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- 職種：
- 人事/総務系
| 株式会社 MCJ | |
| 職務職責 |
株式会社MCJは、PC関連事業をコアビジネスとするMCJグループの統括管理・運営を目的としたホールディングスカンパニーです。 グループ企業の一部における管理機能は、ホールディングスカンパニーが担っています。 制度見直しや業務効率化等も常に行いながら、少数人員で最大の効果を発揮して … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・事業会社での人事業務経験5年以上 ・採用活動全般の理解、及び面接などの実施経験 ・労働法の知識、給与計算・社会保険への理解 ・労務対応経験 ・重要案件のプレゼンテーション経験 【求める人物像】 ・グループ企業を運営する親会社としての自覚を持ち、グループ全体をリー … |
| 会社紹介 |
PC関連機器ならびにソフト、サービスまでを扱う東証二部上場ベンチャー企業です。 日本国内で開発、設計、製造まで一貫して行い、コアなニーズにもこたえる高品質な製品を市場に提供しています。 14年3月期より4期連続グループ連結売上高1000億円を達成。 17年4月に取締役社長に就任した安井氏が同社に参画してから約一年で株価は約3倍に上昇しています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | ※応相談 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー |
| おすすめコメント |
フラットな社風。役員とも気軽にやり取りできる環境ですので、一人ひとりに期待される役割も大きく、裁量権をもった働き方が可能な企業です。 将来の幹部候補としてご活躍ができます注目ポジションです。 |
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| 日系ヘルスケアサービス | |
| 職務職責 |
人事総務部門のプレイングマネージャーとして下記を担っていただきます。 ■主担当として 人事総務部業務全体のフロー構築、法務（弁護士窓口・反社チェック）、労務（労基対応、トラブル対応）、総務（規程整備、承認フロー整備）、人事（人事評価制度運営）等 ■マネージャーとして以下業務の管 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・人事、総務、労務分野での幅広い実務経験（経験10年程度が目安） ・直近5年程度の間に、IPOあるいは上場会社での人事総務部署管理職経験（証券会社対応）をお持ちの方 |
| 会社紹介 |
ヘルスケアサービスの中の特定分野におけるリーディングカンパニーです。 非常に社会的意義の高いサービスを展開しており、今後そのニーズはますます高まると見込まれています。設立から10数年が経ち、ノウハウも蓄積されてきました。すでに日本全国へと展開していますが、今後は世界展開を目指しています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800万円程度 |
| こだわり条件 | IPO関連業務,優良＆注目ベンチャー |
| おすすめコメント | 素晴らしい理念と高い社会的意義を持つベンチャー企業です。近い将来のIPOに備え、人事総務面で企業の成長を目指していただける方を探しています。 |
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| 日系グローバル製造業 | |
| 職務職責 |
グローバル経営をより積極的に進めるため、グローバル戦略、組織、人事戦略、オペレーションを、革新的にデザインしていく予定です。同社の新しい仕組み・体制づくりを、CEOをはじめとする経営陣とともに推進いただきます。 ・グローバル経営に際する企業価値の指標化、コンプライアンス、CSR … |
|---|---|
| 応募条件 |
・経営戦略、組織戦略、人事戦略の知見 ・特に、組織・人事変革（組織分析、報酬制度、人事戦略、人材マネジメントシステム、人材育成等）に強い方優遇 ・バイリンガルで高い英語力（国籍、性別不問） ・グローバルビジネスの実務経験 【求める人物像】 ・リーダーシップ、多様性を尊重をし、文 … |
| 会社紹介 |
日系グローバルメーカーです。 ※詳細はお問合せください。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1000～1500万円 |
| こだわり条件 | 語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | CEO、経営陣とともに、海外事業、グループ企業全体の価値向上のため、企業の将来のデザイン、戦略に深くかかわっていただくことが可能です。幹部候補としてのチャンスを得ることができます。 |
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| 外資系グローバル製造業 | |
| 職務職責 |
採用部門の責任者として、部署のマネジメントを実行いただきます。 より効率的・効果的な採用手法を確立・運営していくことがミッションです。 ・新卒及び中途採用における、採用戦略立案と実行 ・採用手法の専門性の強化 ・採用ブランディングの構築と浸透 ・採用プロセスのマネジメント、およ … |
|---|---|
| 応募条件 |
・英語力：ビジネスレベル（TOEIC：800以上） ・日本語力：ビジネスレベル以上 ・新卒・中途等採用業務で7年以上のご経験・実績 ・外部募集市場との深い理解と強力なネットワーク ・マネジメント経験 |
| 会社紹介 | 世界を舞台に活躍する大手製造メーカーです。同社の環境技術は世界でもトップレベルの水準にあり、ライバルメーカーからも提携を求められるリーダー的企業として知られています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 神奈川 |
| 想定年収 | 1200～1800万円 |
| こだわり条件 | 語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | グローバルHQにおける採用責任者ポジションです。変革の時期を迎え、優秀な人材の採用は重要課題です。これまでの知見を生かしていただける方にぜひおすすめしたいポジションです。 |
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| 日系部品関連メーカー/商社 | |
| 職務職責 |
今後の事業成長に資する人材の獲得/育成、グローバルタレントマネージメントを担っていただきます。 ・グローバルにおける人・組織面での課題を具体的なFACTとして洗い出し、グローバル人材戦略の策定を行う。 ・3～5年後のあるべき姿をクリアにし、打ち手を実行する。具体的には、評価報酬 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・幅広い人事分野での業務経験（5年以上） ・人事制度の企画立案経験 ・英語力（TOEIC700点以上もしくはビジネスでの使用経験） 【WANT】 ・グローバルに関わる人事制度企画/立案経験 ・グローバルに関わる人事業務経験（海外駐在経験、駐在社員の管理、外資系企業 … |
| 会社紹介 |
ユニークなビジネスモデル、組織運営により、年々、増収増益を記録し成長を続けて いる著名企業です。優秀な人材が多く在籍しています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 500～1000万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | 入社後、人事の他の機能への人事ローテションにより様々な人事経験を積む機会があります。 |
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| 外資系消費財メーカー | |
| 職務職責 |
組織付人事もしくは工場付人事として、組織の人材および組織の能力（イノベーションと生産性を加速）を高めるための人事戦略の策定及び実行を担っていただきます。 具体的には、 -組織デザイン -人材配置、人事考課 -タレントパイプラインの構築 -人材・組織の能力開発 -担当組 … |
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| 応募条件 |
【MUST】 ・大学卒以上 ・日本語ネイティブレベルの能力をお持ちの方 ・TOEIC800点以上（ビジネスにおける英語での円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方） 【WANT】 人事業務（組織付人事、能力開発、労務管理など）2-8年程度経験をお持ちの方歓迎 |
| 会社紹介 | 世界の家庭の健やかなる生活を支えるグローバルカンパニーであり、日本市場でも数十年以上の歴史を持ちます。乳幼児向け商品から生活消費財、化粧品等では数多くの商品ブランドを保有しており、個々のブランド力が確立された背景には、マーケティング能力に富んだ数多くの優秀な人材が活躍する同社の風土が大きく影響しています。米フォーチューン紙のある調査でも上位にランキングされる同社の組織力は、世界で注目されています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 兵庫,滋賀 |
| 想定年収 | 500～650万円 |
| こだわり条件 | 語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | 同社には組織付きHR、全社的専門HRがあり、それぞれの領域を2、3年ごとに経験していくことで、人事の様々な専門性を磨いていくキャリアモデルとなります。 |
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| 日系インターネット情報サービス | |
| 職務職責 |
・人材獲得のための施策発案と実行 ・SNSやメディアを使用した採用広報 ・採用説明会やイベントの企画と運営 ・書類選考からオファーまでの一連の選考業務 ・その他採用活動に関わる業務全般 |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・採用業務の経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・課題を発見し解決策を考えて自ら実行できる能力 ・英語での実務経験 【WANT】 ・エンジニアリクルーティングの経験 ・インターネットやエンジニアリングへの深い理解 ・多国籍チームでの就業経験 |
| 会社紹介 |
インターネット情報サービスを提供する上場ベンチャーです。 圧倒的なユーザーからの支持をうけ、生活に欠かせないサービスとなっています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | ～700万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | 海外展開が加速していることにともない、採用活動も国内にとどまらずグローバルな挑戦を行っています。そういった環境でチャレンジしたい方にお勧めです。 |
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| 外資系大手自動車メーカー | |
| 職務職責 |
グローバルタレントマネジメント（Global Recruiting、Succession Plan、Leadership Development etc.）全般を広く担当していただきます。 ・アライアンス・タレントマネジメント・プログラムの企画・運用 - アライアンスグループに … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・人事部門にて5～10年の経験 ・タレントマネジメント領域の幅広い経験・専門性（タレントギャップ分析、サクセションプラン策定、人財育成プラン策定、タレントプールマネジメント、アセスメントツールに関する知見、等） ・グローバル企業における人事経験もしくはコンサルティン … |
| 会社紹介 | 世界を舞台に活躍する大手製造メーカーです。同社の環境技術は世界でもトップレベルの水準にあり、ライバルメーカーからも提携を求められるリーダー的企業として知られています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 神奈川 |
| 想定年収 | 800～1400万円 |
| こだわり条件 | 語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | グローバルHRヘッドに近い距離で、スピード感・スケール感に溢れた仕事を通じて、成長することができます。人事部門は特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。 |
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| 日系ハイテクベンチャー | |
| 職務職責 |
バックオフィス業務全般（経営管理・経理・総務・人事・労務）を担っていただける方を求めています。 組織を横断的に支援し、競争力を向上させ、同社の文化に合致した管理の仕組み（制度策定等）を構築して頂くことがミッションです。 同社の課題全体のハンドルを行いながら、専門性の高いテーマ … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・大卒以上 ・バックオフィス関連（経理/財務/人事）業務の実務経験 ・課題/テーマに対して、具体的な施策案を策定して提案する能力 ・ドキュメンテーション/プレゼンテーション能力 ・普通自動車運転免許 【WANT】 ・経理/財務/人事領域での専門スキル ・経営企画・ … |
| 会社紹介 |
2015年に立ち上がったハイテクベンチャー企業です。親会社はインターネットサービ スを手掛ける東証一部上場企業です。社会的意義が高く、世界的に注目されている事 業領域です。著名VCからも出資されています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,財務/会計（税務、IR含む）,人事/総務系,法務 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 400～800万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー |
| おすすめコメント | 経営管理、経理、総務、人事等のバックオフィス全般を担うマネージャー案件です。 |
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| 日系ソフトウェアメーカー | |
| 職務職責 |
■ミッションは、「全世界から優秀な人材を採用してくる」こと。 同社の海外における採用人数は、数百名規模。採用活動を行う国は現在、アジア、北米、欧州等、10カ国以上にのぼります。採用計画から候補者との接触、選考等、仕事内容は幅広く、かつ、これまでの採用手法に捉われることなく、幅広 … |
|---|---|
| 応募条件 |
・社会人経験2年以上 ＜シンガポールチームの場合＞ 英語（ネイティブレベル or TOEIC900点以上） ＜上海チームの場合＞ 中国語（ネイティブレベル）、日本語（ビジネスレベル）、英語（会話レベル） かつ、上海に赴任して働く意思のある方。 (中国に住んでいた … |
| 会社紹介 | 日本企業に最適な創造的ERPパッケージシステムを提供しています。日本の大手企業向けERPパッケージは、欧米と比べて、組織や給与体系が複雑な日本企業を対象として開発されており、同社の製品はその優れた内容により人事・労務領域でトップクラスの導入シェアを誇ります。ビジネス効率/使いやすさを追求したAIを活用した新製品は国内外で注目を集める等、売上拡大、成長を続けています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 年俸制 600万円～1000万円程度 （経験・能力・前職給与により考慮） |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | 創業以来、高い成長率を維持している優良企業です。 |
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| 外資系大手自動車メーカー | |
| 職務職責 |
同社の事業部における組織強化をサポートするHRビジネスパートナーの役割を担っていただきます。 採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みまでを、各Region及び提携先のカウンターパートとも連携し … |
|---|---|
| 応募条件 |
■MUST ・対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション ・自動車ビジネスに関する興味関心/理解 ・組織及び人財の強化を通じてビジネスの成功を支援したいというマインドセットを持った人財を期待。 ・TOEIC：800点以上 ■WAN … |
| 会社紹介 | 世界を舞台に活躍する大手製造メーカーです。同社の環境技術は世界でもトップレベルの水準にあり、ライバルメーカーからも提携を求められるリーダー的企業として知られています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 神奈川 |
| 想定年収 | 800～1300万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント |
同社のグローバルビジネスを支える「人事マネジメント」を、ビジネスの現場で経験でき、担当する部門のビジネス目標達成を支えるため、組織・人の両面に対する人財マネジメントを手がけられます。 また、グローバル、ダイバーシティな環境で働くことができるのも魅力です。 |
| 詳細を見る | |
| 日系インターネット企業 | |
| 職務職責 |
国内外の採用戦略立案および幹部候補人材の採用活動を推進していただきます。 全社視点での課題設定とソリューション提案、実行をしながら採用推進を実施いただきます。 【具体的には・・・】 ・中途採用戦略立案 ・全世界のグループ会社の採用支援、仕組みの構築 ・リクルーティングプロセス … |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須要件】 ・新卒もしくは中途採用業務2年以上、あるいは人材紹介会社におけるソーシング・リクルーティング経験2年以上 ・英語力：ビジネスレベル以上（TOEIC800点以上） ・日本語力：ビジネスレベル以上 ・高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力 ・Excel、Pow … |
| 会社紹介 | 世界で勝負するインターネット総合サービス企業です。世界各国から様々な国籍・バックグラウンドをもったメンバーが集まり、ユニークなアイデアをどんどん具現化しています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京 |
| 想定年収 | 600～1000万円 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | 同社はすでに15以上の国と地域でサービス展開しており、さらなる事業成長、グローバル化推進のため、グローバルに活躍できる即戦力およびポテンシャルある人材採用を強化しています。 |
| 詳細を見る | |
| 日系マーケティングソリューションベンチャー | |
| 職務職責 |
＜概要＞ 同社グループの人事企画、制度設計における業務をご担当いただきます。同社のビジョン・バリューを中心に、グループとしてOne teamになり、個と組織が成長するための仕組み作りをお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ 人事企画・制度設計 ■評価制度のブラッシュアップ、運用 … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須要件 人事領域において何らかの実務経験があり、人事企画・制度設計にご興味のある方（目安2年以上） 歓迎要件 人事領域で幅広い経験がある方 求める人物像 ■新しく柔軟な視点で発想できる方 ■社員とのコミュニケーションなど、フットワークの軽い方 ■人の感情の動きや機微を踏ま … |
| 会社紹介 | 上場も果たし、今後益々の成長が期待されるCGM系のベンチャー企業。消費財メーカーと消費者の間に立つ「エージェント」として、中立な立場で双方の必要としている情報を汲み取り、わかりやすく伝えるサービスを提供しています。ポータルサイトも運営している同社のサービスは、個々のつながりを最大化する「コミュニティ」を形成し、今まで実現できなかったこと＝新しい価値を実現し、この価値構造を構築していくことをミッションとしています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 400～600万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー |
| おすすめコメント | まだまだ着手しきれていない施策ばかりであり、ゼロから企画と推進をお任せできる裁量範囲の広い環境です。また会社単体だけではなく、グループ全体としての施策のデザインや既存制度の統合などにも関わって頂く機会もあります。 |
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| 外資系製薬企業 | |
| 職務職責 |
◆所属いただく人財部門全体のミッション A)社員の自律的な学習・成長を支援する 1.自社のタレントフィロソフィーに沿って、社員が自ら学習するための環境を整備し、社員にとって必要な知識やスキルの幅広い学習機会を提供する 2.マネジャーが社員の成長を促せる支援・助言を与えるよう … |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須】 3年以上のタレントマネジメント、能力開発に携わった経験 クロスファンクショナルな業務経験 戦略思考 論理思考 達成志向 強調性 高いコミュニケーションスキル（日本語、英語） 【尚可】 ヘルスケア業界における人財開発に対する関心 |
| 会社紹介 | 外資系ヘルスケア関連の大手企業です。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | ～1400万円程度 |
| こだわり条件 | 語学力（英語）を活かせる,女性が活躍 |
| おすすめコメント |
タレントマネジメントや学習する組織についての経験は、これからのHRマネジメントリーダーの重要な経験の1つです。 それらを得るためには、経営陣が人材育成にコミットメントしていること、組織全体が大きな改革を進めていること、新しい研究やポジティブな課題に会社の環境があることが重要です。そのような状況下では、社員のファンダメンタルなモチベ－ションが上向きになっており、効果的な人材育成を実行することができます。 同社はまさにその環境にある会社であり、こちらのポジションは、人材開発の経験者にも非常に成果につながりやすい好機としておすすめします。 |
| 詳細を見る | |
| 外資系ガス事業会社 | |
| 職務職責 |
【部署の紹介】 ジャパンHRは、日本全体の短期・中長期のビジネス戦略の実行支援および組織・人事施策の立案・実行します。組織はビジネスパートナーHRおよび各ファンクションHR（組織開発・C＆BおよびHRオペレーション・労務）にわかれています。プロジェクト・ベースで組織開発関連の業務 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ・ビジネスパートナーHRもしくはHRジェネラリストの経験2年 ・ビジネスHRおよびその他ファンクションHR（採用・報酬・HRオペレーション・組織開発など）の経験合計5年 ・グローバルカンパニーにて人事の経験 （マトリックスオーガニゼーションでの業務経験あれば … |
| 会社紹介 |
欧州に本社を置く、ガス事業における業界リーディングカンパニーです。 業績は大変順調に推移しており、手堅さがあります。 現在の日本社長は外資系著名企業から来ており、現在様々な変革を進めています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800～1500万円 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント |
グローバルのリーディングカンパニーのもつ人材育成・タレントマネジメントを含むＨＲモデルのもと、自らの能力開発を行い、将来的には、日本にいながら、様々なＨＲファンクションへの異動および経験することが可能です。 また、グローバル・ポジションへのキャリア・チャレンジが可能です。 |
| 詳細を見る | |
| 日系IT関連ベンチャー | |
| 職務職責 |
採用、労務、制度、給与、組織戦略など、人事領域全般の実務を通じて、継続的な業容拡大に貢献いただきます。 特に優秀な人材の確保は急務で、自社の売り込み、採用クロージングまでをきっちり行っていただける方を求めています。 |
|---|---|
| 応募条件 |
・中途採用業務経験 ・人事領域（採用、労務、制度、給与、組織戦略等）の中で複数の経験を満たす方 ・スピード感、柔軟性などベンチャー企業で活躍できる素養 |
| 会社紹介 |
同社の扱うパッケージシステムは優良企業への導入実績をもち、業績も好調。IPOを目指す日系ベンチャー企業です。 最新テックを活かした一次産業×AI分野にも事業を拡大しています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800～1100万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー |
| おすすめコメント | 農業AIの領域で、非常に大きな成功の可能性を秘めたベンチャー企業ですので優秀な人材の確保は大きなテーマです。会社の成長に人事面から貢献したいという方におすすめです。 |
| 詳細を見る | |
| 日系産業用機械メーカー | |
| 職務職責 |
海外の販売会社や海外ディーラーのサービススタッフ向けに製品のサービス技術指導等を担っていただきます。 ＜主な職務内容＞ ・製品導入時の海外販社や海外ディーラー技術指導 ・新製品のサービス情報作成 ・修理書等のメンテナンス関連の各種ドキュメント作成 ・サービスの観点から得た情報を … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・英語での業務遂行が可能な方 ・電気、電子、機械系のエンジニア経験(分野不問) 【WANT】 ・自動車、航空、船舶等のエンジン部分や油圧部分の技術経験や農業機械、建設機械、産業機械、自動車等での技術経験 ・コミュニケーション能力や行動力に自信のある方 |
| 会社紹介 |
最新のIT技術を用い、高品質な産業機械を製造する上場企業です。 積極的な海外進出を行い、人類の生活・環境に関する課題を解決し、世界に貢献するグローバル・メジャー・ブランドを目指します。 |
| 職種 | 人事/総務系,電気・機械・素材系エンジニア,その他エンジニア、研究開発職 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 大阪 |
| 想定年収 | 700～1000万円 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | 競合他社との差別化にむけサービス力の強化に注力していくため、世界で通用するサービスを一緒に作っていただける方を探しています。 |
| 詳細を見る | |
| 日系ITサービス | |
| 職務職責 |
グローバル人事部門における教育研修分野を担っていただきます。 ＜主な職務内容＞ ・教育研修・教育制度の企画、立案 -階層別研修（内定者、新卒1～3年目、中途新人、マネージャー、幹部層向け研修） -目的別研修（国内、海外社員向け理念・行動指針浸透研修、eラーニング研修） - … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・英語力：ビジネスレベル（TOEIC800点以上） ・社会人経験3年以上10年程度の方 ・国内外で教育関連業務を遂行可能な方 ・PCスキル（PowerPoint,Excel,Word,Outlook） 【WANT】 ・多国籍企業での人材育成・教育研修分野における実 … |
| 会社紹介 | 世界で勝負するインターネット総合サービス企業です。世界各国から様々な国籍・バックグラウンドをもったメンバーが集まり、ユニークなアイデアをどんどん具現化しています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 500～800万円 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | 企業の人材教育に関心をお持ちの方には、グローバル人材育成に関わることができるチャンスです。 |
| 詳細を見る | |
| 日系新規事業開発コンサルティング | |
| 職務職責 |
・採用業務（中途採用業務全般、必要に応じて新卒採用も一部） ・制度企画（会社のルール・制度の構築・運用他） ・庶務（各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対等） ・労務業務（社労士事務所とのやりとり、入退社関連、給与計算、勤怠管理、健康管理） など |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・社会人経験3年以上 ・中途採用業務の経験（事業会社での人事、紹介会社における採用支援の営業、人事コンサル会社での中途採用に関するコンサルタント） ・コミュニケーション能力・理解力（役員・社員の意図を汲んで業務に取り組める方） ・事務処理能力（PC：Word、Exc … |
| 会社紹介 | 世の中に新しいサービスを次々とプロデュースし、事業開発分野で多くの実績を有する日系コンサルティング会社です。社会への貢献度の高さ、ユニークな事業モデル、優秀な若手の方が活躍する企業として知られています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 450～700万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | 社会的課題解決に向けたビジネスを創出する社会貢献度の高い企業を人材獲得から支えていただきます。 |
| 詳細を見る | |
| 株式会社グロービス | |
| 職務職責 |
アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるソリューションの設計・提案、デリバリーまで一気通貫で担っていただきます。 経営者、そして人事部のパートナーとして、「経営×人事」の交わる戦略的人事（経営課題に直結する人材育成・組織開発領域）のプ … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力をお持ちの方 ・人材育成・組織開発の解決策を考え抜き、設計・提供できる課題解決力をお持ちの方 ・複層にわたってクライアントと良好な関係性を構築できる対人関係能力をお持ちの方 【WANT】 ・法人営業経験 |
| 会社紹介 |
堀 義人氏のもと、1992年の創業以来『経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行う』というビジョンのもと、利益の拡大のみならず、社会への貢献を行っています。 事業内容は多岐にわたり、次世代のリーダー、マネジメント人材を育成するための様々なサービス・ソリューションを各業界を代表する大手企業を中心に広く提供するコンサルティング機能のほか、ビジネススクール、ベンチャーキャピタル等、「ヒト」「カネ」「チエ」にかかる様々な活動を行っています。また、グローバル経験豊富なプロフェッショナルも多く、日本国内から海外へのビジネス展開も始まっています。 |
| 職種 | コンサルタント,人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | ※応相談 |
| こだわり条件 | MBAホルダー優遇,MBA新卒対象,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | ソリューションの内容はご自身の人脈、アイディア次第でより効果のあるものを自由に設計できます。実現性のあるリアルな提案を行い、良質な問いをクライアントの経営層・管理職層に投げかけ気付きを与え、自己変革実現を強力に支援いただきます。 |
| 詳細を見る | |
| 外資系ラグジュアリーブランド | |
| 職務職責 |
リテールのトレーニングマネージャーを担っていただける方を求めています。 グローバルでの人材育成方針をリージョナルの人材マネジメントに徹底することがミッションです。 ＜主な職務内容＞ ・グローバルの経営方針に基づく育成プログラムの開発 ・研修コストの最小化 ・研修ニーズの把握・研 … |
|---|---|
| 応募条件 |
・リテールビジネスでのトレーナー経験（5年以上） ・ファシリテーションスキル ・英語力：ビジネス上級レベル ・Excel、Word、PowerPointスキル ・海外出張可能な方 |
| 会社紹介 | ヨーロッパに本社をもつラグジュアリーブランド企業です。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 700～1200万円 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | 海外出張も想定され、グローバルにご活躍いただけるポジションです。 |
| 詳細を見る | |
| 日系IT情報サービス | |
| 職務職責 |
採用業務を中心としながらも、キャリア・スキルを拡張していただくため、下記のような業務領域を担っていただきます。 ＜主な職務内容＞ ・採用戦略、施策の企画・運用・改善 ・採用プロセスに伴う各種手続きの企画・設計・改善 ・採用力強化に必要な人材マネジメント制度の検討・起案 ・採用力 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ※スキルよりも下記のような能力・志向をお持ちの方 ・高い当事者意識を持ち、自身の役割に関わらず業務領域を広げる志向をお持ちの方 ・数字意識を持ち、業務のプロセスを構造的に理解したうえで、PDCAをまわし、成果にコミットされてきた方。 ・現職で何かしらの高い実績を出さ … |
| 会社紹介 | 東証一部上場の成長ベンチャーです。高齢化社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し、社会に貢献し続けることを目指しています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 500～810万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー |
| おすすめコメント | 事業でキャリアを積んでこられた方で経営に近いポジションでキャリアを拡張されたい方におすすめの人事案件です。 |
| 詳細を見る | |
| 日系ITサービス | |
| 職務職責 |
同社のグループであるスポーツビジネスを運営する企業でのオープンポジションです。 選考にて適性を鑑み、配属ポジションを決定します。 ＜配属部署例＞ ・経営・IT戦略部 調査・分析等を通じたマーケティング業務や計数計画業務、ブランドPJTや地域連携PJTの推進、全社のシステム管理、 … |
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| 応募条件 |
【MUST】 ・業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力 ・構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力 ・安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求める探究心 ・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心 【WANT】 ・戦略コンサルティン … |
| 会社紹介 | ゲーム、EC、エンターテインメント等、ITで幅広いサービスを展開しています。新規事業開発にも積極的な優良上場企業です。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,人事/総務系,マーケティング・広報・企画系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 神奈川 |
| 想定年収 | ※応相談 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | スポーツビジネスに携わっていただけます貴重なポジションです。選考のなかで、ご希望、経験、適性に応じたポジションを決定していきます。 |
| 詳細を見る | |
| 外資系メーカー | |
| 職務職責 |
各部門に対してHRビジネスパートナーとして、下記の業務をお任せいたします。 ＜主な職務内容＞ ・担当部門の人事に関わる業務（採用、育成、異動、評価、報酬、タレントマネジメント等） ・最適な人事施策企画、実行 など |
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| 応募条件 |
【MUST】 ・人事における企画、運用経験（制度企画、タレントマネジメント、採用、教育、評価、報酬、労務管理、工場人事等） ・英語：ビジネスレベル（TOEIC 730以上） 【WANT】 ・メーカー大手での人事経験 ・グローバル対応経験（ビジネス、留学等） ・チームマネジメント … |
| 会社紹介 | 世界を舞台に活躍する大手製造メーカーです。同社の環境技術は世界でもトップレベルの水準にあり、ライバルメーカーからも提携を求められるリーダー的企業として知られています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 神奈川 |
| 想定年収 | 600～1500万円 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる,ワークライフバランスがとれる |
| おすすめコメント | 日本発のグローバルビジネスを人事面から支えてくれる方を探しています。人事の実務経験やHRコンサルティングのご経験をお持ちで語学力も活かしてグローバルにキャリアを作っていきたいとお考えの方にお勧めです。ワークライフバランスも高く、スピーディではあるものの、入社後約2年で本社人事、海外人事等をローテーションいただき、HR分野での競争力を高め、じっくりとHRMのキャリアを作っていただけます。 |
| 詳細を見る | |
| 日系その他サービス | |
| 職務職責 |
同社は少数精鋭で事業を進めています。従って優秀な人材の採用、採用後の教育研修が非常に重要な職務となります。 主にはこの2つが主業務となります。 ・新卒採用業務 ・教育研修 ゆくゆくは人事全般へと展開していただく予定です。 |
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| 応募条件 |
・新卒・中途いずれかの採用業務経験または人材ビジネス経験者 ・ベンチャーマインド ・スピード感 ・対話力、人間力 |
| 会社紹介 | 業界内で高く評価されている成長中ベンチャーです。非常に高収益で今後の事業展開が楽しみな企業です。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | ～1000万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー,ワークライフバランスがとれる |
| おすすめコメント | 少数精鋭ですので、1人の社員の影響力は大きなものとなります。このポジションの成果が同社の成長に大きく関わるといえます。 |
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| 日系エネルギー関連技術ベンチャー | |
| 職務職責 |
主な職務は以下の通りです。 ・中長期事業計画立案 ・販売計画立案 ・予実管理 ・新規事業の企画 ・IPO関連業務 ・各種オペレーション改善 ・特命事項対応 ・株主総会事務局運営 |
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| 応募条件 |
・事業計画策定経験 ・上場準備経験または上場準備についての知識・意欲を有すること ・管理会計の知識 ・その他企業経営というものについての全般的な知識 【人物面】 ・コミュニケーション能力、スピード感、責任感、信頼性、協調性などを兼ね備えているる方 ・状況により煩雑な業務を任され … |
| 会社紹介 | 注目の製造業ベンチャー企業です。複数の大手企業やキャピタルから多額の資本金が集まっており、ビジネスの急拡大を目指しています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,財務/会計（税務、IR含む）,人事/総務系,法務,生産管理・物流・購買 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | ～1000万円 |
| こだわり条件 | IPO関連業務,優良＆注目ベンチャー,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | 企画部長と一緒に、公開までひたむきに企業成長にむけた骨格をつくり、KPIをどんどんドライブしていきます。大きな資本金からもわかるように、ベンチャーながらも多くの株主（事業会社、機関投資家という、ベンチャーキャピタル）が期待するスケールの大きな会社です。震災後、さらにエネルギー問題を解決する社会的使命がさらに強まりました。公開にむけて、生産と販売という製造業ベンチャーとして大きな挑戦を行います。 |
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