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100億円規模の2号ファンドを組成しました。某大手企業の子会社とも連携し、将来の日本をリードする起業家や、社会的に意義のある事業の育成を行います。

非上場・上場企業のエクイティへの投資を行います。普通株に加えて、転換権付優先株、転換社債、新株予約権等など財務支援のみなず、EXITありきではなく投資先企業経営によりそったハンズオン支援を実施、全株を取得するMBO・LBOからマイノリティ投資まで幅広く対応しています。

社内は国からの出向者、パートナー企業（民間）からの出向者、プロパー社員で構成され、働きやすい制度（フレックスタイム、リモートワークなど）も整いつつあり、リモートワークと出勤のハイブリッドで活躍している育児中の社員の方もいます。

PE投資先企業のバリューアップを、PEと共同もしくはリードして行っていただきます。シニアマネージャー以上の経験豊富な方を探しています。

PRやプロモーション、既存メディアやオウンドメディアをトータルでカバーできる面白さがあります。外資系企業でのマーケティング経験者であるCEOやCMOの直下で、効果的な施策を実行していきます。

金融機関に対してM&Aアドバイザリーサービス（財務デューデリジェンス等のトランザクションサービスならびにファイナンシャル・アドバイザリー等のコーポレートファイナンス業務）を提供いただきます。

リーダーシップ開発、経営幹部育成に定評のある企業です。コンサルタント経験を活かして、企業の経営人材育成に貢献したいと考えている方にお勧めです。

会計、監査、コンプライアンス、IRなどの体制を強化するための採用です。単なる経理ではなく、「管理会計（FP&A）」「グローバル」「DXに強い企業」などの軸でキャリア形成が可能です。CFOを目指す方にお勧めです。

同社グループの幅広い事業に携わることができます。経営や事業の改善・向上を設計、その意思決定を支える重要な役割です。

内部監査で発見した課題を表面的に改善するだけでなく、真の改善につなげていくためには、自社（本社）および海外関係会社のマネジメント層との信頼関係の構築が不可欠です。そういった関係の構築を行える方を採用したいと考えています。