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［ポジションNo.：58233］

日系コンサルティング・人材育成サービス
職務職責	クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きなものです。「人・組織」は戦略実行を支えるエンジンとなる一方で、経営上の課題となることもあります。同社では、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略実行上の課題解決を支援し、企業の持続的な成長をサポートしています。本ポジションは、クライアントの経営課題に対して、「人材・組織」の観点から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションに応じて、顧客へのアプローチを大きく2つの組織に分けて活動しています。【2つの組織とその特徴】 ① 人材・組織開発支援組織より多くの企業に対して、人材・組織開発に関する支援を幅広く提供します。 ② 経営課題解決支援組織特定の顧客に深く入り込み、経営課題の解決に向けた支援を行います。【共通するアプローチ】両組織とも、クライアントにとって本質的な課題解決につながる価値を提供するため、「経営上の課題」から議論を始めることを重視しています。表面的な人事・組織課題だけを見るのではなく、経営課題の本質を見極めたうえで、最適なソリューションを提案するアプローチが共通しています。一方で、より多くの企業に対して人材・組織開発の支援を広げていくアプローチと、特定顧客の経営課題に深く入り込むアプローチという、それぞれ異なる特徴があります。選考では、両組織の特徴や仕事内容について説明したうえで、ご自身の経験・特性や今後取り組みたいテーマを踏まえ、どちらの組織を志望するかを検討いただきます。
応募条件	【必須要件】・社会人経験3年以上・日本語能力試験（JLPT）1級相当以上下記何れかの経験のある方・法人営業経験・企画や戦略提案・実行の経験・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などの経験・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングの経験【歓迎要件】・法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など）・無形商材営業経験・MBA ・顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解）・論理思考力・洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため）・マルチタスクへの対応力
会社紹介	次世代のリーダー、マネジメント人材を育成するための様々なサービスを提供する著名企業です。人材育成・教育、ベンチャーキャピタル、経営に関する情報発信など、複数の領域で事業を展開しています。人材育成領域では、社会人向けの経営教育機関やビジネススクール、エグゼクティブ向け教育、法人向けの研修・組織開発サービスなどを幅広く展開。経営幹部から若手社員まで、さまざまなビジネスパーソンの能力開発を支援するとともに、企業が抱える経営・組織課題の解決にも取り組んでいます。法人向けサービスでは、国内外の幅広い企業を顧客とし、多くのビジネスパーソンに学習機会を提供しています。また、ベンチャーキャピタル事業を通じてスタートアップへの投資・経営支援を行うほか、ビジネス書籍の出版、オンライン学習サービス、経営・ビジネスに関する情報発信など、学びの機会を社会に広げる事業にも取り組んでいます。教育・投資・情報発信を横断し、経営人材の育成と企業・産業の創造・変革を支援している点が特徴です。
職種	コンサルタント,人事/総務系
職位	その他（コンサルタント・スペシャリスト等）
勤務地	東京23区
想定年収	～850万円程度
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件	MBAホルダー優遇,MBA新卒対象
おすすめコメント	同社で働く意義・奥深い“人の変化・成長”を支援できる・画にかいた餅ではなく人や企業の成長を促す変革の支援ができる・限りなき挑戦の機会、知の刺激溢れる環境で成長し続けられるプロフェッショナルとしての成長支援（キャリア開発）が可能です。組織と人事のプロフェショナルでもある同社独自の社内のキャリア形成が可能です。
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