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検索結果

現在の検索条件8件該当しました

職種: 
人事/総務系
人事部/オンボーディングプロジェクト担当
[ポジションNo.:55360]
日系大手総合情報サービス
職務職責 東証一部上場のグローバル超大手情報サービス企業です。同社は「価値の源泉は人」と考えており、同社の成長にとって「人」はとても重要です。

人々が求める様々な機会を生み出す同社を、人の側面から支援することで、更なる人材スキルの向上とIT化推進に向けた組織変革を起こしていく仲間を増員・ …
応募条件 ◆スキル・経験
・事業会社における人材育成部門での経験3年以上
または、経営企画部門や営業企画部門での研修コンテンツなど育成プログラムの開発・運用経験3年以上
 または、研修会社等でのコンサルタントとして研修設計・運用を行った経験3年以上
・複数の部署や社内外の関係者と連携しなが …
会社紹介 誰もが知る日系大手情報サービス企業です。
人生・生活のさまざまなシーンをカバーする多彩な情報サービスを提供しています。
働く環境としては、長期休暇取得や退職金制度など福利厚生が非常に手厚く、フレックスタイム制のもとリモートワークも可能です。
職種 人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 600~750万円
こだわり条件 ワークライフバランスがとれる
おすすめコメント 年間1000名を超える、『新しい仲間』のオンボーディングを支える仕事です。
組織統合や組織拡大に伴ってその重要性は非常に高まっており、影響範囲の大きな仕事です。
「ベンダーの既存研修パッケージを当てはめる」ではなく、基本的にはイチから課題設定を行いスクラッチで組み立てていくため、難易度は高いものの、人材開発のプロとしての経験や能力を獲得することができる仕事と環境です。
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人事戦略部 人事企画
[ポジションNo.:55312]
日系大手総合情報サービス
職務職責 同社では、2021年に国内の事業会社数社を統合したことから、人事制度を大きく改定し、これまで以上に働くひとりひとりが能力を発揮できる機会・環境の整備、拡大を目指しています。

今後その制度を含めた仕組みづくりに加えて、中長期的にも社会の変化に柔軟に対応し変化し続けることができるよ …
応募条件 ・経営企画や事業企画(またはそれに近しい組織)において、戦略設計、企画、コンサルティングなど「見立て・仕立て」に携わった経験3年以上
・上記経験の中でプロジェクトをリードした経験1年以上
・データ分析スキル(大規模データ分析や経営アウトプット経験)
・資料作成力、文章力
・戦略的 …
会社紹介 誰もが知る日系大手情報サービス企業です。
人生・生活のさまざまなシーンをカバーする多彩な情報サービスを提供しています。
働く環境としては、長期休暇取得や退職金制度など福利厚生が非常に手厚く、フレックスタイム制のもとリモートワークも可能です。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター,スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 600~1300万円
こだわり条件 ワークライフバランスがとれる
おすすめコメント グループ内の事業会社統合により、人事制度も大きく改定されました。
しかし、今後の事業戦略に伴う人事戦略の立案と実行はまさにこれからが強化が必要なフェーズであり、規模の大きな変化に関わることができます。人事起点で変化を起こしたい方におすすめのポジションです。
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管理本部副本部長 
[ポジションNo.:55188]
日系メーカー
職務職責 上場メーカー(電子機器関連)において管理本部副本部長として、ご活躍いただきます。

【主な職責】
・管理本部は経営企画、法務、総務人事、財務、情報システムを掌握しています。
上記領域において管理本部長のサポートを担っていただきます。

・経営管理体制、管理会計を大きく改革している …
応募条件 ・ガバナンス、子会社経営、FP&A、広報・IR、マーケティング戦略、M&A等の経験
・電子デバイスや自動車部品メーカー等での実務経験
・企業の変革を引率していく、地に足の着いたコミュニケーション力に自信のある方
会社紹介 日系上場メーカー(電子デバイス関連)です。
※詳細はお問い合わせください。
職種 経営企画・事業開発系,財務/会計(税務、IR含む),人事/総務系,法務
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 1400~1500万円
こだわり条件
おすすめコメント 全社的な改革を強力に推進していただける、総合力のある方が求められています。
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若手エグゼクティブ採用
[ポジションNo.:54834]
ソースネクスト株式会社
職務職責 革新的な製品を次々と世に送り出している、日系ソフトウエアメーカーにおける、次世代の幹部候補者の募集です。

同社では、「大ヒット製品を次々と生み出すためのプロダクトオーナーの育成」、「グローバル企業としての体制構築」、「権限委譲の推進によるやりがいのある組織づくり」を進めており、 …
応募条件 バックグラウンドは不問ですが、企画力と実行力、自立心と協調性や巻き込む力、なによりも将来のリーダーを目指したいというポテンシャルの高い方を募集します。過去の経験やスキルの合致以上に、ソフトや事業を生み出したい、創出したいという将来へのキャリアのアスピレーションが重要です。

・I …
会社紹介 常識にとらわれないサービスやコンテンツ展開をすすめ、業績も好調な上場ソフトウェアメーカーです。PC向けソフトウェア、スマホ向けアプリのほかIoTプロダクト領域でも圧倒的な新商品開発力を誇り、国内・海外でのますますの躍進が見込まれています。

平均年齢31歳の若い世代が活躍。マネジメントリーダーシップを磨き、発揮できるチャンスがあります。現在、複数の職種でコアメンバーとなっていただける方を募集中です。
職種 経営企画・事業開発系,人事/総務系,マーケティング・広報・企画系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 1000~1300万円
こだわり条件
おすすめコメント 同社では20代での役員登用の実績もあり、若くしてマネジメントのチャンスがあります。スピード感あふれる組織で、リーダーシップ、オーナーシップを発揮しながら、DX時代のマネジメントを目指す優秀な若手にお奨めの機会です。
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人事・労務リーダー候補
[ポジションNo.:54585]
日系医療ITサービス
職務職責 国内外の事業拡大・成長を人事領域から支えていただきます。
経営陣、事業責任者のパートナーとして、主に働き方の支援を通じて、会社と従業員の相互発展を前提に、グループの継続成長とリンクした継続的な労働力確保に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。

【主な職務内容】
応募条件 【MUST】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人事領域の制度設計もしくは業務プロセス構築の実務経験がある方
・海外駐在に関する業務の実務経験を英語でできる方
・管理部門・間接部門の業務のマネジメント経験及び実務経験がある方
・プロジェクト・マネジメント経験のあ …
会社紹介 東証一部上場の大手医療系ITサービス企業です。高齢化社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し、社会に貢献し続けることを目指しています。グローバルでは、アジア・オセアニアを中心に十数か国で事業を展開しています。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター,スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 500~800万円
こだわり条件
おすすめコメント 会社のオーガニックな成長やM&Aでの規模拡大等に伴い、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があるほか、人事企画・労務に限らず、採用その他コーポレートや事業人事など、様々なキャリア機会があります。
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HR Manager
[ポジションNo.:54431]
日系クラウド関連企業
職務職責 さらなる独自技術の開発と世界を驚かせるイノベーションの実現化を目指すため、グローバルHRリーダーとして成長戦略を支えていただきます。

・採用活動全般
・人事戦略の立案と実行
・組織開発

※特に、GlobalなTalent Acquisitionをリードしていただくために、In …
応募条件 ・グローバルに展開するベンチャー企業における、人事、採用、制度、組織開発の知見・スキル
・英語力およびコミュニケーション力(外国人エンジニアとも、大手日系企業役員とも円滑に対峙していただくコミュニケーションスキル)
・起業家精神旺盛でプレイヤーとしての推進力
・ビッグビジョンを視 …
会社紹介 日本を代表するグローバル企業のグループ会社です。クラウドコンピューティング向けソフトウェアの開発を行っています。
※詳細はお問い合わせください。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 800~1200万円
こだわり条件
おすすめコメント 日本の製造業の課題、世界のクラウドコンピューティングの課題解決に挑んでいます。グローバルな組織、オープンイノベーションを推進する同社を成長させる、重要なコアポジションです。
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経営戦略 人事企画担当
[ポジションNo.:54308]
日系医療データビジネス
職務職責 経営戦略部に配属となり、人事領域の課題解決を進めていただきます。
既存の制度を運用するだけの一般的な人事業務ではなく、「事業を人事観点からドライブする」というミッションのもと、さまざまな人事制度(評価・報酬・育成など)を統合的に企画・推進いただきます。

【具体的な職務例】
・人 …
応募条件 【MUST】
◆下記のいずれかにおける、5年以上の経験を有すること
・人事領域におけるコンサルティング経験
・50~300名規模の会社において、人事制度の企画および運用を行い、業績を成長・改善した経験
・事業会社の事業部門におけるマネジメント経験(下記すべてを満たすこと)
-10 …
会社紹介 独自の医療データベースを保有し、製薬業界に提供するビジネスで安定して高収益を生み出し続けている企業です。
※詳細は、お問い合わせください。
職種 人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 700~850万円
こだわり条件
おすすめコメント 事業と分離された既存の制度を運用するだけの一般的な人事ではなく、事業をドライブするというミッションのもとで、事業の推進における重要な構成メンバーとして人事施策の企画推進を行うことができます。経営戦略部の企画人材は、20代から30代を中心に少数精鋭で構成されており、日ごろのコミュニケーションが活発で、議論・相談しやすい環境です。
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HRBP
[ポジションNo.:54349]
日系上場IoT企業
職務職責 同社の事業価値向上を実現する、組織人事戦略の立案・実行をお任せします。
同社がてがける複数の事業はそれぞれ独立性が高く、各事業に事業CEOをはじめとする経営チームを置いています。
HRBPは事業組織の人事責任者として、数年後のあるべき姿に向けてどのようなビジネスをどのような組織で …
応募条件 【MUST】
事業経営チームの一員として下記のようなことにコミットできる方
・中長期の組織強化
・組織人事を通じて事業価値向上につながる指標を特定し向上する

【WANT】
・採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験
・事業側のポジションで事業成長をリードした経験
会社紹介 BtoCならびにBtoBの両方のサービスを展開する日系著名上場IoT企業です。
伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。
※詳細はお問い合せください。
職種 人事/総務系
職位 マネージャー/ディレクター,スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 700~1000万円
こだわり条件
おすすめコメント 2019年は前年対比で50%以上、2020年でも25%程度の成長を続けています。HRBPへの本来的な期待は、全社や事業の経営陣と協力し事業価値を上げるために短期~長期の人事戦略を描いた上で今すべきことを決定することであり、やるべきことの範囲に制限はありません。マネジメントを目指すリーダー候補にお勧めです。
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人事とは、企業や組織の社員情報の管理(異動・退職)、採用活動(リクルーティング)、人事制度構築(評価制度や就業規則の制定)、報酬・福利厚生、労務、社員教育・研修、ジョブローテーションの企画、ダイバーシティやワークライフバランスの推進、給与計算、社会保険手続など「人」に関する業務全般を行う職種です。

<人事企画>
経営目標を達成するために、適切な部門構成や人員配置、採用計画を立案・実行します。
<採用関連>
採用計画に基づいて、必要な人員を採用するための活動を行います。
<教育・研修関連>
人材の研修・教育業務を行います。研修と言っても、すべてを人事が行なうことは少なく外部の会社に委託することも。外部に委託する際には、自社の社員にどのような研修が必要かを立案し、コーディネートを行います。
<評価関連>
社員の「目標管理制度」や「評価制度」、「報酬制度」などを構築します。
<労務関連>
社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務や安全衛生管理など。最近では職場での過労死やうつ病の発生が社会問題になっており、メンタルヘルス対策も重要な職務です。

総務とは、社員が働きやすい環境を整え、業務が円滑に行われるようサポートする職種です。その職務範囲は企業によって様々ですが、主な仕事は以下のとおり。株主総会や取締役会の運営、資産や登記関連の管理、契約・契約書管理、IRの実施、社内・社外広報、業務委託管理、役員のスケジュールの調整、社内の施設の保全、設備品の購入、オフィスの建物管理(ファシリティ)、文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理、防犯・防災対策、社内外の慶弔業務、社内制度の改善・推進、会社主催のイベント運営など。企業規模によっては、総務部門が経理や人事の業務まで担っている場合もあります。