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- 職種：
- 人事/総務系
| 日系エネルギー関連技術ベンチャー | |
| 職務職責 |
主な職務は以下の通りです。 ・中長期事業計画立案 ・販売計画立案 ・予実管理 ・新規事業の企画 ・IPO関連業務 ・各種オペレーション改善 ・特命事項対応 ・株主総会事務局運営 |
|---|---|
| 応募条件 |
・事業計画策定経験 ・上場準備経験または上場準備についての知識・意欲を有すること ・管理会計の知識 ・その他企業経営というものについての全般的な知識 【人物面】 ・コミュニケーション能力、スピード感、責任感、信頼性、協調性などを兼ね備えているる方 ・状況により煩雑な業務を任され … |
| 会社紹介 | 注目の製造業ベンチャー企業です。複数の大手企業やキャピタルから多額の資本金が集まっており、ビジネスの急拡大を目指しています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,財務/会計（税務、IR含む）,人事/総務系,法務,生産管理・物流・購買 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | ～1000万円 |
| こだわり条件 | IPO関連業務,優良＆注目ベンチャー,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | 企画部長と一緒に、公開までひたむきに企業成長にむけた骨格をつくり、KPIをどんどんドライブしてい苦ことが期待されています。大きな資本金からもわかるように、ベンチャーながらも多くの株主（事業会社、機関投資家という、ベンチャーキャピタル）が期待するスケールの大きな会社です。震災後、さらにエネルギー問題を解決する社会的使命がさらに強まりました。公開にむけて、生産と販売という製造業ベンチャーとして大きな挑戦を行います。 |
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| 日系その他サービス | |
| 職務職責 |
同社は少数精鋭で事業を進めています。従って優秀な人材の採用、採用後の教育研修が非常に重要な職務となります。 主にはこの2つが主業務となります。 ・新卒採用業務 ・教育研修 ゆくゆくは人事全般へと展開していただく予定です。 |
|---|---|
| 応募条件 |
・新卒・中途いずれかの採用業務経験または人材ビジネス経験者 ・ベンチャーマインド ・スピード感 ・対話力、人間力 |
| 会社紹介 | 業界内で高く評価されている成長中ベンチャーです。非常に高収益で今後の事業展開が楽しみな企業です。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | ～1000万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー,ワークライフバランスがとれる |
| おすすめコメント |
少数精鋭ですので、1人の社員の影響力は大きなものとなります。このポジションの成果が同社の成長に大きく関わるといえます。 ポジションの魅力は、候補者と長い時間を共にし、深い付き合いをしていく中で信頼関係を構築していくこと。入社後もその活躍を間近で見続けることができることは、なかなか他の企業では体験できない独自の魅力です。また、人事の立場から経営戦略として将来的には会社全体の事業を視野にいれながら業務ができます。 |
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| 外資系メーカー | |
| 職務職責 |
各部門に対してHRビジネスパートナーとして、下記の業務をお任せいたします。 ＜主な職務内容＞ ・担当部門の人事に関わる業務（採用、育成、異動、評価、報酬、タレントマネジメント等） ・最適な人事施策企画、実行 など |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・人事における企画、運用経験（制度企画、タレントマネジメント、採用、教育、評価、報酬、労務管理、工場人事等） ・英語：ビジネスレベル（TOEIC 730以上） 【WANT】 ・メーカー大手での人事経験 ・グローバル対応経験（ビジネス、留学等） ・チームマネジメント … |
| 会社紹介 | 世界を舞台に活躍する大手製造メーカーです。同社の環境技術は世界でもトップレベルの水準にあり、ライバルメーカーからも提携を求められるリーダー的企業として知られています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 神奈川 |
| 想定年収 | 600～1500万円 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる,ワークライフバランスがとれる |
| おすすめコメント |
日本発のグローバルビジネスを人事面から支えてくれる方を探しています。人事の実務経験やHRコンサルティングのご経験をお持ちの方で、高い語学力も活かしてグローバルにキャリアを作っていきたいとお考えの方にお勧めです。 スピーディではあるものの、入社後約2年で本社人事、海外人事等をローテーションいただき、HR分野での競争力を高めてじっくりとHRMのキャリアを作っていただけます。ワークライフバランスも非常によく、働きやすい環境が整っています。 |
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| 株式会社グロービス | |
| 職務職責 |
アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるソリューションの設計・提案、デリバリーまで一気通貫で担っていただきます。 経営者、そして人事部のパートナーとして、「経営×人事」の交わる戦略的人事（経営課題に直結する人材育成・組織開発領域）のプ … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力をお持ちの方 ・人材育成・組織開発の解決策を考え抜き、設計・提供できる課題解決力をお持ちの方 ・複層にわたってクライアントと良好な関係性を構築できる対人関係能力をお持ちの方 【WANT】 ・法人営業経験 |
| 会社紹介 |
堀 義人氏のもと、1992年の創業以来『経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行う』というビジョンのもと、利益の拡大のみならず、社会への貢献を行っています。 事業内容は多岐にわたり、次世代のリーダー、マネジメント人材を育成するための様々なサービス・ソリューションを各業界を代表する大手企業を中心に広く提供するコンサルティング機能のほか、ビジネススクール、ベンチャーキャピタル等、「ヒト」「カネ」「チエ」にかかる様々な活動を行っています。また、グローバル経験豊富なプロフェッショナルも多く、日本国内から海外へのビジネス展開も始まっています。 |
| 職種 | コンサルタント,人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | ※応相談 |
| こだわり条件 | MBAホルダー優遇,MBA新卒対象,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント |
ソリューションの内容はご自身の人脈、アイディア次第でより効果のあるものを自由に設計できます。実現性のあるリアルな提案を行い、良質な問いをクライアントの経営層・管理職層に投げかけ気付きを与え、自己変革実現を強力に支援いただきます。難易度の高い仕事ですが、大きなやりがいや醍醐味もあります。 ※経営管理本部長の林様にグロービスがどういう想いで事業を行っているか、どういう方にジョインしていただきたいと考えているかなど、貴重なお話を伺いました。是非お読みください。 https://www.axiom.co.jp/column/sp/globis |
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| 日系IT情報サービス | |
| 職務職責 |
採用業務を中心としながらも、キャリア・スキルを拡張していただくため、下記のような業務領域を担っていただきます。 ＜主な職務内容＞ ・採用戦略、施策の企画・運用・改善 ・採用プロセスに伴う各種手続きの企画・設計・改善 ・採用力強化に必要な人材マネジメント制度の検討・起案 ・採用力 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ※スキルよりも下記のような能力・志向をお持ちの方 ・高い当事者意識を持ち、自身の役割に関わらず業務領域を広げる志向をお持ちの方 ・数字意識を持ち、業務のプロセスを構造的に理解したうえで、PDCAをまわし、成果にコミットされてきた方。 ・現職で何かしらの高い実績を出さ … |
| 会社紹介 | 東証一部上場の成長ベンチャーです。高齢化社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し、社会に貢献し続けることを目指しています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 500～810万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー |
| おすすめコメント |
●事業でキャリアを積んでこられた方で、経営に近いポジションでキャリアを拡張されたい方におすすめの案件です。攻めの採用活動を通じて、マーケティングや営業スキルも身につけていただくことができます。 ●同社のカルチャーは、とてもユニーク。年功序列を廃してフラットな組織づくりをしており、能力や実績の評価も年齢などに関係なく仕事内容で評価されます。それゆえ、志高く、風通しのいい、誠実な社風が多くの優秀な人材を惹きつけています。 |
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| 日系ITサービス | |
| 職務職責 |
同社のグループであるスポーツビジネスを運営する企業でのオープンポジションです。 選考にて適性を鑑み、配属ポジションを決定します。 ＜配属部署例＞ ・経営・IT戦略部 調査・分析等を通じたマーケティング業務や計数計画業務、ブランドPJTや地域連携PJTの推進、全社のシステム管理、 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力 ・構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力 ・安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求める探究心 ・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心 【WANT】 ・戦略コンサルティン … |
| 会社紹介 | ゲーム、EC、エンターテインメント等、ITで幅広いサービスを展開しています。新規事業開発にも積極的な優良上場企業です。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,人事/総務系,マーケティング・広報・企画系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 神奈川 |
| 想定年収 | ※応相談 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント |
創業時から世の中に次々と新しいサービスを提供し続け、高い成長を維持している一部上場企業です。 今回の募集は、スポーツビジネスに携わっていただける貴重なポジションです。現在、同社の社内にはいろいろなポジションでの人材ニーズがある状況で、選考のなかで、ご希望・ご経験・適性に応じた職務職責を決定していきます。スポーツマネジメントを実践したい方、スポーツの領域でマーケティングをしたい方に大変お勧めです。 |
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| 外資系ラグジュアリーブランド | |
| 職務職責 |
リテールのトレーニングマネージャーを担っていただける方を求めています。 グローバルでの人材育成方針をリージョナルの人材マネジメントに徹底することがミッションです。 ＜主な職務内容＞ ・グローバルの経営方針に基づく育成プログラムの開発 ・研修コストの最小化 ・研修ニーズの把握・研 … |
|---|---|
| 応募条件 |
・リテールビジネスでのトレーナー経験（5年以上） ・ファシリテーションスキル ・英語力：ビジネス上級レベル ・Excel、Word、PowerPointスキル ・海外出張可能な方 |
| 会社紹介 | ヨーロッパに本社をもつラグジュアリーブランド企業です。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 700～1200万円 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント |
同社はヨーロッパに本社を置き、ヨーロッパはもちろん、日本をはじめとするアジア、アメリカなど世界中にビジネスを展開しています。現在は、世界中に数百店舗を構えており、急成長を遂げています。 今後の更なる売上拡大にむけ、新たなプロジェクトを進めており、各国店舗のオペレーション、人材教育等、店舗運営に関わるグローバル基準の運用を開始している状況です。 今回の案件は、海外出張も想定され、グローバルにご活躍いただけるポジションです。 |
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| 日系新規事業開発コンサルティング | |
| 職務職責 |
・採用業務（中途採用業務全般、必要に応じて新卒採用も一部） ・制度企画（会社のルール・制度の構築・運用他） ・庶務（各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対等） ・労務業務（社労士事務所とのやりとり、入退社関連、給与計算、勤怠管理、健康管理） など |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・社会人経験3年以上 ・中途採用業務の経験（事業会社での人事、紹介会社における採用支援の営業、人事コンサル会社での中途採用に関するコンサルタント） ・コミュニケーション能力・理解力（役員・社員の意図を汲んで業務に取り組める方） ・事務処理能力（PC：Word、Exc … |
| 会社紹介 | 世の中に新しいサービスを次々とプロデュースし、事業開発分野で多くの実績を有する日系コンサルティング会社です。社会への貢献度の高さ、ユニークな事業モデル、優秀な若手の方が活躍する企業として知られています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 450～700万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント |
社会的課題解決に向けたビジネスを創出するという、社会貢献度の高いビジネスを手掛ける企業を、人材獲得の面から支えていただきます。 【ダイバーシティについて】 過去に女性のGMが育児と仕事を両立し執行役員を担っていた例があるなど、自分で働き方をマネジメントできる方であれば男女関係なく成長機会が設けられており、活躍できる環境といえます。産休、産後の復帰、在宅勤務など個々人の状況に合わせて相談可能です。 |
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| 日系IT関連ベンチャー | |
| 職務職責 |
採用、労務、制度、給与、組織戦略など、人事領域全般の実務を通じて、継続的な業容拡大に貢献いただきます。 特に優秀な人材の確保は急務で、自社の売り込み、採用クロージングまでをきっちり行っていただける方を求めています。 |
|---|---|
| 応募条件 |
・中途採用業務経験 ・人事領域（採用、労務、制度、給与、組織戦略等）の中で複数の経験を満たす方 ・スピード感、柔軟性などベンチャー企業で活躍できる素養 |
| 会社紹介 |
同社の扱うパッケージシステムは優良企業への導入実績をもち、業績も好調。IPOを目指す日系ベンチャー企業です。 最新テックを活かした一次産業×AI分野にも事業を拡大しています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800～1100万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー,グローバルで活躍 |
| おすすめコメント | 農業AIの領域で、非常に大きな成功の可能性を秘めたベンチャー企業です。今後まだまだ成長を目指す同社にとって、特に優秀な人材の確保は大きなテーマです。会社の成長に人事面から貢献したいという方におすすめです。 |
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| 外資系ガス事業会社 | |
| 職務職責 |
【部署の紹介】 ジャパンHRは、日本全体の短期・中長期のビジネス戦略の実行支援および組織・人事施策の立案・実行します。組織はビジネスパートナーHRおよび各ファンクションHR（組織開発・C＆BおよびHRオペレーション・労務）にわかれています。プロジェクト・ベースで組織開発関連の業務 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ・ビジネスパートナーHRもしくはHRジェネラリストの経験2年 ・ビジネスHRおよびその他ファンクションHR（採用・報酬・HRオペレーション・組織開発など）の経験合計5年 ・グローバルカンパニーにて人事の経験 （マトリックスオーガニゼーションでの業務経験あれば … |
| 会社紹介 |
欧州に本社を置く、ガス事業における業界リーディングカンパニーです。 業績は大変順調に推移しており、手堅さがあります。 現在の日本社長は外資系著名企業から来ており、現在様々な変革を進めています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 800～1500万円 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント |
継続成長が見込まれるビジネスのもと、更なる成長のため、チェンジエイジェントとして、ＨＲとして働き・実績をだすことができます。 グローバルのリーディングカンパニーのもつ人材育成・タレントマネジメントを含むＨＲモデルのもと、自らの能力開発を行い、将来的には、日本にいながら、様々なＨＲファンクションへの異動および経験することが可能です。 また、グローバル・ポジションへのキャリア・チャレンジが可能です。 |
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| 日系マーケティングソリューションベンチャー | |
| 職務職責 |
＜概要＞ 同社グループの人事企画、制度設計における業務をご担当いただきます。同社のビジョン・バリューを中心に、グループとしてOne teamになり、個と組織が成長するための仕組み作りをお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ 人事企画・制度設計 ■評価制度のブラッシュアップ、運用 … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須要件 人事領域において何らかの実務経験があり、人事企画・制度設計にご興味のある方（目安2年以上） 歓迎要件 人事領域で幅広い経験がある方 求める人物像 ■新しく柔軟な視点で発想できる方 ■社員とのコミュニケーションなど、フットワークの軽い方 ■人の感情の動きや機微を踏ま … |
| 会社紹介 | 上場も果たし、今後益々の成長が期待されるCGM系のベンチャー企業。消費財メーカーと消費者の間に立つ「エージェント」として、中立な立場で双方の必要としている情報を汲み取り、わかりやすく伝えるサービスを提供しています。ポータルサイトも運営している同社のサービスは、個々のつながりを最大化する「コミュニティ」を形成し、今まで実現できなかったこと＝新しい価値を実現し、この価値構造を構築していくことをミッションとしています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 400～600万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー |
| おすすめコメント |
サービス開始から十数年。同社は圧倒的な強みを発揮するコア事業を中心に、メディア事業、EC事業、店舗事業など、ネットとリアル双方の事業を積極的に展開しています。今後更なる事業の拡大を目指すに当たり、M&Aや海外展開も行っています。 今回募集するポジションで担当いただくのは、まだまだ着手しきれていない施策ばかり。ゼロから企画と推進をお任せできる裁量範囲の広い環境です。また会社単体だけではなく、グループ全体としての施策のデザインや既存制度の統合などにも関わって頂く機会もあります。 |
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| 外資系大手自動車メーカー | |
| 職務職責 |
同社の事業部における組織強化をサポートするHRビジネスパートナーの役割を担っていただきます。 採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みまでを、各Region及び提携先のカウンターパートとも連携し … |
|---|---|
| 応募条件 |
■MUST ・対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション ・自動車ビジネスに関する興味関心/理解 ・組織及び人財の強化を通じてビジネスの成功を支援したいというマインドセットを持った人財を期待。 ・TOEIC：800点以上 ■WAN … |
| 会社紹介 | 世界を舞台に活躍する大手製造メーカーです。同社の環境技術は世界でもトップレベルの水準にあり、ライバルメーカーからも提携を求められるリーダー的企業として知られています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 神奈川 |
| 想定年収 | 800～1300万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント |
同社のグローバルビジネスを支える「人事マネジメント」を、ビジネスの現場で経験でき、担当する部門のビジネス目標達成を支えるため、組織・人の両面に対する人財マネジメントを手がけられます。 同社には従業員の個性を尊重する風土があり、各種待遇や制度が充実しており、安心して働き、成長できる環境が整えられています。また、外部からの人材登用も活発化。マネージャークラス以上の採用も行われるようになってきています。また「ダイバーシティ」は非常に重要視されていて、女性の幹部候補採用も積極的に行われています。 グローバル、ダイバーシティな環境で働くことができる非常に魅力的なキャリアチャンスです。 |
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| 日系ハイテクベンチャー | |
| 職務職責 |
バックオフィス業務全般（経営管理・経理・総務・人事・労務）を担っていただける方を求めています。 組織を横断的に支援し、競争力を向上させ、同社の文化に合致した管理の仕組み（制度策定等）を構築して頂くことがミッションです。 同社の課題全体のハンドルを行いながら、専門性の高いテーマ … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・大卒以上 ・バックオフィス関連（経理/財務/人事）業務の実務経験 ・課題/テーマに対して、具体的な施策案を策定して提案する能力 ・ドキュメンテーション/プレゼンテーション能力 ・普通自動車運転免許 【WANT】 ・経理/財務/人事領域での専門スキル ・経営企画・ … |
| 会社紹介 |
2015年に立ち上がったハイテクベンチャー企業です。親会社はインターネットサービ スを手掛ける東証一部上場企業です。社会的意義が高く、世界的に注目されている事 業領域です。著名VCからも出資されています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,財務/会計（税務、IR含む）,人事/総務系,法務 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 400～800万円 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー |
| おすすめコメント | 経営管理、経理、総務、人事等のバックオフィス全般を担うマネージャー案件です。 |
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| 外資系消費財メーカー | |
| 職務職責 |
組織付人事もしくは工場付人事として、組織の人材および組織の能力（イノベーションと生産性を加速）を高めるための人事戦略の策定及び実行を担っていただきます。 具体的には、 -組織デザイン -人材配置、人事考課 -タレントパイプラインの構築 -人材・組織の能力開発 -担当組織のマネージ … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・大学卒以上 ・日本語ネイティブレベルの能力をお持ちの方 ・TOEIC800点以上（ビジネスにおける英語での円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方） 【WANT】 人事業務（組織付人事、能力開発、労務管理など）2-8年程度経験をお持ちの方歓迎 |
| 会社紹介 | 世界の家庭の健やかなる生活を支えるグローバルカンパニーであり、日本市場でも数十年以上の歴史を持ちます。乳幼児向け商品から生活消費財、化粧品等では数多くの商品ブランドを保有しており、個々のブランド力が確立された背景には、マーケティング能力に富んだ数多くの優秀な人材が活躍する同社の風土が大きく影響しています。米フォーチューン紙のある調査でも上位にランキングされる同社の組織力は、世界で注目されています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 兵庫 |
| 想定年収 | 500～650万円 |
| こだわり条件 | 語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント |
同社には組織付きHR、全社的専門HRがあり、それぞれの領域を2、3年ごとに経験していくことで、人事の様々な専門性を磨いていくキャリアモデルとなります。 同社の魅力・社風としては、優秀な人材を惹きつけ、また育てるために全社を挙げて取り組んでいることが挙げられます。リーダーシップがあり、ロジカルな思考を持ち、協調性のある方を常に求めています。 また同社には、世界各国に広がるネットワークを軸に、海外出張や海外赴任など、自分の力を存分に発揮するステージが常に用意されています。日本でも様々な国籍の人々と、英語で仕事を進めていくことが日々行われていますし、海外に直属の上司がいる場合や、プロジェクトによっては海外にいるチームメンバーと仕事をする機会も多く、日本にいながらグローバルな環境で自分を磨くことができます。 |
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| 日系部品関連メーカー/商社 | |
| 職務職責 |
今後の事業成長に資する人材の獲得/育成、グローバルタレントマネージメントを担っていただきます。 ・グローバルにおける人・組織面での課題を具体的なFACTとして洗い出し、グローバル人材戦略の策定を行う。 ・3～5年後のあるべき姿をクリアにし、打ち手を実行する。具体的には、評価報酬 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・幅広い人事分野での業務経験（5年以上） ・人事制度の企画立案経験 ・英語力（TOEIC700点以上もしくはビジネスでの使用経験） 【WANT】 ・グローバルに関わる人事制度企画/立案経験 ・グローバルに関わる人事業務経験（海外駐在経験、駐在社員の管理、外資系企業 … |
| 会社紹介 |
ユニークなビジネスモデル、組織運営により、年々、増収増益を記録し成長を続けて いる著名企業です。優秀な人材が多く在籍しています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 500～1000万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント |
同社は業績は絶好調ですが、油断どころか世界においていかれるという強烈な危機感を持っています。新しいことに日々取り組んでおり、インダストリー4.0時代を生き残り、さらに牽引できる企業となるべく、多くの資金と人材を投資しています。 今回募集するポジションでは、ご入社後は、人事の他の機能への人事ローテションにより、様々な人事経験を積む機会があります。 日系企業でのGlobal人事経験、外資系企業での人事経験、人事系コンサル（制度関連）などのご経験ある方を求めています。 |
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| 日系グローバル製造業 | |
| 職務職責 |
グローバル経営をより積極的に進めるため、グローバル戦略、組織、人事戦略、オペレーションを、革新的にデザインしていく予定です。同社の新しい仕組み・体制づくりを、CEOをはじめとする経営陣とともに推進いただきます。 ・グローバル経営に際する企業価値の指標化、コンプライアンス、CSR … |
|---|---|
| 応募条件 |
・経営戦略、組織戦略、人事戦略の知見 ・特に、組織・人事変革（組織分析、報酬制度、人事戦略、人材マネジメントシステム、人材育成等）に強い方優遇 ・バイリンガルで高い英語力（国籍、性別不問） ・グローバルビジネスの実務経験 【求める人物像】 ・リーダーシップ、多様性を尊重をし、文 … |
| 会社紹介 |
日系グローバルメーカーです。 ※詳細はお問合せください。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,人事/総務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | 1000～1500万円 |
| こだわり条件 | 語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント |
今回募集するポジションでは、CEO、経営陣とともに、海外事業、グループ企業全体の価値向上のため、企業の将来のデザイン、戦略などに深くかかわっていただくことが可能です。ご入社後は、同社の中枢を担う幹部候補としてのチャンスを得ることができます。 高い英語力を有し、グローバルファーム等でコンサルタントとして活躍され、今後は事業会社にキャリアチェンジをしたいとお考えの方には、特におすすめしたい案件です。 |
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| 株式会社 MCJ | |
| 職務職責 |
株式会社MCJは、PC関連事業をコアビジネスとするMCJグループの統括管理・運営を目的としたホールディングスカンパニーです。 グループ企業の一部における管理機能は、ホールディングスカンパニーが担っています。 制度見直しや業務効率化等も常に行いながら、少数人員で最大の効果を発揮して … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・事業会社での人事業務経験5年以上 ・採用活動全般の理解、及び面接などの実施経験 ・労働法の知識、給与計算・社会保険への理解 ・労務対応経験 ・重要案件のプレゼンテーション経験 【求める人物像】 ・グループ企業を運営する親会社としての自覚を持ち、グループ全体をリー … |
| 会社紹介 |
PC関連機器ならびにソフト、サービスまでを扱う東証二部上場ベンチャー企業です。 日本国内で開発、設計、製造まで一貫して行い、コアなニーズにもこたえる高品質な製品を市場に提供しています。 14年3月期より4期連続グループ連結売上高1000億円を達成。 17年4月に取締役社長に就任した安井氏が同社に参画してから約一年で株価は約3倍に上昇しています。 |
| 職種 | 人事/総務系 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 想定年収 | ※応相談 |
| こだわり条件 | 優良＆注目ベンチャー |
| おすすめコメント |
フラットな社風。役員とも気軽にやり取りできる環境ですので、一人ひとりに期待される役割も大きく、裁量権をもった働き方が可能な企業です。 将来の幹部候補としてご活躍ができます注目ポジションです。 【参考情報】 ・注目企業インタビュー https://www.axiom.co.jp/column/sp/mcj ・安井社長が登場…“展”職成功者インタビュー https://www.axiom.co.jp/achievement/interview/a008 |
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| 日系メーカー | |
| 職務職責 |
社長室長として、下記を担っていただきます。 ・役員秘書（部下）の指導監督・業務支援 ・役員のスケジュール管理 ・人事（労務、採用窓口） ・オフィスマネジメント全般（10名程度の拠点規模） ・オーナーであるトップのサポート ・IR対応、広報業務 ・文書管理 ・法務関係（契約書管理 … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・Excel、Word、Power Point等のビジネスツールの活用経験 ・対外レター等の文書作成能力 ・英語での読み書き（FAXやメールの内容理解とやり取り、及び日常会話レベル） ・オフィスマネジメント（施設管理、総務庶務業務、勤怠管理等）経験 ・オーナー企業に … |
| 会社紹介 | 関西に本社を置き、高い技術力をもって積極的な海外展開を進める老舗メーカーです。それを支えていただける優秀な方を採用することに大変力を入れています。 |
| 職種 | 財務/会計（税務、IR含む）,人事/総務系,法務,秘書・その他事務系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 大阪 |
| 想定年収 | ～900万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント |
高い技術力と長年培ったノウハウをもち、積極的なチャレンジを続ける日本発の老舗メーカーです。 今回募集するのは、IR、広報、総務、財務、経理等でのマネジメント経験をお持ちの方におすすめの社長室長ポジションです、勤務地は、大阪オフィスとなります。 社長室長として、部下の管理もお任せするとともに、一番近い位置でトップのサポートも担っていただきますので、トップの意向をくみ取り、先回りして動ける方を求めています。 |
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MBA|外資系の転職ならアクシアム