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検索結果
現在の検索条件372件該当しました
- 勤務地：
- 東京23区
財務（シニア）
［ポジションNo.：58624］
| 日系AIソリューション企業（シリコンバレー・シンガポール拠点あり） | |
| 職務職責 |
高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績をバックボーンとして、300社以上の顧客へのソリューション提供・プロダクト導入・DXの実現をしている同社。 生成系AIの勃興によるAI市場の再加熱や、東証グロース市場への上場を経て、更にクライアント数・案 … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須要件 ・事業モデリング・財務モデリング作成経験 ・簿記二級レベル以上の財務会計・管理会計知識（簿記２級資格必須） ・経理・財務・経営管理・経営企画 等の業務の中における5年以上の財務分析業務経験 ・Microsoft office ないしは Google Worksp … |
| 会社紹介 | デジタルトランスフォーメーションの実行に必要な、データ生成からデータ収集、データの加工、データ分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的・安定的な運用を行う、ソフトウェア群を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しています。グローバル展開として、シンガポールや米シリコンバレーにも現地法人を構えています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 700～1000万円- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。- 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる,M&A関連業務 |
| おすすめコメント |
＜ポジションの魅力＞ ・大きな成長を見込まれる市場の中で、グロースフェイズから成長のための様々な戦略施策に携わる経験を得られます。 ・経営陣や事業責任者との距離が近く、経営の意思決定にダイレクトに貢献できることを実感いただけます。 ・成長の先にある未来においては、上位市場へのステップアップの検討も行う現場で働くことができます。 |
| 詳細を見る | |
FP&Aプロフェッショナル（サイバーセキュリティ事業）
おすすめ
［ポジションNo.：59527］
| 日系日本を代表する総合グローバルメーカー ※東証プライム | |
| 職務職責 |
【事業・組織構成の概要】 コーポレート機能として、経理・FP&A・事業企画の観点からサイバーセキュリティ事業の経営層をサポートする組織 【職務内容】 サイバーセキュリティ事業におけるFP&A機能として以下のような業務に従事頂きます。 ・経営層へのレポーティングと意思決定支援: … |
|---|---|
| 応募条件 |
ディレクター（課長相当）の場合 【MUST】 ・事業会社で管理会計の業務経験 ・上記の職務内容に関連するエクセル、パワーポイント、データ集計等のスキル ・経営層、エグゼクティブクラスを巻き込んだ業務経験、提案・折衝経験 【WANT】 ・ビジネスコミュニケーションスキル（特に、ス … |
| 会社紹介 |
日本を代表する総合IT企業です。同社はいま、第三の創業期です。 「通信技術のベンチャー企業」から始まり、「ICT企業としてコンピューターや携帯電話事業などを中心に発展」、そして第三の創業期である今、自社の存在価値を「社会価値創造型企業」と再定義し、最先端技術を強みに、新たな価値創造を続けています。 もともと国内市場を中心に顧客の仕様に基づき「ハード＋SI」提供するビジネスモデルから、市場の変化に合わせグローバル市場を視野に社会価値を提供するビジネスモデルに変革してきました。ビジネスだけでなく人・カルチャーの変革の取り組みを通じて社員のエンゲージメントも向上、営業利益とともに株価・企業価値も向上しています。 ■同社の特長 ・グローバルネットワークに強みがあります 世界50か国以上250拠点以上でビジネスを展開しています。 ・パーパス（存在意義）を大事にしています 不確実性の高い時代においても、普遍的に求められる安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し続けていくという強い想いを持っています。社会価値創造型企業として成長を遂げながらも、この揺るぎない理念を軸に、企業活動を推進しています ・事業における大きな特徴は、幅広さです 「海底から宇宙まで」 世界中の多岐に渡る業種のお客様のあらゆるニーズに対し、生体認証やAI、5Gなど最先端のデジタルテクノロジーを活用し、価値を提供しています。 １．ITサービス事業 生成AI/生体認証/サイバーセキュリティー ２．社会インフラ事業 ネットワーク/海底ケーブルシステム/ナショナルセキュリティ ３．次の柱となる成長事業 AI創薬/AI農業 ■価値創造モデル事業 同社のDXを支える原動力は、顧客を未来へ導く価値創造モデル事業です。顧客の経営アジェンダを起点に、価値創出へ向けた構想（戦略策定）から実装までEnd to Endで支援し、DXの成功を実現します。その核となるのが「テクノロジー」と「組織/人材」です。同社は、世界トップクラスのAIやセキュリティ技術、蓄積されたノウハウを活用し、最適なDXソリューションを提供しています。また、1万人のDX人材が徹底的に伴走し、顧客・パートナーと共創しながら新たな価値を創出します。これらを継続的に進化させ、社会・ビジネスのイノベーション、顧客接点改革、業務変革を強力に推進していきます。 ■働く魅力 中途入社の社員が約20％を占め、中途採用は増加しています。 また、社内公募で、年間300人ほどが異動しているなど、社内は流動性があり社員一人ひとりが自らのキャリアを考え、挑戦し、成長できる環境、グローバルに活躍できる環境があります。「適時適所適材」により最適な人材配置を行い、個々の力を組織の成長へとつなげるとともに、「キャリア自律」を支援しています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,財務/会計（税務、IR含む） |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 680～1200万円 ※前職年収を考慮、当社規定による |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | 成長分野であるサイバーセキュリティ事業では、ベンチャー企業のようなスピード感と挑戦の機会が共存しています。意欲と努力次第で、様々なプロジェクトや役割にチャレンジできる環境です。 |
| 詳細を見る | |
◆社長直下・幹部候補◆エンタープライズ営業
おすすめ
［ポジションNo.：59539］
| 日系世界に誇る高いAI技術をもつ日系SaaS企業 | |
| 職務職責 |
【弊社について】 AI技術を核として、AI開発プロジェクト／AI SaaSを開発提供する企業 であり、これまでDXが入りにくかった産業の改革をめざすバーティカルAI企業です。 【ミッション】 社長直下のエンタープライズセールスとして、大手企業に対してAIソリューションの提案を行 … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須スキル ・営業経験（法人3年以上） ・過去に営業にて圧倒的かつ明瞭な成果を残された方 ・経営幹部を目指す意欲がある方 ・新しい領域を素早く学ぶことができる学習能力がある方 歓迎スキル ・コンサル経験 ・エンタープライズ営業経験 ・建設・不動産・インフラ業界の知見や業務理 … |
| 会社紹介 |
日本を代表するAI技術者がCSO（チーフサイエンティフィックオフィサー）を務め、そして他にも極めて高い技術力を持つメンバーがAIチームに所属している、世界でもトップクラスの技術力を誇る気鋭の企業です。 現在のメインターゲットは不動産/建築業界ですが、すでにそのAI技術を軸に金融・メーカー・小売りへと展開を広げています。不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華した主力事業は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。大手不動産管理会社を中心に数千社以上が利用しています。 |
| 職種 | コンサルタント,経営企画・事業開発系,営業系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1000～1800万円+SO検討 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | 不動産×テクノロジー領域で急成長を遂げる企業にて、社長直下で大手顧客を開拓を目指し、戦略立案から実行まで手腕を振るっていただきます。同社の将来の経営幹部を目指せる魅力あるポジションです。 |
| 詳細を見る | |
人事企画
おすすめ
［ポジションNo.：59543］
| 日系SaaSビジネス ※高成長企業 | |
| 職務職責 |
ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードいただきます。 人事戦略の立案・実行 評価・報酬制度の企画・運用 ┗ 全社横断の評価・報酬・福 … |
|---|---|
| 応募条件 |
応募資格（必須） 評価・報酬制度の運用に関わった経験 スタートアップ企業において人事領域に携わった経験 応募資格（歓迎） スタートアップ企業において評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 組織マネジメント経験 |
| 会社紹介 |
著名VCがこぞって投資し、多くのメディアでも取り上げられている同社。事業の成長率も目を見張るものがあり、非常に注目度ならびに認知度の高いSaaS企業です。現在の社員数はグループ会社含め700人ほど。ベトナム、タイ、アメリカにも現地法人を構えています。 調達・購買領域においてメーカー、モノづくり業界を大きく変革するような革新的なプラットフォームを開発・運営しているほか、完成品メーカーと中小零細の多い部品メーカー双方のDX化を推進するサービスを提供し、サプライチェーン変革のパートナーとして支援しています。 事業を通じて、世界のGDPの15％にあたる製造業を、再び成長産業にしていくことで、あらゆる産業の発展に寄与することを目指しています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | Member：年収600 800万円 Leader/Manager：年収800 1200万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー,グローバルで活躍 |
| おすすめコメント |
＜仕事のやりがい・魅力＞ グローバルで700人を超える規模でありながら、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組むことができます。最速のペースで拡大する事業・組織を支える仕組みを、マネジメントと密接に連携しながら構築していくことで、ご自身の貢献を感じると同時に、与える事業インパクトの大きさも感じることができます。 |
| 詳細を見る | |
◆未経験可◆ベンチャーキャピタリスト（スタートアップ投資担当）
おすすめ
［ポジションNo.：59546］
| 外資系アクセラレーター／ベンチャーキャピタル | |
| 職務職責 |
同社は、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。 グローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、ス … |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須要件】 ・日本語と英語ビジネスレベル上級以上 ・大卒以上 【歓迎条件】 ・ベンチャーキャピタルにおける投資経験（1年以上） ・大手企業の研究職・エンジニアの勤務経験 ・大学スタートアップ・大学VCの勤務経験 ・スタートアップ領域に関する専門知識 ・アカウントマネジメント … |
| 会社紹介 |
同社は日本の大手企業とベンチャーを世界に繋ぎ、日本を世界有数のスタートアップ排出国にすることをミッションとして設立されました。 国内ベンチャーに対しては、大手企業との提携機会の提供、メンタリング、海外展開支援、海外ベンチャーのベストプラクティスの紹介、投資等を通じて成長を支援。大手企業に対しては、提携候補ベンチャーの紹介を通じた、イノベーション創出、新規事業開発、投資案件発掘を支援しています。 |
| 職種 | 金融・不動産系スペシャリスト,財務/会計（税務、IR含む） |
| 職位 | スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | ・Senior Associate: 1200~1680万円 ・Associate: 700~1350万円 ・Analyst: 550 - 900万円 *上記に加えてSenior Associate以上はキャリーがございます。 *ご経験に応じて相談可 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント |
日本法人としてスタートアップ投資事業をさらに強化すべく、キャピタリストを募集します。 日本からグローバルにユニコーン輩出を目指したい方にお勧めです。投資事業未経験の方のご応募も可で、その場合は、AssociateまたはAnalystでのスタートとなります。 |
| 詳細を見る | |
戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント
おすすめ
［ポジションNo.：59547］
| 外資系コンサルティング | |
| 職務職責 | 同社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ＜各Title共通＞ ■大卒以上（MBA取得は尚可） ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜Senior M … |
| 会社紹介 | グローバルのネットワークをもつ外資系大手プロフェッショナルファームのコンサルティング部門です。グローバルネットワークによる、実に多くのノウハウ、ケースを有しており、最大限に活用できる土壌があることが大きなメリットといえます。 |
| 職種 | コンサルタント,人事/総務系 |
| 職位 | その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 700～1500万円程度 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 |
| 詳細を見る | |
◆事業部門の戦略人事業務◆HRBPマネジャー～シニアアソシエイト
おすすめ
［ポジションNo.：59548］
| 外資系大手コンサルティングファーム | |
| 職務職責 |
【HRBPチームについて】 日本法人の各サービスラインのビジネスパートナーとして、ビジネス戦略達成および課題解決のための人事戦略の策定、実行支援をするチームです。 人事制度の企画立案・運用支援、エンゲージメント向上のための組織開発、タレントマネジメントなど、人事領域全般を担いま … |
|---|---|
| 応募条件 |
【必要経験・スキル】 ■人事・労務関連の基礎的な知識を持ち、以下のいずれかの経験がある方（Manager/Senior Manager候補の場合は3年以上の経験） ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての勤務経験 ・300名以上の規模の会社での … |
| 会社紹介 |
グローバルのネットワークをもつ外資系大手プロフェッショナルファームのコーポレート業務機能を担う企業です。 リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 700～1500万円まで |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | 社内公募の制度があり、ご自身の希望と該当ポジションとのマッチングができれば、異動（転籍を含む）も可能です。人事部内でも様々な職種がありますので、特定の専門性を高めたい人やジェネラリストとして活躍したい人など、ご自身の志向に合わせて機会を活用いただけます。また、人事部内や他部門横断のプロジェクト、Globalとの共同プロジェクトに参加することでもキャリアの幅を広げていただけます。 |
| 詳細を見る | |
Head of Corporate
おすすめ
［ポジションNo.：59554］
| 日系AI×創薬スタートアップ ※日英拠点あり | |
| 職務職責 |
・経理業務 -月次決算業務の早期化および安定的運用の組織体制構築 -予実分析および事業計画の策定 -監査法人との連携業務 ・総務・オフィス管理 -総務業務全般の統括（備品管理、契約管理、ファシリティ管理等） -オフィス環境の整備・改善、移転・拡張計画の立案 -株主総 … |
|---|---|
| 応募条件 |
応募資格（必須） ・5年以上のコーポレート業務経験、うち2年以上のマネジメント経験 ・3年以上の経理業務経験 ・会社法、会計法、税法に関する深い実務知識 ・MS Office（Excel, PowerPoint, Word等）の高度な活用スキル ・日本語・英語双方でのビジネスレベ … |
| 会社紹介 |
英国と日本で設立されたライフサイエンス分野に特化したAIスタートアップです。AI創薬市場には多くのスタートアップが参入していますが、同社は、その中でもアプローチや機能を比較しても競合優位性を有しています。起業家精神、製薬業界、研究開発、コンサルティング、ML/AIのバックグラウンドを持つ優秀な人材が参画しており、国際的なチームを構成しています。 ※詳細は、初回のオンライン面談時にご説明します。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,財務/会計（税務、IR含む）,人事/総務系,法務 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1000～1215万円＋SO |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー,グローバルで活躍,公認会計士・USCPA優遇 |
| おすすめコメント | 注目のAIスタートアップ企業のポジションです。コーポレート部門のヘッドとして管理体制の構築をリードいただきます。 |
| 詳細を見る | |
アソシエイト
［ポジションNo.：58610］
| 日系ベンチャーキャピタル | |
| 職務職責 |
新設ファンドの設立を機に、新規メンバーの募集を開始します。 アーリーステージの投資を中心に行っていますが、全体の2割程度、ミドル・レイターステージのベンチャー企業への投資も行います。 今回特に、ファンドライズをサポートしていただくことで、自社の全体像、次世代起業家支援 … |
|---|---|
| 応募条件 |
《必須要件》 ・同社のミッション、パッション、カルチャーを共有し協働してもらえる方 ・アーリーステージキャピタルの資質、知識、スキル（職歴2年以上で、素地があれば可能） ・若い起業家からシリアルアントレプレナーまでやりとりできる高いコミュニケーション能力 ・企業投資、バリ … |
| 会社紹介 |
日系のシード向けベンチャーキャピタルです。設立から数年で既に多くの支援実績を有しています。 ※詳細はお問い合わせください。 |
| 職種 | 金融・不動産系スペシャリスト |
| 職位 | スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800～1200万円+キャリー検討可能 |
| こだわり条件 | MBAホルダー優遇,語学力（英語）を活かせる,公認会計士・USCPA優遇,ワークライフバランスがとれる,起業・創業に役立つ,女性が活躍,M&A関連業務 |
| おすすめコメント | 同社は設立から今まで１００名以上の起業家を支援してきました。同社が支援する起業家の卵たちは、20代前半から30歳前半が中心。彼らと感性を共有できる、同世代の方には特にお薦めです。 |
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法務主任または法務担当
おすすめ
［ポジションNo.：58724］
| 日系日本を代表する総合グローバルメーカー | |
| 職務職責 |
【事業・組織構成の概要】 同社の法務統括部はコーポレート部門に属し、その業務は、会社機関法務業務と取引法務業務から構成されています。コーポレート法務グループが機関法務業務を対応し、取引法務グループがそれぞれ担当するユニットからの取引関連の依頼に対応しています。 【職務内容】 下 … |
|---|---|
| 応募条件 |
主任 の場合 【MUST】 上記の職務に適切かつ主体的に対応し、後輩を指導するスキルがあること。（目安として、法務経験8年以上。弁護士資格の有無は問わない。） 具体的には以下のとおり。 ・幅広い契約(※）の法務対応経験があり、また、後輩を指導した経験があること ・英文契約レビュー … |
| 会社紹介 |
日本を代表する総合IT企業です。同社はいま、第三の創業期です。 「通信技術のベンチャー企業」から始まり、「ICT企業としてコンピューターや携帯電話事業などを中心に発展」、そして第三の創業期である今、自社の存在価値を「社会価値創造型企業」と再定義し、最先端技術を強みに、新たな価値創造を続けています。 もともと国内市場を中心に顧客の仕様に基づき「ハード＋SI」提供するビジネスモデルから、市場の変化に合わせグローバル市場を視野に社会価値を提供するビジネスモデルに変革してきました。ビジネスだけでなく人・カルチャーの変革の取り組みを通じて社員のエンゲージメントも向上、営業利益とともに株価・企業価値も向上しています。 ■同社の特長 ・グローバルネットワークに強みがあります 世界50か国以上250拠点以上でビジネスを展開しています。 ・パーパス（存在意義）を大事にしています 不確実性の高い時代においても、普遍的に求められる安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し続けていくという強い想いを持っています。社会価値創造型企業として成長を遂げながらも、この揺るぎない理念を軸に、企業活動を推進しています ・事業における大きな特徴は、幅広さです 「海底から宇宙まで」 世界中の多岐に渡る業種のお客様のあらゆるニーズに対し、生体認証やAI、5Gなど最先端のデジタルテクノロジーを活用し、価値を提供しています。 １．ITサービス事業 生成AI/生体認証/サイバーセキュリティー ２．社会インフラ事業 ネットワーク/海底ケーブルシステム/ナショナルセキュリティ ３．次の柱となる成長事業 AI創薬/AI農業 ■価値創造モデル事業 同社のDXを支える原動力は、顧客を未来へ導く価値創造モデル事業です。顧客の経営アジェンダを起点に、価値創出へ向けた構想（戦略策定）から実装までEnd to Endで支援し、DXの成功を実現します。その核となるのが「テクノロジー」と「組織/人材」です。同社は、世界トップクラスのAIやセキュリティ技術、蓄積されたノウハウを活用し、最適なDXソリューションを提供しています。また、1万人のDX人材が徹底的に伴走し、顧客・パートナーと共創しながら新たな価値を創出します。これらを継続的に進化させ、社会・ビジネスのイノベーション、顧客接点改革、業務変革を強力に推進していきます。 ■働く魅力 中途入社の社員が約20％を占め、中途採用は増加しています。 また、社内公募で、年間300人ほどが異動しているなど、社内は流動性があり社員一人ひとりが自らのキャリアを考え、挑戦し、成長できる環境、グローバルに活躍できる環境があります。「適時適所適材」により最適な人材配置を行い、個々の力を組織の成長へとつなげるとともに、「キャリア自律」を支援しています。 |
| 職種 | 法務 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 450～990万円程度 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | 法務統括部は、過去からの蓄積を背景に社内で高く認知されており、案件に応じて経営幹部の経営判断を支援する機会があります。将来的には、企業法務のスペシャリスト、または、法務・コンプライアンス部門内での業務ローテーションを経てより多様な専門性を有する人材を目指すなど、キャリアが広がります。法務・コンプライアンス部門のマネジメントを目指すことも可能です。 |
| 詳細を見る | |
CHRO候補
おすすめ
［ポジションNo.：59517］
| 日系気鋭ヘルステック企業 | |
| 職務職責 |
医師とエンジニアが創業したヘルステック企業です。本気で医療のインフラになることを目指しています。 今後は国内事業を更なる拡大に加えて、アメリカ事業、更にアメリカ以外の国々へのグローバル展開を検討しており、その実現のためには組織基盤を整えることが急務になっています。 そこで、事 … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須スキル ・複数年にわたる年間50名以上の社員数増加を人事責任者（CHRO、役員、部長クラス以上）として経験され、組織成長に伴う課題の発見と解決を自ら担当された方 ・IT企業において組織拡大された経験 ・評価制度や組織カルチャー等の人事企画を事業成長に合わせて継続的にアップデ … |
| 会社紹介 |
医師とエンジニアが、テクノロジーで人々を適切な医療に案内することをミッションに掲げ、創業したヘルステック企業です。月間700万人に利用されるサービスなどを提供しており、急速に成長を続けています。また、すでに海外事業も展開を開始しています。 プロダクトの優位性、市場の成長性に加えて、グローバル大手戦略コンサルティングファーム、著名成長事業会社から優れた人材が次々と参画し、チームを作っていることも魅力です。 |
| 職種 | 経営（CFO、執行役員など）,人事/総務系 |
| 職位 | マネジメント,マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1200～2000万円＋SO |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | 同社では、国内のみならず、グローバルに事業を展開するにあたり、組織基盤を整えることが重要だと考えています。経営戦略を達成するための組織・人事戦略の策定ならびに、戦術への落とし込みを行っていただきます。 |
| 詳細を見る | |
◆AI変革推進◆業務コンサルタント
おすすめ
［ポジションNo.：59508］
| 日系日本を代表する総合グローバルメーカー | |
| 職務職責 |
AIを活用した自社グループの抜本的な業務革新のプロジェクト全般の推進役を担っていただきます。 所属部門は、業務エージェント設計機能（業務要件の具体化や要件定義、IT/AI実装設計・管理）、Pgmo機能（PJ推進方法の定義、全体の進捗・横断課題管理、共通テンプレート整備など） … |
|---|---|
| 応募条件 |
シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合 【MUST】 ①AI（生成AI・AIエージェント・機械学習等）を活用した特定業務・特定プロセスにおける業務改革／自動化の実務経験 ②業務分析・課題抽出を行い、AIを活用したTo-Beプロセス設計または実装を担当した経験 ③PoC … |
| 会社紹介 |
日本を代表する総合IT企業です。同社はいま、第三の創業期です。 「通信技術のベンチャー企業」から始まり、「ICT企業としてコンピューターや携帯電話事業などを中心に発展」、そして第三の創業期である今、自社の存在価値を「社会価値創造型企業」と再定義し、最先端技術を強みに、新たな価値創造を続けています。 もともと国内市場を中心に顧客の仕様に基づき「ハード＋SI」提供するビジネスモデルから、市場の変化に合わせグローバル市場を視野に社会価値を提供するビジネスモデルに変革してきました。ビジネスだけでなく人・カルチャーの変革の取り組みを通じて社員のエンゲージメントも向上、営業利益とともに株価・企業価値も向上しています。 ■同社の特長 ・グローバルネットワークに強みがあります 世界50か国以上250拠点以上でビジネスを展開しています。 ・パーパス（存在意義）を大事にしています 不確実性の高い時代においても、普遍的に求められる安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し続けていくという強い想いを持っています。社会価値創造型企業として成長を遂げながらも、この揺るぎない理念を軸に、企業活動を推進しています ・事業における大きな特徴は、幅広さです 「海底から宇宙まで」 世界中の多岐に渡る業種のお客様のあらゆるニーズに対し、生体認証やAI、5Gなど最先端のデジタルテクノロジーを活用し、価値を提供しています。 １．ITサービス事業 生成AI/生体認証/サイバーセキュリティー ２．社会インフラ事業 ネットワーク/海底ケーブルシステム/ナショナルセキュリティ ３．次の柱となる成長事業 AI創薬/AI農業 ■価値創造モデル事業 同社のDXを支える原動力は、顧客を未来へ導く価値創造モデル事業です。顧客の経営アジェンダを起点に、価値創出へ向けた構想（戦略策定）から実装までEnd to Endで支援し、DXの成功を実現します。その核となるのが「テクノロジー」と「組織/人材」です。同社は、世界トップクラスのAIやセキュリティ技術、蓄積されたノウハウを活用し、最適なDXソリューションを提供しています。また、1万人のDX人材が徹底的に伴走し、顧客・パートナーと共創しながら新たな価値を創出します。これらを継続的に進化させ、社会・ビジネスのイノベーション、顧客接点改革、業務変革を強力に推進していきます。 ■働く魅力 中途入社の社員が約20％を占め、中途採用は増加しています。 また、社内公募で、年間300人ほどが異動しているなど、社内は流動性があり社員一人ひとりが自らのキャリアを考え、挑戦し、成長できる環境、グローバルに活躍できる環境があります。「適時適所適材」により最適な人材配置を行い、個々の力を組織の成長へとつなげるとともに、「キャリア自律」を支援しています。 |
| 職種 | コンサルタント |
| 職位 | その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1070～1700万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | AIの先端技術を用いた変革プロジェクトの経験値を圧倒的に蓄積可能で、市場価値の高い人材に成長できる環境です。AIを利用したBPR経験者に是非応募いただきたいポジションです。 |
| 詳細を見る | |
Business Analyst/Consultant
［ポジションNo.：57874］
| 外資系コンサルティングファーム | |
| 職務職責 |
■Business Analyst 期待される職務・ミッション: 同社のビジネス・アナリストは、単なる調査・分析の実行を担う役割にとどまりません。ケースチームの主力ワーキング・メンバーとして、早くからクライアントとの対話や、主体的・独創的な分析・アイディア創出も含めた責を担い、 … |
|---|---|
| 応募条件 |
＜必須要件＞ 大学・大学院の卒業・修了資格（学士 / 修士以上） 実務経験における優れた成果 問題解決能力 論理的思考力に加え、ものごとの本質を捉える力 コミュニケーション能力 人の話をよく聞き、趣意を感じ取ることのできる力 知的粘り強さ 複雑な問いに対して … |
| 会社紹介 | 優秀な学術研究機関を母体に持つ、世界トップクラスのコンサルティングファームです。クライアントの健全な成長と発展、収益の最大化を目標に、多様な経営課題に対して的確なソリューションを提供し続けてきました。リーダーシップと能力を兼ね備えた世界トップクラスの企業出身者が数多くの在籍しており、他に類を見ない高度なソリューションを展開しています。 |
| 職種 | コンサルタント |
| 職位 | スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 500～1500万円 |
| こだわり条件 | MBAホルダー優遇,グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | グローバル×テクノロジー、あるいはマネジメント×イノベーションというようなテーマに大変強みを持つ、独自性のあるコンサルティングファームです。「テクノロジーで社会を変えたい」、「日本の製造業がもっと世界で活躍する支援をしたい」、「とにかくモノ作りが大事だと思う」など、技術や製造という領域に関心が高いかたにお勧めです。アットホームで協力的なカルチャーも魅力で、皆さん、比較的長く在籍・活躍されています。 |
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経営企画・全社戦略推進（中期経営計画の策定・実行をリードする次世代経営企画リーダーポジション）
おすすめ
［ポジションNo.：59492］
| 日系大手消費財メーカー | |
| 職務職責 |
本ポジションは、グループの中期経営計画の策定・推進を担い、経営戦略の専門性を軸に、経営陣や各事業部門のパートナーとして戦略課題に向き合いながら、全社横断での戦略実行と事業変革を推進するポジションです。 計画策定にとどまらず、事業戦略の実行プロセスに深く入り込み、経営会議体の運営 … |
|---|---|
| 応募条件 |
◆応募要件：以下のいずれか ■事業会社での経営企画・戦略立案経験(中期経営計画策定、事業戦略立案等) ■経営コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験 ■事業開発・新規事業立案の実務経験 ■全社または部門の予算策定・管理経験 ◆歓迎要件 ■中期経営計画の策定・運 … |
| 会社紹介 | 創業100年以上の歴史を誇る名門消費財メーカーです。同社の歴史は先進的なアイデアと技術力によって世にない新たな価値製品の創造し続けるフロンティア精神に満ち溢れており、今もなお業界最大手企業として確固たる地位を獲得しています。国内No.1のみならず、世界No.1の企業を目指し、各国の文化、風習に重きを置いた密着型の事業展開に取り組んでいます。また、近年では既存ビジネスに限らず、幼児向け知育グッズ、ビジネスマン向けビジネスゲームなどの新しい領域にもチャレンジしています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 670～1000万円 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | 現場起点での戦略実行と全社視点での経営戦略をつなぎ、グループの成長を実現していく経営企画人材を迎えるための募集です。将来的には、経営企画領域における次世代リーダーとして、中期経営計画の策定・推進や事業変革をリードしていただくことを期待しています。 |
| 詳細を見る | |
ベンチャーキャピタリスト（アソシエイト、マネージャー、プリンシパル）
おすすめ
［ポジションNo.：59513］
| 日系デジタル関連大手グループ | |
| 職務職責 |
プライム上場企業の一員として、投資子会社を複数傘下に有する、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。創業前のシード段階からIPOに至るまでの幅広いステージで、起業家を支援するベンチャーキャピタルです。海外投資比率は過半数となっています。 【職務内容】 ● 国内外でのキャピタリス … |
|---|---|
| 応募条件 |
【求める人材】 ● 企業投資、M&A、バリュエーションなどの企業財務のコアな知識、スキル、経験 ● 高い論理的思考力とリーダーシップや行動力 ● チームワークを大切にし、社内外に積極的に協働・貢献ができる方 ● 既成概念と既存のやり方に捕らわれず、状況に応じて柔 … |
| 会社紹介 | 東証プライム上場の大手デジタル先端企業です。WEB３、ESGの社会実装など、非連続な事業創出により、さらなる成長が期待されます。また、次世代に向けたコア技術をもつ国内外のベンチャー企業を対象としたVCや、オープンイノベーションプラットフォームも運営しており、数多くの投資実績を有しています。 |
| 職種 | 金融・不動産系スペシャリスト |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800～1500万円以上＋ボーナス・成果報酬（投資成果に応じたキャリーボーナスや出資獲得額に応じたファンドレイズボーナス等） |
| こだわり条件 | MBAホルダー優遇,優良＆注目ベンチャー,グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる,ポストコンサルにおすすめ,起業・創業に役立つ,M&A関連業務 |
| おすすめコメント | 海外のスタートアップへ積極投資を行っています。AIやWeb3領域で強みのある起業家ネットワークを有していることが強みです。 |
| 詳細を見る | |
M&Aディレクター
おすすめ
［ポジションNo.：59515］
| 日系日本を代表する総合グローバルメーカー | |
| 職務職責 |
【事業・組織構成の概要】 本社を含む全グループに対して、M&A戦略の立案支援、実際のM&A案件のExecution支援、買収/売却後のPMI支援をEnd to Endで提供する組織です。日本国内だけでなく、先進国を中心にグローバルでの多くのM&A案件に携わる機会があります。 今 … |
|---|---|
| 応募条件 |
ディレクター（部長相当）の場合 【MUST】 M&Aまたは事業投資の10年以上の実務経験 財務モデリング・バリュエーション実務能力 各種DD（財務・税務・法務等）の論点整理・対応策立案経験 ビジネスにて英語の使用経験がある方（読み・書き・コミュニケーション）※目安TOEIC900 … |
| 会社紹介 |
日本を代表する総合IT企業/グローバルメーカーです。同社はいま、第三の創業期です。 「通信技術のベンチャー企業」から始まり、「ICT企業としてコンピューターや携帯電話事業などを中心に発展」、そして第三の創業期である今、自社の存在価値を「社会価値創造型企業」と再定義し、最先端技術を強みに、新たな価値創造を続けています。 もともと国内市場を中心に顧客の仕様に基づき「ハード＋SI」提供するビジネスモデルから、市場の変化に合わせグローバル市場を視野に社会価値を提供するビジネスモデルに変革してきました。ビジネスだけでなく人・カルチャーの変革の取り組みを通じて社員のエンゲージメントも向上、営業利益とともに株価・企業価値も向上しています。 ■同社の特長 ・グローバルネットワークに強みがあります 世界50か国以上250拠点以上でビジネスを展開しています。 ・パーパス（存在意義）を大事にしています 不確実性の高い時代においても、普遍的に求められる安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し続けていくという強い想いを持っています。社会価値創造型企業として成長を遂げながらも、この揺るぎない理念を軸に、企業活動を推進しています ・事業における大きな特徴は、幅広さです 「海底から宇宙まで」 世界中の多岐に渡る業種のお客様のあらゆるニーズに対し、生体認証やAI、5Gなど最先端のデジタルテクノロジーを活用し、価値を提供しています。 １．ITサービス事業 生成AI/生体認証/サイバーセキュリティー ２．社会インフラ事業 ネットワーク/海底ケーブルシステム/ナショナルセキュリティ ３．次の柱となる成長事業 AI創薬/AI農業 ■価値創造モデル事業 同社のDXを支える原動力は、顧客を未来へ導く価値創造モデル事業です。顧客の経営アジェンダを起点に、価値創出へ向けた構想（戦略策定）から実装までEnd to Endで支援し、DXの成功を実現します。その核となるのが「テクノロジー」と「組織/人材」です。同社は、世界トップクラスのAIやセキュリティ技術、蓄積されたノウハウを活用し、最適なDXソリューションを提供しています。また、1万人のDX人材が徹底的に伴走し、顧客・パートナーと共創しながら新たな価値を創出します。これらを継続的に進化させ、社会・ビジネスのイノベーション、顧客接点改革、業務変革を強力に推進していきます。 ■働く魅力 中途入社の社員が約20％を占め、中途採用は増加しています。 また、社内公募で、年間300人ほどが異動しているなど、社内は流動性があり社員一人ひとりが自らのキャリアを考え、挑戦し、成長できる環境、グローバルに活躍できる環境があります。「適時適所適材」により最適な人材配置を行い、個々の力を組織の成長へとつなげるとともに、「キャリア自律」を支援しています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,財務/会計（税務、IR含む） |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1070～1700万円 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる,M&A関連業務 |
| おすすめコメント | 同社はM&Aを積極化しており「選択と集中」型のポートフォリオ変革を進めています。2つ目のエグゼキューショングループを立ち上げるため、そのディレクター（統括責任者）ポジションです。戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードしていただきます。経営に近いポジションで経営改革、戦略を動かしたい方にお勧めします。 |
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投資プロフェッショナル（アソシエイト／マネージャー／ディレクター）
おすすめ
［ポジションNo.：59516］
| 日系独立系PEファンド | |
| 職務職責 |
大企業のカーブアウトと中堅企業の事業承継案件に強い、日系独立系PEファンドです。 【主な業務】 投資案件のソーシングからエグジットに至る投資サイクルに、一気通貫で関与いただきます。 ・投資案件ソーシング及び投資候補先の調査・ビジネス分析 ・財務モデリング（LBOモデル作成） … |
|---|---|
| 応募条件 |
・投資業務経験者 ・投資銀行業務（M&A、アドバイザリー）、戦略コンサルティングファーム、FASなどのプロフェッショナルファームでPE業務に近い領域の経験者 ・ビジネスレベルの英語力 ・高度な財務モデリングスキル ・論理的思考力・ドキュメンテーション力 ・経営実行への強い関心 |
| 会社紹介 |
日本を中心にアジア地域におけるプライベートエクイティ投資を行う独立系PEファンドです。 国内外の機関投資家、年金、金融機関、大学基金、政府系ファンドからのLP出資に加え、共同投資分を含めて数千億円規模のファンドを運営しており、過去これらのファンドを通じて、様々な投資案件を手掛けてきた実績を有しています。 |
| 職種 | 金融・不動産系スペシャリスト |
| 職位 | スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | ※応相談 高報酬 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント |
大企業のカーブアウトと中堅企業の事業承継案件に強い、日系独立系PEファンドです。 投資銀行、戦略コンサルティングファーム、総合商社など、各分野のトップティア企業での経験を持つメンバーを多数擁し、自主性と主体性を重んじるフラットな社風です。 |
| 詳細を見る | |
IRユニットリーダー候補
おすすめ
［ポジションNo.：59491］
| 日系大手消費財メーカー ※東証プライム | |
| 職務職責 |
ファイナンス＆アカウント部門にて、IR業務の実施および取りまとめを担っていただきます。 ・決算IRにかかる一連の資料作成(決算短信、決算説明会資料、株主通信、その他補足説明資料等) ・IRにかかるイベント運営（決算説明会、個人投資家説明会、その他国内外投資家エンゲージメント等） … |
|---|---|
| 応募条件 |
◆応募要件： ・IR実務経験(目安3年以上)、かつIR組織等におけるマネジメント経験 ・財務経理経験は必須ではないが、数値について抵抗感なく扱えること ◆歓迎要件 ・経営部門のスタッフとして企業価値を資本市場においてしっかりと訴求し、関係者とのリレーション作りに取り組めるマーケ … |
| 会社紹介 | 創業100年以上の歴史を誇る名門消費財メーカーです。同社の歴史は先進的なアイデアと技術力によって世にない新たな価値製品の創造し続けるフロンティア精神に満ち溢れており、今もなお業界最大手企業として確固たる地位を獲得しています。国内No.1のみならず、世界No.1の企業を目指し、各国の文化、風習に重きを置いた密着型の事業展開に取り組んでいます。また、近年では既存ビジネスに限らず、幼児向け知育グッズ、ビジネスマン向けビジネスゲームなどの新しい領域にもチャレンジしています。 |
| 職種 | 財務/会計（税務、IR含む） |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 900～1240万円 月額(基本給)：520,000円～ ※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（7月・12月） |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | 安定性と挑戦の両立を志向し、企画力や課題解決力を高めながら長期的なキャリア形成を目指したい人にとって、魅力的な企業です。 |
| 詳細を見る | |
経営企画・管理会計/F&A（全社予実管理とROIC経営を推進する次世代経営企画リーダーポジション）
おすすめ
［ポジションNo.：59493］
| 日系大手消費財メーカー ※東証プライム | |
| 職務職責 |
本ポジションは、グループの管理会計・F&A(Financial Planning & Analysis)領域において、全社およびグループ会社の予実管理を起点に、将来的にROIC経営の実現と経営基盤の高度化をリードする次世代リーダーとしての活躍を期待するポジションです。 数字の管 … |
|---|---|
| 応募条件 |
◆応募要件：以下のいずれか ■事業会社での管理会計・予算管理・経営企画経験 ■財務・経理部門での予実管理・業績分析経験 ■F&A(Financial Planning & Analysis)業務経験 ■経営コンサルティングファームでの財務・会計関連プロジェクト経験 ■事業 … |
| 会社紹介 | 創業100年以上の歴史を誇る名門消費財メーカーです。同社の歴史は先進的なアイデアと技術力によって世にない新たな価値製品の創造し続けるフロンティア精神に満ち溢れており、今もなお業界最大手企業として確固たる地位を獲得しています。国内No.1のみならず、世界No.1の企業を目指し、各国の文化、風習に重きを置いた密着型の事業展開に取り組んでいます。また、近年では既存ビジネスに限らず、幼児向け知育グッズ、ビジネスマン向けビジネスゲームなどの新しい領域にもチャレンジしています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 670～1000万円 月額(基本給)：350,000円～ ※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（7月・12月） |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント |
＜こんな方を歓迎＞ □管理会計・財務の専門性を軸に、事業や経営課題の解決に貢献したいと考えている方 □数字を「管理する」だけでなく、「なぜこの数字なのか」「どうすれば改善できるか」を考え、提案できる方 □経営層・事業部門と対等に議論し、受け身ではなく先回りして問題解決をリードできる方 □複雑なデータを構造化・可視化し、経営判断に資する資料に落とし込むスキルをお持ちの方 □グローバル・グループ全体を見据えた視座で、持続可能な管理会計基盤を作りたい方 □将来的に、管理会計・F&A領域でリーダーシップを発揮し、CFO候補としてのキャリアを目指したい方 |
| 詳細を見る | |
グローバル部門のHRBP（次世代リーダーとしてグローバル人事戦略・制度企画・タレントマネジメントを推進）
おすすめ
［ポジションNo.：59494］
| 日系大手消費財メーカー ※東証プライム | |
| 職務職責 |
現在同社では、グローバル展開を促進しつつ、国内でも人事基盤の再構築を進めるために、様々な企画の検討・推進を進めています。そこで制度企画や人材開発、採用、M&A対応など、人事戦略を推進できる方を募集します。 従業員フォローや制度設計に加え、グローバル人事領域全般（PMI、グローバ … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST要件】 ・企業人事部門での実務経験（3年以上） ・制度企画、採用、タレントマネジメントなど いずれかの人事領域の実務経験 ・英語能力（日常会話レベル／目安TOEIC700点以上） 【WANT要件】 ・HRBPとしての実務経験または事業部門人事支援経験 ・M&A人事D … |
| 会社紹介 | 創業100年以上の歴史を誇る名門消費財メーカーです。同社の歴史は先進的なアイデアと技術力によって世にない新たな価値製品の創造し続けるフロンティア精神に満ち溢れており、今もなお業界最大手企業として確固たる地位を獲得しています。国内No.1のみならず、世界No.1の企業を目指し、各国の文化、風習に重きを置いた密着型の事業展開に取り組んでいます。また、近年では既存ビジネスに限らず、幼児向け知育グッズ、ビジネスマン向けビジネスゲームなどの新しい領域にもチャレンジしています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 630 860万円 月額(基本給):323,000円 ※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | キャリアパスとして、将来的に海外駐在の可能性があるポジションです。 |
| 詳細を見る | |
グローバル商品戦略・ブランド企画
おすすめ
［ポジションNo.：59502］
| 日系大手消費財メーカー ※東証プライム | |
| 職務職責 |
◆本ポジションで扱う製品および事業領域について 本ポジションで扱う「製品」は、オフィス家具・空間を構成するワークプレイス向けプロダクトです。同社では、テクノロジーの進化やハイブリッドワークの定着を背景に、「働き方」そのものに向き合い、オフィス家具・内装・空間構成・デジタル要素を含 … |
|---|---|
| 応募条件 |
＜MUST要件＞ ・グローバル企業または多拠点展開企業でのマーケティング／商品企画・ブランド戦略経験 ・データ分析に基づいた製品ポートフォリオ・市場戦略の企画・実行経験 ・英語での業務遂行力（各国拠点・海外パートナーとの調整・折衝を想定） ＜WANT条件＞ ・BtoB領域（オフ … |
| 会社紹介 | 創業100年以上の歴史を誇る名門消費財メーカーです。同社の歴史は先進的なアイデアと技術力によって世にない新たな価値製品の創造し続けるフロンティア精神に満ち溢れており、今もなお業界最大手企業として確固たる地位を獲得しています。国内No.1のみならず、世界No.1の企業を目指し、各国の文化、風習に重きを置いた密着型の事業展開に取り組んでいます。また、近年では既存ビジネスに限らず、幼児向け知育グッズ、ビジネスマン向けビジネスゲームなどの新しい領域にもチャレンジしています。 |
| 職種 | マーケティング・広報・企画系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 636 945万円 月額(基本給)：32万円 56万円 ※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※昇給:年1回 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント |
◆ポジションの特徴・魅力 ・世界各地の多様な市場・文化を背景に、グローバルブランドとしての在り方をデザインできるポジション ・マーケティングのみならず、製品開発・生産・販売など事業全体を横断した協働が可能 ・戦略策定から実行、効果検証までを一貫してリードできる裁量の広さ |
| 詳細を見る | |
人事・採用担当
おすすめ
［ポジションNo.：59504］
| 日系環境リサイクル・再生素材メーカー | |
| 職務職責 |
近年、循環型経済「サーキュラーエコノミー」が世界のスタンダードになっています。 同社はこの概念ができる前から「廃棄物」に着目し、独自技術によって廃棄物を資源に変え、新しい素材やソリューションを社会やお客様に提供している会社です。あらゆる産業から発生する廃棄物を新たな資源として循 … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須 ・人材採用業務経験3年程度 ・大量採用ではなく少人数採用の経験（個別スカウトによる採用、ピンポイント採用を経験している方） 歓迎 ・ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ・営業等で、お客様に対するクロージングを経験している方 ・物事を俯瞰的に見ながら推進していただける方 … |
| 会社紹介 |
「廃材」を「素材」に変える高い技術を保有し、再生素材を製造・販売する企業です。使用済みの建設資材や自動車部品など、有効利用されていない様々な廃棄物を、独自開発の技術により再資源化しています。世界的な社会問題となっている廃プラスチックのリサイクルを商業ベースで確立するなど、現在世界的に問題となっているゴミ問題に対してのソリューションを持ち合わせている数少ない企業です。 環境問題に対しての国際的な枠組みや民間企業での具体的な取り組みなどが活発化しており、これらの社会変化をとらえた積極的なビジネス展開を目指しています。 今後も廃棄物リサイクル先進企業として業界をリードしていくために、既存事業を大きく発展させるとともに、多様化する社会的ニーズに対応した新規事業を、スピード感をもって開発していく必要があると考えており、事業提携やM&Aも視野に入れながら、必要な企業ガバナンスとリスク管理体制を保ちつつ事業会社としての意思決定を迅速化しています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 500～800万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー |
| おすすめコメント | 新卒の採用・育成に力を入れている会社です。お任せしたい範囲は広くあります。言われたことに対してただ手を動かすという働き方ではなく、上長や担当１名とすり合わせながら、裁量を持って自主的に働くことができます。ご本人の適性やご希望を鑑みて、ゆくゆくは採用業務以外（人事領域でのキャリア形成）/あるいは人事領域以外でのキャリア形成も可能です。 |
| 詳細を見る | |
人事責任者（CHRO）候補
おすすめ
［ポジションNo.：59505］
| 日系医療×ITサービスグループ（東証プライム・連続増収増益中） | |
| 職務職責 |
同社は、国内外で多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以 … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須条件 以下のいずれかを満たす方 ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 歓迎条件 ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経 … |
| 会社紹介 | 東証プライム上場の医療系ITサービス企業です。高齢化社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し、社会に貢献し続けることを目指しています。少子高齢化・人口減少に伴い直面している高齢社会における課題に対し、具体的な解決の方向性を定め、情報インフラを構築することで社会課題の解決に貢献しています。また、志高く、風通しのいい、誠実な社風が多くの優秀な人材を惹きつけています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1200～2000万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | 人事責任者として経営陣や事業責任者と密に連携を取りながら、パートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割を担っていただきます。 |
| 詳細を見る | |
経理財務マネージャー・責任者候補
おすすめ
［ポジションNo.：59506］
| 日系医療×ITサービスグループ（東証プライム・連続増収増益中） | |
| 職務職責 |
同社は、国内外で多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以 … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須条件 ・事業会社（従業員規模100 3,000名程度を想定）における経理実務経験（目安3年以上） →指示された入力作業だけでなく、日次から月次・年次決算までの一連の流れを理解し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。 ・日商簿記検定2級以上、または同等の知識 歓迎条件 … |
| 会社紹介 | 東証プライム上場の医療系ITサービス企業です。高齢化社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し、社会に貢献し続けることを目指しています。少子高齢化・人口減少に伴い直面している高齢社会における課題に対し、具体的な解決の方向性を定め、情報インフラを構築することで社会課題の解決に貢献しています。また、志高く、風通しのいい、誠実な社風が多くの優秀な人材を惹きつけています。 |
| 職種 | 財務/会計（税務、IR含む） |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1000～1500万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント |
様々な事象に対応し、より盤石な組織を作るための「攻めの経理」を標榜しています。 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込み、解決まで導く「自律型人材」の方におすすめです。 |
| 詳細を見る | |
フィールドセールス（部長/部長候補）
おすすめ
［ポジションNo.：59489］
| 日系SaaSビジネス ※高成長企業 | |
| 職務職責 |
・営業戦略の立案・実行： 全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理 ・組織マネジメント： 複数のチーム（数名～数十名規模）の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行 ・型化・仕組み化： 属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営 … |
|---|---|
| 応募条件 |
応募資格（必須） 法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な … |
| 会社紹介 |
著名VCがこぞって投資し、多くのメディアでも取り上げられている同社。事業の成長率も目を見張るものがあり、非常に注目度ならびに認知度の高いSaaS企業です。現在の社員数はグループ会社含め700人ほど。ベトナム、タイ、アメリカにも現地法人を構えています。 調達・購買領域においてメーカー、モノづくり業界を大きく変革するような革新的なプラットフォームを開発・運営しているほか、完成品メーカーと中小零細の多い部品メーカー双方のDX化を推進するサービスを提供し、サプライチェーン変革のパートナーとして支援しています。 事業を通じて、世界のGDPの15％にあたる製造業を、再び成長産業にしていくことで、あらゆる産業の発展に寄与することを目指しています。 |
| 職種 | 営業系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1200 2000万円＋賞与 ※賞与：年2回 ※賞与は事業部業績連動 ※一定のレイヤー以上において、ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | 製造業DXを牽引する最前線のポジションです。SaaS×コンサルティング型提案により大手顧客の経営課題に深く入り込み、営業戦略の立案から組織マネジメントまで統括。急成長フェーズの中核として事業拡大を主導できる、裁量とインパクトの大きい挑戦機会です。 |
| 詳細を見る | |
◆ガバメント・アフェアーズ業務◆シニアディレクター（政府担当）
おすすめ
［ポジションNo.：59481］
| 外資系大手医薬品メーカー | |
| 職務職責 |
同社は革新的な医薬品の創出・開発・提供に取り組む、世界的な製薬企業です。日本においては、政府、業界団体、医療関係者と緊密に連携し、患者および事業の長期的成功を実現するための政策環境の形成に取り組んでいます。 本ポジションは、日本におけるガバメント・アフェアーズのリーダー職であり … |
|---|---|
| 応募条件 |
応募資格・必要要件： ・立法および規制プロセスに関する深い理解 ・優れたコミュニケーション能力、交渉力、および対人関係構築力 ・高い倫理観と、コンプライアンスおよび守秘義務に対する強い意識 ・高度なクリティカルシンキングおよび戦略的思考力 ・日本語および英語に堪能であること（読み … |
| 会社紹介 | 外資系著名製薬企業です。創業以来、研究開発をきわめて重視する企業姿勢を貫いており、売り上げに対するR&D比率は業界トップクラスを誇ります。さらに業界内でも屈指と言われる働きやすさ、リーダーを育成する企業文化などを有しており、社員がみな生き生きと働いています。 |
| 職種 | マーケティング・広報・企画系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1600～2000万円程度 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | 日本の医薬品政策を最前線で動かす、極めて影響力の大きいポジションです。政府・規制当局とのハイレベルな関係構築を通じて、事業戦略と連動した政策形成を主導。イノベーション・レディネスも統括し、日本における新薬アクセスの未来を形づくる中核的役割を担えます。経営視点と公共性を兼ね備えたリーダーに最適な挑戦です。 |
| 詳細を見る | |
エンタープライズセールス（製薬企業向け営業）
おすすめ
［ポジションNo.：58831］
| 日系気鋭ヘルステック | |
| 職務職責 |
医師とエンジニアが創業したヘルステック企業です。本気で医療のインフラになることを目指しています。 お任せしたいのは、単なる製品売りではありません。日本の基幹産業である製薬業界の変革をリードし、数千万人、ひいては世界中の人々の命と健康に貢献する、壮大な事業をドライブする中心的役割 … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須スキル ・大手法人向け営業における高単価ソリューションの提案・受注実績 ・経営層を含むマルチステークホルダーとの複雑な交渉・合意形成の経験 ・顧客の事業課題を構造的に捉え、本質的な解決策を設計・提案できる能力 ・高い目標を達成し続けた、卓越した営業実績 歓迎スキル ・ス … |
| 会社紹介 |
医師とエンジニアが、テクノロジーで人々を適切な医療に案内することをミッションに掲げ、創業したヘルステック企業です。月間700万人に利用されるサービスなどを提供しており、急速に成長を続けています。また、すでに海外事業も展開を開始しています。 プロダクトの優位性、市場の成長性に加えて、グローバル大手戦略コンサルティングファーム、著名成長事業会社から優れた人材が次々と参画し、チームを作っていることも魅力です。 |
| 職種 | 営業系,マーケティング・広報・企画系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800～1500万円＋ストックオプション |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー |
| おすすめコメント | 同社が現在、特に注力されているポジションです。事業会社でのエンタープライズセールス経験を、より本質的な社会課題の解決に活かしたいと考えている方にお勧めです。 |
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投資戦略（M＆A・投資実行）／スペシャリストorユニット長（課長）
おすすめ
［ポジションNo.：57505］
| 日系東証プライム上場 大手消費財メーカー | |
| 職務職責 |
CSO直下の精鋭チームにて、社長や管掌役員との議論を行いながら「インオーガニック戦略の策定」「ソーシング」「ディールマネジメント」「PMI」まで、裁量を持ってお任せ致します。 国内首位級のファニチャー・ステーショナリー事業ですが、目指すは世界一。海外国内でどう勝つかの戦略策定か … |
|---|---|
| 応募条件 |
下記のご経験・知見をお持ちの方 ・M&A関連のプロジェクト経験 ・戦略コンサルor総合コンサルの戦略部門において、事業戦略案件のプロジェクトリードのご経験を有する方（グローバル戦略、海外市場参入戦略であればより望ましい） |
| 会社紹介 | 創業100年以上の歴史を誇る名門消費財メーカーです。同社の歴史は先進的なアイデアと技術力によって世にない新たな価値製品の創造し続けるフロンティア精神に満ち溢れており、今もなお業界最大手企業として確固たる地位を獲得しています。国内No.1のみならず、世界No.1の企業を目指し、各国の文化、風習に重きを置いた密着型の事業展開に取り組んでいます。また、近年では既存ビジネスに限らず、幼児向け知育グッズ、ビジネスマン向けビジネスゲームなどの新しい領域にもチャレンジしています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 900～1700万円程度を想定 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる,ポストコンサルにおすすめ,M&A関連業務 |
| おすすめコメント |
M&A戦略から実行までのプロセス全体に関わることができます。国内外のM&Aを今後積極的に行っていくことを計画しており、中心メンバーとして活躍いただくことを期待されています。 【魅力】 ・全員キャリア採用出身のため馴染みやすい（FAS/コンサル/外資メーカー出身者） ・手元資金潤沢かつ中長期の収益予見性が高いため、M&Aへの積極投資方針は安定的 ・ワークスタイル提案を行う企業のため、社内の働き方も先進的（リモートワークなど） |
| 詳細を見る | |
◆積極採用◆投資戦略担当 アソシエイト
おすすめ
［ポジションNo.：59438］
| 日系日系大手ファンド | |
| 職務職責 |
積極的な投資先経営への関与、経営支援に重きを置く著名ファンドです。 ファッション・ライフスタイル、食・サービス、インバウンドなど、新型コロナウィルスが経営を直撃するケースが多くなっているこの時期こそ、バイアウトファンドとしての資本投下により、事業のサバイバルのみならず、新しい企 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・投資領域（「メディア・コンテンツ」、「食・サービス」、「ファッショ ン・ライフスタイル」、「インバウンド」）に対する強い関心 ・チームワーク力、誠実さ ・自律自走型であり、高いオーナーシップを持てる人材 ・PE、IB、FAS、監査法人、事業会社などにおける投資実務 … |
| 会社紹介 | 日系大手ファンドです。国内のみならず海外投資に強みをもっており、「海外プラットフォーム投資による現地での日本ビジネス / ブームの創出」を展開するところに強味があります。他の金融機関、事業会社が海外に消極的になっている中、非常に存在感が高まっています。 |
| 職種 | 金融・不動産系スペシャリスト |
| 職位 | スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800～1000万円 |
| こだわり条件 | MBAホルダー優遇,MBA新卒対象,IPO関連業務,グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる,ポストコンサルにおすすめ,公認会計士・USCPA優遇,ワークライフバランスがとれる,女性が活躍,M&A関連業務 |
| おすすめコメント | 海外案件も多いので、他のPEやVCに較べ、圧倒的にクロスボーダー案件を取り扱うケースが多いです。SDGｓ課題、ESG投資などにも寄与していただける機会も数多くあります。 |
| 詳細を見る | |
シニアパートナー/パートナー
おすすめ
［ポジションNo.：58841］
| 日系コンサルティングファーム（某上場企業の新設グループ会社） | |
| 職務職責 |
企業の「戦略が実行されない」構造課題を終わらせるための、戦略実行エンジンを創る創業期コアメンバーを募集します。 【正社員×外部専門家】という柔軟なチーム組成により、従来のファームでは難しかった、特定領域のニッチな専門性やスピーディーな実装を武器に戦えます。 ＜AIネイティブな … |
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| 応募条件 |
■必須スキル/経験 ・複雑な事象を構造化し、本質的な課題を特定・解決策を提示できる能力 ・四年制大学卒業（学士） ※以下のいずれかの実務経験 ・コンサルティングファーム（戦略・総合・IT・特化型問わず）での実務経験 ・事業会社における経営企画、事業企画、DX推進等の実務経験 ・S … |
| 会社紹介 |
様々なクラウドソーシングサービスを展開する企業です。豊富なデータベースを有しており、この豊富なデータベースを強みにグループにおける事業の価値創造を目指して、新しい事業を立ち上げていきます。 ※詳細は、お問い合わせください。 |
| 職種 | コンサルタント |
| 職位 | マネジメント,マネージャー／ディレクター,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1750 3600万円+賞与 ※前職の給与を考慮して決定 ※賞与は実績に応じて支給 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | 新設されたコンサルティングファームです。0→1の立ち上げに携わり、「仕組みを作る」「文化を作る」「価値を創る」という希少な機会です。また、親会社のアセットを活かした独自戦略で、クライアントへハイレベル且つ短期間での提案ができます。優秀で人間力あふれる新社長と共に、同社を牽引いただけるコンサル経験豊富な方に是非、ジョインしていただきたいです。 |
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