・提供するテクノロジーカンパニーです。人事・労務手続きの効率化にとどまらず、組織改善や人材活用を支援する機能を通じて、企業の人的資本経営を支援しています。創業以来、国内数万社の企業に導入されており、2025年にはARR（年間定期収益）200億円を突破。人事DXを牽引するユニコーン企業として急成長を遂げています。エンジニア・ビジネス・コーポレートの各部門で約1,400名以上の社員が在籍し、ユーザーファーストな開発と高いセキュリティ体制のもと、社会にインパクトあるプロダクトを提供し続けています。
職種	経営企画・事業開発系
職位	スタッフ
勤務地	東京23区
想定年収	770～1500万円
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件	優良＆注目ベンチャー
おすすめコメント	・国内SaaS初となるARR1,000億実現を目指す上で、重要な役割をスピード感持って担えること・経営と連動しながら、自社プロダクトの未来に対して重要なテーマを自ら見出し、企画推進できること・経営層や企画的プロフェッショナルとの多数の議論を通じ、圧倒的な企画力を身につけられること・新規事業責任者やM&A先の経営といったチャンスもあること
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