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経理財務マネージャー・責任者候補[59506]日系医療×ITサービスグループ（東証プライム・連続増収増益中）

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経理財務マネージャー・責任者候補おすすめ

［ポジションNo.：59506］

日系医療×ITサービスグループ（東証プライム・連続増収増益中）
職務職責	同社は、国内外で多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなどで広く海外事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。募集背景ルーティンワークをこなす人員ではなく、組織の変革そのものをリードし、新しい当たり前を共に創り上げるための募集になります。マネジメントの交代、海外拠点の変革、生成AIによる業務プロセス及び生産性の改善。これらに対応し、より盤石な組織を作るための『攻めの経理』を標榜しています。「今の環境では、これ以上のスキルアップが見込めない」「ルーティンワークだけでなく、経営企画・事業部・IRとも協業し、業務フローそのものを改善したい」「AI時代に生き残れる、市場価値の高い経理人材になりたい」自ら課題を見つけ、周囲を巻き込み、解決まで導く『自律型人材』をお待ちしています。配属部署 ■経営管理本部について事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、①グループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ■配属先について経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／経理財務グループとなります。財務企画部は以下の４つのグループに分かれています。（１）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、グループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う（２）販管経理グループ・・・国内のグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う（３）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う（４）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う　※海外子会社のFinanceメンバーは40名仕事内容グループ（国内外含む）の連結・単体決算実務を軸に、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント・グループ運営を期待します。【具体的な業務】・決算業務（単体・連結）　　月次・四半期・年次決算の実務（仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む）　　連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成・開示・監査対応　　有価証券報告書、決算短信の作成補助・監査法人対応（J-SOX対応含む）・業務改善・プロジェクト推進（★注力領域）　　AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、BPR・経営企画・IRと協業し、よりよい仕組みの整備・運用
応募条件	必須条件・事業会社（従業員規模100 3,000名程度を想定）における経理実務経験（目安3年以上）　　→指示された入力作業だけでなく、日次から月次・年次決算までの一連の流れを理解し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。・日商簿記検定2級以上、または同等の知識歓迎条件・上場企業での開示業務（短信・有報）や連結決算の経験　　→実務未経験でも、連結の仕組みを理論的に理解している方は歓迎します。・業務改善の実績　　→Excelマクロ/VBA、RPA、BIツール、会計システム導入などで業務時間を削減した経験。・税務や特定領域の強み　　→「ここは誰にも負けない」という会計専門領域（税務申告など）をお持ちの方。
会社紹介	東証プライム上場の医療系ITサービス企業です。高齢化社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し、社会に貢献し続けることを目指しています。少子高齢化・人口減少に伴い直面している高齢社会における課題に対し、具体的な解決の方向性を定め、情報インフラを構築することで社会課題の解決に貢献しています。また、志高く、風通しのいい、誠実な社風が多くの優秀な人材を惹きつけています。
職種	財務/会計（税務、IR含む）
職位	マネージャー／ディレクター
勤務地	東京23区
想定年収	1000～1500万円
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件
おすすめコメント	様々な事象に対応し、より盤石な組織を作るための「攻めの経理」を標榜しています。自ら課題を見つけ、周囲を巻き込み、解決まで導く「自律型人材」の方におすすめです。
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