超多忙な投資銀行業務。ワークライフバランスを考え転職したい ｜ 外資系・MBAの転職・求人ならアクシアム

1）金融機関

同じ金融機関でも、職位や職種、会社が変わるとワークライフバランスを変えられる可能性があります。

• 投資銀行からファンドへ、あるいはプライベートエクイティからベンチャーキャピタルへ移り、土日の休みが取れるようになった
• アナリストからアソシエイトにポジションがアップしたことで、精神的に格段に楽になった
• セルサイドからバイサイド、あるいはカバレッジからアセットマネジメントに移り、仕事量が減った
• 大手メジャーからブティックタイプに変わり、生活のバランスが取り戻せた
• 外資系から日系に移り、報酬は減ったが生活のバランスは良くなった

などのケースが過去にありました。

同じ外資系ファンドでも、A社では昼夜なく働いていたがB社ではパートナーの信条がワークライフバランスも大事にすることであったので休暇がとれるようになった、という方もおられ、一概に「金融＝ハード」とは言い切れません。金融機関すべてを否定しなくても、変化を求めることはできます。

2）コンサルティング・リサーチ・情報産業

財務・税務などのコンサルティング、経済分析・調査会社などへの転身もありえます。これらの業界の中にも、投資銀行より多忙な会社・職種がありますので事前のチェックは必要です。しかし概ね、毎日市場に追いかけられたり、プロジェクトに追いかけられたりすることは少ないといえます。

シーズナブルな仕事や定型業務を主体とできれば、より生活設計がしやすくなります。そのような状況を知った上で、うまくキャリア選択をしている方もおられます。

3）事業会社

35歳以下なら、事業会社や商社などへの転身を図ることは容易です。しかし、35歳を越えて高い年収を得ていた方が製造業や商社に移る場合には、ワークライフバランスと報酬をトレードオフしなくてはなりません。それ以上に、刺激のある生活に慣れてしまっているなら要注意です。生活のバランスは良くなったものの「刺激のない毎日で、かえって苦痛になった」という方も実際おられますので、この点、ご自身によく問うてみてください。

大手事業会社の企業財務部などへ転職できるのは、極めて稀なケースです。商社の金融部門子会社に移る人は増えていますが、これも40代中盤あたりまでのチャンスになります。

ベンチャーの場合はCFO採用の可能性がありますが、決算?管理系業務の全般までこなせることを要求されます。単にIPOのための資本政策といった業務だけを期待して入社すると、不幸なことになりかねません。半年もたたない間に、逆に「経理さえ分からない人材」として低い評価を下されることになりますので十分気をつけてください。さらに、ベンチャー組織ですから、場合によっては投資銀行よりもハードワークになることがあり、その点でも本末転倒にならないようご注意ください。

同じベンチャー企業でも、IPOが終ってさらに事業拡大を狙うステージにある会社では、良いオポチュニティを期待できます。たとえ表面上のタイトルが単なる営業であったとしても、投資銀行時代のスキルを活かせるやりがいある仕事を手にし、キャリアチェンジに成功されている方がおられます。

4）起業・マイクロビジネス

金融機関で著名な実績を出した方が、評論家やコンサルタントとして個人事務所を開くというのは良くあることです。意外に、起業して社長になったほうが、ワークライフバランスが良好になるケースもあります。