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求人詳細
人材開発・組織開発/DE&I推進
[ポジションNo.:57057]
日系東証プライム上場 大手グローバルメーカー | |
職務職責 |
日本を代表する大手グローバルメーカーです。グループの更なる事業拡大に向けて、積極的な事業再編、他社との提携、M&A等を進めています。 同社では現在、多様な経験やスキルを持つ従業員の多様性を重視し、強い個がグループのイノベーションの源泉になっています。 そのような多様な従業員の活躍を支える環境整備や新規施策推進は重要性を増しており、各種施策を加速させることを目的として、当ポジションを募集します。 【主な職務内容】 人材開発・組織開発/ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン推進 ・仕事と子育ての両立 ・女性活躍推進施策の企画 ・エンゲージメントサーベイの実施、分析、アクションプラン立案 など |
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応募条件 |
【MUST】 下記いずれかの経験がある方 ・人事制度の立案・運用の実務経験 ・人材開発・組織開発・多様性推進の実務経験 ・エンゲージメントサーベイ展開・分析の実務経験 ・一定以上の規模の組織(メーカーが望ましい)で、3年以上の人事実務の経験 ・グローバル人事関連業務の実務経験 【WANT】 ・目的意識を明確に持ち、達成に向けて主体的・意欲的に取り組める方 ・何事からも学ぼうとする謙虚な姿勢と成長意欲がある方 ・自分の頭で考え、自分なりの想いを持っている方 ・柔軟な発想力と論理力を持っている方 |
会社紹介 | 極めて高い技術力、チャレンジ精神、グローバルマインドを備えた、日本を代表するメーカーです。その名は世界に知られており、同社の動向は大変注目されています。移り変わる市場ニーズを的確に掴みとり、現在はバイオや医療領域にも進出しています。もともと世の中に次々とヒット商品を送り出す技術力、商品開発力には非常に定評がありますが、自社での開発に加えてM&Aも積極的に行っています。 |
職種 | 人事/総務系 |
職位 | スタッフ |
勤務地 | 東京23区 |
想定年収 | 650~1000万円 |
労働条件 | 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。 |
こだわり条件 | |
おすすめコメント | 人的資本の重要性が高まる中、人事課題は経営課題となっています。従業員や組織の成長を支援する人事施策を企画・実行することが、従業員エンゲージメント向上に繋がり、ひいては同社グループの目指す「変化を作り出す企業」の実現に繋がるという意味で、非常に重要でやりがいのある仕事です。 |
この求人へのエントリー/お問い合わせ |
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