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職種: 
人事/総務系

検索条件にあった求人件数:9件

グローバル人事労務マネージャー候補 おすすめ
[ポジションNo.:49174]
日系情報サービス
職務職責 グローバル展開を進める同社にて、従業員がより働きやすい環境を作ることがミッションです。
人事労務という面から、ハンズオンの業務を始め、グローバルな視点をもった人事制度の設計、福利厚生制度の立案、人事データの活用、人事労務リスクの管理等、当社の価値観に合わせた制度を整備いただきます …
応募条件 【MUST】
・事業会社にて、人事労務業務経験をお持ちの方(5年以上)
・ビジネスレベル以上の英語力

【WANT】
・社会保険労務士の資格
・マネジメント経験
・グローバルに展開する企業における人事労務業務経験
・海外勤務経験
会社紹介 情報プラットフォームサービスを提供する日系上場企業です。経済/ビジネス領域に合理性のイノベーションを起こし、日本発の情報インフラを目指しています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 800~1200万円
こだわり条件 優良&注目ベンチャー,グローバルで活躍,語学力(英語)を活かせる
おすすめコメント グローバルカンパニーとなるべく、人事面を強化していきます。
働きやすい環境づくりにフォーカスしているため、まずは労務をメインに担っていただき、ゆくゆくはHR全般にキャリアを広げていただき、経営幹部を目指していただけます。
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CFO
[ポジションNo.:49715]
日系メーカー
職務職責 当社管理部門(経理財務、人事総務)の責任者として、管理体制の構築並びに、財務的観点で企業価値の向上を担っていただきます。

・予算、中期経営計画策定
・管理会計に基づく予実管理
・金融機関対応(LBOに関連するコベンツ管理、銀行報告、リファイナンス対応など)
・監査法人対応
・経 …
応募条件 【MUST】
・財務数値とビジネスの実態を結び付けて整理することが出来る方
・プロ経営者として主体的に考え・行動できる方
・外部ステークホルダー(株主・金融機関)とも適切なコミュニケーションがとれる方
・全社的視点にたち、チームプレーを通じて課題解決に取り組める方
・自ら手を動か …
会社紹介 デザインで喜びを分かち合うことを理念とし、創業から約15年、着実に成長を続ける日系メーカーです。
職種 経営(CFO、執行役員など),財務/会計(税務、IR含む),人事/総務系
職位 マネジメント
勤務地 東京23区
想定年収 1000~1500万円
こだわり条件 優良&注目ベンチャー
おすすめコメント 更なるグロースを目指し、第二創業期として組織改革に取り組む同社において、CFOとして、会社の変革に直接かかわり、会社の成長を直に感じていただくことができます。
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経営企画(課長または課長候補)
[ポジションNo.:49550]
日系上場インターネットサービス
職務職責 管理職またはその候補として経営企画を担当して頂きます。

【主な職務内容】
▼経営企画業務
 ・経営計画(中期計画等)の策定・進捗管理
 ・アライアンス・M&A・資本政策
 ・事業支援・特命事項対応
▼IR業務
 ・アナリスト、機関投資家、個人株主の対応
 ・短信・有価証券報告書 …
応募条件 【MUST】
・IRの経験
・予算策定、予実管理の実務を行った経験
・PCスキル
 エクセル:関数を用いて数値の集計・分析が可能なレベル
 パワーポイント:決算説明等のプレゼン資料作成が可能なレベル

【WANT】
・法務経験(契約法務、弁護士との窓口担当)
・アライアンス・M& …
会社紹介 特定分野における著名サービスを持っています。
既存サービスに頼ることなく、ユーザー、顧客企業のニーズを吸い上げ、最新テクノロジーを活用して新しい分野でのサービス開発を行っています。そのための投資も積極的に行う予定であり、新しいサービスの誕生、M&Aなどの事業開発にも触れられる可能性があります。
職種 経営企画・事業開発系,財務/会計(税務、IR含む),人事/総務系,法務
職位 マネージャー/ディレクター,スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 570~750万円
こだわり条件
おすすめコメント 管理職(課長)またはその候補として活躍できます。経営層との距離は近く、直接会話でき、提案することができる位置にいます。今後M&Aの予定もあり、業務の幅が広がり、キャリア上貴重な経験と積むことができるタイミングです。
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HRビジネスパートナー
[ポジションNo.:42436]
外資系メーカー
職務職責 各部門に対してHRビジネスパートナーとして、下記の業務をお任せいたします。

<主な職務内容>
・担当部門の人事に関わる業務(採用、育成、異動、評価、報酬、タレントマネジメント等)
・最適な人事施策企画、実行 など
応募条件 【MUST】
・人事における企画、運用経験(制度企画、タレントマネジメント、採用、教育、評価、報酬、労務管理、工場人事等)
・英語:ビジネスレベル(TOEIC 730以上)

【WANT】
・メーカー大手での人事経験
・グローバル対応経験(ビジネス、留学等)
・チームマネジメント …
会社紹介 世界を舞台に活躍する大手製造メーカーです。同社の環境技術は世界でもトップレベルの水準にあり、ライバルメーカーからも提携を求められるリーダー的企業として知られています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 神奈川
想定年収 600~1500万円
こだわり条件 グローバルで活躍,語学力(英語)を活かせる,ワークライフバランスがとれる
おすすめコメント 日本発のグローバルビジネスを人事面から支えてくれる方を探しています。人事の実務経験やHRコンサルティングのご経験をお持ちの方で、高い語学力も活かしてグローバルにキャリアを作っていきたいとお考えの方にお勧めです。

スピーディではあるものの、入社後約2年で本社人事、海外人事等をローテーションいただき、HR分野での競争力を高めてじっくりとHRMのキャリアを作っていただけます。ワークライフバランスも非常によく、働きやすい環境が整っています。
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経営人材育成コンサルタント
[ポジションNo.:43267]
株式会社グロービス
職務職責 アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるソリューションの設計・提案、デリバリーまで一気通貫で担っていただきます。

経営者、そして人事部のパートナーとして、「経営×人事」の交わる戦略的人事(経営課題に直結する人材育成・組織開発領域)のプ …
応募条件 【MUST】
・クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力をお持ちの方
・人材育成・組織開発の解決策を考え抜き、設計・提供できる課題解決力をお持ちの方
・複層にわたってクライアントと良好な関係性を構築できる対人関係能力をお持ちの方

【WANT】
・法人営業経験
会社紹介 堀 義人氏のもと、1992年の創業以来『経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行う』というビジョンのもと、利益の拡大のみならず、社会への貢献を行っています。
事業内容は多岐にわたり、次世代のリーダー、マネジメント人材を育成するための様々なサービス・ソリューションを各業界を代表する大手企業を中心に広く提供するコンサルティング機能のほか、ビジネススクール、ベンチャーキャピタル等、「ヒト」「カネ」「チエ」にかかる様々な活動を行っています。また、グローバル経験豊富なプロフェッショナルも多く、日本国内から海外へのビジネス展開も始まっています。
職種 コンサルタント,人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター,スタッフ,その他(コンサルタント・スペシャリスト等)
勤務地 東京23区
想定年収 ※応相談
こだわり条件 MBAホルダー優遇,MBA新卒対象,ポストコンサルにおすすめ
おすすめコメント ソリューションの内容はご自身の人脈、アイディア次第でより効果のあるものを自由に設計できます。実現性のあるリアルな提案を行い、良質な問いをクライアントの経営層・管理職層に投げかけ気付きを与え、自己変革実現を強力に支援いただきます。難易度の高い仕事ですが、大きなやりがいや醍醐味もあります。

※経営管理本部長の林様にグロービスがどういう想いで事業を行っているか、どういう方にジョインしていただきたいと考えているかなど、貴重なお話を伺いました。是非お読みください。
https://www.axiom.co.jp/column/sp/globis
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人事/採用担当者
[ポジションNo.:47402]
日系新規事業開発コンサルティング
職務職責 ・採用業務(中途採用業務全般、必要に応じて新卒採用も一部)
・制度企画(会社のルール・制度の構築・運用他)
・庶務(各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対等)
・労務業務(社労士事務所とのやりとり、入退社関連、給与計算、勤怠管理、健康管理) など
応募条件 【MUST】
・社会人経験3年以上
・中途採用業務の経験(事業会社での人事、紹介会社における採用支援の営業、人事コンサル会社での中途採用に関するコンサルタント)
・コミュニケーション能力・理解力(役員・社員の意図を汲んで業務に取り組める方)
・事務処理能力(PC:Word、Exc …
会社紹介 世の中に新しいサービスを次々とプロデュースし、事業開発分野で多くの実績を有する日系コンサルティング会社です。社会への貢献度の高さ、ユニークな事業モデル、優秀な若手の方が活躍する企業として知られています。
職種 人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 450~700万円
こだわり条件
おすすめコメント 社会的課題解決に向けたビジネスを創出するという、社会貢献度の高いビジネスを手掛ける企業を、人材獲得の面から支えていただきます。

【ダイバーシティについて】
過去に女性のGMが育児と仕事を両立し執行役員を担っていた例があるなど、自分で働き方をマネジメントできる方であれば男女関係なく成長機会が設けられており、活躍できる環境といえます。産休、産後の復帰、在宅勤務など個々人の状況に合わせて相談可能です。
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人事責任者
[ポジションNo.:47783]
日系IT関連ベンチャー
職務職責 採用、労務、制度、給与、組織戦略など、人事領域全般の実務を通じて、継続的な業容拡大に貢献いただきます。

特に優秀な人材の確保は急務で、自社の売り込み、採用クロージングまでをきっちり行っていただける方を求めています。
応募条件 ・中途採用業務経験
・人事領域(採用、労務、制度、給与、組織戦略等)の中で複数の経験を満たす方
・スピード感、柔軟性などベンチャー企業で活躍できる素養
会社紹介 同社の扱うパッケージシステムは優良企業への導入実績をもち、業績も好調。IPOを目指す日系ベンチャー企業です。
最新テックを活かした一次産業×AI分野にも事業を拡大しています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 800~1100万円
こだわり条件 優良&注目ベンチャー,グローバルで活躍
おすすめコメント 農業AIの領域で、非常に大きな成功の可能性を秘めたベンチャー企業です。今後まだまだ成長を目指す同社にとって、特に優秀な人材の確保は大きなテーマです。会社の成長に人事面から貢献したいという方におすすめです。
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グローバル人事(リーダー/メンバー)
[ポジションNo.:48781]
日系部品関連メーカー/商社
職務職責 今後の事業成長に資する人材の獲得/育成、グローバルタレントマネージメントを担っていただきます。

・グローバルにおける人・組織面での課題を具体的なFACTとして洗い出し、グローバル人材戦略の策定を行う。
・3~5年後のあるべき姿をクリアにし、打ち手を実行する。具体的には、評価報酬 …
応募条件 【MUST】
・幅広い人事分野での業務経験(5年以上)
・人事制度の企画立案経験
・英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネスでの使用経験)

【WANT】
・グローバルに関わる人事制度企画/立案経験
・グローバルに関わる人事業務経験(海外駐在経験、駐在社員の管理、外資系企業 …
会社紹介 ユニークなビジネスモデル、組織運営により、年々、増収増益を記録し成長を続けて
いる著名企業です。優秀な人材が多く在籍しています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター,スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 500~1000万円
こだわり条件
おすすめコメント 同社は業績は絶好調ですが、油断どころか世界においていかれるという強烈な危機感を持っています。新しいことに日々取り組んでおり、インダストリー4.0時代を生き残り、さらに牽引できる企業となるべく、多くの資金と人材を投資しています。

今回募集するポジションでは、ご入社後は、人事の他の機能への人事ローテションにより、様々な人事経験を積む機会があります。

日系企業でのGlobal人事経験、外資系企業での人事経験、人事系コンサル(制度関連)などのご経験ある方を求めています。
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総務人事スタッフ/※幹部候補
[ポジションNo.:49172]
株式会社 MCJ
職務職責 株式会社MCJは、PC関連事業をコアビジネスとするMCJグループの統括管理・運営を目的としたホールディングスカンパニーです。
グループ企業の一部における管理機能は、ホールディングスカンパニーが担っています。
制度見直しや業務効率化等も常に行いながら、少数人員で最大の効果を発揮して …
応募条件 【MUST】
・事業会社での人事業務経験5年以上
・採用活動全般の理解、及び面接などの実施経験
・労働法の知識、給与計算・社会保険への理解
・労務対応経験
・重要案件のプレゼンテーション経験

【求める人物像】
・グループ企業を運営する親会社としての自覚を持ち、グループ全体をリー …
会社紹介 PC関連機器ならびにソフト、サービスまでを扱う東証二部上場ベンチャー企業です。
日本国内で開発、設計、製造まで一貫して行い、コアなニーズにもこたえる高品質な製品を市場に提供しています。
14年3月期より4期連続グループ連結売上高1000億円を達成。
17年4月に取締役社長に就任した安井氏が同社に参画してから約一年で株価は約3倍に上昇しています。
職種 人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 ※応相談
こだわり条件 優良&注目ベンチャー
おすすめコメント フラットな社風。役員とも気軽にやり取りできる環境ですので、一人ひとりに期待される役割も大きく、裁量権をもった働き方が可能な企業です。
将来の幹部候補としてご活躍ができます注目ポジションです。

【参考情報】
・注目企業インタビュー
https://www.axiom.co.jp/column/sp/mcj

・安井社長が登場…“展”職成功者インタビュー
 https://www.axiom.co.jp/achievement/interview/a008
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人事とは、企業や組織の社員情報の管理(異動・退職)、採用活動(リクルーティング)、人事制度構築(評価制度や就業規則の制定)、報酬・福利厚生、労務、社員教育・研修、ジョブローテーションの企画、ダイバーシティやワークライフバランスの推進、給与計算、社会保険手続など「人」に関する業務全般を行う職種です。

<人事企画>
経営目標を達成するために、適切な部門構成や人員配置、採用計画を立案・実行します。
<採用関連>
採用計画に基づいて、必要な人員を採用するための活動を行います。
<教育・研修関連>
人材の研修・教育業務を行います。研修と言っても、すべてを人事が行なうことは少なく外部の会社に委託することも。外部に委託する際には、自社の社員にどのような研修が必要かを立案し、コーディネートを行います。
<評価関連>
社員の「目標管理制度」や「評価制度」、「報酬制度」などを構築します。
<労務関連>
社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務や安全衛生管理など。最近では職場での過労死やうつ病の発生が社会問題になっており、メンタルヘルス対策も重要な職務です。

総務とは、社員が働きやすい環境を整え、業務が円滑に行われるようサポートする職種です。その職務範囲は企業によって様々ですが、主な仕事は以下のとおり。株主総会や取締役会の運営、資産や登記関連の管理、契約・契約書管理、IRの実施、社内・社外広報、業務委託管理、役員のスケジュールの調整、社内の施設の保全、設備品の購入、オフィスの建物管理(ファシリティ)、文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理、防犯・防災対策、社内外の慶弔業務、社内制度の改善・推進、会社主催のイベント運営など。企業規模によっては、総務部門が経理や人事の業務まで担っている場合もあります。
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