新着求人情報

求人企業から新たに受託した求人です。

キャリアコンサルタントが特にお薦めしたいキャリア機会、報酬アップが狙えるハイクラスポジション、希少なマネジメントへのチャンスなどを厳選してお届けします。

※こちらに掲載しているものは、実名または匿名で公開できる案件のみです。これ以外にも機密性が高く、一般には公開できない案件も多数受託しております。詳しくは担当キャリアコンサルタントまでお問い合わせください。

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日系コンサルティングファーム　※新設ファーム

◆高報酬◆シニアパートナー/パートナー

今年、新設されたコンサルティングファームです。0→1の立ち上げに携わり、「仕組みを作る」「文化を作る」「価値を創る」という希少な機会です。また、親会社のアセットを活かした独自戦略で、クライアントへハイレベル且つ短期間での提案ができます。優秀で人間力あふれる新社長と共に、同社を牽引いただけるコンサル経験豊富な方に是非、ジョインしていただきたいです。

日系ベンチャーキャピタル

投資先支援チーム

投資先スタートアップに対して「経営・組織」に関するハンズオン支援を行うチームです。経営戦略の実行支援から、組織設計・採用活動・マネジメントシステム構築まで、CEOに並走して企業成長を支援します。

日系PEバリューアップチーム

◆新興PEファンド×キャリー制度あり◆スモールキャップファンドのバリューアップチーム・マネージャー

PEファンドのバリューアップチームです。設立数年ながら、すでに複数件投資実績があり、ご希望に応じて投資フロントへのキャリアパスがあるところも魅力です。日本経済の大多数を占める中小企業の事業に向き合い、価値向上に貢献していきたいというコンサルティングファーム出身者の方におすすめです！

外資系大手戦略コンサルティング・グループ会社

◆日本新設組織／調達・SCM特化ファーム◆コンサルタント～マネージャー

数年前に同社グループに参加した調達・SCMに特化したグローバルコンサルティングファームです。実行力とデジタル知見を強みに、コスト削減から価値創造まで一気通貫で支援するスタイルです。日本での立ち上げフェーズという面白いタイミングです。

外資系大手コンサルティングファーム

サプライチェーントランスフォーメーション／戦略コンサルタント

お客様のサプライチェーン課題解決に取り組むプロフェッショナル集団です。サプライチェーン×AIや、社会情勢を受けた調達活動、サプライヤー評価の新たな指標作りなど、社会課題連携プロジェクトにも注力しています。チーム間やグローバルチーム、他のユニット、グループ会社との垣根が低く、相乗効果を発揮するオファリングができます。横連携/横コラボレーションは圧倒的にやりやすいこと、グローバルチームとの協業が3割もあることが特徴です。

外資系大手コンサルティングファーム

M&A戦略室（自社のM&A戦略策定～ディールエグゼキューション～PMI）

M&A戦略室は、CEO直下に新たに設立された自社M&A部隊であり、従来のコンサルティングサービスとは一線を画した役割を担います。M&Aを通じてインオーガニック成長を推進することを目指しています。このポジションでは、自社のM&A戦略に直接携わることができ、案件のソーシングからエグゼキューション、買収後の統合・バリューアップに至るまで、自身が関与した案件によって自社の成長を体感することができます。

設立間もない組織だからこそ、ゼロベースに近い状態からのチーム作りやM&Aを効果的に実行するための組織能力（全社戦略、グループガバナンス、M&A体制、人材マネジメント など）の整備に携わって頂くことができます。過去の実績やナレッジを活かし、この取り組みをリードしていただける方を募集しています。

外資系ベンチャーキャピタル

コミュニティ・マネージャー／イノベーション・プラットフォームのコミュニティ運営

同社はグローバルネットワークを活かし、先端のスタートアップ支援と大企業のオープンイノベーションを推進しています。その拠点である共創施設の運営業務は、日本におけるイノベーションの発信源として多くの魅力と成長機会があります。

・最先端の技術、サービス、トレンドに日常的に触れながら、「スタートアップ×大企業」の共創現場を体感できます。
・多国籍なメンバーと共に働き、英語を活かしたコミュニケーションや海外スタートアップとの交流もあり視野が広がります。
・社会課題解決・産業変革に挑み、未来をつくる「共創」を支えるやりがいを感じられます。

日系医療×ITサービス企業（東証プライム・連続増収増益中）

◆経営陣と描くコーポレートブランディング戦略をリード◆広報・PR責任者候補

＜将来のキャリアパス＞
固定されたキャリアパスのようなものはなく、ご本人の志向や強み、特性に応じて周辺領域へ拡張し、大きな裁量をもって責任を果たして頂くようなキャリアの構築が可能です。 拡張の方向性も、事業部門のマーケティングから、コーポレート部門のIRや採用など様々です。将来的には、広報組織の責任者や、より広範なコーポレートコミュニケーション領域を統括するポジションへの道も開かれています。

日系美容関連ブランド（化粧品・家電メーカー）

◆大阪勤務◆次世代のファイナンスリーダー候補

海外展開やM&Aに積極的で、イノベーション、グローバルなどの観点からもブランド力のあるBtoC企業です。30代の方であれば、短期ではFP&A室長を、中長期には事業部コントローラー、買収先CFO、海外勤務など、CFO系のキャリア形成が可能です。

日系医療×ITサービス企業（東証プライム・連続増収増益中）

◆最適な就労環境の構築やWell-beingを推進◆人事・労務責任者候補

＜将来のキャリアパス＞
一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

日系大手フィンテック　※日本・US・EU 3つの拠点に展開

経営企画（室長/メンバー）

仮想通貨・ブロックチェーン市場におけるリーディングカンパニーです。コンサルティングファーム、金融機関出身で経営企画として経営陣とともにIPOに向け、企業価値向上に貢献いただける方を探しています。