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◆リモート可◆M&A・アライアンス部長候補 おすすめ
［ポジションNo.：59566］
日系上場エンタメ・ゲームコンテンツ企業
職務職責 M＆Aやアライアンスなどを活用した成長戦略の立案・遂行をお任せします。主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。

M＆Aやアライアンスを担当するグループのマネージャーとして、新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までをお任せしつつ、将来的には事業開発部長を目指していただける方を歓迎します。

＜具体的には＞
－ 案件ソーシング
－ デューデリジェンス
－ スキーム設計
－ バリュエーション
－ 条件交渉
－ 契約書案作成
－ クロージング
等、ゲーム市場を軸としたM＆A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せします。
応募条件 《必須要件》
・ゲーム／エンターテインメント業界の企業に対するアライアンスにおいて、戦略策定、計画立案、実行の業務経験をお持ちの方
・経営企画、事業企画、M&Aやアライアンス、等の領域におけるマネージャーもしくは責任者経験をお持ちの方

《歓迎要件》
・アライアンスを通じてゲーム事業の拡大に寄与した経験をお持ちの方
・買収戦略やスキームの策定だけでなく、実行計画や契約文書への落とし込みができる方
・M&A、会計、税務、法務の実務知識をお持ちの方

求める人物像
・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定できる方
・結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力のある方
・既成概念に捉われず、新しい考え方に対応する柔軟な思考のできる方
会社紹介 東証スタンダード上場企業です。当初はモバイル向けのWebサービスやソーシャルゲームの開発・運営を手掛けてきました。その後、スマートフォンゲーム市場の拡大を背景に、ゲームタイトルの取得・運営に特化したビジネスモデルへと転換。現在は、他社が開発したゲームタイトルをM＆Aや事業譲受により取得し、運営力とデータ分析を強みに長期的に収益化する「ゲーム運営特化企業」として成長しています。

上場企業としての安定した基盤を持ちながら、M＆Aや新規事業などを通じて事業ポートフォリオの拡張を進めているフェーズにあり、組織・事業づくりに主体的に関わることができます。
職種 経営企画・事業開発系
職位 マネージャー／ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 1000～1800万円
労働条件 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件 M&A関連業務
おすすめコメント M&A、事業開発の案件が多い企業です。今後はどの領域に注力するのかなど戦略的に進めるフェーズになっており、肝である事業開発をリードいただける方を募集します。
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◆グローバルM&A案件が多数◆PMI推進者（プロフェッショナルクラス）

職種
経営企画・事業開発系
職位
マネージャー／ディレクター,スタッフ
想定年収
930～1400万円　※前職年収を考慮、当社規定による

【事業・組織構成の概要】 所属部門は、同社全グループに対して、M&A戦略の立案支援、実際のM&A案件のExecution支援、買収/売却後のPMI支援をEnd to...

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財務（シニア）

職種
経営企画・事業開発系
職位
スタッフ
想定年収
700～1000万円- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。- 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。

高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績をバックボーンとして、300社以上の顧客へのソリューション提供・プロダクト導入・DXの実現をしている同社。...

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経営企画・全社戦略推進（中期経営計画の策定・実行をリードする次世代経営企画リーダーポジション）

職種
経営企画・事業開発系
職位
マネージャー／ディレクター,スタッフ
想定年収
670～1000万円

本ポジションは、グループの中期経営計画の策定・推進を担い、経営戦略の専門性を軸に、経営陣や各事業部門のパートナーとして戦略課題に向き合いながら、全社横断での戦略実行と事業変革を推進するポジション...

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経営企画・管理会計/F&A（全社予実管理とROIC経営を推進する次世代経営企画リーダーポジション）

職種
経営企画・事業開発系
職位
スタッフ
想定年収
670～1000万円 月額(基本給)：350,000円～ ※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（7月・12月）

本ポジションは、グループの管理会計・F&A(Financial Planning &...

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