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検索結果

現在の検索条件11件該当しました

職種: 
人事/総務系
若手エグゼクティブ採用
[ポジションNo.:54834]
ソースネクスト株式会社
職務職責 革新的な製品を次々と世に送り出している、日系ソフトウエアメーカーにおける、次世代の幹部候補者の募集です。

同社では、「大ヒット製品を次々と生み出すためのプロダクトオーナーの育成」、「グローバル企業としての体制構築」、「権限委譲の推進によるやりがいのある組織づくり」を進めており、 …
応募条件 バックグラウンドは不問ですが、企画力と実行力、自立心と協調性や巻き込む力、なによりも将来のリーダーを目指したいというポテンシャルの高い方を募集します。過去の経験やスキルの合致以上に、ソフトや事業を生み出したい、創出したいという将来へのキャリアのアスピレーションが重要です。

・I …
会社紹介 常識にとらわれないサービスやコンテンツ展開をすすめ、業績も好調な上場ソフトウェアメーカーです。PC向けソフトウェア、スマホ向けアプリのほかIoTプロダクト領域でも圧倒的な新商品開発力を誇り、国内・海外でのますますの躍進が見込まれています。

平均年齢31歳の若い世代が活躍。マネジメントリーダーシップを磨き、発揮できるチャンスがあります。現在、複数の職種でコアメンバーとなっていただける方を募集中です。
職種 経営企画・事業開発系,人事/総務系,マーケティング・広報・企画系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 1000~1300万円
こだわり条件
おすすめコメント 同社では20代での役員登用の実績もあり、若くしてマネジメントのチャンスがあります。スピード感あふれる組織で、リーダーシップ、オーナーシップを発揮しながら、DX時代のマネジメントを目指す優秀な若手にお奨めの機会です。
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組織人材デジタル変革コンサルタント
[ポジションNo.:54860]
日系大手メーカー
職務職責 日本を代表する総合IT・エレクトロニクス企業が、新たに発足した「DX専任組織」で人材を募集中です。

クライアント企業のDX推進を実現させるための最適な組織設計や人材定義、要員配置やスキル管理などの見直しニーズが高まっており、当該領域のコンサルティングビジネスが急速に拡大しつつあ …
応募条件 【MUST】
コンサルティングファーム・シンクタンクにおいて、以下いずれかの知識や経験を複数保有している方
・大企業向けに要員計画の構想、設計の経験
・大企業向けに人事システムの構想、設計の経験
・事業構造の変更に伴う人材ポートフォリオの見直し支援の経験
・人材像の定義とその人材 …
会社紹介 日本を代表する総合IT・エレクトロニクス企業です。
その技術力は世界でもトップクラスで、ビッグデータ、クラウド、仮想化、さらには宇宙産業などまで同社が展開する領域はまさに全方位。ここから更にその技術力を活かして、新しい領域に切り込み、未来を見据えた新しい事業を立ち上げようと考えています。
職種 コンサルタント,人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター,スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 700~1600万円
こだわり条件
おすすめコメント ここ数年かけて実現してきた同社自らのDX変革の実績をベースに、スピーディーかつ実践的なコンサルティングサービスを提供することができます。論理的思考で、あらゆる課題解決に取り組める方、コミュニケーション能力に優れた方のご応募をお待ちしています。
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人事・労務リーダー候補
[ポジションNo.:54585]
日系医療ITサービス
職務職責 国内外の事業拡大・成長を人事領域から支えていただきます。
経営陣、事業責任者のパートナーとして、主に働き方の支援を通じて、会社と従業員の相互発展を前提に、グループの継続成長とリンクした継続的な労働力確保に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。

【主な職務内容】
応募条件 【MUST】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人事領域の制度設計もしくは業務プロセス構築の実務経験がある方
・海外駐在に関する業務の実務経験を英語でできる方
・管理部門・間接部門の業務のマネジメント経験及び実務経験がある方
・プロジェクト・マネジメント経験のあ …
会社紹介 東証一部上場の大手医療系ITサービス企業です。高齢化社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し、社会に貢献し続けることを目指しています。グローバルでは、アジア・オセアニアを中心に十数か国で事業を展開しています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター,スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 500~800万円
こだわり条件
おすすめコメント 会社のオーガニックな成長やM&Aでの規模拡大等に伴い、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があるほか、人事企画・労務に限らず、採用その他コーポレートや事業人事など、様々なキャリア機会があります。
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新設 CHRMO 人事統括責任者
[ポジションNo.:54496]
外資系コンサルティングファーム
職務職責 新たにCHRMO(Chief Human Resource Management Officer)ポジションを開設し、組織面からの経営力強化を目的とし、HR戦略の陣頭指揮を取っていただきます。

【主な職務内容】
組織戦略から、各事業や職種、レイヤーに合わせた組織戦略まで、包括的 …
応募条件 【MUST】
・グローバルHRマネジメントの経験(できれば外資系HRMのご経験が望ましい)
・人事部門をリードした経験(特にキャリア採用、プロフェッショナル採用、人事制度改革に強い方)
・戦略的に人事制度を設計、導入、改善できる方
・評価項目の策定、評価制度の運用を徹底するための …
会社紹介 世界30ヶ所以上に拠点を持つ外資系コンサルティングファームです。
※詳細はお問い合わせください。
職種 経営(CFO、執行役員など),人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 1200~1500万円
こだわり条件 語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント 外資系企業の日本支社全体の人事責任者として貢献できる手応え、企業価値を高める醍醐味があります。前任者がいない新設ポジションです。期待役割として、人事制度そのものを新しく生み出すという側面が強くなります。そのコンセプト立案から立上げ、戦略的な設計・企画を手掛けていただける、自発的な方が求められます。
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HR Manager
[ポジションNo.:54431]
日系クラウド関連企業
職務職責 さらなる独自技術の開発と世界を驚かせるイノベーションの実現化を目指すため、グローバルHRリーダーとして成長戦略を支えていただきます。

・採用活動全般
・人事戦略の立案と実行
・組織開発

※特に、GlobalなTalent Acquisitionをリードしていただくために、In …
応募条件 ・グローバルに展開するベンチャー企業における、人事、採用、制度、組織開発の知見・スキル
・英語力およびコミュニケーション力(外国人エンジニアとも、大手日系企業役員とも円滑に対峙していただくコミュニケーションスキル)
・起業家精神旺盛でプレイヤーとしての推進力
・ビッグビジョンを視 …
会社紹介 日本を代表するグローバル企業のグループ会社です。クラウドコンピューティング向けソフトウェアの開発を行っています。
※詳細はお問い合わせください。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 800~1200万円
こだわり条件
おすすめコメント 日本の製造業の課題、世界のクラウドコンピューティングの課題解決に挑んでいます。グローバルな組織、オープンイノベーションを推進する同社を成長させる、重要なコアポジションです。
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経営戦略 人事企画担当
[ポジションNo.:54308]
日系医療データビジネス
職務職責 経営戦略部に配属となり、人事領域の課題解決を進めていただきます。
既存の制度を運用するだけの一般的な人事業務ではなく、「事業を人事観点からドライブする」というミッションのもと、さまざまな人事制度(評価・報酬・育成など)を統合的に企画・推進いただきます。

【具体的な職務例】
・人 …
応募条件 【MUST】
◆下記のいずれかにおける、5年以上の経験を有すること
・人事領域におけるコンサルティング経験
・50~300名規模の会社において、人事制度の企画および運用を行い、業績を成長・改善した経験
・事業会社の事業部門におけるマネジメント経験(下記すべてを満たすこと)
-10 …
会社紹介 独自の医療データベースを保有し、製薬業界に提供するビジネスで安定して高収益を生み出し続けている企業です。
※詳細は、お問い合わせください。
職種 人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 700~850万円
こだわり条件
おすすめコメント 事業と分離された既存の制度を運用するだけの一般的な人事ではなく、事業をドライブするというミッションのもとで、事業の推進における重要な構成メンバーとして人事施策の企画推進を行うことができます。経営戦略部の企画人材は、20代から30代を中心に少数精鋭で構成されており、日ごろのコミュニケーションが活発で、議論・相談しやすい環境です。
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【海外事業推進室】 管理本部長
[ポジションNo.:54415]
日系エネルギー開発
職務職責 シンガポールにある海外統括拠点にて、管理本部長として、韓国・ベトナム、及び今後展開予定の他国拠点の運営管理全般を担当していただきます。
職務内容は、経理(財務会計)、人事、労務、アドミ、経営陣との戦略に関する折衝、その他関連する様々な内容をカバーいただきます。

※日本で採用後、 …
応募条件 【MUST】
・グローバル企業での管理部門経験(経理、法務・人事)
・財務・会計・税務・会社法の基礎知識及び予算管理、コストコントロールなどの法人ビジネスの実績経験
・海外駐在または日本から外国会社等に対してサービス提供した経験
・本社・子会社における取締役会、株主総会等の運営経 …
会社紹介 エネルギー事業の開発・運営を中心に、環境関連ビジネスを手掛ける注目の企業です。アジアへも積極的に展開しており、海外からも高い評価を得ています。「エネルギー」「環境」という大変有望なマーケットの中で挑戦を続け、高い成長を続けています。
職種 財務/会計(税務、IR含む),人事/総務系,法務
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 海外
想定年収 800~1200万円
こだわり条件 グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント 日本とアジアにおけるエネルギー変革のリーディング・カンパニーとなることをミッションとして、事業拡大を進めています。本ポジションは、その過程の根幹のひとつである海外展開において、各拠点を司るという、非常にやりがいのある大きな使命を持っています。
各項目でのひとつひとつのセットアップや、意思決定のプロセスに直接関わる機会など、様々なチャレンジの機会を得られます。また、各ステークホルダーを繋いで、自分の手でビジネスの輪を広げていく楽しさも味わえます。
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HRBP
[ポジションNo.:54349]
日系上場IoT企業
職務職責 同社の事業価値向上を実現する、組織人事戦略の立案・実行をお任せします。
同社がてがける複数の事業はそれぞれ独立性が高く、各事業に事業CEOをはじめとする経営チームを置いています。
HRBPは事業組織の人事責任者として、数年後のあるべき姿に向けてどのようなビジネスをどのような組織で …
応募条件 【MUST】
事業経営チームの一員として下記のようなことにコミットできる方
・中長期の組織強化
・組織人事を通じて事業価値向上につながる指標を特定し向上する

【WANT】
・採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験
・事業側のポジションで事業成長をリードした経験
会社紹介 BtoCならびにBtoBの両方のサービスを展開する日系著名上場IoT企業です。
伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。
※詳細はお問い合せください。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター,スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 700~1000万円
こだわり条件
おすすめコメント 2019年は前年対比で50%以上、2020年でも25%程度の成長を続けています。HRBPへの本来的な期待は、全社や事業の経営陣と協力し事業価値を上げるために短期~長期の人事戦略を描いた上で今すべきことを決定することであり、やるべきことの範囲に制限はありません。マネジメントを目指すリーダー候補にお勧めです。
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戦略人事担当(マネージャー候補)
[ポジションNo.:54375]
日系クラウドサービス
職務職責 人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業成長を後押しすることがミッションです。

人事観点から、現時点の潜在的・顕在的な課題を発見し、それに向けての解決策の立案、実行までをお任せします。

【主な職務内容】
・ 経営計画や事業計画の予実管理、見通し修正、人事アクションの軌道修正など …
応募条件 【MUST】
・一定のITリテラシー、ITスキル(Excelの簡単な関数が扱える程度)
・新しいツールやサービスを柔軟に受け入れる姿勢
・チームでの業務遂行に前向きな姿勢
・自ら実務に当たれる方(戦略立案だけではなく、制度運用に関わる業務も発生します)
・データ分析のスキル
・業 …
会社紹介 ユニークなTVCMで知られるクラウドサービスを提供する日系企業です。
同社の法人向けプロダクトは7000社に導入されています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター,スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 600万円~950万円
こだわり条件 優良&注目ベンチャー
おすすめコメント 事業成長のスピードが上がり、社員数も増加し続ける中で、組織課題も多岐にわたっています。急成長する企業で、人事制度の企画運営や人事データの活用を企画・実行までを担いたいという方におすすめです。
詳細を見る
管理本部長CFO(候補)
[ポジションNo.:52538]
日系ECサイト運営
職務職責 管理本部長CFOまたは経理部長として、多岐にわたる業務を担っていただきます。
数年後のIPOを目指しており、そのための管理体制づくりをハンズオンで手掛けていただける方を求めています。

【経理・財務/人事関連】
・月次・年次決算
・資金繰り
・予実管理
・中長期の経営計画策定
・ …
応募条件 【MUST】
・経理財務と法務のご経験(在庫回転率、原価管理などの理解があると尚可)
・システムに関するある程度の知識

【求める人物像】
・オフィス内の様々な業務についての改善意欲があり、それを構築していく実務家タイプ
・若い経営陣やメンバーと一緒にやっていける方
・スピード感 …
会社紹介 ある領域に特化したECサイトを運営する注目ベンチャーです。
2017年の創業ですが、すでに単月黒字化も果たし、合計6億円超の資金調達をしています。
職種 経営(CFO、執行役員など),経営企画・事業開発系,財務/会計(税務、IR含む),人事/総務系,法務
職位 マネジメント,マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 800~1200万円
こだわり条件 優良&注目ベンチャー
おすすめコメント VCなど外部から6.4億円の資金調達をし、今後一層の事業拡大を狙っています。
若い経営陣と共に、エネルギッシュに取り組んでいただける方を探しています。
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HRマネージャー
[ポジションNo.:50684]
外資系デジタルメディア
職務職責 人事領域における業務プロセスのデジタル化の推進と、合わせて全社のデジタルトランスフォーメーションを推進する組織体制・風土をつくる各種制度設計、システムの導入を担っていただきます。

・人事業務プロセスの精査、新しい業務プロセスの設計/実行
・人事基幹システムを含む、各種ツールの精 …
応募条件 【MUST】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社、またはコンサルティング会社で、組織、風土改革の施策立案、実行、業務プロセス改善経験
・人事系システムに関連する業務経験
・人事、労務、給与、採用、人材開発など、いずれかの領域における専門性

【WANT】
・システムプロ …
会社紹介 良質なコンテンツと業界屈指のネットワークを誇る大手外資系出版社が、デジタルメディア事業に特化した新会社として設立したデジタル・パブリッシャーです。
職種 人事/総務系,ITエンジニア
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 700~1000万円
こだわり条件 ワークライフバランスがとれる
おすすめコメント グループ全体でこれまでのやり方、制度などを大きく見直し、新しい会社づくりを目指しています。人事部門も全社を見据えたより戦略的な動きが求められており、その変革を推進していくことが可能です。
働き方も個々の状況により柔軟に対応いただけます。
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人事とは、企業や組織の社員情報の管理(異動・退職)、採用活動(リクルーティング)、人事制度構築(評価制度や就業規則の制定)、報酬・福利厚生、労務、社員教育・研修、ジョブローテーションの企画、ダイバーシティやワークライフバランスの推進、給与計算、社会保険手続など「人」に関する業務全般を行う職種です。

<人事企画>
経営目標を達成するために、適切な部門構成や人員配置、採用計画を立案・実行します。
<採用関連>
採用計画に基づいて、必要な人員を採用するための活動を行います。
<教育・研修関連>
人材の研修・教育業務を行います。研修と言っても、すべてを人事が行なうことは少なく外部の会社に委託することも。外部に委託する際には、自社の社員にどのような研修が必要かを立案し、コーディネートを行います。
<評価関連>
社員の「目標管理制度」や「評価制度」、「報酬制度」などを構築します。
<労務関連>
社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務や安全衛生管理など。最近では職場での過労死やうつ病の発生が社会問題になっており、メンタルヘルス対策も重要な職務です。

総務とは、社員が働きやすい環境を整え、業務が円滑に行われるようサポートする職種です。その職務範囲は企業によって様々ですが、主な仕事は以下のとおり。株主総会や取締役会の運営、資産や登記関連の管理、契約・契約書管理、IRの実施、社内・社外広報、業務委託管理、役員のスケジュールの調整、社内の施設の保全、設備品の購入、オフィスの建物管理(ファシリティ)、文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理、防犯・防災対策、社内外の慶弔業務、社内制度の改善・推進、会社主催のイベント運営など。企業規模によっては、総務部門が経理や人事の業務まで担っている場合もあります。