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検索結果
現在の検索条件242件該当しました
- 職位：
- スタッフ
◆取締役直下の経営企画室立ち上げメンバー◆経営企画(マネージャー候補)
おすすめ
［ポジションNo.：59654］
| 日系累計資金調達50億円超のヘルステック企業 | |
| 職務職責 |
日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすべく創業した注目のベンチャー企業です。 医療機関専用スマートフォンを中心として、病院間でアプリケーションやサービスをシームレスに利用できる世界を実現し、医療を情報革命を実現することを目指しています。 現在、導入病院数が順調 … |
|---|---|
| 応募条件 |
■必須（MUST） ＜下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方＞ ・事業会社での経営企画、事業企画の実務経験 ・戦略系コンサルティングファームでの勤務経験 ■歓迎（WANT） ・スタートアップ、メガベンチャーでの就業経験 ・通信業界または医療業界における勤務経験 ・事業計画の策定 … |
| 会社紹介 |
日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすべく創業した注目のベンチャー企業です。 医療機関専用スマートフォンを中心として、病院間でアプリケーションやサービスをシームレスに利用できる世界を実現し、医療を情報革命を実現することで「すべての人々を幸せにする」ことを目指しています。 多くの医療機関では医療従事者間のコミュニケーションにPHSや紙・FAXといったアナログなツールが利用されているため、日々の業務において非効率な作業が発生し、業務の妨げになっている状況です。また近年の個人情報漏洩やランサムウェアのリスクの高まりから、医療現場の業務効率化・DX化に必要なICTツールへのセキュリティ要求への取り組みが急務となっています。 そんなDXが進んでいない全国各地の医療機関に対して、セキュアな環境下で医療機関のDXを実現するため、自社プロダクトを開発しました。すでに全国各地の施設に導入され、利用者数は7万人を超えるなど、順調に導入が拡大しています。 今後は病院内にとどまらず、地域医療連携や介護・福祉領域への展開も視野に入れ、医療・ヘルスケア領域におけるプラットフォーム企業としての成長を目指しています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 750～1000万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | 役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 |
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ビジネスデザイン（金融業界におけるAI等を活用した新規事業企画・開発）
おすすめ
［ポジションNo.：59660］
| 日系大手総合グローバルメーカー ※東証プライム | |
| 職務職責 |
【事業・組織構成の概要】 所属部署は、金融サービスを中心とした新規事業の企画・開発及び事業展開を推進しています。当該グループは、特にAIを活用した新しいビジネスの創出にチャレンジしています。 【職務内容】 金融機関やその先のお客様向けに、自社の強みであるAIや業界トレンド、顧客 … |
|---|---|
| 応募条件 |
プロフェッショナル（課長相当）の場合 【MUST】 ・ITベンダまたはコンサルまたは金融機関での事業開発（新規・既存不問）やサービスの企画・戦略立案の経験３年以上 ・事業開発やサービスの企画・戦略立案に必要なスキル（環境分析、フレームワーク活用、資料作成等） ・顧客企業向けの提案 … |
| 会社紹介 |
日本を代表する大手グローバルメーカーです。同社はいま、第三の創業期です。 「通信技術のベンチャー企業」から始まり、「ICT企業としてコンピューターや携帯電話事業などを中心に発展」、そして第三の創業期である今、自社の存在価値を「社会価値創造型企業」と再定義し、最先端技術を強みに、新たな価値創造を続けています。 もともと国内市場を中心に顧客の仕様に基づき「ハード＋SI」提供するビジネスモデルから、市場の変化に合わせグローバル市場を視野に社会価値を提供するビジネスモデルに変革してきました。ビジネスだけでなく人・カルチャーの変革の取り組みを通じて社員のエンゲージメントも向上、営業利益とともに株価・企業価値も向上しています。 ■同社の特長 ・グローバルネットワークに強みがあります 世界50か国以上250拠点以上でビジネスを展開しています。 ・パーパス（存在意義）を大事にしています 不確実性の高い時代においても、普遍的に求められる安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し続けていくという強い想いを持っています。社会価値創造型企業として成長を遂げながらも、この揺るぎない理念を軸に、企業活動を推進しています ・事業における大きな特徴は、幅広さです 「海底から宇宙まで」 世界中の多岐に渡る業種のお客様のあらゆるニーズに対し、生体認証やAI、5Gなど最先端のデジタルテクノロジーを活用し、価値を提供しています。 １．ITサービス事業 生成AI/生体認証/サイバーセキュリティー ２．社会インフラ事業 ネットワーク/海底ケーブルシステム/ナショナルセキュリティ ３．次の柱となる成長事業 AI創薬/AI農業 ■価値創造モデル事業 同社のDXを支える原動力は、顧客を未来へ導く価値創造モデル事業です。顧客の経営アジェンダを起点に、価値創出へ向けた構想（戦略策定）から実装までEnd to Endで支援し、DXの成功を実現します。その核となるのが「テクノロジー」と「組織/人材」です。同社は、世界トップクラスのAIやセキュリティ技術、蓄積されたノウハウを活用し、最適なDXソリューションを提供しています。また、1万人のDX人材が徹底的に伴走し、顧客・パートナーと共創しながら新たな価値を創出します。これらを継続的に進化させ、社会・ビジネスのイノベーション、顧客接点改革、業務変革を強力に推進していきます。 ■働く魅力 中途入社の社員が約20％を占め、中途採用は増加しています。 また、社内公募で、年間300人ほどが異動しているなど、社内は流動性があり社員一人ひとりが自らのキャリアを考え、挑戦し、成長できる環境、グローバルに活躍できる環境があります。「適時適所適材」により最適な人材配置を行い、個々の力を組織の成長へとつなげるとともに、「キャリア自律」を支援しています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 680～1200万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント |
新サービスの企画・開発から顧客への提案・導入まで一気通貫で関わることができます。企画検討だけでなく、提案等を通じて顧客の生の声を聞きながら企画・開発が行えます。 また、実務を通して「新規事業開発」「生成AI等の先端テクノロジー」「金融業務」などの専門スキルを習得できます。 |
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◆ハイレイヤー採用を牽引！◆Executive Talent Acquisition
おすすめ
［ポジションNo.：59679］
| 日系急成長ユニコーン（HR系SaaS） 企業 | |
| 職務職責 |
同社は2030年に向けた事業成長を実現するため、経営・事業戦略に直結する全社的なキーポジション（VP以上/エグゼクティブ層）の獲得をこれまで以上に強化しています。 この領域は「採る」だけでなく、採用に必要な制度設計（例：報酬/インセンティブ、株式・長期インセンティブなどの検討、 … |
|---|---|
| 応募条件 |
応募資格（必須） ・CxO、VP、あるいはそれに準ずるハイレイヤー人材の採用において、主担当（またはリード）として戦略立案からクロージングまでを完遂した経験 ・採用領域に閉じず、人事制度（評価・報酬）、タレントマネジメント、組織配置などの論点に人事として関わり、仕組みの構築や運用 … |
| 会社紹介 |
クラウド型人事・労務ソフトを開発・提供するテクノロジーカンパニーです。人事・労務手続きの効率化にとどまらず、組織改善や人材活用を支援する機能を通じて、企業の人的資本経営を支援しています。 創業以来、国内数万社の企業に導入されており、2025年にはARR（年間定期収益）200億円を突破。人事DXを牽引するユニコーン企業として急成長を遂げています。 エンジニア・ビジネス・コーポレートの各部門で約1,400名以上の社員が在籍し、ユーザーファーストな開発と高いセキュリティ体制のもと、社会にインパクトあるプロダクトを提供し続けています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800～1400万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー |
| おすすめコメント | タレントマネジメントと連動し、ハイレイヤー採用を成立させるための制度・運用・受け入れ体制を整備したうえで、経営・事業戦略に沿ったキー人材の獲得を推進していただきます。 |
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◆CEO直下◆社長室長
おすすめ
［ポジションNo.：59680］
| 日系ヘルステック（医療DXを推進する急成長スタートアップ） | |
| 職務職責 |
日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすべく創業した注目のベンチャー企業です。 ＜募集背景＞ 同社はこれまで、CEOが現場に深く関与しながら意思決定と実行をリードしてきました。 現在は事業・組織の拡大に伴い、経営判断をより迅速かつ再現性をもって実行できる体制構築が … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須（MUST） ・事業会社またはコンサル等において、抽象度の高い課題を自ら構造化し、実行までやり切った経験（目安3年以上） ・複数部門（営業・開発・企画等）を巻き込み、プロジェクトを主体的に推進した経験 ・与えられた役割に閉じず、課題の特定から実行までを自ら担った経験 ・スピー … |
| 会社紹介 |
日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすべく創業した注目のベンチャー企業です。 医療機関専用スマートフォンを中心として、病院間でアプリケーションやサービスをシームレスに利用できる世界を実現し、医療を情報革命を実現することで「すべての人々を幸せにする」ことを目指しています。 多くの医療機関では医療従事者間のコミュニケーションにPHSや紙・FAXといったアナログなツールが利用されているため、日々の業務において非効率な作業が発生し、業務の妨げになっている状況です。また近年の個人情報漏洩やランサムウェアのリスクの高まりから、医療現場の業務効率化・DX化に必要なICTツールへのセキュリティ要求への取り組みが急務となっています。 そんなDXが進んでいない全国各地の医療機関に対して、セキュアな環境下で医療機関のDXを実現するため、自社プロダクトを開発しました。すでに全国各地の施設に導入され、利用者数は7万人を超えるなど、順調に導入が拡大しています。 今後は病院内にとどまらず、地域医療連携や介護・福祉領域への展開も視野に入れ、医療・ヘルスケア領域におけるプラットフォーム企業としての成長を目指しています。 |
| 職種 | コンサルタント,経営企画・事業開発系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 900～1100万円 |
| こだわり条件 | ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | CEO直下で経営課題を解決し、戦略テーマを推進していただくポジションです。若手コンサルタント経験者や事業会社の経営企画経験者の是非お勧めしたいです。 |
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◆CEO直下／将来の役員候補◆CoS（Chief of Staff）
おすすめ
［ポジションNo.：59653］
| 日系ヘルステック（医療DXを推進する急成長スタートアップ） | |
| 職務職責 |
日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすべく創業した注目のベンチャー企業です。本件は、医療DXを推進する急成長スタートアップで、経営を“実行”に変えるCEOの右腕の募集です。 ＜募集背景＞ 同社はこれまで、CEOが現場に深く関与しながら意思決定と実行をリードしてき … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須（MUST） ・事業会社またはコンサル等で、経営層・事業責任者の意思決定を受け、施策やプロジェクトとして実行に落とし込んだ経験 ・複数部門（営業・開発等）を巻き込んだ業務推進、またはプロジェクトマネジメントの経験 ・医療・ヘルスケア領域におけるビジネスのご経験 ・圧倒的なオー … |
| 会社紹介 |
日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすべく創業した注目のベンチャー企業です。 医療機関専用スマートフォンを中心として、病院間でアプリケーションやサービスをシームレスに利用できる世界を実現し、医療を情報革命を実現することで「すべての人々を幸せにする」ことを目指しています。 多くの医療機関では医療従事者間のコミュニケーションにPHSや紙・FAXといったアナログなツールが利用されているため、日々の業務において非効率な作業が発生し、業務の妨げになっている状況です。また近年の個人情報漏洩やランサムウェアのリスクの高まりから、医療現場の業務効率化・DX化に必要なICTツールへのセキュリティ要求への取り組みが急務となっています。 そんなDXが進んでいない全国各地の医療機関に対して、セキュアな環境下で医療機関のDXを実現するため、自社プロダクトを開発しました。すでに全国各地の施設に導入され、利用者数は7万人を超えるなど、順調に導入が拡大しています。 今後は病院内にとどまらず、地域医療連携や介護・福祉領域への展開も視野に入れ、医療・ヘルスケア領域におけるプラットフォーム企業としての成長を目指しています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1200～1800万円＋ストックオプション付与可能性あり |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | CEO直下で経営と現場の間に立ち、重要課題の推進、実行の伴走、仕組み化までを担っていただきます。将来的には役員・経営幹部として事業成長を牽引していただくことを想定しています。 |
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人事企画（Leader / Manager）
おすすめ
［ポジションNo.：59543］
| 日系SaaSビジネス ※高成長企業 | |
| 職務職責 |
ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードいただきます。 人事戦略の立案・実行 評価・報酬制度の企画・運用 ┗ 全社横断の評価・ … |
|---|---|
| 応募条件 |
応募資格（必須） 評価・報酬制度の運用に関わった経験 スタートアップ企業において人事領域に携わった経験 応募資格（歓迎） スタートアップ企業において評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 組織マネジメント経験 |
| 会社紹介 |
著名VCがこぞって投資し、多くのメディアでも取り上げられている同社。事業の成長率も目を見張るものがあり、非常に注目度ならびに認知度の高いSaaS企業です。現在の社員数はグループ会社含め700人ほど。ベトナム、タイ、アメリカにも現地法人を構えています。 調達・購買領域においてメーカー、モノづくり業界を大きく変革するような革新的なプラットフォームを開発・運営しているほか、完成品メーカーと中小零細の多い部品メーカー双方のDX化を推進するサービスを提供し、サプライチェーン変革のパートナーとして支援しています。 事業を通じて、世界のGDPの15％にあたる製造業を、再び成長産業にしていくことで、あらゆる産業の発展に寄与することを目指しています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800～1200万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー,グローバルで活躍 |
| おすすめコメント |
＜仕事のやりがい・魅力＞ グローバルで700人を超える規模でありながら、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組むことができます。最速のペースで拡大する事業・組織を支える仕組みを、マネジメントと密接に連携しながら構築していくことで、ご自身の貢献を感じると同時に、与える事業インパクトの大きさも感じることができます。 |
| 詳細を見る | |
経営企画マネージャー候補（戦略／重点施策推進／AI活用）
おすすめ
［ポジションNo.：59576］
| 日系ハイブリッド型コンサルティングファーム | |
| 職務職責 |
同社の次のフェーズは「拡大」から“拡大を再現可能にする意思決定の質と速度、実行の型づくりへ移行しています。 この局面で求められるのは、 ・経営課題を構造化して論点化し、 ・経営陣と合意形成しながら実行計画に落とし込み、 ・現場を巻き込み成果が出るまで推進する という、まさにポス … |
|---|---|
| 応募条件 |
【Must】 ・コンサルティングファームでの実務経験（目安：シニアコンサル マネージャー相当） ・経営層・事業責任者クラスとのコミュニケーション／合意形成の経験 ・課題設定 分析 提案 実行推進（PMO含む）を一気通貫でリードした経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、意思決定と … |
| 会社紹介 |
日系大手・外資系大手コンサルファーム出身者、事業会社サービス責任者を中心に設立された、「コンサル×事業会社」のユニークなハイブリッド型ファームです。 クライアントの事業・サービスの成長を加速させるコンサルティング会社であり、また同時に、AI・ビッグデータ・IoTをはじめとする先端テクノロジーを活用したリアル×ネット事業の展開を自社で行うスタートアップという2つの側面を持ち合わせています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 650～1100万円 |
| こだわり条件 | ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | 急成長コンサル×事業会社機能を併せ持つ同社で、経営直下から全社戦略・KPI設計・新規事業推進などを横断的に担える中枢ポジションです。 |
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海外再エネ事業開発リード（次世代プロジェクトマネージャー候補）
おすすめ
［ポジションNo.：59585］
| 日系大手エネルギー開発企業 ※東証プライム | |
| 職務職責 |
同社は日本からアジア、米国へと事業領域を拡大している、再エネプロジェクトの開発・運営に特化した成長企業です。中期経営計画の実現に向け、グローバル市場（米国、フィリピン中心）において、事業の「次の一手」を生み出すフェーズにいます。 今回は、「決められた役割」に留まらず、同社の海外 … |
|---|---|
| 応募条件 |
必要な能力・経験（must） ・エネルギー、インフラ等、関連する分野でのプロジェクト経験 ・海外事業への強い挑戦意欲： 海外での業務経験は問いませんが、 新しい市場、異なる文化・商習慣に飛び込み、事業を築き上げたいという強い意志 ・ビジネスレベルの語学力 （英語：交渉・契約レビ … |
| 会社紹介 |
太陽光、バイオマス、風力、地熱など、地球環境に対して負荷の少ない再生可能エネルギー（再エネ）の発電施設を開発・運営し、電力会社を通じて電力を提供している大手企業です（東証プライム）。アジアへも積極的に展開しており、海外からも高い評価を得ています。「エネルギー」「環境」という大変有望なマーケットの中で挑戦を続け、高い成長を続けています。 同社は多くのノウハウ、ネットワークを有しており、競争が激しい再生エネルギー事業の旗手を本気で目指しています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800～1500万円程度まで |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | いわゆる日本的な大手企業ではなく、再エネ特化の成長企業で、次世代のグローバルプロジェクトを開拓し、事業を自らの手で推進する醍醐味を味わえます。また、同社の次なる成長を担う海外事業を、最前線でリードし、会社の成長にダイレクトに貢献する臨場感を味わえます。 |
| 詳細を見る | |
HRビジネスパートナー（シニアプロフェッショナル/プロフェッショナル）
おすすめ
［ポジションNo.：59652］
| 日系大手グローバルメーカー ※東証プライム | |
| 職務職責 |
【事業・組織構成の概要】 同社において、HRBPは、ビジネスリーダーと共に変革を牽引していくパートナーとしての戦略的観点でのパフォーマンスを期待されており、人と組織の両面から事業成長をドライブする役割を担っています。 【職務内容】 事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実 … |
|---|---|
| 応募条件 |
シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 【MUST】 ・HRBPとしてビジネスリーダーとの折衝経験 ・人事戦略の企画（組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務をのいずれかに精通されている方） （目安：5年以上） 【WANT】 ・複数人のHRBPを取りまとめ、大規 … |
| 会社紹介 |
日本を代表する大手グローバルメーカーです。同社はいま、第三の創業期です。 「通信技術のベンチャー企業」から始まり、「ICT企業としてコンピューターや携帯電話事業などを中心に発展」、そして第三の創業期である今、自社の存在価値を「社会価値創造型企業」と再定義し、最先端技術を強みに、新たな価値創造を続けています。 もともと国内市場を中心に顧客の仕様に基づき「ハード＋SI」提供するビジネスモデルから、市場の変化に合わせグローバル市場を視野に社会価値を提供するビジネスモデルに変革してきました。ビジネスだけでなく人・カルチャーの変革の取り組みを通じて社員のエンゲージメントも向上、営業利益とともに株価・企業価値も向上しています。 ■同社の特長 ・グローバルネットワークに強みがあります 世界50か国以上250拠点以上でビジネスを展開しています。 ・パーパス（存在意義）を大事にしています 不確実性の高い時代においても、普遍的に求められる安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し続けていくという強い想いを持っています。社会価値創造型企業として成長を遂げながらも、この揺るぎない理念を軸に、企業活動を推進しています ・事業における大きな特徴は、幅広さです 「海底から宇宙まで」 世界中の多岐に渡る業種のお客様のあらゆるニーズに対し、生体認証やAI、5Gなど最先端のデジタルテクノロジーを活用し、価値を提供しています。 １．ITサービス事業 生成AI/生体認証/サイバーセキュリティー ２．社会インフラ事業 ネットワーク/海底ケーブルシステム/ナショナルセキュリティ ３．次の柱となる成長事業 AI創薬/AI農業 ■価値創造モデル事業 同社のDXを支える原動力は、顧客を未来へ導く価値創造モデル事業です。顧客の経営アジェンダを起点に、価値創出へ向けた構想（戦略策定）から実装までEnd to Endで支援し、DXの成功を実現します。その核となるのが「テクノロジー」と「組織/人材」です。同社は、世界トップクラスのAIやセキュリティ技術、蓄積されたノウハウを活用し、最適なDXソリューションを提供しています。また、1万人のDX人材が徹底的に伴走し、顧客・パートナーと共創しながら新たな価値を創出します。これらを継続的に進化させ、社会・ビジネスのイノベーション、顧客接点改革、業務変革を強力に推進していきます。 ■働く魅力 中途入社の社員が約20％を占め、中途採用は増加しています。 また、社内公募で、年間300人ほどが異動しているなど、社内は流動性があり社員一人ひとりが自らのキャリアを考え、挑戦し、成長できる環境、グローバルに活躍できる環境があります。「適時適所適材」により最適な人材配置を行い、個々の力を組織の成長へとつなげるとともに、「キャリア自律」を支援しています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 930～1400万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント |
ご本人のキャリア志向により、海外を含めた他事業領域のHRBP、コーポレートHR部門でのCOE等、様々な場面で活躍頂きながら、マネジメント職またはプロフェッショナル職としてステップアップして頂くことが可能です。 事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行をドライブするとともに、自らの成長にもコミットメントする変革マインドを持ち合わせた方にぜひ応募いただきたいです。 |
| 詳細を見る | |
事業開発（アライアンス）担当
おすすめ
［ポジションNo.：59637］
| 日系気鋭ヘルステック企業 | |
| 職務職責 |
急成長中のヘルステック企業です。生活者向けサービスの症状検索エンジンと、医療機関向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、米国事業も展開を開始しています。 加えて、これまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業も … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須スキル ・法人営業・事業開発・プロジェクト推進のいずれかにおいて3年以上の実務経験（業界不問） ・社内外の複数ステークホルダーとの折衝・調整・合意形成の経験 ・不確実性の高い環境で、自ら課題を設定し推進した経験 歓迎スキル ・ヘルスケア/製薬業界での営業・事業開発・プロ … |
| 会社紹介 |
医師とエンジニアが、テクノロジーで人々を適切な医療に案内することをミッションに掲げ、創業したヘルステック企業です。月間700万人に利用されるサービスなどを提供しており、急速に成長を続けています。また、すでに海外事業も展開を開始しています。 プロダクトの優位性、市場の成長性に加えて、グローバル大手戦略コンサルティングファーム、著名成長事業会社から優れた人材が次々と参画し、チームを作っていることも魅力です。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800～1500万円＋SO |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー |
| おすすめコメント | 事業開発担当として、社内外のステークホルダーとの折衝・調整・合意形成を通じて、プロダクト・ソリューション提案から事業提携、プロジェクト推進まで幅広い業務に携わっていただきます。 |
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タレントマネジメント・プロフェッショナル
おすすめ
［ポジションNo.：59631］
| 日系大手グローバルメーカー ※東証プライム | |
| 職務職責 |
【事業・組織構成の概要】 ・タレントマネジメント統括部は、市場や顧客の変化に対応し新たな顧客価値を創出し続けるために、グループの人材の確保・育成および組織力の向上を推進する組織です。 ・特に次世代リーダー／経営人材の発掘・育成・登用を中心テーマとして、グループの企業価値最大化に直 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・戦略的タレントマネジメントの企画・運用経験（仕組みを回し改善した経験） ・サクセッションプラン／タレントパイプライン管理の実務経験 ・タレントマネジメント／アセスメントに関する知識（原則・手法の理解） ・高いビジネス感覚、データリテラシー、課題解決力、オーナーシッ … |
| 会社紹介 |
日本を代表する大手グローバルメーカーです。同社はいま、第三の創業期です。 「通信技術のベンチャー企業」から始まり、「ICT企業としてコンピューターや携帯電話事業などを中心に発展」、そして第三の創業期である今、自社の存在価値を「社会価値創造型企業」と再定義し、最先端技術を強みに、新たな価値創造を続けています。 もともと国内市場を中心に顧客の仕様に基づき「ハード＋SI」提供するビジネスモデルから、市場の変化に合わせグローバル市場を視野に社会価値を提供するビジネスモデルに変革してきました。ビジネスだけでなく人・カルチャーの変革の取り組みを通じて社員のエンゲージメントも向上、営業利益とともに株価・企業価値も向上しています。 ■同社の特長 ・グローバルネットワークに強みがあります 世界50か国以上250拠点以上でビジネスを展開しています。 ・パーパス（存在意義）を大事にしています 不確実性の高い時代においても、普遍的に求められる安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し続けていくという強い想いを持っています。社会価値創造型企業として成長を遂げながらも、この揺るぎない理念を軸に、企業活動を推進しています ・事業における大きな特徴は、幅広さです 「海底から宇宙まで」 世界中の多岐に渡る業種のお客様のあらゆるニーズに対し、生体認証やAI、5Gなど最先端のデジタルテクノロジーを活用し、価値を提供しています。 １．ITサービス事業 生成AI/生体認証/サイバーセキュリティー ２．社会インフラ事業 ネットワーク/海底ケーブルシステム/ナショナルセキュリティ ３．次の柱となる成長事業 AI創薬/AI農業 ■価値創造モデル事業 同社のDXを支える原動力は、顧客を未来へ導く価値創造モデル事業です。顧客の経営アジェンダを起点に、価値創出へ向けた構想（戦略策定）から実装までEnd to Endで支援し、DXの成功を実現します。その核となるのが「テクノロジー」と「組織/人材」です。同社は、世界トップクラスのAIやセキュリティ技術、蓄積されたノウハウを活用し、最適なDXソリューションを提供しています。また、1万人のDX人材が徹底的に伴走し、顧客・パートナーと共創しながら新たな価値を創出します。これらを継続的に進化させ、社会・ビジネスのイノベーション、顧客接点改革、業務変革を強力に推進していきます。 ■働く魅力 中途入社の社員が約20％を占め、中途採用は増加しています。 また、社内公募で、年間300人ほどが異動しているなど、社内は流動性があり社員一人ひとりが自らのキャリアを考え、挑戦し、成長できる環境、グローバルに活躍できる環境があります。「適時適所適材」により最適な人材配置を行い、個々の力を組織の成長へとつなげるとともに、「キャリア自律」を支援しています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 930～1400万円程度 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント |
【ポジションのアピールポイント】 ・経営ボードの優先度が高い「次世代リーダー育成・サクセッション」を、グループ規模で推進するポジションのため、プロセス運用に留まらず、経営アジェンダとしてのタレント戦略を形にしていけます。 ・タレントレビュー運営、アセスメント、育成アサインメント設計、HRBP・事業側との交渉などを通じ、全社視点・経営視点を実務の中で養えます。 ・グローバルも視野に、買収会社を含む多様なカルチャーを前提にしたタレントマネジメントを扱うため、世界標準の手法と大企業の実装力の両方が身につきます。 |
| 詳細を見る | |
SaaSプロダクト/サービスのマーケティング・営業企画
おすすめ
［ポジションNo.：59614］
| 日系大手グローバルメーカー ※東証プライム | |
| 職務職責 |
【事業・組織構成の概要】 所属組織では、コーポレートの新規事業開発部門として、様々な領域の新規事業開発を行っています。自社研究所のAI技術活用・外部スタートアップや産学共同でのプロジェクト、他社大手企業との共創など、様々なNECアセットを活用した新規事業を年間複数件創出しています … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・事業会社におけるマーケティング、プリセールス、営業経験（マーケティング経験1年、営業経験2年以上） ・クラウド系の製品・サービスを複数の企業に導入した実績、またはそれに関わった経験(マーケティング・営業・カスタマーサクセス等) 【WANT】 ・マーケティング経験 … |
| 会社紹介 |
日本を代表する大手グローバルメーカーです。同社はいま、第三の創業期です。 「通信技術のベンチャー企業」から始まり、「ICT企業としてコンピューターや携帯電話事業などを中心に発展」、そして第三の創業期である今、自社の存在価値を「社会価値創造型企業」と再定義し、最先端技術を強みに、新たな価値創造を続けています。 もともと国内市場を中心に顧客の仕様に基づき「ハード＋SI」提供するビジネスモデルから、市場の変化に合わせグローバル市場を視野に社会価値を提供するビジネスモデルに変革してきました。ビジネスだけでなく人・カルチャーの変革の取り組みを通じて社員のエンゲージメントも向上、営業利益とともに株価・企業価値も向上しています。 ■同社の特長 ・グローバルネットワークに強みがあります 世界50か国以上250拠点以上でビジネスを展開しています。 ・パーパス（存在意義）を大事にしています 不確実性の高い時代においても、普遍的に求められる安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し続けていくという強い想いを持っています。社会価値創造型企業として成長を遂げながらも、この揺るぎない理念を軸に、企業活動を推進しています ・事業における大きな特徴は、幅広さです 「海底から宇宙まで」 世界中の多岐に渡る業種のお客様のあらゆるニーズに対し、生体認証やAI、5Gなど最先端のデジタルテクノロジーを活用し、価値を提供しています。 １．ITサービス事業 生成AI/生体認証/サイバーセキュリティー ２．社会インフラ事業 ネットワーク/海底ケーブルシステム/ナショナルセキュリティ ３．次の柱となる成長事業 AI創薬/AI農業 ■価値創造モデル事業 同社のDXを支える原動力は、顧客を未来へ導く価値創造モデル事業です。顧客の経営アジェンダを起点に、価値創出へ向けた構想（戦略策定）から実装までEnd to Endで支援し、DXの成功を実現します。その核となるのが「テクノロジー」と「組織/人材」です。同社は、世界トップクラスのAIやセキュリティ技術、蓄積されたノウハウを活用し、最適なDXソリューションを提供しています。また、1万人のDX人材が徹底的に伴走し、顧客・パートナーと共創しながら新たな価値を創出します。これらを継続的に進化させ、社会・ビジネスのイノベーション、顧客接点改革、業務変革を強力に推進していきます。 ■働く魅力 中途入社の社員が約20％を占め、中途採用は増加しています。 また、社内公募で、年間300人ほどが異動しているなど、社内は流動性があり社員一人ひとりが自らのキャリアを考え、挑戦し、成長できる環境、グローバルに活躍できる環境があります。「適時適所適材」により最適な人材配置を行い、個々の力を組織の成長へとつなげるとともに、「キャリア自律」を支援しています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,営業系,マーケティング・広報・企画系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 790～1200万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | 同社は、新規事業を年間複数件創出しています。市場リリースを見据えたの事業企画、マーケティング、セールス活動を担っていただきます。一言でいうと、「AI×役務サービスの売り方を設計」、これから市場にでる新規事業の成功に直結するやりがいのあるポジションです。コンサル経験やスタートアップで事業運営に携わっていた方にお勧めします。 |
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マネジメントサービス部門／コンサルタント（マネージャー/ディレクター）
おすすめ
［ポジションNo.：57516］
| 日系グローバル展開するマネジメントコンサルティング | |
| 職務職責 |
同社は、戦略や業務のコンサルティングに留まらず、クライアントの経営に深く入り込む「マネジメントサービス」と、独自のバランスシートを活用してリスクマネーを提供する「プリンシパル投資」の2つの事業を展開しています。 また直近では、「M&Aにおけるフィナンシャルアドバイザリー」、「グ … |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須要件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ・コンサルティングファームでの3年以上のご経験 ・外資系、日系証券会社及び会計系FASにおいて3年程度のM&Aの業務経験 【歓迎要件】 ・事業会社での事業責任者・経営層としての実務経験 ・英語でのビジネス経験 【求める人物像】 … |
| 会社紹介 |
同社は、投資銀行や戦略、オペレーション、製造業、消費財、ファイナンス、マーケティングなど各分野をリードする企業で活躍してきた人材を抱え、幅広い領域における高い専門性を強みとしています。 世界中に20以上の拠点を展開し、現地市場に対する専門知識とグローバルなノウハウを組み合わせてサービスを提供しています。豊富な業界知識と広範な経験を活かし、ビジネスライフサイクル全体にわたり適切なソリューション提供が可能です。戦略的ビジョンの策定から重要施策の実行まで、クライアントと連携し、さまざまな業界および地域で変革的なビジネス成果を実現します。 |
| 職種 | コンサルタント,経営企画・事業開発系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1500万円～ (賞与含む) |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる,ポストコンサルにおすすめ,M&A関連業務 |
| おすすめコメント | マネジメントサービス部門は、戦略立案に留まらず実行フェーズまで深く関与できる点が魅力です。特にアジア市場における豊富な実績と現地密着型の支援を通じて、クライアントの成長に実質的なインパクトを与えられる環境です。 |
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グローバルESG活動推進／エレクトロニクスマテリアルズ事業
おすすめ
［ポジションNo.：58132］
| 日系超大手メーカー ※東証プライム上場 | |
| 職務職責 |
同社では、ワンストップでソリューションを提供することを目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。 そこで今回、半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ・サステナビリティ、ESGに関する業務経験をお持ちの方 ・グローバルな業務経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・脱炭素、省エネ、資源循環、廃棄物削減、グリーンケミストリー等に関する知識をお持ちの方 ・化学/材料系企業ま … |
| 会社紹介 | 極めて高い技術力、チャレンジ精神、グローバルマインドを備えた、日本を代表するメーカーです。その名は世界に知られており、同社の動向は大変注目されています。移り変わる市場ニーズを的確に掴みとり、現在はバイオや医療領域にも進出しています。もともと世の中に次々とヒット商品を送り出す技術力、商品開発力には非常に定評がありますが、自社での開発に加えてM&Aも積極的に行っています。 |
| 職種 | コンサルタント,経営企画・事業開発系,マーケティング・広報・企画系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | メンバー ： 500万円 ～ 1000万円 マネージャー：1000万円 ～ 1300万円 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント |
【仕事の魅力】 ・今後、市場拡大が想定され、同社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる。 ・社会の関心が高まっているESG領域において、実務経験を積むことができる。 ・グローバルな活躍の場がある。 |
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グローバルアライアンス・マネージャー（主任・担当）
おすすめ
［ポジションNo.：59604］
| 日系日本を代表する総合グローバルメーカー ※東証プライム | |
| 職務職責 |
【事業・組織構成の概要】 AI、クラウド、データ利活用を中心とした、DX事業（コアDX事業）を支える基盤技術や先進技術の開発・運用を行う部門です。同社のクラウドビジネスを推進するクラウド・マネージドサービス事業部門における、アライアンスパートナーとのグローバル戦略協業スキーム・ビ … |
|---|---|
| 応募条件 |
主任の場合 【MUST】 ・B2Bソリューションビジネス経験 3年以上 ・クラウドビジネス経験 3年以上 ・ビジネス英語の読み書き ・プレゼンテーションスキル（作成・説明） 【WANT】 ・パートナーアライアンス経験 ・ビジネス英語でのコミュニケーション・折衝スキル ・プロジェ … |
| 会社紹介 |
日本を代表する総合IT企業です。同社はいま、第三の創業期です。 「通信技術のベンチャー企業」から始まり、「ICT企業としてコンピューターや携帯電話事業などを中心に発展」、そして第三の創業期である今、自社の存在価値を「社会価値創造型企業」と再定義し、最先端技術を強みに、新たな価値創造を続けています。 もともと国内市場を中心に顧客の仕様に基づき「ハード＋SI」提供するビジネスモデルから、市場の変化に合わせグローバル市場を視野に社会価値を提供するビジネスモデルに変革してきました。ビジネスだけでなく人・カルチャーの変革の取り組みを通じて社員のエンゲージメントも向上、営業利益とともに株価・企業価値も向上しています。 ■同社の特長 ・グローバルネットワークに強みがあります 世界50か国以上250拠点以上でビジネスを展開しています。 ・パーパス（存在意義）を大事にしています 不確実性の高い時代においても、普遍的に求められる安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し続けていくという強い想いを持っています。社会価値創造型企業として成長を遂げながらも、この揺るぎない理念を軸に、企業活動を推進しています ・事業における大きな特徴は、幅広さです 「海底から宇宙まで」 世界中の多岐に渡る業種のお客様のあらゆるニーズに対し、生体認証やAI、5Gなど最先端のデジタルテクノロジーを活用し、価値を提供しています。 １．ITサービス事業 生成AI/生体認証/サイバーセキュリティー ２．社会インフラ事業 ネットワーク/海底ケーブルシステム/ナショナルセキュリティ ３．次の柱となる成長事業 AI創薬/AI農業 ■価値創造モデル事業 同社のDXを支える原動力は、顧客を未来へ導く価値創造モデル事業です。顧客の経営アジェンダを起点に、価値創出へ向けた構想（戦略策定）から実装までEnd to Endで支援し、DXの成功を実現します。その核となるのが「テクノロジー」と「組織/人材」です。同社は、世界トップクラスのAIやセキュリティ技術、蓄積されたノウハウを活用し、最適なDXソリューションを提供しています。また、1万人のDX人材が徹底的に伴走し、顧客・パートナーと共創しながら新たな価値を創出します。これらを継続的に進化させ、社会・ビジネスのイノベーション、顧客接点改革、業務変革を強力に推進していきます。 ■働く魅力 中途入社の社員が約20％を占め、中途採用は増加しています。 また、社内公募で、年間300人ほどが異動しているなど、社内は流動性があり社員一人ひとりが自らのキャリアを考え、挑戦し、成長できる環境、グローバルに活躍できる環境があります。「適時適所適材」により最適な人材配置を行い、個々の力を組織の成長へとつなげるとともに、「キャリア自律」を支援しています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 神奈川 |
| 想定年収 | ～930万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | 自社の役員レベルとグローバルパートナーとのアライアンス戦略を立案・推進していただきます。同社が推進するデジタル・トランスフォーメーション（DX）とクラウド事業のグローバル展開において、重要職務の位置づけです。 |
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VC ファンドレイズ／LPセールス（Investor Relations）
おすすめ
［ポジションNo.：59605］
| 日系独立系ベンチャーキャピタル | |
| 職務職責 |
■ ポジション概要 国内外のスタートアップ投資をリードする同ファンドにおいて、ファンドレイズを行っていただくセールスポジションを募集します。 本ポジションでは、ファンド拡大に向けたLP（機関投資家・事業会社等）からの資金調達＝ファンドレイズ機能を担っていただきます。VCにおける … |
|---|---|
| 応募条件 |
■ 必須要件 ・PEファンド／アセットマネジメント／投資銀行／証券会社など金融機関における法人営業／投資家向け営業経験 ・高いドキュメンテーション能力（ピッチ資料・投資説明資料） ・経営層との折衝経験 ■ 歓迎要件 ・ファンドレイズの実務経験（コミットメント獲得までの一連 … |
| 会社紹介 |
設立数年ながら数百億円規模の運用実績を持つ、日本で最も勢いのある次世代VCファンドの一つです。国内外の有望スタートアップへの投資実績が多数あり、投資ステージはシードからアーリーステージです。 20～30代中心の少数精鋭チームで、フラットでスピード感ある組織カルチャーも魅力の一つです。 |
| 職種 | 金融・不動産系スペシャリスト |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 2000万円～ |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | エンタメ、コンテンツ、DX領域に強みを持つVCのセールスポジションです。ファンドやアセットマネジメント、投資銀行や証券会社の営業経験者、投資家向け営業経験をお持ちの方に是非ご検討いただきたい求人です。 |
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経営企画・経営管理（VP直下）
おすすめ
［ポジションNo.：59606］
| 日系急成長ユニコーン（HR系SaaS） 企業 | |
| 職務職責 |
同社は、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作ることをミッションに、クラウド人事ソフトなどを開発・提供しています。その既存製品の枠を超えて、事業領域を拡大していこうとしています。 今後も非連続な成長を実現するためには、単一事業の経営から脱却し、複数の事 … |
|---|---|
| 応募条件 |
応募資格（必須） 下記のいずれかのご経験を有していること ・上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務の3年以上のご経験 ・証券会社の投資銀行部門での3年以上のご経験（M&Aや資金調達のプロジェクト経験） ・コンサルティングファームでの3年以上のご経験（中期経 … |
| 会社紹介 |
クラウド型人事・労務ソフトを開発・提供するテクノロジーカンパニーです。人事・労務手続きの効率化にとどまらず、組織改善や人材活用を支援する機能を通じて、企業の人的資本経営を支援しています。 創業以来、国内数万社の企業に導入されており、2025年にはARR（年間定期収益）200億円を突破。人事DXを牽引するユニコーン企業として急成長を遂げています。 エンジニア・ビジネス・コーポレートの各部門で約1,400名以上の社員が在籍し、ユーザーファーストな開発と高いセキュリティ体制のもと、社会にインパクトあるプロダクトを提供し続けています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1200～1800万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | VP直下で、CFOやコーポレート組織のリーダーと協働しながらコーポレート横断の経営アジェンダへの参画や重要プロジェクトに参画いただきます。中期経営計画達成のためにも重要なポジションです。 |
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Strategy Lead
おすすめ
［ポジションNo.：59615］
| 日系注目のAI×創薬グローバルスタートアップ | |
| 職務職責 |
注目のAIスタートアップです。ライフサイエンス領域に注力しており、AIによる新薬発見および酵素発見を実現すべく、分子に特化した基盤モデルを開発・事業化しています。 【業務内容】 ・トライアルプロジェクトの設計 -顧客ニーズを実現可能なプロジェクト計画に落とし込み、スコープ・予 … |
|---|---|
| 応募条件 |
応募資格（必須） ・マルチステークホルダープロジェクトのリード経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 応募資格（歓迎） ・製薬・バイオテック・化学業界でのR&D実務経験 ・スタートアップまたは新規事業での業務構築経験 ・AI/MLプロジェクトのマネジメント経験 ・プロジェクトマ … |
| 会社紹介 |
英国と日本で設立されたライフサイエンス分野に特化したAIスタートアップです。AI創薬市場には多くのスタートアップが参入していますが、同社は、その中でもアプローチや機能を比較しても競合優位性を有しています。起業家精神、製薬業界、研究開発、コンサルティング、ML/AIのバックグラウンドを持つ優秀な人材が参画しており、国際的なチームを構成しています。 ※詳細は、初回のオンライン面談時にご説明します。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 900～1300万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー,グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | ライフサイエンス領域に注力しているAIスタートアップにて、今後の成長に向けて各種プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 |
| 詳細を見る | |
◆新設◆ブランドマネジャー（マーケティング責任者） ※将来のCMO候補
おすすめ
［ポジションNo.：59555］
| 日系著名食品ブランド/老舗メーカー | |
| 職務職責 |
300年を超える伝統を有する、日本の著名食品ブランド/老舗メーカーです。 自社商品ブランドの持続的な成長と収益性の最大化に責任を持ち、市場・顧客分析に基づいたマーケティング戦略の立案から実行までをリード、ブランド価値向上に寄与していただきます。 ＜主な職責＞ ・ブランドビジョ … |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須要件】 ・ 食品業界を含むFMCG関連におけるマーケティング実務を通じて、ビジネスを成長させた経験と実績 ・ データ分析力: 市場調査やデータ分析ツールを用いた高度な顧客理解力 ・ ピープルマネジメントスキル ・ プロジェクトマネジメント: クロスファンクショナルな環境でプ … |
| 会社紹介 |
日本の伝統食品を扱う、長い歴史を持つ老舗企業です。国内外に複数の販売拠点を展開しています。 江戸時代に創業し、首都圏を中心に事業基盤を築いてきました。伝統を重んじながらも、製法や商品開発において独自の工夫を重ね、時代に応じた進化を続けています。戦後には新たな食品分野にも進出し、事業の幅を拡大。現在では複数の主力商品カテゴリーを持つ企業へと成長しています。 早くから海外市場に取り組み、現在は北米を中心にグローバルに事業を展開。海外企業との連携や投資も進めながら、事業領域の拡張を図っています。近年はグローバル体制の見直しを進め、本社主導での経営強化と、さらなる国際展開を推進しています。 |
| 職種 | マーケティング・広報・企画系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1000万円（±200万円） |
| こだわり条件 | ワークライフバランスがとれる,女性が活躍 |
| おすすめコメント | 日本伝統的な製品（食品）をブランドマネジメントできるやりがいのある機会です。マーケティング責任者、将来のCMO候補として活躍いただきたいと期待されるポジションです。 |
| 詳細を見る | |
◆将来の幹部候補◆事業横断・BizDev
おすすめ
［ポジションNo.：58771］
| 日系AI×ペット・ヘルスケアビジネス | |
| 職務職責 |
同社は、AIやロボティクス等の先端テクノロジーを駆使し、ペット領域のAI社会実装カンパニーを目指しています。AIスマートクリニックの展開をはじめ、国内獣医療のリーディングカンパニーとなる構想を掲げています。 現在は第二創業期として、診療・オペレーション・顧客体験をAI前提で … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須要件 • 数値目標に対してコミットし、達成までやり切った経験（営業／事業／プロジェクト等） • 自ら手を動かして成果を出した経験（企画のみは不可） • 未整備・非構造な環境で業務を推進した経験 • 複数ステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めた経験 歓迎要 … |
| 会社紹介 | 医療現場データ・オーナーデータ・AI解析データを自社で一気通貫に扱える企業は国内でもほぼ存在しません。BizDevがそのデータ連携設計に直接関与し、AIを前提としたビジネスモデルを自ら設計・検証できます。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 600～1000万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | 現在、事業および組織の急拡大フェーズにあり、BizDev人材を中心とした組織拡大・強化が必要です。AIを社会実装し、獣医療業界を変革していくチャレンジを一緒にしていきたい方を募集します。 |
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◆タイ・ベトナム駐在可能性あり◆ASEAN オープンポジション
おすすめ
［ポジションNo.：59490］
| 日系SaaSビジネス ※高成長企業・グローバル展開を加速中 | |
| 職務職責 |
ASEAN地域（タイ・ベトナム駐在可能性あり）での職種に限定した、ビジネス職・コーポレート職の募集です。バックグラウンドやご意向に合わせて、面接の中でご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 ポジション例 ・事業企画（市場開拓・事業推進） ・フィールドセールス（営業） ・ … |
|---|---|
| 応募条件 |
応募資格（必須） ・ビジネスレベルの英語（TOEIC800点以上） ・ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上） ・海外ビジネス経験をお持ちの方 求める人物像 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 |
| 会社紹介 |
著名VCがこぞって投資し、多くのメディアでも取り上げられている同社。事業の成長率も目を見張るものがあり、非常に注目度ならびに認知度の高いSaaS企業です。現在の社員数はグループ会社含め700人ほど。ベトナム、タイ、アメリカにも現地法人を構えています。 調達・購買領域においてメーカー、モノづくり業界を大きく変革するような革新的なプラットフォームを開発・運営しているほか、完成品メーカーと中小零細の多い部品メーカー双方のDX化を推進するサービスを提供し、サプライチェーン変革のパートナーとして支援しています。 事業を通じて、世界のGDPの15％にあたる製造業を、再び成長産業にしていくことで、あらゆる産業の発展に寄与することを目指しています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,人事/総務系,営業系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 海外 |
| 想定年収 | 600 1200万 ※ストックオプション付与あり |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | ASEAN地域でのビジネスにご興味をお持ちの方に、大きなキャリアチャンスです。未経験の職種にチャレンジする方の採用実績もあります。 |
| 詳細を見る | |
組織人材開発
おすすめ
［ポジションNo.：59573］
| 日系SaaSビジネス ※高成長企業・グローバル展開を加速中 | |
| 職務職責 |
圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する ・組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行 ┗ 社員エンゲージメントの向上 ・マネージャー育成などの育成施策の立案 … |
|---|---|
| 応募条件 |
応募資格（必須） ・HRあるいは外部専門家として組織・人材開発に携わった経験 ・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること 応募資格（歓迎） ・スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験 ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の … |
| 会社紹介 |
著名VCがこぞって投資し、多くのメディアでも取り上げられている同社。事業の成長率も目を見張るものがあり、非常に注目度ならびに認知度の高いSaaS企業です。現在の社員数はグループ会社含め700人ほど。ベトナム、タイ、アメリカにも現地法人を構えています。 調達・購買領域においてメーカー、モノづくり業界を大きく変革するような革新的なプラットフォームを開発・運営しているほか、完成品メーカーと中小零細の多い部品メーカー双方のDX化を推進するサービスを提供し、サプライチェーン変革のパートナーとして支援しています。 事業を通じて、世界のGDPの15％にあたる製造業を、再び成長産業にしていくことで、あらゆる産業の発展に寄与することを目指しています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 600～1200万円 |
| こだわり条件 | ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | 急成長中の製造業DX企業において、組織人材開発の中核を担うポジションです。経営と密接に連携しながら、人材戦略の設計から育成施策の実行まで一気通貫で関われるため、事業成長を人・組織の側面から牽引できる点が大きな魅力です。 |
| 詳細を見る | |
アカウントエグゼクティブ
おすすめ
［ポジションNo.：57687］
| 日系不動産Tech ※大手VC投資先の注目企業 | |
| 職務職責 |
同社は、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供を行っています。 提供するサービスは10を超え、それらを活用した顧客価値の最大化を担っていただける方を募集しています。 営業先は役員や部 … |
|---|---|
| 応募条件 |
＜必須スキル＞ 以下いずれかのご経験 ・法人営業の経験（目安2年以上） ・法人向けコンサルティングの経験（目安2年以上） ・不動産業界での経験（目安2年以上） ＜歓迎スキル＞ ・対大手企業への営業またはコンサルティングの経験 ・SQLを活用したデータ分析実務経験 ・開発チームと … |
| 会社紹介 |
不動産業界が抱えるデータ流通の課題をデジタルシフトにより解決し、業界の取引を円滑にするプロダクトを提供しています。大手デベロッパー、J-REIT運用会社の多くがすでに活用しており、不動産取引、不動産投資におけるプラットフォーマーとなりつつあります。 この将来性を見込まれ、大手VCなどが資金調達を実施しています。大変注目されているスタートアップ企業です。 ※詳細は、初回のオンライン面談時にご説明します。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,営業系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 500～1100万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | 多くのVC、金融機関から投融資を受けているスタートアップです。優秀なメンバーが多く集まっています。アカウントエグゼクティブとして担当企業に対して課題をヒアリングし、様々なソリューションを提供します。クライアントと密に関わる醍醐味があります。 |
| 詳細を見る | |
新規事業開発リーダー
おすすめ
［ポジションNo.：59570］
| 日系SaaSビジネス ※高成長企業・グローバル展開を加速中 | |
| 職務職責 |
【新規事業創出、戦略立案と実行を担う仲間を募集】 同社は製造業AIデータプラットフォームとして、AIとデータを活用を通じて製造業の経営にインパクトを創出し、モノづくり業界を変革することを目指しています。 現在、主要プロダクトを起点に、複数のプロダクトを同時並行でリリース、立ち上げ … |
|---|---|
| 応募条件 |
応募資格（必須） 新しいチャレンジをしたい方、事業開発としてスキルを伸ばし、大きく挑戦・成長できる環境を求めている方。 その上で、以下いずれかのご経験に該当する方 １. 事業開発のご経験をお持ちの方 ・ゼロイチで新規事業・新サービス立ち上げに関わってきた方 ・課題が整理されてい … |
| 会社紹介 |
著名VCがこぞって投資し、多くのメディアでも取り上げられている同社。事業の成長率も目を見張るものがあり、非常に注目度ならびに認知度の高いSaaS企業です。現在の社員数はグループ会社含め700人ほど。ベトナム、タイ、アメリカにも現地法人を構えています。 調達・購買領域においてメーカー、モノづくり業界を大きく変革するような革新的なプラットフォームを開発・運営しているほか、完成品メーカーと中小零細の多い部品メーカー双方のDX化を推進するサービスを提供し、サプライチェーン変革のパートナーとして支援しています。 事業を通じて、世界のGDPの15％にあたる製造業を、再び成長産業にしていくことで、あらゆる産業の発展に寄与することを目指しています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,営業系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800～1500万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー |
| おすすめコメント |
＜入社後のイメージ＞ 入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、自社や各プロダクトのキャッチアップを行っていただきます。 会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。 各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。 製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。 その後、FSやCSの商談に同席し、まずは個別案件ごとに課題のヒアリングからソリューション設計、受注までのプロマネをお願いしていきます。 |
| 詳細を見る | |
法務グループ・法務担当
おすすめ
［ポジションNo.：59563］
| 日系IT×住宅関連サービス ※東証プライム | |
| 職務職責 | 法務グループは、同社全体の価値観や特徴を反映させ、企業全体をサポートする法務を提供しています。法務部門として目指す姿として、事業部門と協力し社会に価値を提供する一方で、法的に適切でない場合は厳格かつ迅速に対処できる関係性を構築・維持していくことです。独自のアプローチを取り、他社に … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須要件 企業・法律事務所での企業法務経験（主に契約法務）3年以上 業務フローの仕組化、改善のご経験 または、法務内外のナレッジ向上の企画・推進に携わったご経験 歓迎要件 弁護士資格、司法書士、ビジ法2級以上、知財検定2級以上などの資格をお持ちの方 M＆Aや事業再編、新規事業の … |
| 会社紹介 | 業界最大級のBtoCサービス（住宅・不動産ポータル事業）を行っている東証プライム上場企業です。多くの方の生活インフラに、よりよいサービスを提供することをミッションとし、確実に成長を続けている優良企業です。 |
| 職種 | 法務 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 600～1080万円 ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント |
・社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。 ・法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。 ・リーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。 何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。 |
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財務（シニア）
［ポジションNo.：58624］
| 日系AIソリューション企業（シリコンバレー・シンガポール拠点あり） | |
| 職務職責 |
高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績をバックボーンとして、300社以上の顧客へのソリューション提供・プロダクト導入・DXの実現をしている同社。 生成系AIの勃興によるAI市場の再加熱や、東証グロース市場への上場を経て、更にクライアント数・案 … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須要件 ・事業モデリング・財務モデリング作成経験 ・簿記二級レベル以上の財務会計・管理会計知識（簿記２級資格必須） ・経理・財務・経営管理・経営企画 等の業務の中における5年以上の財務分析業務経験 ・Microsoft office ないしは Google Worksp … |
| 会社紹介 | デジタルトランスフォーメーションの実行に必要な、データ生成からデータ収集、データの加工、データ分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的・安定的な運用を行う、ソフトウェア群を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しています。グローバル展開として、シンガポールや米シリコンバレーにも現地法人を構えています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 700～1000万円- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。- 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる,M&A関連業務 |
| おすすめコメント |
＜ポジションの魅力＞ ・大きな成長を見込まれる市場の中で、グロースフェイズから成長のための様々な戦略施策に携わる経験を得られます。 ・経営陣や事業責任者との距離が近く、経営の意思決定にダイレクトに貢献できることを実感いただけます。 ・成長の先にある未来においては、上位市場へのステップアップの検討も行う現場で働くことができます。 |
| 詳細を見る | |
◆社長直下・幹部候補◆エンタープライズ営業
おすすめ
［ポジションNo.：59539］
| 日系世界に誇る高いAI技術をもつ日系SaaS企業 | |
| 職務職責 |
【弊社について】 AI技術を核として、AI開発プロジェクト／AI SaaSを開発提供する企業 であり、これまでDXが入りにくかった産業の改革をめざすバーティカルAI企業です。 【ミッション】 社長直下のエンタープライズセールスとして、大手企業に対してAIソリューションの提案を行 … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須スキル ・営業経験（法人3年以上） ・過去に営業にて圧倒的かつ明瞭な成果を残された方 ・経営幹部を目指す意欲がある方 ・新しい領域を素早く学ぶことができる学習能力がある方 歓迎スキル ・コンサル経験 ・エンタープライズ営業経験 ・建設・不動産・インフラ業界の知見や業務理 … |
| 会社紹介 |
日本を代表するAI技術者がCSO（チーフサイエンティフィックオフィサー）を務め、そして他にも極めて高い技術力を持つメンバーがAIチームに所属している、世界でもトップクラスの技術力を誇る気鋭の企業です。 現在のメインターゲットは不動産/建築業界ですが、すでにそのAI技術を軸に金融・メーカー・小売りへと展開を広げています。不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華した主力事業は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。大手不動産管理会社を中心に数千社以上が利用しています。 |
| 職種 | コンサルタント,経営企画・事業開発系,営業系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1000～1800万円+SO検討 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | 不動産×テクノロジー領域で急成長を遂げる企業にて、社長直下で大手顧客を開拓を目指し、戦略立案から実行まで手腕を振るっていただきます。同社の将来の経営幹部を目指せる魅力あるポジションです。 |
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◆未経験可◆ベンチャーキャピタリスト（スタートアップ投資担当）
おすすめ
［ポジションNo.：59546］
| 外資系アクセラレーター／ベンチャーキャピタル | |
| 職務職責 |
同社は、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。 グローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、ス … |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須要件】 ・日本語と英語ビジネスレベル上級以上 ・大卒以上 【歓迎条件】 ・ベンチャーキャピタルにおける投資経験（1年以上） ・大手企業の研究職・エンジニアの勤務経験 ・大学スタートアップ・大学VCの勤務経験 ・スタートアップ領域に関する専門知識 ・アカウントマネジメント … |
| 会社紹介 |
同社は日本の大手企業とベンチャーを世界に繋ぎ、日本を世界有数のスタートアップ排出国にすることをミッションとして設立されました。 国内ベンチャーに対しては、大手企業との提携機会の提供、メンタリング、海外展開支援、海外ベンチャーのベストプラクティスの紹介、投資等を通じて成長を支援。大手企業に対しては、提携候補ベンチャーの紹介を通じた、イノベーション創出、新規事業開発、投資案件発掘を支援しています。 |
| 職種 | 金融・不動産系スペシャリスト,財務/会計（税務、IR含む） |
| 職位 | スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | ・Senior Associate: 1200~1680万円 ・Associate: 700~1350万円 ・Analyst: 550 - 900万円 *上記に加えてSenior Associate以上はキャリーがございます。 *ご経験に応じて相談可 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント |
日本法人としてスタートアップ投資事業をさらに強化すべく、キャピタリストを募集します。 日本からグローバルにユニコーン輩出を目指したい方にお勧めです。投資事業未経験の方のご応募も可で、その場合は、AssociateまたはAnalystでのスタートとなります。 |
| 詳細を見る | |
◆事業部門の戦略人事業務◆HRBPマネジャー～シニアアソシエイト
おすすめ
［ポジションNo.：59548］
| 外資系大手コンサルティングファーム | |
| 職務職責 |
【HRBPチームについて】 日本法人の各サービスラインのビジネスパートナーとして、ビジネス戦略達成および課題解決のための人事戦略の策定、実行支援をするチームです。 人事制度の企画立案・運用支援、エンゲージメント向上のための組織開発、タレントマネジメントなど、人事領域全般を担いま … |
|---|---|
| 応募条件 |
【必要経験・スキル】 ■人事・労務関連の基礎的な知識を持ち、以下のいずれかの経験がある方（Manager/Senior Manager候補の場合は3年以上の経験） ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての勤務経験 ・300名以上の規模の会社での … |
| 会社紹介 |
グローバルのネットワークをもつ外資系大手プロフェッショナルファームのコーポレート業務機能を担う企業です。 リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 700～1500万円まで |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | 社内公募の制度があり、ご自身の希望と該当ポジションとのマッチングができれば、異動（転籍を含む）も可能です。人事部内でも様々な職種がありますので、特定の専門性を高めたい人やジェネラリストとして活躍したい人など、ご自身の志向に合わせて機会を活用いただけます。また、人事部内や他部門横断のプロジェクト、Globalとの共同プロジェクトに参加することでもキャリアの幅を広げていただけます。 |
| 詳細を見る | |
アソシエイト
［ポジションNo.：58610］
| 日系ベンチャーキャピタル | |
| 職務職責 |
新設ファンドの設立を機に、新規メンバーの募集を開始します。 アーリーステージの投資を中心に行っていますが、全体の2割程度、ミドル・レイターステージのベンチャー企業への投資も行います。 今回特に、ファンドライズをサポートしていただくことで、自社の全体像、次世代起業家支援 … |
|---|---|
| 応募条件 |
《必須要件》 ・同社のミッション、パッション、カルチャーを共有し協働してもらえる方 ・アーリーステージキャピタルの資質、知識、スキル（職歴2年以上で、素地があれば可能） ・若い起業家からシリアルアントレプレナーまでやりとりできる高いコミュニケーション能力 ・企業投資、バリ … |
| 会社紹介 |
日系のシード向けベンチャーキャピタルです。設立から数年で既に多くの支援実績を有しています。 ※詳細はお問い合わせください。 |
| 職種 | 金融・不動産系スペシャリスト |
| 職位 | スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800～1200万円+キャリー検討可能 |
| こだわり条件 | MBAホルダー優遇,語学力（英語）を活かせる,公認会計士・USCPA優遇,ワークライフバランスがとれる,起業・創業に役立つ,女性が活躍,M&A関連業務 |
| おすすめコメント | 同社は設立から今まで１００名以上の起業家を支援してきました。同社が支援する起業家の卵たちは、20代前半から30歳前半が中心。彼らと感性を共有できる、同世代の方には特にお薦めです。 |
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