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検索結果

現在の検索条件25件該当しました

職種: 
人事/総務系
人材開発室・海外人事/本社人事部 おすすめ
[ポジションNo.:58910]
日系大手エネルギー開発企業 ※東証プライム
職務職責 本社と各海外拠点の橋渡し役となり、海外拠点における戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより、海外拠点と本社が一体となってグローバルな事業促進を目指す。

【具体的業務】
・海外拠点に在籍する社員の労務関連業務全般(入退社手続き、給与計算、社会保険、税務、福利厚 …
応募条件 必要な能力・経験(must)
・3年以上の人事業務経験(海外人事、労務、制度企画など)
・ビジネス会話レベルの英語力
・人事労務に関する基礎的な法律知識

必要な能力・経験(want)
・海外進出している日本企業での人事経験
・海外子会社の従業員および駐在員、出張者の人事労務管理 …
会社紹介 太陽光、バイオマス、風力、地熱など、地球環境に対して負荷の少ない再生可能エネルギー(再エネ)の発電施設を開発・運営し、電力会社を通じて電力を提供している大手企業です(東証プライム)。アジアへも積極的に展開しており、海外からも高い評価を得ています。「エネルギー」「環境」という大変有望なマーケットの中で挑戦を続け、高い成長を続けています。

同社は多くのノウハウ、ネットワークを有しており、競争が激しい再生エネルギー事業の旗手を本気で目指しています。
職種 人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 550~750万円
こだわり条件 グローバルで活躍,語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント <ポジションの魅力>
・ここ数年でアジアを中心とした海外展開を進め、直近ではUSにも拠点を追加。中期経営計画においても、グローバルでの再生可能エネルギー事業及びGX事業の推進を重点戦略としており、その実現ためにグローバル人事機能をさらに高度化させていく重要なミッションです。
・グローバルでの事業成長を見据えたグローバル人事のあるべき姿を一緒に考え、戦略、施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことが可能です。
・異なる価値観を持つ海外メンバーとのコミュニケーションにより、グローバルでの視野が高められます。
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人事責任者候補 おすすめ
[ポジションNo.:58914]
日系エネルギーテック ※時価評価1200億円超・ユニコーン企業
職務職責 ■ポジションについて
▽役割
1.中長期的な組織のあるべき姿の設定と、その実現に向けた戦略策定及び人事制度等の構築
2.策定した人事戦略・施策の実行
3.組織拡大に向けた採用戦略の立案と実行
4.エグゼクティブ候補者の動機づけ
5.人事領域全般の実務管掌(組織成長にあわせた人事組 …
応募条件 必須スキル
HRに関する一連の知見をお持ちであり、中長期から逆算した人事戦略策定や組織開発に関する制度・施策設計、そして実働に至るまで頭も手足も動かせる方

求める人物像
・経営層から現場までそれぞれのメンバーの意思や意図を汲みとれる方
・ウェットさとドライさを兼ね備えていら …
会社紹介 テクノロジーを通じて、企業と社会の「グリーントランスフォーメーション」(企業における温室効果ガスの排出源である化石燃料や電力使用を再生可能エネルギーや脱炭素ガスに転換することで、社会経済を変革させる)を実現することをミッションに設立された企業です。

AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。

▼事業概要
1. 脱炭素戦略事業:GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム(AIによる分散型電源の運用)
5. カーボン・クレジットの提供

▼時価評価1200億円超、堅調な資金調達
現在は事業会社等を中心として資金調達を進行しており、累計約40億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。そういった取り組みを通じて、時価評価1,200億円超に到達しました。 今後も積極的な資金調達と事業成長を続け、近年でのナスダック上場を目指していく予定です。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 1000~1500万円 ※応相談
こだわり条件 優良&注目ベンチャー
おすすめコメント 注目のGX企業における人事責任者候補ポジションです。組織のあるべき姿を考え、その実現に向けて戦略策定から実行までリードしていただきます。
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コンサルティング部門・全社共通育成プログラム運営メンバー おすすめ
[ポジションNo.:58898]
外資系大手コンサルティングファーム
職務職責 【部門紹介】
日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いに共感するメンバーが集まり、より多様な学びや成長への「気づき」、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。

コンサルタントのS …
応募条件 【スキル・経験】
想定ポジション:シニアアソシエイト

■必須要件
・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験
・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力
・人の成長のための最善の環境整備に情熱を注げる方
・品質と同時に、業務効率化のために自ら問題提起 …
会社紹介 グローバルのネットワークをもつ外資系大手プロフェッショナルファームのコンサルティング部門です。グローバルネットワークによる、実に多くのノウハウ、ケースを有しており、最大限に活用できる土壌があることが大きなメリットといえます。
職種 人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 1000万円程度
こだわり条件 IPO関連業務,ポストコンサルにおすすめ,ワークライフバランスがとれる,女性が活躍
おすすめコメント 子育て中の社員も多く、プライベートとキャリアの両立がしやすいチームであり、ワークライフバランスを保ちながら、フロントでの業務経験を生かすことが可能です。現時点ではリモートワーク中心で業務を行っていただくことが多いため、リモート環境でも能動的な立ち回りやコミュニケーションが取れる方が望ましいです。
※必要に応じて出社いただくハイブリッドワーク
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コンサルティング部/コンサルタント育成・人材開発プロダクトオーナー おすすめ
[ポジションNo.:58899]
外資系大手コンサルティングファーム
職務職責 【部門紹介】
日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いに共感するメンバーが集まり、より多様な学びや成長への「気づき」、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。

コンサルタントのS …
応募条件 【スキル・経験】
マネージャー職を想定

■望ましいスキル・経験・人物像
 ・基本的なPC操作スキル
  ・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力
 ・データドリブンな施策立案やKPI設計・分析を行える方
 ・オーナーシップを持って物事を推進できる …
会社紹介 グローバルのネットワークをもつ外資系大手プロフェッショナルファームのコンサルティング部門です。グローバルネットワークによる、実に多くのノウハウ、ケースを有しており、最大限に活用できる土壌があることが大きなメリットといえます。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 ~1200万円程度まで
こだわり条件 語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント マネージャー職を想定していますが、チームリード、プロジェクトリードのご経験のある方もチャレンジいただけます。
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HRBP/HRビジネスパートナーとして事業を支える業務 おすすめ
[ポジションNo.:58873]
日系デジタルマーケティング ※東証プライム
職務職責 <HR本部について>
ホールディングスが擁する多数の事業会社を横断して、HRサービスを提供する基盤部門です。HR本部では、急速に変化するビジネス環境に適応しながら、人材戦略を通じて事業と会社の成長を推進しています。

<取り組みたい課題>
・展開している20を超える事業は、いずれ …
応募条件 ▼必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験5年以上
・組織の成果責https://es-support.jp/v1/dashboard任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験
・組織開発(採用、指導、育成 …
会社紹介 東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が強みとなっています。

・デジタルマーケティング事業
・メディア&コマース事業
・人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社である同社ホールディングスは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。

事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。
職種 人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 750~1200万円
こだわり条件
おすすめコメント 経営者目線で戦略的に人事に関わっていただけるポジションです。事業リーダーやマネジメント経験者の方で組織の成長に人事から取り組んでいただける方を求めています!
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人事業務/人事制度立案・運用 おすすめ
[ポジションNo.:58822]
日系大手精密化学メーカー
職務職責 【募集背景】
人材戦略の重要施策の1つとして、事業のトランスフォーメーションをグループ全体で推進しながら、社員が変化を成長のチャンスとしてとらえて課題遂行に邁進する組織風土を醸成することを目的に、社員の挑戦意欲や成長を後押しするための評価制度や人事制度の立案・見直しを進めています …
応募条件 【必須(MUST)】
・大卒以上
・下記いずれかに該当する方
 1.人事制度の立案・運用の実務経験がある方
 2.評価制度の立案・運用の実務経験がある方
 3.一定以上の規模の組織(メーカーが望ましい)で、3年以上の人事実務の経験がある方
会社紹介 極めて高い技術力、チャレンジ精神、グローバルマインドを備えた、日本を代表するメーカーです。その名は世界に知られており、同社の動向は大変注目されています。移り変わる市場ニーズを的確に掴みとり、現在はバイオや医療領域にも進出しています。もともと世の中に次々とヒット商品を送り出す技術力、商品開発力には非常に定評がありますが、自社での開発に加えてM&Aも積極的に行っています。
職種 人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 500~1000万円
こだわり条件 グローバルで活躍
おすすめコメント 英語力がある方は、一部グローバル人事関連の業務も手掛けていただけます。
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人材開発(責任者) おすすめ
[ポジションNo.:58808]
日系日本発グローバルソフトウェアメーカー ※東証プライム
職務職責 ■セキュリティソフトウェアメーカーである同社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら ”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。
■全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら各種人材開発・育成戦略の立案、実行に移していただ …
応募条件 必須要件
・人材開発・育成に関する企画~実行、効果測定の一連の流れを主導した経験
・マネージャー経験

歓迎要件
・人材育成を目的とした研修等での登壇経験
・プレゼンテーションスキル
会社紹介 日本発のグローバルソフトウェアメーカーを目指している企業です。財務面とビジネスモデル両方の安定性とともに成長性の高さも魅力です。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 750~1500万円
こだわり条件
おすすめコメント セキュリティソフトウェア業界のリーディングカンパニーです。既存の研修制度を適宜見直し、必要に応じて修正いただける方を求めています。
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戦略人事企画 / シニアマネージャー
[ポジションNo.:55476]
外資系大手ファーム
職務職責 世界中に拠点を持つ、外資大手プロフェッショナルファームグループです。所属いただくのは、日本におけるメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務をグループ横断的に行う組織です。

本ポジションでは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略 …
応募条件 【MUST】
・上記(仕事内容の欄に記載)の専門領域のいずれかにおける経験・スキル
・国内外・社内外のステークホルダーと関係を構築・強化するための対人関係能力
・経営・ビジネスのニーズを把握するための分析力、仮説・課題設定能力
・改善のビジョンを描く構想力 ・ビジョン・目標を施策 …
会社紹介 グローバルのネットワークをもつ外資系大手プロフェッショナルファームのコーポレート業務機能を担う企業です。
※詳細はお問合せください。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 1000~1500万円
こだわり条件 語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント バイリンガル(日英)環境におけるコミュニケーション能力をお持ちの方には、その高い英語力を日々活かして活躍頂ける環境です。
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採用責任者候補
[ポジションNo.:58511]
日系宇宙関連ビジネス
職務職責 人材面から企業を強くする「採用責任者候補」を募集します。

【募集背景】
IPOに向けた、採用体制強化

【業務内容】
事業戦略に即した人事戦略に基づき、採用活動の策定から実行までを担っていただきます。同社は宇宙関連の様々な事業を展開しています。宇宙産業の拡大に、人組織づくりの側 …
応募条件 必須要件
・採用実務の業務経験3年以上(人事として、紹介会社側として等、関わったサイドは不問です。)
・自発的に行動できる方
・宇宙ビジネスに対する興味・関心

以下のいずれかのご経験をお持ちの方はさらに歓迎です。
・ビジネスレベルの英語力
・事業会社におけるコミュニケーション、 …
会社紹介 日本の宇宙ビジネスを、世界を代表する産業に発展させることを目指している気鋭の企業です。創業以来、宇宙への豊富な輸送手段の提供とともに国際宇宙ステーション(ISS)を初めとする宇宙空間の利活用において、ビジネスプランの検討からエンジニアリング部門による技術的な運用支援までをワンストップで提供しています。

技術力に立脚した営業力・事業開発力を礎に、多様なキャリアバックグラウンドを持ったメンバーが、宇宙を活用した官民の事業化支援・事業変革、教育分野などに事業を展開しています。

現在の事業は以下の3つの領域です。
・宇宙インフラ
・宇宙利用ビジネス
・宇宙×教育事業

これまでは、政府や宇宙機関等の「官需」によって宇宙開発が行われてきましたが、ロケットや衛星の製造コストの低下等により、「誰でも宇宙を利用できる」時代に差し掛かっています。まずは地球に近い領域を商業拠点とするため、宇宙へのアクセスに関する事業(衛星打上げ事業)や地球に近い宇宙における事業(国際宇宙ステーションを活用した事業)から展開しています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター,スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 400~1000万円
こだわり条件 優良&注目ベンチャー
おすすめコメント 宇宙産業への大きな期待と共に事業が急成長しており、同社が掲げるミッションを共有する様々なプロフェッショナルとの出会いを探しています。産業とそれをリードする会社をはじめのフェーズから創っていく、そんな挑戦を一緒に楽しみませんか?
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HRビジネスパートナー(候補)/人事HRBP
[ポジションNo.:58289]
日系IT×医療サービスグループ ※東証プライム
職務職責 同社は、急速な少子高齢化と人口減少が進行する時代に、社会課題の解決につながる情報インフラの構築を通じて、人々のより良い暮らしを実現することを目指しています。

現在は、介護事業者向けのバーティカルSaaSや、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療・介護従 …
応募条件 必須条件
以下いずれかの経験
・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上
※事業成長に必要なケイパビリティとは何か?を人・組織の観点から考えたことがある方
例:人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など
・HRBP、人事部 …
会社紹介 東証プライム上場の医療系ITサービス企業です。高齢化社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し、社会に貢献し続けることを目指しています。少子高齢化・人口減少に伴い直面している高齢社会における課題に対し、具体的な解決の方向性を定め、情報インフラを構築することで社会課題の解決に貢献しています。また、志高く、風通しのいい、誠実な社風が多くの優秀な人材を惹きつけています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター,スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 620~1200万円
こだわり条件
おすすめコメント 将来のキャリアパス
・事業サイドへのキャリアチェンジや、人事内での横串機能(労務や人事制度など)へのキャリアパスなども可能です。
・HRBPは事業の深い理解はもちろんのこと、人事やコーポレートの横断機能組織との連携も強く求められるため、将来的に事業側への拡張や人事内・その他コーポレート機能組織への拡張など、キャリアパスは様々です。
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人事部・採用スペシャリスト  ※フルリモート・副業可
[ポジションNo.:58263]
日系AIソリューション企業(シリコンバレー・シンガポール拠点あり)
職務職責 <募集背景>
同社は300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっています。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用 …
応募条件 必須要件
・IT/Web領域の事業会社における採用実務経験
 ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験
 企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験
 エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多 …
会社紹介 デジタルトランスフォーメーションの実行に必要な、データ生成からデータ収集、データの加工、データ分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的・安定的な運用を行う、ソフトウェア群を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しています。グローバル展開として、シンガポールや米シリコンバレーにも現地法人を構えています。
職種 人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 600~1000万円
こだわり条件 優良&注目ベンチャー,ワークライフバランスがとれる
おすすめコメント 300社以上のDX導入・運用実績を持っていますが、さらなる事業拡大のために、人的リソースの確保が重要になっています。採用戦略立案、採用広報から面談/面接対応等幅広くご活躍いただける方におすすめです。
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人事採用マネージャー
[ポジションNo.:58282]
日系コンサルティングファーム ※業績好調・IPO目指す
職務職責 約200名のメンバーがおり、売上も規模も急成長中の組織です。

今後さらなる事業の拡大・組織の成長を目指しており、コンサルティング会社として非常に重要な人材の確保が急務となっています。

当ポジションのミッションとしては、ずばり「採用」です。今後は新卒採用を始める予定がありますが …
応募条件 ・様々な手段を用いた中途採用活動全般(プロフェッショナルファームにおける採用活動があれば尚可)
・事業や取り組みに共感いただき、自社をしっかりと売り込んでいただける方
・強い目標達成意欲、フットワークの軽さ、コミュニケーション力などを備えること
会社紹介 数年前に設立された日系コンサルティングファームです。創業者は著名な大手ファーム出身です。

主要コンサルティングファームの出身者や、新規事業の立ち上げ・DXなどに強いコンサルタントが多数在籍し、経営戦略とDXを中心としたコンサルティングを主軸に、SaaSプロダクト開発・運営、地方創生の事業を展開し、イノベーションを支えるプラットフォーマーとしてサービスを提供しています。

経営課題の抽出、経営戦略の策定、DX化推進、新規事業開発、事業計画の策定・実行支援等を通じて、クライアントの多岐に渡る課題解決に貢献しています。

業績は非常に好調で、数年以内のIPOを目指しています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 700~900万円程度(うち、賞与は10%程度)
こだわり条件 優良&注目ベンチャー
おすすめコメント 急成長中のコンサルティングファームです。大手著名ファーム出身者が立ち上げました。人材が何よりの資産である同社にとって、今後の成長を大きく左右する採用担当ポジションです。
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HRディレクター ※SO付与予定
[ポジションNo.:58253]
日系(大学発)ディープテック
職務職責 【募集背景】
■事業成長と大型の資金調達に伴い、組織体制を強化します
ディープテック系スタートアップとして注目されている技術開発ベンチャーです。資金調達を経て、技術開発へのリソース投入を控えているため、エンジニアやセールスの人材採用を見込んでいます。

HR領域の実行責任者として …
応募条件 必須スキル
・スタートアップ、事業会社または人事コンサルタントとして人事/組織の改革/改善に携わったご経験

歓迎スキル
・事業会社における、人事領域または管理部門/経営企画部でのマネジメントのご経験
・組織を急拡大させたご経験
・人事以外の機能におけるご経験
・スタートアッ …
会社紹介 大学発ディープテック系スタートアップとして注目されている量子コンピューティング技術開発ベンチャーです。他には真似できない量子アルゴリズムの研究開発を行っています。すでにプロダクトのMVP(minimum viable product)をリリースし、来年度にはPMF(Product Market Fit)を目指します。

※詳細は、お問い合わせください。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 800-1000万+SO付与予定
こだわり条件 優良&注目ベンチャー,グローバルで活躍,ワークライフバランスがとれる,起業・創業に役立つ
おすすめコメント 創業メンバーといえる現在の時期から、オーナーシップをもち、将来のコアとなる人事責任者として力を発揮いただけます。
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◆将来の執行役員候補◆人事部長(CFO直下)
[ポジションNo.:58080]
日系エネルギー関連技術ベンチャー ※大手企業、VCが多額を投資
職務職責 CFO直下のポジションです。入社後2か月程度は現任の人事部長から業務引継ぎがあり、終了後、人事部長に就任していただく想定です。ご活躍次第では将来の人事担当執行役員となっていただく可能性があります。

具体的には以下の業務をリードしていただきます。
・採用計画立案、研修の企画立案か …
応募条件 ・人事業務全般ご経験(企画、制度、採用、教育、給与・社保、労務管理など)5年以上
・マネジメント経験
・全社視点で事業や組織を見ることができる方
・新しいチャレンジに対して前向きな姿勢で取り組み、周りを巻き込みながら、リーダーシップを発揮できる方
・同社の事業に共感し、企業成長を …
会社紹介 世界トップレベルの安全性をもつ高性能リチウムイオン電池の開発・製造・販売を行っている企業です。今や多くの企業が参入するリチウムイオン電池市場ですが、同社製品は安全性、蓄電性、大容量、用途の広さなどの点で優れており、他社製品と比して大きな優位性を持っています。この技術力は高く評価されており、多くの大手企業、ベンチャーキャピタルから注目され、豊富な資金が集まっています。

その資金を元に、日々、より高性能な製品を目指し研究開発を行い、R&Dセンターやフルオートメーション工場を建設しています。今後はさらに性能を向上させ、量産体制を作り、より安価に高品質の製品を法人・一般家庭のもとにも届けたいと考えています。

同社製品は太陽光エネルギーや夜間電力を蓄電する機能や、緊急地震速報を音声で知らせる機能が内蔵されており、CO2の削減や防災時に大きな効果を発揮します。高い技術力を用いて、地球環境問題、エネルギー問題に立ち向かう同社は、大変社会的意義が高く、今後目が離せない一社と言えます。近い将来、株式公開も目指しています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 1000~1100万円程度
こだわり条件 IPO関連業務,優良&注目ベンチャー
おすすめコメント 世界トップレベルの安全性をもつ高性能リチウム電池の開発・製造・販売を行っている企業です。多くの大手企業、VCが投資を行っており、注目度の高さを伺わせます。上場を見据えて会社の体制づくり、人事領域の戦略、制度策定、実行までリードしていただきます。
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人事/リクルーター(中途採用戦略企画の立案・推進)
[ポジションNo.:57906]
日系大手ファッション ※東証プライム
職務職責 ■募集背景
同社グループは、世界No.1のアパレル企業となるために、大規模な全社変革を進めています。ビジネスモデルの大変革は必須であり、このような非連続に事業の構造を改革する局面において、さまざまな領域・分野で変革を推進・リードいただける人材を日本国内だけではなく、海外からも含め …
応募条件 ■必要な経験・スキル・能力
・事業会社での人事関連分野での企画・推進経験、もしくは事業企画・営業企画といったミドルオフィスにおける企画・推進経験
・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組めること
・既存のやり方に捉われず、常に良いやり方を …
会社紹介 日本を代表するグローバルアパレルブランドグループです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。海外での売上比率は年々増加しており、今後ますます海外進出を強化していく方針です。そのような状況を受け、各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。
職種 人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 670~1000万円 を想定
こだわり条件 グローバルで活躍,語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント キャリアパスとしては、中途採用業務に閉じず、国内外の他、人事領域でのキャリア開発の機会が多数あります。
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CEO室コアメンバー(全社横断プロジェクトを牽引)
[ポジションNo.:57851]
日系SaaS企業/数年内に5倍の成長を狙う
職務職責 【募集背景】
同社は創業から5年超が経ち、ここまで3つの事業を展開してきました。ただ社会のデジタル化をもっと加速したいというミッションの実現のためには、事業も組織も非連続な成長を何度も重ねる必要があります。

現在は330人ほどの組織ですが、数年内には3-5倍の規模への成長を見据 …
応募条件 【必要な条件/経験】
・起業家と対等に議論し、意思決定・業務推進をした経験があること
・特定の業務領域に関して集中的に取り組んだ「専門性」があること(6年以上)
・未経験領域においてでも業務推進できる「越境力」があること

【望ましい経験/スキル】
・企業の急成長に伴う組織課題の …
会社紹介 バックオフィス向けSaaSサービスを主力に、不動産・インフラなどを中心とする資産運用事業、独自のプライバシー保護技術を使った組織横断のデータ利活用を目指す事業など複数の事業を手がける気鋭の企業です。

※詳細は、初回のオンライン面談時にご説明します。
職種 経営企画・事業開発系,人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 ※応相談(~1200万円を想定)
こだわり条件 優良&注目ベンチャー,ポストコンサルにおすすめ,起業・創業に役立つ
おすすめコメント 創業から5年。今後ますますの事業拡大を見据え、昨年発足したCEO室にて社内横断的な視点で経営課題を解決していただける方を求めています。
詳細を見る
Corporate Manager/管理部長
[ポジションNo.:57799]
日系マーケティングソリューション(SaaS)企業
職務職責 Corporate Manager/管理部長として、会社の成長をリードしていただきます。

【ミッション】
同社は現在、フロント組織やプロダクトの強化と並行し、経営企画・管理機能の強化も進めています。管理部長としてバックオフィス部門のマネジメントの他、上場審査に向けた社内体制の構 …
応募条件 必須スキル
・事業会社での管理業務経験が3年以上
・5~10人程度のマネジメント経験
・経理及び税務の経験
・財務、総務、法務、労務のいずれかまたは複数の経験

歓迎スキル
<経験>
・上場会社もしくは上場準備会社での体制整備業務に関わった経験
・株主対応や銀行対応、監査法人対応 …
会社紹介 マーケティングツールと運用支援をワンストップで提供し、お客様の成果創出まで伴走するマーケティングソリューションカンパニーです。Webとアプリの収益最大化ツールの提供をはじめ、複数の自社サービスを展開しています。すでに世界数十か国・多数のサービスが同社の技術・サービスを活用しています。

累計調達総額は30億円以上であり、今後の益々の事業拡大が見込まれる注目企業です。
職種 経営企画・事業開発系,財務/会計(税務、IR含む),人事/総務系,法務
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 1000~1200万円+SO付与検討
こだわり条件
おすすめコメント CE(カスタマーエンゲージメント)プラットフォームを提供している企業です。資金調達を経て、新たなサービスやプロダクトを開発し、さらなるグロースを目指しています。
管理部長として、事業の成長を支えていただける方に是非お勧めしたいポジションです。
詳細を見る
<1年後に海外赴任>人事責任者候補/海外生産事務所(上海・ベトナム・インドネシア・インド・バングラデシュ)
[ポジションNo.:57721]
日系大手アパレルブランドグループ
職務職責 日本発のグローバル大手アパレルブランドグループです。現在同社では全社変革を進めており、「組織と人」を切り口に、全社変革を強力に推進頂ける方を募集することになりました。

入社1年程度は、日本のGHQ(グローバルヘッドクオーター)でいずれかの部署のHRBPをご担当いただき、その後は …
応募条件 ■必要な経験・スキル・能力
・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方
・TOEIC800点以上、もしくは社内会議で問題なく英語でのコミュニケーションができる …
会社紹介 日本を代表するグローバルアパレルブランドグループです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。海外での売上比率は年々増加しており、今後ますます海外進出を強化していく方針です。そのような状況を受け、各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター,スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 720~1500万円を想定
こだわり条件 グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント ■将来的なキャリアパス
能力・希望等に応じて、日本も含めた海外拠点間の異動は定期的に実施し、新しいチャレンジを提供していきます。また、人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。
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◆海外赴任あり◆グローバルオフィスマネジメント・リーダー候補
[ポジションNo.:57653]
日系大手リテール(グローバル展開)
職務職責 同社グループは、事業の拡大をグローバル規模で進めています。そのような急激な成長およびグローバル化を支えるためのインフラ・基盤構築を、自ら主体的に取り組み、改革を推進頂ける方を募集します。

■部署概要
質の高い職場環境・インフラを整え、従業員の働き方の変革や個人の成長を下支えし、 …
応募条件 ■必要な経験・スキル・能力
・国内外問わず、オフィス移転・拡張などを主導したご経験
・課題解決型のプロジェクトマネジメントのご経験
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎する経験・スキル・能力
・役員、社内キーパーソン、関連部署へのコミュニケーションを行いイニシアチブを執り業務推進を …
会社紹介 日本を代表するグローバルアパレルブランドグループです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。海外での売上比率は年々増加しており、今後ますます海外進出を強化していく方針です。そのような状況を受け、各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 720-1300万円万円を想定
こだわり条件 グローバルで活躍,語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント 会社や上司からの指示の枠組みで業務をこなすよりも、あるべき姿を自ら考え追求し、主体となり会社を変革していくことが、所属いただく総務・ES(従業員満足度)推進部が大切にしているスタンスです。

そのため、総務業務のご経験が必ずしも必要ということではありません。自ら会社を変革したいという強い思いがある方にぜひご応募いただきたいと考えています。
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人事/労務担当
[ポジションNo.:57606]
日系超大手リテールグループ
職務職責 ■募集背景
同社グループは、これまでの産業の枠に留まらない価値を創造するために、全社変革を進めています。
そのような状況の中、同社の今後のさらなる躍進を支える「労務担当」として、国内外の人事ガバナンスを推進頂く方を募集します。

■職務概要
同社グループの日本本部は、G …
応募条件 ■必要な経験・スキル・能力
・現場レベルで人事・労務的な課題解決の経験
・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら課題発見・解決に取り組める方
・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方 …
会社紹介 日本を代表するグローバルリテールグループです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。海外での売上比率は年々増加しており、今後ますます海外進出を強化していく方針です。そのような状況を受け、各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。
職種 人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 720~1170万円 (月給:45-65万円)
こだわり条件
おすすめコメント 人事労務の中でも、給与計算や社会保険、入退社手続きを除く、労務案件対応に特化したポジションとなります。製造業や小売りなど現場のある会社で個別案件対応や制度関連経験もお持ちの方に特におすすめします。このポジションでの経験を活かして、将来的にはグローバル労務、HRBP、グローバル人事などへ領域を広げたい方、ぜひご応募ください。
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人事部
[ポジションNo.:57603]
日系大手メーカー(建築関連製品)
職務職責 人事部 の役割と業務
① 経営方針に沿った全社人事方針の策定と実施
② 人事部門の責任者としての経営戦略策定への参画
③ 経営資本としてのヒトの最大活用(人的資本経営)の推進
④ 人事改革による企業価値の向上
応募条件 ・人事部 (千人規模以上の企業の場合は人事課 以上)の経験が3年以上あること
・労働組合との折衝、交渉経験があること
・スピード感、実行力
・責任感、コミットメント
会社紹介 建築関連製品の開発、設計、販売を専門とする大手建築部材メーカーです。長年にわたって培ってきた技術・ノウハウをもとに、特長ある独自の高付加価値商品を創出しています。
同社の最大の強みは世の中のニーズをカタチにすることです。今後、新製品の研究開発にも力を入れる予定です。

社員数300名強の企業で、上場を目指しています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 1000~1200万円(交渉可能)
こだわり条件
おすすめコメント 建設業界の改革が進んでいますが、同社は大手企業のグループから独立し、改革を進めている「ものづくりメーカー」です。ファンドの支援を得ながら、上場を目指しています。組織改革、意識改革を進める人事責任者として挑戦いただけます。
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◆未経験可◆M&Aアドバイザー
[ポジションNo.:57377]
日系オープンイノベーション推進コンサルティング
職務職責 ■売手案件の開拓と提案・企業評価・資料作成
■買手企業への具体的な提案
■売手と買手の面談の調整や同席
■契約書案作成・条件調整・条件交渉
■クロージング書類作成・調整

【ポジションの特徴・強み】
■日本でもまだ取り組みが少ない、スタートアップに特化したグロース型 M&A に携 …
応募条件 ■法人営業経験 1 年以上

語学力は問いません
会社紹介 世界と伍するイノベーション・エコシステム創出の実現に向けて、日本の大企業・スタートアップを支援している企業です。大企業の「CVC支援」を通じスタートアップ投資を促進することで、オープンイノベーションの実現を目指し、投資先スタートアップの「採用支援」や「M&A支援」までをワンストップで提供しています。

※詳細は、初回のオンライン面談時にご説明します。
職種 コンサルタント,金融・不動産系スペシャリスト,人事/総務系,営業系
職位 スタッフ,その他(コンサルタント・スペシャリスト等)
勤務地 東京23区
想定年収 420~900万円
こだわり条件 M&A関連業務
おすすめコメント 日本でもまだ取り組みが少ない、スタートアップに特化したグロース型M&Aに携わることができます。IPO に向けた増員募集です。
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グローバル人事制度設計スペシャリスト
[ポジションNo.:54343]
日系大手ファッショングループ
職務職責 (1) グローバル人事制度の企画設計(給与報酬制度、グローバルモビリティ制度等)
・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計
・各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行

(2) 人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニ …
応募条件 ■必要な経験・スキル・能力
・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方

■歓迎する経験・スキル・能力
・人事業務領域でのビジネス経験がある方 …
会社紹介 日本を代表するリテールブランドです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。
職種 人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 750-1,150万円を想定
こだわり条件 グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント 同社は世界No.1のアパレル企業となることを目指し事業の拡大を進めています。そういった背景の中で、様々なバックグラウンドと専門性を持った方々一人ひとりが活躍できるように、グローバルに競争力のある人事制度設計・運用の必要性がより一層高まっています。

本ポジションでは、このような課題に自ら取組み、日本だけではなくグローバル水準で最適な人事制度の企画・運用設計を実現いただける方、そのためのプロジェクトを主体的にリードしていただける方を募集しています。
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社長室/プロジェクトマネージャー
[ポジションNo.:57129]
日系東証プライム上場 大手アパレル・リテール
職務職責 日本発のグローバル大手アパレルブランドグループです。同社は現在、全社的に変革を進めており、世界中で事業拡大を加速度的に進めています。

本ポジションでは、自社が目指す理念の実現に向けて、部門横断的なグローバル教育プロジェクトをリード頂ける方を募集します。
配属予定の社長直轄プロジ …
応募条件 【MUST】
・事業への強い興味関心
・事業会社やコンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・経営改革、組織、教育などの分野いずれかで変革プロジェクトに携わった経験
・社員教育関連、デジタル仕組みの業務構築プロジェクトに携わった経験
・常識を疑い、ゼロから物事を具 …
会社紹介 日本を代表するリテールブランドです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。
職種 コンサルタント,経営企画・事業開発系,人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター,スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 720~1500万円
こだわり条件 ポストコンサルにおすすめ
おすすめコメント 将来の経営者候補として、あるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしています。
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HRディレクター
[ポジションNo.:56632]
日系コネクテッド・モビリティーサービス
職務職責 米国発のスマートフォンを活用したドライバー向けアプリ・サービスの開発・運営を行っている企業です。同社はすでに150か国以上で数百万人のユーザーを持つプロダクトを開発・提供しています。

世界中の大手IT企業からスタートアップまで多様なバックグラウンドをもつトップクラスのメンバーが …
応募条件 【MUST】
・人事領域での5~7年以上の職務経験及び3年以上の管理職経験
・労働関連法規に対する深い理解
・人事制度、採用、教育、労務に関する幅広い経験
・人事制度、給与制度及び評価制度の構築や改定をリードした経験
・優れたコミュニケーションとリーダーシップ能力
・部下の育成、 …
会社紹介 米国発のスマートフォンを活用したコネクテッドサービスの開発・運営を行っているスタートアップです。日本と米国にオフィスがあり、少数精鋭ながらグローバルなチームです。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 900~1400万円
こだわり条件 語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント 今まではCEOとCFOが担当していましたが、HR専任の責任者を新規採用することになりました。カルチャーと社員のモチベーションを大切にする方にリーダーシップを発揮いただきたいと考えています。オフィス勤務と在宅勤務を合わせたハイブリッドワーク(3日出勤、2日リモート)が可能です。
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人事とは、企業や組織の社員情報の管理(異動・退職)、採用活動(リクルーティング)、人事制度構築(評価制度や就業規則の制定)、報酬・福利厚生、労務、社員教育・研修、ジョブローテーションの企画、ダイバーシティやワークライフバランスの推進、給与計算、社会保険手続など「人」に関する業務全般を行う職種です。

<人事企画>
経営目標を達成するために、適切な部門構成や人員配置、採用計画を立案・実行します。
<採用関連>
採用計画に基づいて、必要な人員を採用するための活動を行います。
<教育・研修関連>
人材の研修・教育業務を行います。研修と言っても、すべてを人事が行なうことは少なく外部の会社に委託することも。外部に委託する際には、自社の社員にどのような研修が必要かを立案し、コーディネートを行います。
<評価関連>
社員の「目標管理制度」や「評価制度」、「報酬制度」などを構築します。
<労務関連>
社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務や安全衛生管理など。最近では職場での過労死やうつ病の発生が社会問題になっており、メンタルヘルス対策も重要な職務です。

総務とは、社員が働きやすい環境を整え、業務が円滑に行われるようサポートする職種です。その職務範囲は企業によって様々ですが、主な仕事は以下のとおり。株主総会や取締役会の運営、資産や登記関連の管理、契約・契約書管理、IRの実施、社内・社外広報、業務委託管理、役員のスケジュールの調整、社内の施設の保全、設備品の購入、オフィスの建物管理(ファシリティ)、文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理、防犯・防災対策、社内外の慶弔業務、社内制度の改善・推進、会社主催のイベント運営など。企業規模によっては、総務部門が経理や人事の業務まで担っている場合もあります。