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経営企画部門長(Director - Corporate Planning)
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[ポジションNo.:59053]
外資系VC/アクセラレーター | |
職務職責 |
米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。 日本支社は、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では約40社の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。 また、ファンドを立ち上げ、日本国内のスタートアップへの投資活動へより一層力を入れています。 [募集ポジション] 日本支社は現在第二創業期を迎え、更なる成長をすべく組織変革や新規事業の推進など様々なチャレンジに取り組んでいます。 本ポジションでは、全社に関わる重要のプロジェクト関連や、社内における重要会議体の企画・統制などCOOの直下の経営企画部門の部門長として会社を次のレベルへ引き上げていただける方を求めています。 [業務内容] ・経営企画 ・全社経営に関わる中長期戦略の策定、更新、実行 ・各部門ディレクターや経営陣とコミュニケーションを通じた年次計画の策定 ・社内経営会議のファシリテーション ・既存ビジネス拡大 ・アクセラレータ・VCとしてのビジネスに関する内部分析および競合分析 ・アクセラレータビジネスモデルの持続性を高めるための施策の立案、計画、実行 ・新規事業開発 ・組織の新たな収益源となる新規事業の企画、立案、実行 ・インキュベーションプログラムなど、既存ビジネス(アクセラレーター、VC事業)とのシナジーが期待される新規事業の創出 ・組織設計および最適化 ・組織設計および組織全体の最適化に関わる企画の立案、実行(評価制度、給与体系、KPI設定など) ・各部門のKPI達成に向けた適切なサポートの立案、実行 ・従業員エンゲージメントや定着率を高めるための施策の立案、実行 |
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応募条件 |
[必須条件] ・日本語と英語ビジネスレベル以上 ・経営企画のご経験5年以上 ・大卒以上 [歓迎条件] ・スタートアップでの実務経験もしくは一緒に仕事をした経験 ・大手企業での新規事業立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメント経験 ・海外経験 [求める人物像] ・日本のスタートアップエコシステムの盛り上げに強い情熱を持つ方 ・論点や仮説に基づきロジカルに物事を考え、解決策を導き出すことができる方 ・さまざまなバックグラウンドを持つ人とのコミュニケーションに長けた方 ・セルフスターターの姿勢を持ち、未経験の領域に関しても地道に学べる方 ・複数のプロジェクトを管理/推進出来る方 ・グローバルマインドを持つ方 |
会社紹介 |
同社は日本の大手企業とベンチャーを世界に繋ぎ、日本を世界有数のスタートアップ排出国にすることをミッションとして設立されました。 国内ベンチャーに対しては、大手企業との提携機会の提供、メンタリング、海外展開支援、海外ベンチャーのベストプラクティスの紹介、投資等を通じて成長を支援。大手企業に対しては、提携候補ベンチャーの紹介を通じた、イノベーション創出、新規事業開発、投資案件発掘を支援しています。 |
職種 | 経営企画・事業開発系 |
職位 | マネージャー/ディレクター |
勤務地 | 東京23区 |
想定年収 | 1100-1500万円(賞与込み) |
労働条件 | 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。 |
こだわり条件 | グローバルで活躍,語学力(英語)を活かせる |
おすすめコメント | 現在第二創業期を迎え、更なる成長をすべく組織変革や新規事業の推進など様々なチャレンジに取り組んでいます。COOの直下の経営企画部門の部門長として会社を次のレベルへ引き上げていただける方を募集します。 |
この求人へのエントリー/お問い合わせ |
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