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◆ASEAN事業をリード◆マニュファクチャリング・トランスフォーメーション・ディレクター おすすめ
［ポジションNo.：60077］
日系SaaSビジネス　※高成長企業・グローバル展開を加速中
職務職責 同社は、製造業の可能性を広げることを目指し、製造業向けのAIデータプラットフォームをグローバルに展開しています。

本ポジションは、グローバル展開を全社戦略として推進する新設組織での募集です。各国で個別に進めてきた取り組みを横断的に連携させ、ある国・地域で確立した成功モデルを他の市場へ展開することで、同社のさらなる成長を牽引します。

東南アジア地域では、複数の国において、日系企業をはじめとする製造業の顧客変革を支援しています。一方、事業モデルや顧客支援の手法、組織体制などは、まだ確立途上にあります。今後の事業成長に向けて、これらを自ら定義し、構築していくことが求められています。

本ポジションは、東南アジア地域の主要都市を拠点に、カスタマーサクセス組織を率い、顧客変革を起点として地域事業の経営を担うポジションです。経営だけに専念するのではなく、経営視点と現場の実態の両方を把握し、主要な顧客案件にも自ら深く関与して変革を推進することが期待されています。

＜具体的な仕事内容＞
本ポジションでは、経営と現場の両方を担っていただきます。組織や事業の舵取りだけでなく、主要な顧客案件にはご自身が当事者として入り込み、お客様の現場で変革を実行していただくことを期待しています。

① 経営課題を起点にした変革構想とロードマップ設計
・ASEAN 全域の製造業の社長・取締役・執行役員クラスをカウンターパートに、経営・事業課題を起点とした中長期の変革テーマを設定する
・モノづくりのバリューチェーン（設計・調達・生産など）のデータを活用し、業務構造とデータ構造の再設計を構想する
・顧客ごとに現実的な1年／2年／3年のマイルストーンに落とし込み、実行できるロードマップを描く

② 変革の実装と成果の創出
・主要な顧客案件にはご自身が入り込み、お客様の現場で業務の実態を自ら確かめながら変革を進める
・構想を提言で終わらせず、現場の業務プロセスと意思決定が実際に変わるところまで責任を持つ

・原価の最適化、開発リードタイムの短縮、品番の削減、フロントローディングの実現により、数千万円 数億円規模の成果を生む
・現場ユーザーの業務の実態（構造や制約を含む）を理解したうえで、定着から全社展開まで一貫して進める

③ 成功パターンの型化と ASEAN への展開
・変革の成功パターンを再現できる型として言語化し、ASEAN 全域に広げる
・アジア市場に特有の顧客ニーズを踏まえて新しい提供価値とサービスモデルを定義し、事業の勝ち筋そのものを作る

④ 組織の構築・マネジメント・人材育成
・ASEAN の顧客変革組織のあるべき姿を描き、採用・育成・リテンションを通じて成果を出す組織を作る
・コンサル・スタートアップ・製造業など多様な経歴の人材（日本人・ローカル）を率い、一人ひとりの成長にコミットする

⑤ 新しいプラットフォームに合わせたケイパビリティの変革
・Explorer／Agent とセマンティックレイヤーを核とする新しい提供価値を、ASEAN の顧客へのデリバリーに実装する
・データモデリングとセマンティックレイヤー構築の理解を、組織の標準的なケイパビリティに引き上げる

⑥ 現地経営への広がり
・顧客変革を起点にしつつ、ASEAN 事業の経営層として役割に線を引かず、事業・拠点全体に踏み出すことを期待します
・顧客の経営層・パートナー・現地コミュニティに対して、会社を代表して折衝する
・セールス・マーケティングと機能を横断して市場を開拓し、現地で起きる事象を一次判断する
応募条件 応募資格（必須）
・トップダウンの構想力：経営課題を構造化し、変革テーマと実行ロードマップを描いた経験
・ボトムアップの実装力：構想を現場で実装し、業務と成果が実際に変わるところまでやり切った経験
・製造業への解像度：サプライチェーン（設計・調達・生産・営業など）の構造と、各工程で人がどう関わり、何と向き合って働いているかの理解
・組織経営：チームやプロジェクトの枠を超え、組織の成果と人材育成に最終責任を負った経験（拠点・部門・事業の経営、またはそれに準ずる規模のリード）
・言語：日本語＝上級レベル以上／英語＝ビジネスレベル（英語での組織運営・顧客折衝ができること）

応募資格（歓迎）
・海外拠点の立ち上げ・駐在・経営の経験（アジア市場でのビジネス経験があればなお可）
・コンサルティングファームでの経験（戦略／IT／業務改革・BPR／製造業特化など。種別による優劣は問いません。兆円規模の企業の役員クラスをオーナーとする案件のリード経験があればなお可）
・エンタープライズソフトウェア・データ／AI プラットフォーム（PLM・ERP・SCM・データ基盤など）で、顧客の全社導入から成果創出までをリードした経験
・データモデリング、セマンティックレイヤーの構築、データ活用基盤の設計に関する経験または素養
・製造業の実務（設計・調達・生産管理・生産技術・海外営業など）を起点に、部門横断の業務改革・DX・システム導入を進めた経験
・スタートアップで、混沌とした状況を構造化し、事業・プロダクト・組織を形にしてきた経験（0→1／1→10）
・日本語・英語以外のビジネスレベルの語学力（タイ語、ベトナム語、中国語など）

※出身業界や肩書きより、構想から現場での実装までを自らやり切ってきたかを重視します。
会社紹介 同社は、「製造業の持つ可能性を最大限に引き出す」ことを目指し、製造業向けのAIデータプラットフォームを展開する企業です。

AIの進化によって知能面での限界が広がる一方、人類は物理的な制約に直面しています。その制約を乗り越える鍵となるのが、製造業による物的イノベーションの加速です。

同社のプラットフォームは、製造業のバリューチェーン上に散在するさまざまなデータをAIで解析・構造化し、意味付けや関連付けを行うことで、組織全体で活用できるデータ基盤を構築します。人が必要な知見にアクセスし、AIがそれを活用して実行を支援し、業務を通じて新たな知見が蓄積される。この循環によって、製造業における意思決定と実行の高度化を促し、経営レベルのインパクト創出を目指しています。

日本をはじめ複数の国・地域で事業を展開し、大手製造業を含む幅広い企業に導入されています。
職種 コンサルタント
職位 マネジメント,マネージャー／ディレクター
勤務地 東京23区
想定年収 1200～1800万円＋SO
労働条件 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件 グローバルで活躍
おすすめコメント ASEAN 事業の経営層として、顧客変革・事業戦略・組織のすべてを自らの判断で動かせます。提言のプロから、事業成長の当事者へ。 変革を「描く」だけでなく「やり切る」。顧客の業務と意思決定が実際に変わり、数億円規模の成果が出るところまでを背負うやりがいあるポジションです。
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コンサルタント（戦略策定およびM&A・トランザクション支援）　※職位：マネジャー以上

職種
コンサルタント
職位
マネージャー／ディレクター,その他（コンサルタント・スペシャリスト等）
想定年収
1200～2500万円

同社のコーポレートファイナンス・変革領域における、戦略策定およびM&A・トランザクション支援ポジションの募集です。...

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◆タイ駐在候補◆人的資本経営戦略ユニット／シニアコンサルタントorマネジャー

職種
コンサルタント
職位
その他（コンサルタント・スペシャリスト等）
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710～2500万円

同社は、昨今の人的資本経営ニーズ、戦略～BPOまでのオファリングの親和性を加味し、人的資本経営のオファリングをベースとしたグローバル展開にチャレンジしています。...

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金融プラットフォームITコンサルタント

職種
コンサルタント
職位
マネージャー／ディレクター,スタッフ
想定年収
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同社はCXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。...

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DX/AI/データコンサルタント（シニアマネージャー以上）

職種
コンサルタント
職位
マネージャー／ディレクター,その他（コンサルタント・スペシャリスト等）
想定年収
1250～3000万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

同社は創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援に加え、AI活用による事業変革...

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