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現在の検索条件28件該当しました

職種: 
人事/総務系
◆気鋭の宇宙開発企業を人事面から支える◆Sr. HR Generalist
[ポジションNo.:57968]
株式会社 ispace
職務職責 『株式会社 ispace』は、“Expand Our Planet, Expand Our Future”をビジョンに、人類の生活圏を宇宙にまで拡大し、地球と月がひとつのエコシステムとなる世界を築くことにより、月に新たな経済圏を創出することを目指しています。

JP HR & S …
応募条件 (Basic Qualifications)
・大学卒業もしくはそれに準ずる教育を受けていること
・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語
(・5年以上の、HR分野における関連する経験があれば好ましい)

(Preferred Qualifications)
・プロジェク …
会社紹介 同社は、“Expand Our Planet, Expand Our Future”をビジョンに、人類の生活圏を宇宙にまで拡大し、地球と月がひとつのエコシステムとなる世界を築くことにより、月に新たな経済圏を創出することを目指しています。

現在、会社としては未だ事業開発フェーズ、かつ宇宙産業全体も勃興期にあり、サービス・市場を創り上げている段階です。同社は、国内でも比肩する企業がないほどのディープテックベンチャーとして、三桁億円以上の資金を投下して月着陸船(ランダー)や月面探査車(ローバー)を製造し、Space XのFalcon 9ロケットを使ってランダーを打上げ、JAXAやNASA等を顧客とするペイロード輸送ミッションを実行しています。実際に、ミッション1として、2022年12月に民間企業としては世界初の月着陸船の打上げを成功させました。

最終的な月面着陸にまで至らなかったもの、民間企業として初めて月面へ最終降下フェーズまで到達しています。現在、ミッション1で得られた貴重な航行データを基に、ミッション2以降に向けて動いているところです。

2024年冬に打ち上げを予定しているミッション2、並行してミッション3、4と3回のミッションを同時並行で準備を進め、月面着陸だけでなく、ローバーによる月面探査を目指しています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 ~900万円+株式報酬
こだわり条件 MBAホルダー優遇,優良&注目ベンチャー,グローバルで活躍,語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント 自社の組織的課題を発見し、それらを解決するためにプロジェクトを立ち上げ、課題解決に取り組んでいただきます。HRで領域を広げたい(例えば、採用中心から領域を広げたい等)方、HRで自身の成長や可能性を広げたいガッツある方は是非!チャレンジし甲斐のあるおすすめのポジションです。
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<高報酬>採用・育成リーダー
[ポジションNo.:57959]
日系デジタル関連企業 ※東証プライム上場
職務職責 プライム上場後も第二創業期といえるほどの成長の機会に恵まれており、更なる成長実現のために採用活動を強化していきます。採用領域から事業グロースを推進する社内外の組織開発まで、リーダーシップを発揮していただきます。

・新卒採用、キャリア採用、さらに経営陣採用まで、採用チームを率いて …
応募条件 ・採用活動経験ならびにチームマネジメント経験 5年以上
・外資系企業(テクノロジー・製薬などグローバル経営基盤がしっかりした企業)での人事経験
会社紹介 BtoBビジネスプラットフォームとして急成長した上場企業です。伝統的な巨大産業にテクノロジーを活用した新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。

※詳細は、初回のオンライン面談時にご説明します。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 1200~1800万円
こだわり条件 女性が活躍
おすすめコメント プライム上場後も、企業価値向上に向けたチャレンジが続いており、優秀なビジネスリーダーとエンジニアの採用、企業成長が要となってきています。外資系企業での人事経験を活かし、キャリアを広げていただけるチャンスです。
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人事/リクルーター(中途採用戦略企画の立案・推進)
[ポジションNo.:57906]
日系大手ファッション ※東証プライム
職務職責 ■募集背景
同社グループは、世界No.1のアパレル企業となるために、大規模な全社変革を進めています。ビジネスモデルの大変革は必須であり、このような非連続に事業の構造を改革する局面において、さまざまな領域・分野で変革を推進・リードいただける人材を日本国内だけではなく、海外からも含め …
応募条件 ■必要な経験・スキル・能力
・事業会社での人事関連分野での企画・推進経験、もしくは事業企画・営業企画といったミドルオフィスにおける企画・推進経験
・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組めること
・既存のやり方に捉われず、常に良いやり方を …
会社紹介 日本を代表するグローバルアパレルブランドグループです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。海外での売上比率は年々増加しており、今後ますます海外進出を強化していく方針です。そのような状況を受け、各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。
職種 人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 670~1000万円 を想定
こだわり条件 グローバルで活躍,語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント キャリアパスとしては、中途採用業務に閉じず、国内外の他、人事領域でのキャリア開発の機会が多数あります。
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VP of Corporate/管理部長
[ポジションNo.:57927]
日系ディープテック・スタートアップ(米国拠点あり)
職務職責 <ミッション>
・高成長フェーズを牽引する、能動的で能率的な管理部門の構築
・米国拠点の立上げ支援と、日米のシームレスな業務連携の実現

<具体的な業務>
・管理部門に関する計画策定・実行推進、全体管理、課題解決等
(経理、財務、総務、労務、法務、情シス等)
・トップマネジメント …
応募条件 必須要件
・スタートアップの管理部門での実務経験および管理職経験
・ビジネス英語(USメンバーとの会議、slackでの連絡等)

歓迎要件
・ERPや業務SaaSの導入経験
・グロース経験(例:10人から100人まで組織規模を拡大させた経験

求める人物像
・世の中にポジティブな …
会社紹介 日本発・グローバル展開を目指すディープテックスタートアップです。これまでの金属業界は多額の投資と巨大な設備を必要とし、大量のエネルギーを消費し、CO2を大量に排出していました。同社の技術は最小限の投資とサイズ、消費エネルギーの削減を可能にします。最初からグローバルで勝つことを考えており、アメリカに本社を置いています。国内著名VCのほか海外VCからも出資を受けています。

※詳細は、初回のオンライン面談時にご説明します。
職種 経営企画・事業開発系,財務/会計(税務、IR含む),人事/総務系,法務
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 神奈川
想定年収 900~1300万円+SO付与検討
こだわり条件 MBAホルダー優遇,MBA新卒対象,優良&注目ベンチャー,グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント 金属業界の脱炭素を目指すクライメートテック(気候テック)企業です。世界を見据えて事業を拡大していくにあたり、管理部門の構築、米国拠点の立ち上げ支援を行っていただきます。管理部門におけるご経験と語学力をお持ちの方に、ぜひご検討いただきたいポジションです。
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CEO室コアメンバー(全社横断プロジェクトを牽引)
[ポジションNo.:57851]
日系SaaS企業/数年内に5倍の成長を狙う
職務職責 【募集背景】
同社は創業から5年超が経ち、ここまで3つの事業を展開してきました。ただ社会のデジタル化をもっと加速したいというミッションの実現のためには、事業も組織も非連続な成長を何度も重ねる必要があります。

現在は330人ほどの組織ですが、数年内には3-5倍の規模への成長を見据 …
応募条件 【必要な条件/経験】
・起業家と対等に議論し、意思決定・業務推進をした経験があること
・特定の業務領域に関して集中的に取り組んだ「専門性」があること(6年以上)
・未経験領域においてでも業務推進できる「越境力」があること

【望ましい経験/スキル】
・企業の急成長に伴う組織課題の …
会社紹介 バックオフィス向けSaaSサービスを主力に、不動産・インフラなどを中心とする資産運用事業、独自のプライバシー保護技術を使った組織横断のデータ利活用を目指す事業など複数の事業を手がける気鋭の企業です。

※詳細は、初回のオンライン面談時にご説明します。
職種 経営企画・事業開発系,人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 ※応相談(~1200万円を想定)
こだわり条件 優良&注目ベンチャー,ポストコンサルにおすすめ,起業・創業に役立つ
おすすめコメント 創業から5年。今後ますますの事業拡大を見据え、昨年発足したCEO室にて社内横断的な視点で経営課題を解決していただける方を求めています。
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Corporate Manager/管理部長
[ポジションNo.:57799]
日系マーケティングソリューション(SaaS)企業
職務職責 Corporate Manager/管理部長として、会社の成長をリードしていただきます。

【ミッション】
同社は現在、フロント組織やプロダクトの強化と並行し、経営企画・管理機能の強化も進めています。管理部長としてバックオフィス部門のマネジメントの他、上場審査に向けた社内体制の構 …
応募条件 必須スキル
・事業会社での管理業務経験が3年以上
・5~10人程度のマネジメント経験
・経理及び税務の経験
・財務、総務、法務、労務のいずれかまたは複数の経験

歓迎スキル
<経験>
・上場会社もしくは上場準備会社での体制整備業務に関わった経験
・株主対応や銀行対応、監査法人対応 …
会社紹介 マーケティングツールと運用支援をワンストップで提供し、お客様の成果創出まで伴走するマーケティングソリューションカンパニーです。Webとアプリの収益最大化ツールの提供をはじめ、複数の自社サービスを展開しています。すでに世界数十か国・多数のサービスが同社の技術・サービスを活用しています。

累計調達総額は30億円以上であり、今後の益々の事業拡大が見込まれる注目企業です。
職種 経営企画・事業開発系,財務/会計(税務、IR含む),人事/総務系,法務
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 1000~1200万円+SO付与検討
こだわり条件
おすすめコメント CE(カスタマーエンゲージメント)プラットフォームを提供している企業です。資金調達を経て、新たなサービスやプロダクトを開発し、さらなるグロースを目指しています。
管理部長として、事業の成長を支えていただける方に是非お勧めしたいポジションです。
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人材開発責任者候補
[ポジションNo.:57763]
日系大手情報プラットフォームサービス
職務職責 ミッション
第二創業期を迎えている同社グループ。事業も組織も変化がある中で、1000名を超えた組織が改めて一つとなって、さらなる非連続な成長を遂げる必要があり、HRの担う役割も非常に重要になっています。

そんな中、グループで初めて人材開発を専門で担う組織の立ち上げを行なっていま …
応募条件 【必須要件】
・事業会社人事部門・人材開発支援会社・研修会社・人事コンサル等で、人材開発プロジェクトの企画・実行経験が5年以上ある方
・マネージャー育成、新入社員育成、ミドルメンバー育成、それぞれに関連したプロジェクトの経験がある方(組織規模500名規模以上の組織の人材開発経験は …
会社紹介 情報プラットフォームサービスを提供する大手企業です。経済/ビジネス情報領域にイノベーションを起こし、日本発の情報インフラを目指しています。また、新商品開発や複数企業との業務連携、海外企業の買収を行うなど、新しい挑戦をし続けています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 1000~1500万円 ※固定残業代45時間分を含みます。 ※詳細は選考を通してお伝えいたします。 ※ご経験と能力を踏まえ決定します。
こだわり条件 ポストコンサルにおすすめ
おすすめコメント 第二創業期として事業・組織ともに変化する中、中長期的な人事戦略を描き、グループ全体の人材開発を推進いただける方を求めています。人事部門、研修、人事組織コンサル経験者の方で、人材開発プロジェクトの企画実行経験をお持ちの方に是非ご応募いただきたいです。
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<1年後に海外赴任>人事責任者候補/海外生産事務所(上海・ベトナム・インドネシア・インド・バングラデシュ)
[ポジションNo.:57721]
日系大手アパレルブランドグループ
職務職責 日本発のグローバル大手アパレルブランドグループです。現在同社では全社変革を進めており、「組織と人」を切り口に、全社変革を強力に推進頂ける方を募集することになりました。

入社1年程度は、日本のGHQ(グローバルヘッドクオーター)でいずれかの部署のHRBPをご担当いただき、その後は …
応募条件 ■必要な経験・スキル・能力
・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方
・TOEIC800点以上、もしくは社内会議で問題なく英語でのコミュニケーションができる …
会社紹介 日本を代表するグローバルアパレルブランドグループです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。海外での売上比率は年々増加しており、今後ますます海外進出を強化していく方針です。そのような状況を受け、各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター,スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 720~1500万円を想定
こだわり条件 グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント ■将来的なキャリアパス
能力・希望等に応じて、日本も含めた海外拠点間の異動は定期的に実施し、新しいチャレンジを提供していきます。また、人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。
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◆海外赴任あり◆グローバルオフィスマネジメント・リーダー候補
[ポジションNo.:57653]
日系大手リテール(グローバル展開)
職務職責 同社グループは、事業の拡大をグローバル規模で進めています。そのような急激な成長およびグローバル化を支えるためのインフラ・基盤構築を、自ら主体的に取り組み、改革を推進頂ける方を募集します。

■部署概要
質の高い職場環境・インフラを整え、従業員の働き方の変革や個人の成長を下支えし、 …
応募条件 ■必要な経験・スキル・能力
・国内外問わず、オフィス移転・拡張などを主導したご経験
・課題解決型のプロジェクトマネジメントのご経験
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎する経験・スキル・能力
・役員、社内キーパーソン、関連部署へのコミュニケーションを行いイニシアチブを執り業務推進を …
会社紹介 日本を代表するグローバルアパレルブランドグループです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。海外での売上比率は年々増加しており、今後ますます海外進出を強化していく方針です。そのような状況を受け、各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 720-1300万円万円を想定
こだわり条件 グローバルで活躍,語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント 会社や上司からの指示の枠組みで業務をこなすよりも、あるべき姿を自ら考え追求し、主体となり会社を変革していくことが、所属いただく総務・ES(従業員満足度)推進部が大切にしているスタンスです。

そのため、総務業務のご経験が必ずしも必要ということではありません。自ら会社を変革したいという強い思いがある方にぜひご応募いただきたいと考えています。
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人事・採用担当 ※リモート併用OK
[ポジションNo.:57635]
日系SDGs関連企業(気候変動ビジネス/再生素材メーカー)
職務職責 近年、資源を循環させる経済「サーキュラーエコノミー」が世界で大きな注目を集めており、欧米の大手企業を中心に長期的な成長戦略の中心に位置づけ、活動を強化しています。

そのような情勢のなか、同社は廃棄物を資源にする技術とともに価値を創出してきました。大手化学企業と資本業務提携もスタ …
応募条件 <必須>
・人材採用業務経験 3年以上
・採用以外の人事業務経験

<歓迎>
・ベンチャー企業での採用業務経験がある方(縦割りでなく、幅広い人事業務のご経験があると望ましい)
・営業経験がある方

<求める人物像>
・他からの指示を待たず、自分から進んで行動ができる人
・物事を自 …
会社紹介 「廃材」を「素材」に変える高い技術を保有し、再生素材を製造・販売する企業です。使用済みの建設資材や自動車部品など、有効利用されていない様々な廃棄物を、独自開発の技術により再資源化しています。世界的な社会問題となっている廃プラスチックのリサイクルを商業ベースで確立するなど、現在世界的に問題となっているゴミ問題に対してのソリューションを持ち合わせている数少ない企業です。

環境問題に対しての国際的な枠組みや民間企業での具体的な取り組みなどが活発化しており、これらの社会変化をとらえた積極的なビジネス展開を目指しています。

今後も廃棄物リサイクル先進企業として業界をリードしていくために、既存事業を大きく発展させるとともに、多様化する社会的ニーズに対応した新規事業を、スピード感をもって開発していく必要があると考えており、事業提携やM&Aも視野に入れながら、必要な企業ガバナンスとリスク管理体制を保ちつつ事業会社としての意思決定を迅速化しています。
職種 人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 400~1000万円
こだわり条件
おすすめコメント サーキュラーエコノミー、カーボンニュートラルの領域でビジネスモデルが出来上がっている数少ない企業です。今後ますますの事業拡大に向け、優秀な人材の採用が課題となっており、中途採用のご経験をお持ちの方を募集しています。自ら採用した方が会社の成長に貢献してくれるところを実感していただけるポジションですし、採用だけではなく、人事全般にキャリアを広げていきたいという方にお勧めです。
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人事/労務担当
[ポジションNo.:57606]
日系超大手リテールグループ
職務職責 ■募集背景
同社グループは、これまでの産業の枠に留まらない価値を創造するために、全社変革を進めています。
そのような状況の中、同社の今後のさらなる躍進を支える「労務担当」として、国内外の人事ガバナンスを推進頂く方を募集します。

■職務概要
同社グループの日本本部は、G …
応募条件 ■必要な経験・スキル・能力
・現場レベルで人事・労務的な課題解決の経験
・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら課題発見・解決に取り組める方
・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方 …
会社紹介 日本を代表するグローバルリテールグループです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。海外での売上比率は年々増加しており、今後ますます海外進出を強化していく方針です。そのような状況を受け、各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。
職種 人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 720~1170万円 (月給:45-65万円)
こだわり条件
おすすめコメント 人事労務の中でも、給与計算や社会保険、入退社手続きを除く、労務案件対応に特化したポジションとなります。製造業や小売りなど現場のある会社で個別案件対応や制度関連経験もお持ちの方に特におすすめします。このポジションでの経験を活かして、将来的にはグローバル労務、HRBP、グローバル人事などへ領域を広げたい方、ぜひご応募ください。
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人事部
[ポジションNo.:57603]
日系大手メーカー(建築関連製品)
職務職責 人事部 の役割と業務
① 経営方針に沿った全社人事方針の策定と実施
② 人事部門の責任者としての経営戦略策定への参画
③ 経営資本としてのヒトの最大活用(人的資本経営)の推進
④ 人事改革による企業価値の向上
応募条件 ・人事部 (千人規模以上の企業の場合は人事課 以上)の経験が3年以上あること
・労働組合との折衝、交渉経験があること
・スピード感、実行力
・責任感、コミットメント
会社紹介 建築関連製品の開発、設計、販売を専門とする大手建築部材メーカーです。長年にわたって培ってきた技術・ノウハウをもとに、特長ある独自の高付加価値商品を創出しています。
同社の最大の強みは世の中のニーズをカタチにすることです。今後、新製品の研究開発にも力を入れる予定です。

社員数300名強の企業で、上場を目指しています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 1000~1200万円(交渉可能)
こだわり条件
おすすめコメント 建設業界の改革が進んでいますが、同社は大手企業のグループから独立し、改革を進めている「ものづくりメーカー」です。ファンドの支援を得ながら、上場を目指しています。組織改革、意識改革を進める人事責任者として挑戦いただけます。
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人事総務責任者(管理部長候補)
[ポジションNo.:57596]
日系AI×創薬スタートアップ ※日英拠点あり
職務職責 同社は、英国と日本で設立された、ライフサイエンス分野に特化した国際的なAI創薬スタートアップです。AIを活用した創薬(高度な機械学習モデルを使用した薬物の基礎となる化合物の設計)に重点を置いています。

本件は、人事総務責任者 管理部長レベルのシニアポジションです。管理部長は、経 …
応募条件 <必須(共通)>
・高いコミュニケーション力
・上級レベルの日本語力

<必須(人事総務責任者)>
・採用(新卒・中途)、労務管理、制度設計のいずれかの業務経験があること

<必須(管理部長)>
・FP&A
・グローバルな従業員との円滑なコミュニケーション能力
・自らの専門領域に …
会社紹介 英国と日本で設立されたライフサイエンス分野に特化したAIスタートアップです。AI創薬市場には多くのスタートアップが参入していますが、同社は、その中でもアプローチや機能を比較しても競合優位性を有しています。起業家精神、製薬業界、研究開発、コンサルティング、ML/AIのバックグラウンドを持つ優秀な人材が参画しており、国際的なチームを構成しています。

※詳細は、初回のオンライン面談時にご説明します。
職種 財務/会計(税務、IR含む),人事/総務系
職位 マネジメント,マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 800~1000万円 別途SO付与あり
こだわり条件 グローバルで活躍,語学力(英語)を活かせる,ポストコンサルにおすすめ,公認会計士・USCPA優遇
おすすめコメント 日本とイギリスに拠点を置くグローバルなAI創薬スタートアップです。人事総務に強みをお持ちで、管理部長も担える方に是非応募していただきたいです。
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◆未経験可◆M&Aアドバイザー
[ポジションNo.:57377]
日系オープンイノベーション推進コンサルティング
職務職責 ■売手案件の開拓と提案・企業評価・資料作成
■買手企業への具体的な提案
■売手と買手の面談の調整や同席
■契約書案作成・条件調整・条件交渉
■クロージング書類作成・調整

【ポジションの特徴・強み】
■日本でもまだ取り組みが少ない、スタートアップに特化したグロース型 M&A に携 …
応募条件 ■法人営業経験 1 年以上

語学力は問いません
会社紹介 世界と伍するイノベーション・エコシステム創出の実現に向けて、日本の大企業・スタートアップを支援している企業です。大企業の「CVC支援」を通じスタートアップ投資を促進することで、オープンイノベーションの実現を目指し、投資先スタートアップの「採用支援」や「M&A支援」までをワンストップで提供しています。

※詳細は、初回のオンライン面談時にご説明します。
職種 コンサルタント,金融・不動産系スペシャリスト,人事/総務系,営業系
職位 スタッフ,その他(コンサルタント・スペシャリスト等)
勤務地 東京23区
想定年収 420~900万円
こだわり条件 M&A関連業務
おすすめコメント 日本でもまだ取り組みが少ない、スタートアップに特化したグロース型M&Aに携わることができます。IPO に向けた増員募集です。
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グローバル人事制度設計スペシャリスト
[ポジションNo.:54343]
日系大手ファッショングループ
職務職責 (1) グローバル人事制度の企画設計(給与報酬制度、グローバルモビリティ制度等)
・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計
・各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行

(2) 人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニ …
応募条件 ■必要な経験・スキル・能力
・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方

■歓迎する経験・スキル・能力
・人事業務領域でのビジネス経験がある方 …
会社紹介 日本を代表するリテールブランドです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。
職種 人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 750-1,150万円を想定
こだわり条件 グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント 同社は世界No.1のアパレル企業となることを目指し事業の拡大を進めています。そういった背景の中で、様々なバックグラウンドと専門性を持った方々一人ひとりが活躍できるように、グローバルに競争力のある人事制度設計・運用の必要性がより一層高まっています。

本ポジションでは、このような課題に自ら取組み、日本だけではなくグローバル水準で最適な人事制度の企画・運用設計を実現いただける方、そのためのプロジェクトを主体的にリードしていただける方を募集しています。
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コンサルティングマネージャー/組織開発領域
[ポジションNo.:56630]
日系HR関連企業
職務職責 企業変革支援事業(コンサルティング事業)とプラットフォーム・イノベーション事業を展開する、気鋭の人材開発カンパニーです。リーダーシップ研修や、組織改革、人材開発、360度評価の運用や、カルチャー組成のための法人向けサービスが主体です。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの …
応募条件 ◇必須スキル
・組織開発コンサルティング経験ならびプロジェクトマネジメント経験必須

◇歓迎スキル
・チームマネジメント経験
・事業開発経験
・新規顧客開拓経験
・研修講師経験
会社紹介 創業10年で急成長中の、業界注目のコンサルティングカンパニーです。企業変革支援を目的として、経営戦略から人材戦略まで網羅し、オーダーメイド型の支援しています。CVCを発足、事業化し、投資を開始しました。「出資+コンサルティング」という仕組みでスタートアップ企業の経営課題に伴走をしながら、成長を支えていく構造を創り上げることで、社会に対して新たな価値を波及させていきます。
職種 コンサルタント,人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター,その他(コンサルタント・スペシャリスト等)
勤務地 東京23区
想定年収 1000~1600万円
こだわり条件 優良&注目ベンチャー,ポストコンサルにおすすめ
おすすめコメント 1000社以上へのコンサルティング実績があり、コンサルティング業界の平均一人当たり売上単価を大きく上回っています。顧客には大手企業と成長ベンチャーの両方があります。同社が提供する独自の人材育成プログラムが、「改革」を生み出す新しいタイプの人材を育成するとして、高い評価を得ています。
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コンサルティングマネージャー/人材開発領域
[ポジションNo.:56631]
日系HR関連企業
職務職責 企業変革支援事業(コンサルティング事業)とプラットフォーム・イノベーション事業を展開する、気鋭の人材開発カンパニーです。

リーダーシップ研修や、組織改革、人材開発、360度評価の運用や、カルチャー組成のための法人向けサービスが主体です。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定か …
応募条件 ◇必須スキル
・3名以上のマネジメント経験
・経営者や人事、組織長等と対峙して現状課題をヒアリングする業務経験(3年以上)
・コンサルティング業界(領域不問)におけるプロジェクトマネジメント経験
※組織・人材開発に関わるキャリアビジョンを望んでいることが好ましい

◇歓迎スキル
会社紹介 創業10年で急成長中の、業界注目のコンサルティングカンパニーです。企業変革支援を目的として、経営戦略から人材戦略まで網羅し、オーダーメイド型の支援しています。CVCを発足、事業化し、投資を開始しました。「出資+コンサルティング」という仕組みでスタートアップ企業の経営課題に伴走をしながら、成長を支えていく構造を創り上げることで、社会に対して新たな価値を波及させていきます。
職種 コンサルタント,経営企画・事業開発系,人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 1000~1600万円
こだわり条件 優良&注目ベンチャー
おすすめコメント 1000社以上へのコンサルティング実績があり、コンサルティング業界の平均一人当たり売上単価を大きく上回っています。顧客には大手企業と成長ベンチャーの両方があります。同社が提供する独自の人材育成プログラムが、「改革」を生み出す新しいタイプの人材を育成するとして、高い評価を得ています。
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倉庫オペレーション・メンテナンス領域/事業管理担当
[ポジションNo.:57142]
日系東証プライム上場 大手アパレル・リテール
職務職責 東証プライム上場のグローバル大手リテール企業グループです。顧客が必要な商品を、必要な量だけ、店舗が求める荷姿で、より速く、より安く、届けるための世界最高水準のグローバルサプライチェーン体制の構築には、止まらない自動倉庫が必要です。同社ではこのミッション達成のために、最新鋭の自動倉 …
応募条件 【MUST】
・物流・経理・契約のいずれかの業務経験
・PJの納期管理の経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)

【WANT】
・チームマネジメント経験
・自動化の推進・メンテナンス業務に興味があること
会社紹介 日本を代表するリテールブランドです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。
職種 経営企画・事業開発系,人事/総務系,生産管理・物流・購買
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 700~1150万円
こだわり条件
おすすめコメント サプライチェーン改革の要である『全世界の倉庫自動化・止まらない倉庫化』の実現へ向け、国内外に広がる全拠点の管理担当者としてグローバル規模での活躍が期待できます。
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人事責任者候補(CHRO候補)
[ポジションNo.:57075]
日系ヘルステック
職務職責 医療・介護の領域で、これまでの世の中にない「社会的意義」の高い製品とサービス開発に挑戦している、日系ヘルステック企業です。

担当取締役と管理部長と連携し、1人目の人事として、人事組織を立ち上げていただきます。(コーポレート部門:取締役1名、管理部長1名、財務担当1名)

【主な …
応募条件 【MUST】
・事業会社等で人事関連の業務に従事した経験のある方
・同社ミッションに共感し、全力で業務を推進することができる方
・セルフスターターで、自ら考え、自ら動き、周囲を巻き込んで業務を進めることができる方
・スタートアップの変化とスピードに柔軟に対応できる適応力を持つ方
会社紹介 バイタルテクノロジーを駆使したウェアラブルデバイスの企画・開発・運営を行っている日系ヘルステック企業です。その社会的意義の高さ、市場の成長性の高さを有望視され、多くのベンチャーキャピタルから出資を受けています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 600~900万円
こだわり条件
おすすめコメント 現在CFOの方が様々な業務を兼務しているため、専業で人事をリードしてくださる方が求められています。
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社長室/プロジェクトマネージャー
[ポジションNo.:57129]
日系東証プライム上場 大手アパレル・リテール
職務職責 日本発のグローバル大手アパレルブランドグループです。同社は現在、全社的に変革を進めており、世界中で事業拡大を加速度的に進めています。

本ポジションでは、自社が目指す理念の実現に向けて、部門横断的なグローバル教育プロジェクトをリード頂ける方を募集します。
配属予定の社長直轄プロジ …
応募条件 【MUST】
・事業への強い興味関心
・事業会社やコンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・経営改革、組織、教育などの分野いずれかで変革プロジェクトに携わった経験
・社員教育関連、デジタル仕組みの業務構築プロジェクトに携わった経験
・常識を疑い、ゼロから物事を具 …
会社紹介 日本を代表するリテールブランドです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。
職種 コンサルタント,経営企画・事業開発系,人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター,スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 720~1500万円
こだわり条件 ポストコンサルにおすすめ
おすすめコメント 将来の経営者候補として、あるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしています。
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パートナー・サクセス・マネージャー(Deep Tech 領域)
[ポジションNo.:56963]
Plug and Play Japan株式会社
職務職責 世界トップレベルのアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。スタートアップ、 大手企業、 投資家をつなぎ、 世界中のイノベーションを加速させることをミッションとして掲げ、 2006年にシリコンバレーで創業しました。現在、 世界40拠点以上に展開しており、スタートアップの事業成長 …
応募条件 【MUST】
・日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル以上
・コンサルティング経験 / アカウントマネジメント経験2年以上

【WANT】
・スタートアップ / オープンイノベーション / 新規事業創出に関する経験 / 関心がある方
・素材やデバイスやAI等のDeep Tech領域 …
会社紹介 同社は日本の大手企業とベンチャーを世界に繋ぎ、日本を世界有数のスタートアップ・エコシステムにすることをミッションとして設立されました。
国内ベンチャーに対しては、大手企業との提携機会の提供、メンタリング、海外展開支援、海外ベンチャーのベストプラクティスの紹介、投資等を通じて成長を支援。大手企業に対しては、提携候補ベンチャーの紹介を通じた、イノベーション創出、新規事業開発、投資案件発掘を支援しています。
職種 コンサルタント,経営企画・事業開発系,人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター,スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 700~1000万円
こだわり条件 語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント 理系バックグラウンドを活かし事業創出に関わりたい方、(理系出身でなくても)技術系スタートアップを育て日本の国際競争力を強くしたいという想いのある方、日本の大手企業を変革して世界を変えたいと思っている方にお勧めのポジションです。
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プランニング&バックオフィス経営管理
[ポジションNo.:56937]
日系独立系コンサルティングファーム
職務職責 今までの経営戦略、組織改革、DXコンサルティングファームとは異なる、極めて斬新な視点、デザイン思考で、日本のグローバル大手企業向けにビジネスアイデアの創出からシステム開発まで一気通貫して伴走するコンサルティングを提供しています。

事業拡張に伴い、変革ビジョンに賛同していただける …
応募条件 【MUST】
・財務会計、人事総務、経営管理、関連の経験値とスキル
・論理的思考能力(MBA取得者または同等の知見歓迎)
・自主的に学ぶ能力と意欲
・事業戦略と事業管理の知識や経験
・問題解決力、数字の分析力
・ビジネスレベルの英語力
・エクセル、パワーポイント
・カルチャーを率 …
会社紹介 コンサルタントの多くは、フルタイム、パートタイムにかかわらず、専門性の高いコンサルティング経験者が活躍しています。年齢も出身業界も多彩ですが、マルチカルチュラルな多言語文化の環境があり、フルリモート体制を取っています。
職種 経営企画・事業開発系,財務/会計(税務、IR含む),人事/総務系,法務,秘書・その他事務系
職位 マネージャー/ディレクター,スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 700~1200万円
こだわり条件
おすすめコメント 原則フルリモート勤務で、自由度が高く、柔軟な勤務形態が可能です。
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グループ人事統括部:人事リーダー候補
[ポジションNo.:56633]
日系東証プライム上場 大手ITサービス企業
職務職責 世界中で数十以上の多様なITサービスなどを展開する、日本を代表するグローバル企業のひとつです。

全社の競争力及び機動力の向上を目的としたグループ会社化を見据えて、現在人事部では、従来の一事業会社の人事部機能のみならず、グループ会社の人事機能を新たな使命として、グループ全体の最適 …
応募条件 【MUST】
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800以上)

<1.人事企画プロジェクトマネージャー>
・事業会社のグループ再編のご経験
・人事戦略立案及び実行経験
・利害が対立する社内外関係者との折衝経験

<2.人事業務プロジェクトマネージャー>
・事業会社のグルー …
会社紹介 世界で勝負するインターネット総合サービス企業です。世界各国から様々な国籍・バックグラウンドをもったメンバーが集まり、ユニークなアイデアをどんどん具現化しています。
また、様々な福利厚生が充実しており、社員が働きやすい環境が整っています。
職種 コンサルタント,人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター,スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 1000~2000万円
こだわり条件
おすすめコメント コーポレートに属し、グループ会社全体の人事機能として、グループ会社横断で人事領域に関わるプロジェクトマネジメントをリーダーです。グループ会社横断でダイナミックにご自身の強みを活かせますので、人事領域で専門性を高めたい方にお勧めです。
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HRディレクター
[ポジションNo.:56632]
日系コネクテッド・モビリティーサービス
職務職責 米国発のスマートフォンを活用したドライバー向けアプリ・サービスの開発・運営を行っている企業です。同社はすでに150か国以上で数百万人のユーザーを持つプロダクトを開発・提供しています。

世界中の大手IT企業からスタートアップまで多様なバックグラウンドをもつトップクラスのメンバーが …
応募条件 【MUST】
・人事領域での5~7年以上の職務経験及び3年以上の管理職経験
・労働関連法規に対する深い理解
・人事制度、採用、教育、労務に関する幅広い経験
・人事制度、給与制度及び評価制度の構築や改定をリードした経験
・優れたコミュニケーションとリーダーシップ能力
・部下の育成、 …
会社紹介 米国発のスマートフォンを活用したコネクテッドサービスの開発・運営を行っているスタートアップです。日本と米国にオフィスがあり、少数精鋭ながらグローバルなチームです。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 900~1400万円
こだわり条件 語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント 今まではCEOとCFOが担当していましたが、HR専任の責任者を新規採用することになりました。カルチャーと社員のモチベーションを大切にする方にリーダーシップを発揮いただきたいと考えています。オフィス勤務と在宅勤務を合わせたハイブリッドワーク(3日出勤、2日リモート)が可能です。
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【総合企画部】 コーポレートプリンシパル
[ポジションNo.:55884]
日系東証プライム 大手IT企業
職務職責 所属部門は、COO(チーフ・オペレーティング・オフィサー)直轄組織として、グループの更なる成長のため、グループの戦略立案、組織力・競争力強化に取り組んでいます。その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担います。

本件は、同社のイノベーション …
応募条件 【MUST】
・事業会社における経営企画業務経験を5年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)のプロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力
会社紹介 世界で勝負するインターネット総合サービス企業です。世界各国から様々な国籍・バックグラウンドをもったメンバーが集まり、ユニークなアイデアを具現化しています。コロナ禍にあっても順調に事業を成長させており、さらなる躍進に向け、積極的に組織を拡大しています。また、様々な福利厚生が充実しており、社員が働きやすい環境が整っています。
職種 コンサルタント,経営企画・事業開発系,財務/会計(税務、IR含む),人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 800~2000万円
こだわり条件 MBAホルダー優遇,語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント 急速に進化・拡大を続けるインターネット産業のもと、総合企画部が直面する課題は多岐に亘ります。付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境でやりがいを持って取り組んでいただけます。
詳細を見る
戦略人事企画 / シニアマネージャー
[ポジションNo.:55476]
外資系大手ファーム
職務職責 世界中に拠点を持つ、外資大手プロフェッショナルファームグループです。所属いただくのは、日本におけるメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務をグループ横断的に行う組織です。

本ポジションでは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略 …
応募条件 【MUST】
・上記(仕事内容の欄に記載)の専門領域のいずれかにおける経験・スキル
・国内外・社内外のステークホルダーと関係を構築・強化するための対人関係能力
・経営・ビジネスのニーズを把握するための分析力、仮説・課題設定能力
・改善のビジョンを描く構想力 ・ビジョン・目標を施策 …
会社紹介 グローバルのネットワークをもつ外資系大手プロフェッショナルファームのコーポレート業務機能を担う企業です。
※詳細はお問合せください。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 1000~1500万円
こだわり条件 語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント バイリンガル(日英)環境におけるコミュニケーション能力をお持ちの方には、その高い英語力を日々活かして活躍頂ける環境です。
詳細を見る
タレントアクイジション/マネジャーまたはディレクター
[ポジションNo.:55573]
日系クラウド関連企業
職務職責 クラウド関連のプラットフォーム技術をコアとしたベンチャ―企業です。
グローバルなタレントを引き付け、最先端技術・イノベーションを継続的に産み出すCoE(Center of Excellence)を構築するという非常に重要なポジションとなります

【主な職務内容】
攻めのInsid …
応募条件 【MUST】
・採用戦略の企画立案、実行経験は必須。エンジニアの採用経験があればベスト
・採用戦略の一環としてのSNS含むコミュニケーション戦略の立案実行経験があればなお良い
・ハンズオンプレイヤーとしてタスクを迅速に推進する力
・ストーリーテラーとして内外の人々を巻き込む高いコ …
会社紹介 日本を代表するグローバル企業のグループ会社です。グループのコア技術を開発している、中核ベンチャ―で急成長を遂げています。クラウドコンピューティング向けソフトウェアの開発を行っており、海外にも拠点をおいています。
※詳細はお問い合わせください。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 800~1200万円
こだわり条件 語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント 日本を代表するグローバル企業のコア技術を開発している、中核ベンチャ―企業として、急成長を遂げています。
詳細を見る
人事・労務リーダー候補
[ポジションNo.:54585]
日系医療ITサービス
職務職責 国内外の事業拡大・成長を人事領域から支えていただきます。
経営陣、事業責任者のパートナーとして、主に働き方の支援を通じて、会社と従業員の相互発展を前提に、グループの継続成長とリンクした継続的な労働力確保に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。

【主な職務内容】
応募条件 【MUST】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人事領域の制度設計もしくは業務プロセス構築の実務経験がある方
・海外駐在に関する業務の実務経験を英語でできる方
・管理部門・間接部門の業務のマネジメント経験及び実務経験がある方
・プロジェクト・マネジメント経験のあ …
会社紹介 東証一部上場の大手医療系ITサービス企業です。高齢化社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し、社会に貢献し続けることを目指しています。グローバルでは、アジア・オセアニアを中心に十数か国で事業を展開しています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター,スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 500~800万円
こだわり条件
おすすめコメント 会社のオーガニックな成長やM&Aでの規模拡大等に伴い、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があるほか、人事企画・労務に限らず、採用その他コーポレートや事業人事など、様々なキャリア機会があります。
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人事とは、企業や組織の社員情報の管理(異動・退職)、採用活動(リクルーティング)、人事制度構築(評価制度や就業規則の制定)、報酬・福利厚生、労務、社員教育・研修、ジョブローテーションの企画、ダイバーシティやワークライフバランスの推進、給与計算、社会保険手続など「人」に関する業務全般を行う職種です。

<人事企画>
経営目標を達成するために、適切な部門構成や人員配置、採用計画を立案・実行します。
<採用関連>
採用計画に基づいて、必要な人員を採用するための活動を行います。
<教育・研修関連>
人材の研修・教育業務を行います。研修と言っても、すべてを人事が行なうことは少なく外部の会社に委託することも。外部に委託する際には、自社の社員にどのような研修が必要かを立案し、コーディネートを行います。
<評価関連>
社員の「目標管理制度」や「評価制度」、「報酬制度」などを構築します。
<労務関連>
社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務や安全衛生管理など。最近では職場での過労死やうつ病の発生が社会問題になっており、メンタルヘルス対策も重要な職務です。

総務とは、社員が働きやすい環境を整え、業務が円滑に行われるようサポートする職種です。その職務範囲は企業によって様々ですが、主な仕事は以下のとおり。株主総会や取締役会の運営、資産や登記関連の管理、契約・契約書管理、IRの実施、社内・社外広報、業務委託管理、役員のスケジュールの調整、社内の施設の保全、設備品の購入、オフィスの建物管理(ファシリティ)、文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理、防犯・防災対策、社内外の慶弔業務、社内制度の改善・推進、会社主催のイベント運営など。企業規模によっては、総務部門が経理や人事の業務まで担っている場合もあります。