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コンサルティングマネージャー／人材開発領域[56631]日系HR関連企業

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コンサルティングマネージャー／人材開発領域

［ポジションNo.：56631］

日系HR関連企業
職務職責	企業変革支援事業（コンサルティング事業）とプラットフォーム・イノベーション事業を展開する、気鋭の人材開発カンパニーです。リーダーシップ研修や、組織改革、人材開発、360度評価の運用や、カルチャー組成のための法人向けサービスが主体です。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています。本件は、人材開発領域のコンサルティングサービスにおけるプロジェクトマネージャーのポジションです。【主な職務内容】・企業変革支援事業部人材変革領域のプロジェクトマネージャー・組織課題の抽出から課題解決提案、育成／研修プログラムの企画・運営業務内容詳細・ミッション・ビジョン・バリューの策定・人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント・企画の上流設計～実行支援・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ・チームビルディング、ワークショップ等・中長期的な人材育成プラン・評価制度の構築、再設計・人事戦略の策定など【案件例】　┗育成体系整備　┗次世代リーダー選抜・育成　┗入社後立ち上がり支援　┗新卒・若手育成　┗各種スキル強化（思考/段取り/コミュニケーション等）　┗マインド・キャリアパス　┗動画型育成　┗採用支援　┗組織・人材役割定義　┗人事制度設計（等級・評価・報酬）　┗マネジメント体制構築　┗マネジメント育成　┗活躍者分析　┗離職防止　┗エンゲージメント強化
応募条件	◇必須スキル・3名以上のマネジメント経験・経営者や人事、組織長等と対峙して現状課題をヒアリングする業務経験（3年以上）・コンサルティング業界（領域不問）におけるプロジェクトマネジメント経験 ※組織・人材開発に関わるキャリアビジョンを望んでいることが好ましい ◇歓迎スキル・プロジェクトマネージャー経験・チームマネジメント経験・事業開発経験・新規顧客開拓経験・研修講師経験
会社紹介	創業１０年で急成長中の、業界注目のコンサルティングカンパニーです。企業変革支援を目的として、経営戦略から人材戦略まで網羅し、オーダーメイド型の支援しています。CVCを発足、事業化し、投資を開始しました。「出資＋コンサルティング」という仕組みでスタートアップ企業の経営課題に伴走をしながら、成長を支えていく構造を創り上げることで、社会に対して新たな価値を波及させていきます。
職種	コンサルタント,経営企画・事業開発系,人事/総務系
職位	マネージャー／ディレクター
勤務地	東京23区
想定年収	1000～1600万円
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件	優良＆注目ベンチャー
おすすめコメント	1000社以上へのコンサルティング実績があり、コンサルティング業界の平均一人当たり売上単価を大きく上回っています。顧客には大手企業と成長ベンチャーの両方があります。同社が提供する独自の人材育成プログラムが、「改革」を生み出す新しいタイプの人材を育成するとして、高い評価を得ています。
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